Du hast einen Nebenjob als Werkstudent und möchtest wissen, ob du deine Krankenversicherung selbst zahlen musst? Na klar! In diesem Artikel erfährst du, wer die Kosten für die Krankenversicherung eines Werkstudenten übernimmt. Lass uns gemeinsam schauen, was das für dich bedeutet und wie du das alles regeln kannst.
Der Werkstudent und der Arbeitgeber zahlen beide in die Krankenversicherung ein. Der Werkstudent zahlt einen Anteil durch die Lohnsteuer, die vom Arbeitgeber einbehalten wird. Der Arbeitgeber zahlt einen Anteil durch die Arbeitgeberbeiträge. Du musst also keine zusätzlichen Beiträge zahlen, um krankenversichert zu sein.
Werkstudent werden – Vergünstigungen nutzen & Joberfahrung sammeln
Du bist als Student gerade auf Jobsuche? Dann solltest Du auch wissen, dass Werkstudenten bei einer Beschäftigung einige Vergünstigungen erhalten. Die Regel besagt: Ist ein Student als Werkstudent beschäftigt, zahlen weder Student noch Arbeitgeber für diese Beschäftigung Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung – egal, wie hoch das Entgelt ist. Lediglich der Beitrag zur Rentenversicherung fällt für die Beschäftigung an. Daher bietet eine Beschäftigung als Werkstudent einige Vorteile. Nicht nur, dass Du einem Unternehmen beitragen und Dein Konto aufbessern kannst, Du sparst Dir auch einiges an Beiträgen, die Du sonst an den Staat abführen müsstest. Zudem hast Du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Deinen Lebenslauf aufzubessern. Also, worauf wartest Du noch? Schau Dich am besten gleich nach einem passenden Job als Werkstudent um.
Studentenversicherung: Profitiere mit der TK von vielen Vorteilen!
Du möchtest als Student oder Studentin versichert sein? Dann ist die Techniker Krankenkasse (TK) die richtige Wahl für Dich! Die Versicherung beginnt dann mit dem Tag nach dem Ende der Familienversicherung oder mit dem Semesterbeginn, frühestens aber mit dem Tag der Einschreibung. Mit der TK profitierst Du von vielen Vorteilen: Du bekommst eine umfassende Beratung, einen kostenlosen Bonusprogramm und noch viele weitere Extras. Außerdem kannst Du Dir die Prämienbescheinigung online ausstellen lassen. So kannst Du bequem von zu Hause aus Deine Krankenversicherung für Studenten abschließen. Erfahre jetzt mehr über die TK und Deine Vorteile als Student!
Studentenkrankenversicherung: 82,99 EUR + Zusatzbeitrag | Pflegebeitrag 34,52 EUR
34,52 EUR (für Studenten mit Kinder).
Der studentische Krankenversicherungsbeitrag liegt derzeit bei monatlich 82,99 EUR + Zusatzbeitrag. Dieser Zusatzbeitrag kann sich zwischen 3,25 EUR und 12,99 EUR pro Monat unterscheiden, je nachdem bei welcher Krankenkasse man angemeldet ist. Auch der Beitrag zur Pflegeversicherung hängt von der jeweiligen gewählten Kasse ab: Für kinderlose Studenten über 23 Jahren beträgt er 27,61 EUR, für Studenten mit Kindern 34,52 EUR. Dabei kann es sein, dass manche Krankenkassen einen höheren Beitrag verlangen. Es lohnt sich also, verschiedene Angebote zu vergleichen und das passende für dich zu finden.
Krankenversicherung bei Minijob: Bis 450 Euro selbst organisieren
Du hast einen Minijob und fragst Dich, wie es mit der Krankenversicherung aussieht? Dann haben wir die Antwort für Dich: Bis zu einem Verdienst von 450 Euro musst Du Dich anderweitig krankenversichern, da Dein Arbeitgeber in diesem Fall keine Beiträge abführt und auch keine Meldung bei einer Krankenkasse vornimmt. Erst ab einem Verdienst von 451 Euro übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge und meldet Dich bei der Krankenkasse an, sofern Du noch keine Mitgliedschaft hast. Um sicherzugehen, kannst Du Dich aber auch vorher bei Deinem Arbeitgeber erkundigen, ob er für Dich eine Krankenversicherung übernimmt.
Minijobs: Keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung nötig
Du musst keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen, wenn du einen Minijob hast und nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienst. Auch wenn du mehrere Minijobs hast, gilt diese Regelung. Du kannst also beruhigt sein, wenn du Minijobs ausübst und nicht viel verdienst. Es ist also eine gute Alternative, wenn du nebenbei etwas dazuverdienen möchtest.
