Hallo! Wenn du aus der freiwilligen Krankenversicherung ausscheiden möchtest, bist du hier genau richtig. In diesem Artikel erklären wir dir, wie du deine Mitgliedschaft beenden und auf eine andere Art der Krankenversicherung umsteigen kannst. Lass uns gleich loslegen!
Du kannst aus der freiwilligen Krankenversicherung aussteigen, indem du deine Versicherung schriftlich kündigst. Dazu musst du ein Kündigungsschreiben an deine Krankenversicherung schicken und das Kündigungsdatum angeben. Du kannst aber auch einen Anwalt oder einen Steuerberater kontaktieren, der dir dabei helfen kann.
Gesetzliche Krankenkasse kündigen: 12-monatige Bindungsfrist beachten
Du hast eine gesetzliche Krankenkasse und möchtest diese gerne kündigen? Dann musst Du zunächst einmal die 12-monatige Bindungsfrist erfüllen. Sobald diese abgelaufen ist, kannst Du Deine Mitgliedschaft beenden und – sofern Du willst – in eine andere gesetzliche Krankenkasse oder auch zu einem privaten Versicherungsunternehmen wechseln. Für den Wechsel zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse musst Du einen Antrag stellen, der bei Deiner jetzigen Krankenkasse eingereicht werden muss. Die neue Krankenkasse nimmt dann die Kündigung Deiner alten Krankenkasse entgegen.
Pflicht- vs. Freiwillige Krankenversicherung: Unterschiede verstehen
Du hast vielleicht schon davon gehört, dass es einen Unterschied zwischen Pflicht- und freiwilliger Krankenversicherung gibt. Es ist wichtig, dass Du weißt, worin der Unterschied besteht. Bei der Pflichtversicherung in der GKV wird nur das Arbeitsentgelt als Einkommen gezählt. Bei der freiwilligen Krankenversicherung jedoch werden alle Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze gezählt. Das bedeutet, dass du auch Einnahmen aus anderen Quellen wie Renten, Einkünfte aus Kapitalvermögen, selbstständige Tätigkeiten usw. angeben musst. Dadurch erhöht sich für Dich eventuell der Beitrag zur freiwilligen Krankenversicherung.
Muss man Mitglied der GKV sein? Ja, für Einkommen bis 64350 Euro!
Du musst Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sein, wenn Dein Bruttojahreseinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (im Jahr 2022: 64350 Euro) und über der Geringfügigkeitsgrenze (450 Euro monatlich, beziehungsweise 520 Euro ab dem 1. Oktober 2022) liegt. Dazu zählen insbesondere alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dies gilt auch für Studenten und Auszubildende, die mehr als 450 Euro monatlich verdienen. Der Beitrag zur GKV beträgt bei einem Brutto-Jahreseinkommen von 450 Euro bis 64350 Euro 14,6 Prozent vom Einkommen. Solltest Du im Jahr mehr als 64350 Euro verdienen, bist Du nicht mehr in der GKV versichert.
Krankenversicherung in Deutschland: Grundversorgung für alle
In Deutschland müssen alle Bürger sich bei einer Krankenkasse versichern. Für die meisten Menschen gilt die Pflicht zur Versicherung in einer gesetzlichen Krankenkasse. Das betrifft vor allem Arbeitnehmer und Rentner, aber auch Freiberufler, Auszubildende und Studenten. Zudem können sich auch Arbeitslose in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Durch die Versicherung in einer gesetzlichen Krankenkasse hast Du Anspruch auf eine umfassende medizinische Grundversorgung – vor allem in den Bereichen Krankenhausbehandlung, Arztbesuche und Medikamente. Auch Zahnersatz oder eine psychotherapeutische Behandlung können gesetzlich versicherte Patienten in Anspruch nehmen. Dafür übernimmt die Krankenkasse die Kosten.
GKV: Kündigung in zwei Monaten einreichen
Wenn du deine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenkasse beenden und dich stattdessen für eine private Krankenversicherung entscheiden möchtest, kannst du deine Mitgliedschaft in der GKV in der Regel zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats kündigen. Dies gilt, wenn deine Kündigung rechtzeitig bei deiner Krankenkasse eingeht. Wichtig ist, dass du den Kündigungszeitraum beachtest, der in der Regel zwei Monate beträgt. So hast du eine Frist von mindestens einem Monat, in der du deine Kündigung schriftlich einreichen musst, bevor sie vom Versicherungsträger angenommen wird.