Finanzierung der gesetzlichen Krankenkasse: Beiträge & Bundeszuschuss
Du hast sicher schon einmal etwas über die Finanzierung der gesetzlichen Krankenkassen gehört. Grundsätzlich werden die Beiträge von den Mitgliedern der Krankenkasse und den Arbeitgebern, Rentenversicherungsträgern oder sonstigen Stellen einkommensabhängig getragen. Diese Beiträge werden dann an den Gesundheitsfonds überwiesen. Zusätzlich zu diesen Beiträgen, die direkt von den Mitgliedern und verschiedenen anderen Organisationen kommen, gibt es noch einen zweiten Finanzierungsbeitrag. Dies ist der Bundeszuschuss, der aus Steuergeldern bereitgestellt wird. Auf diese Weise wird das Gesundheitssystem finanziert. In Deutschland wird dafür gesorgt, dass alle Menschen eine adäquate medizinische Versorgung erhalten, ohne dass sie finanziell überfordert werden.
Krankenkasse beim ersten Arbeitstag: Private oder gesetzliche?
Bevor Du Deinen ersten Arbeitstag antrittst, wird Dich Dein Arbeitgeber nach Deiner Krankenkassen-Mitgliedschaft fragen. Die Versicherung startet am Tag, an dem das Arbeitsverhältnis beginnt. Wenn Du weniger als 5550,00 Euro im Monat verdienst, musst Du Dich in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Falls Du mehr verdienst, hast Du die Möglichkeit, Dich bei einer privaten Krankenversicherung zu versichern. In jedem Fall ist es wichtig, die richtige Krankenversicherung zu wählen, damit Du im Krankheitsfall optimal versichert bist.
Werkstudenten: Rentenversicherung & Versicherungsschutz in Deutschland
Du hast ein Werkstudentenverhältnis? Dann musst du dich in Deutschland grundsätzlich in der Rentenversicherung versichern. Werkstudenten werden dabei im Meldeverfahren mit der Personengruppe 106 gekennzeichnet. Der Versicherungsschutz ist bei Werkstudenten entweder über eine studentische Krankenversicherung oder eine Familienversicherung gewährleistet. Wenn du eine studentische Krankenversicherung hast, schließt sie auch den Versicherungsschutz in der Rentenversicherung ein. Wenn du hingegen in einer Familienversicherung versichert bist, musst du dich bei einer gesetzlichen Rentenversicherung anmelden.
Geringfügig Beschäftigte: Kranken- & Rentenversicherungsbeiträge bis 520 €
Du bist geringfügig beschäftigt und hast ein monatliches Arbeitsentgelt von bis zu 520 Euro? Dann solltest du wissen, dass dein Arbeitgeber Beiträge in die Kranken- und Rentenversicherung zahlen muss. Diese belaufen sich auf 13 Prozent in der Krankenversicherung und 15 Prozent in der Rentenversicherung. Allerdings kann es sein, dass dein Arbeitgeber deine Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung auch in deinem Gehalt berücksichtigt. Es lohnt sich also, das genau zu überprüfen.
Jobsuche für Hochschulstudierende: Bewerbe dich jetzt!
Geburtstag befinden
Wenn du dich für eine Beschäftigung an einer Hochschule oder in einer fachlichen Ausbildung interessierst, musst du während der gesamten Beschäftigungszeit in Vollzeit immatrikuliert sein und noch keinen Abschluss haben. Auch musst du während des Semesters nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, es gibt jedoch einige Ausnahmen. Um eine Beschäftigung in Anspruch zu nehmen, darfst du außerdem nicht älter als 25 Jahre sein. Es lohnt sich also, sich schnell zu bewerben, wenn man die Voraussetzungen erfüllt, da viele interessante Jobangebote nur für einen bestimmten Zeitraum sind.
Kindergeld bis 25. Lebensjahr – Eltern erhalten bis 300 Euro pro Kind/Monat
Du fragst Dich, ob Deine Eltern auch dann noch Kindergeld erhalten, wenn Du älter als 25 Jahre bist und eine Ausbildung oder ein Studium absolvierst? Die Antwort ist ja! Deine Eltern erhalten dann sogar bis zu 300 Euro pro Kind und Monat. Das Kindergeld wird grundsätzlich bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres ausgezahlt, sofern Du noch nicht in einer Berufsausbildung oder einem Studium steckst. Auch als Werkstudent bist Du noch vom Kindergeld bezugsberechtigt. Stand heute erhalten Eltern monatlich 250 Euro pro Kind. Ab 2023 wird dieser Betrag auf bis zu 300 Euro pro Kind und Monat erhöht.