Freiwillige Krankenversicherung: Verlängerung über ein Jahr möglich
Hast Du Dich für die freiwillige Krankenversicherung entschieden, muss die Mitgliedschaft nicht unbedingt nach einem Jahr beendet werden. Es ist möglich, auch länger Mitglied zu bleiben. Allerdings gibt es einige Bedingungen, die Du erfüllen musst, um die Freiwilligkeit Deiner Versicherung aufrechtzuerhalten.
Zunächst einmal musst Du Dein Versicherungsverhältnis alle zwei Jahre verlängern. Im Rahmen dieser Verlängerung wird geprüft, ob Du die Voraussetzungen für die freiwillige Versicherung noch erfüllst. Dies beinhaltet unter anderem, dass Du entweder ein Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze hast oder ein berufsständisches Versicherungsverhältnis nachweisen kannst. Außerdem musst Du einen Nachweis darüber erbringen, dass Du weiterhin Deine Beiträge zahlen kannst.
Die freiwillige Versicherung kann also auch über ein Jahr hinaus aufrechterhalten werden, wenn Du die entsprechenden Voraussetzungen erfüllst. Es empfiehlt sich jedoch, regelmäßig die Versicherungsbedingungen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie noch aufrechterhalten werden können. So kannst Du auch in Zukunft weiterhin von den Vorteilen einer freiwilligen Krankenversicherung profitieren.
Wechsle deine Krankenkasse bis zum 30. November!
Du möchtest Ende des Jahres deine Krankenkasse wechseln? Das geht ganz einfach! Du musst deine Grundversicherung schriftlich kündigen. Das solltest du spätestens bis zum 30. November erledigen, damit dein Brief noch rechtzeitig bei der Krankenkasse ankommt. Beachte aber, dass manche Krankenkassen ein anderes Kündigungsdatum vorgeben – also informiere dich am besten vorher noch mal genau bei deiner Krankenkasse. Wenn du deine Kündigung schriftlich einreichst, bekommst du dann auch eine schriftliche Bestätigung. So hast du alles schriftlich, falls du mal nachweisen musst, dass du deine Kündigung rechtzeitig eingereicht hast.
GKV Wechsel: Voraussetzungen & Beratung für Angestellte & Selbstständige
Du möchtest gerne wieder in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln? Dann gibt es einiges zu beachten. Angestellte müssen dazu ihr Bruttoeinkommen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro (Stand 2023) senken. Selbstständige müssen dafür in ihrem Hauptjob in ein Angestelltenverhältnis wechseln. Solltest Du Fragen zu den Voraussetzungen haben, kannst Du Dich jederzeit an die Krankenkasse wenden. Dort werden Dir die nötigen Informationen zur Verfügung gestellt, um die Rückkehr in die GKV zu ermöglichen. Außerdem ist es auch möglich, eine Beratung in Anspruch zu nehmen, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Rückkehr in GKV: Versicherungspflichtgrenze beachten!
Du bist ein Angestellter, der in die GKV zurückkehren möchte? Dann musst du auf jeden Fall auf die Versicherungspflichtgrenze achten. Diese liegt 2023 bei einem Bruttojahresverdienst von 66600 Euro. Solltest du darunter liegen, ist die Rückkehr in die GKV möglich. Allerdings gibt es noch weitere Punkte, die du beachten solltest. Zum Beispiel: Wie lange bist du schon privat versichert? Wurde in dieser Zeit eine Wartezeit abgeleistet? Wenn ja, dann kannst du unter Umständen auch bei der GKV eine Wartezeit anrechnen lassen. Informiere dich hierzu am besten beim zuständigen Versicherungsträger. Auch deine Beiträge, die du in den letzten Jahren gezahlt hast, kannst du eventuell in deine neue Mitgliedschaft mit einbringen. Dazu musst du jedoch die entsprechenden Nachweise erbringen. Es lohnt sich also, genau zu prüfen, ob und wie du bei der Rückkehr in die GKV von Vorteilen profitieren kannst.
Versicherungspflicht nach Studium: Freiberufler & Co.
Du hast dein Studium beendet und überlegst dir, ob du dich privat oder gesetzlich versicherst? Ob du dich versichern musst, hängt auch davon ab, ob du in der Zwischenzeit einer Tätigkeit nachgegangen bist. Wer während der Elternzeit in Teilzeit arbeitet oder seine Arbeitszeit reduziert, um einen Angehörigen zu pflegen, ist automatisch wieder versicherungspflichtig. Auch als Freiberufler hast du die Möglichkeit, dich zu versichern. Überlege dir also gut, welche Versicherung am besten zu dir passt und welche Leistungen du brauchst. So kannst du die beste Wahl treffen.
Keine Krankenversicherung? So minimiere den wirtschaftlichen Schaden
Du hast dich entschieden, dich nicht gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen? Dann solltest du wissen, dass du zwar nicht strafrechtlich belangt werden kannst, aber es trotzdem zu hohen Beitragsnachzahlungen kommen kann, wenn du wieder eine Krankenversicherung aufnimmst. Um den wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen, gibt es aber einige Möglichkeiten. So kannst du beispielsweise einen Nachzahlungsaufschub beantragen. Außerdem kannst du deine Rückstände in Raten begleichen. Am besten sprichst du hierzu mit deiner Krankenkasse, damit du eine für dich passende Lösung findest. So kannst du den wirtschaftlichen Schaden minimieren.
Kündigungsfristen bei Krankenkasse: 12 Monate Bindungsfrist
Grundsätzlich bestehen bei der Wahl einer Krankenkasse 12 Monate Bindungsfrist. Diese Frist kann nur dann vorzeitig beendet werden, wenn du einen triftigen Grund hast, z.B. wenn du deinen Wohnort wechselst oder eine andere Versicherung wählst. In solchen Fällen kannst du deine Kündigungsfrist auf einen Monat verkürzen.
Allerdings musst du in jedem Fall die reguläre Kündigungsfrist von zwei volle Kalendermonaten einhalten, die immer zum Monatsende endet. Das heißt, du musst deine Kündigung mindestens einen Monat vor Ablauf der Bindungsfrist bei deiner Krankenkasse einreichen, damit sie rechtzeitig bearbeitet wird.
Gesetzliche Krankenversicherung: Mindestbeitrag von 172,01 Euro (2023)
Falls Sie keine eigenen Einkünfte haben, müssen Sie den gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro (2023) an Ihre Krankenkasse zahlen. Trotzdem können Sie in den Genuss einer gesetzlichen Krankenversicherung kommen. Dies gilt auch, wenn Sie lediglich über Ersparnisse verfügen. Mit dem Mindestbeitrag sichern Sie sich einen umfassenden Schutz vor den Kosten einer Krankheit oder eines Unfalls. Der Mindestbeitrag wird in der Regel jährlich angepasst und ist in der Regel für alle gleich. Es gibt jedoch verschiedene Tarife, die für unterschiedliche Personengruppen günstiger sind, z.B. für junge Erwachsene oder Familien. Informiere Dich am besten vorab über Deine Möglichkeiten, um den geeignetsten Tarif für Dich zu finden.
Freiwillige Krankenversicherung – Mehr Beiträge, aber mehr Leistungen?
Du hast vielleicht schon einmal von der freiwilligen Krankenversicherung gehört. Freiwillig Versicherte sind Menschen, die keine Pflichtversicherung mehr haben, aber sich trotzdem versichern möchten. Dies kann zum Beispiel für Rentner oder Familienangehörige, die die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung nicht mehr erfüllen, eine gute Option sein. Allerdings musst Du, wenn Du Dich freiwillig versicherst, meist etwas mehr Beiträge zahlen als Pflichtversicherte. Dieses Mehr an Beiträgen kann sich aber lohnen, da einige Leistungen, die von Pflichtversicherten ausgeschlossen sind, dann für Dich verfügbar werden. Es lohnt sich also, die Konditionen verschiedener Anbieter zu vergleichen, um die beste Option für Deine Situation zu finden.
Beitragszuschuss für gesetzl. Krankenversicherung: 384,58 €
Du musst nicht alleine deinen Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt bei 14,6 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag bekommst du einen Beitragszuschuss, der 2021 einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro für dich bedeutet. So hast du die Möglichkeit, deine gesetzliche Krankenversicherung kostengünstiger zu nutzen. Dieser Beitragszuschuss wird von der gesetzlichen Krankenkasse gezahlt und ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Wenn du diese erfüllst, kannst du dich über geringere Beiträge freuen.
Rückkehr in GKV ab 55? Wege & Voraussetzungen
Du hast vor Kurzem dein 55. Lebensjahr erreicht und möchtest wieder in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zurückkehren? Dann gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder du warst in den letzten fünf Jahren mindestens einen Tag gesetzlich versichert oder aber du bist weniger als 2,5 Jahre von der Versicherungspflicht befreit, versicherungsfrei oder selbstständig gewesen.
Grundsätzlich gibt es aber noch weitere Gründe, die eine Rückkehr in die GKV ab 55 möglich machen. Solltest du in den letzten fünf Jahren eine private Krankenversicherung abgeschlossen haben, dann ist eine Rückkehr in die GKV auch möglich. Dazu müssen allerdings bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Außerdem kann die Rückkehr in die GKV auch möglich sein, wenn du eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen hast.
Du siehst, es gibt einige Szenarien, die eine Rückkehr in die GKV ab 55 ermöglichen. Wenn du unsicher bist, in welche Kategorie du fällst, empfehlen wir dir, eine unabhängige Beratung in Anspruch zu nehmen. So kannst du herausfinden, ob eine Rückkehr in die GKV für dich möglich ist und welche weiteren Schritte nötig sind.
Anspruch auf ALG-II & Grundsicherung: Jobcenter & Sozialamt übernehmen Kosten
Du hast kein Einkommen, mit dem du leben kannst und besitzt auch kein Vermögen? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder das Sozialamt übernehmen dann für dich die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. In einigen Fällen werden auch Beiträge für eine private Krankenversicherung übernommen. Dabei musst du aber unter Umständen einen Eigenanteil bezahlen. Weiterhin übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt auch die Kosten für eine Berufsausbildung, die du als Weg aus der Arbeitslosigkeit nutzt. Außerdem bezahlen sie die Kosten für einmalige Anschaffungen, die du benötigst, um wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
520-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld, 521-Euro-Job: Doch!
Bei einem 520-Euro-Job bist du nicht krankenversichert und hast somit auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Anders sieht es bei einem 521-Euro-Job aus: Hier hast Du Anspruch auf Krankengeld, wenn Du im Krankheitsfall arbeitsunfähig bist. Dieses Krankengeld bekommst Du von Deiner Krankenkasse ausgezahlt. Es liegt in der Höhe des Krankengeldes, was Deine Krankenkasse vorschreibt.
Kündigung deiner Krankenkasse erfolgreich? So gehst du weiter vor
Du hast die Kündigung deiner Krankenkasse erfolgreich eingereicht? Herzlichen Glückwunsch! Als Bestätigung erhältst du anschließend eine Kündigungsbestätigung. Damit kannst du eine neue Krankenkasse auswählen. Denke aber auch daran, dass du die Mitgliedsbestätigung deiner neuen Kasse bis zum Ablauf der Kündigungsfrist bei der meldenden Stelle vorlegen musst. Falls du Arbeitnehmer*in bist, ist das meist dein Arbeitgeber. Achte also auf den Ablauf der Frist, um kein unnötiges Durcheinander zu verursachen.
Kündigungsrecht bei Erhöhung des Zusatzbeitrags
Du hast ein Sonderkündigungsrecht, wenn deine gesetzliche Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht oder auch erstmalig erhebt. Das bedeutet, dass du bis zum Ende des Monats, in dem der neue Zusatzbeitrag gilt, kündigen kannst. Dabei musst du aber beachten, dass du den Beitrag für den Monat, in dem du kündigst, trotzdem bezahlen musst. Achte also darauf, dass du deine Kündigung rechtzeitig abschickst.
Fazit
Um aus der freiwilligen Krankenversicherung auszusteigen, musst du zunächst deine Versicherung informieren. Wenn du nicht mehr an der Versicherung teilnehmen möchtest, musst du deinen Versicherungsvertrag kündigen. Dazu musst du deiner Versicherung schriftlich mitteilen, dass du aus der Versicherung aussteigen möchtest. Sobald die Versicherung deine Kündigung erhalten hat, wird sie deine Mitgliedschaft beenden. Wenn du aus der Versicherung aussteigst, solltest du auch deine Krankenkassenkarte und alle anderen Unterlagen der Versicherung zurückgeben.
Du hast jetzt ein besseres Verständnis dafür, wie du aus der freiwilligen Krankenversicherung rauskommst. Es ist ein recht einfacher Prozess, aber du musst darauf achten, dass alle Schritte korrekt ausgeführt werden, um eine reibungslose Kündigung zu gewährleisten. Verlass dich also nicht darauf, dass die Versicherungsgesellschaft dich daran erinnert, deinen Vertrag zu kündigen und aktiviere deine Kraft, um sicherzustellen, dass du den besten Schutz für dich und deine Familie hast.