KVdS: Kranken- & Pflegeversicherung für 25-Jährige & Ältere
Du bist 25 Jahre oder älter und hast eventuell schon einige Dienstzeiten hinter dir? Dann bist du grundsätzlich in der KVdS (Krankenversicherung der Studenten) kranken- und pflegeversicherungspflichtig. Das gilt, wenn dein regelmäßiges monatliches Gesamteinkommen nicht höher als 485 Euro ist. Sollte dein Einkommen höher sein, kannst du aber deine freiwillige Mitgliedschaft in der KVdS beantragen. Wenn du zu den anspruchsberechtigten Personen gehörst, dann kannst du dich auf eine Reihe wichtiger Leistungen verlassen. Dazu zählen die Krankenversicherung, die Pflegeversicherung, die Unfallversicherung und vieles mehr.
Studenten: Spare Steuern durch Steuerfreibetrag von 9168 Euro!
Als Student hast Du das Glück, dass Dir ein Steuerfreibetrag von 9168 Euro pro Jahr zusteht. Damit kannst Du jährlich eine ansehnliche Summe an Steuern sparen! Wenn Du mehr verdienst, kannst Du Dir die gezahlten Steuern zurückholen. Diese Rückerstattung geschieht in der Regel nach Ablauf des Steuerjahres. Es lohnt sich also, sich über den Steuerfreibetrag für Studenten zu informieren, um bares Geld zu sparen!
Werkstudenten: Lohnsteuerpflicht ab 909 Euro/Monat | Grundfreibetrag 10908 Euro
Du bist als Werkstudent lohnsteuerpflichtig, sobald du mehr als 909 Euro im Monat verdienst. Das bedeutet, dass du ab diesem Zeitpunkt einen Teil deines Gehalts in Form einer Lohnsteuer an den Fiskus abführen musst. Wenn du pro Monat mehr als 909 Euro verdienst, beträgt dein Grundfreibetrag für das Jahr 10908 Euro (Stand: Januar 2023). Das heißt, dass du dein Gehalt bis zu diesem Betrag steuerfrei verdienen kannst. Alles, was darüber hinausgeht, ist lohnsteuerpflichtig. Wie viel Lohnsteuer du zahlen musst, hängt von deiner Steuerklasse ab. Es empfiehlt sich, einen Blick auf deine Lohnsteuerbescheinigung zu werfen, um zu sehen, wie viel Lohnsteuer du im letzten Jahr gezahlt hast und wie viel du zukünftig zu zahlen hast. Zusätzlich zur Lohnsteuer musst du auch noch Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer zahlen. Dieser Zuschlag ist davon abhängig, wie hoch dein Gehalt pro Monat ist.
Studentenkrankenversicherung ab 25: Reduzierter Beitrag von 82,99€
Du als Student ab 25 Jahren bist in der Krankenversicherung der Studenten versichert. Damit zahlst du einen reduzierten Beitrag in Höhe von 82,99 Euro – der sich am BAföG-Bedarfssatz orientiert. Abhängig von deiner Krankenkasse kann auch noch ein individueller Zusatzbeitrag anfallen. Deshalb lohnt es sich, die unterschiedlichen Tarife gut miteinander zu vergleichen.
Werkstudent: Familienversicherung bei < 25 & < 485 €/Monat
Du möchtest als Werkstudent familienversichert bleiben? Dann musst Du ein paar Dinge beachten. Erstmal musst Du nicht älter als 25 Jahre alt sein. Zudem darf der Verdienst nicht höher als 485 Euro pro Monat sein. So kannst Du ganz einfach weiterhin familienversichert sein. Allerdings ist es wichtig, dass Du immer Deine Verdienstgrenze im Blick hast, denn schon ein Euro mehr als 485 Euro pro Monat, kann dazu führen, dass Du Deine Familienversicherung verlierst und Dich selbst versichern musst. Daher ist es ratsam, dass Du Dich regelmäßig informierst, welche Verdienstgrenze aktuell gilt.
Studenten: Krankenversicherungsbeiträge für Wintersemester 2022/2023 steigen
Für das Wintersemester 2022/2023 müssen Studenten die Beiträge für die studentische Krankenversicherung erhöht bezahlen. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Beiträge von 76,85 Euro auf 82,99 Euro pro Monat gestiegen. Das heißt, Du musst 6,14 Euro mehr zahlen. Darüber hinaus kommen die kassenindividuellen Zusatzbeiträge hinzu. Vergleiche daher unbedingt die tariflichen Leistungen der einzelnen Krankenkassen und wähle die für Dich passende Versicherung aus. So kannst Du Geld sparen!
Familienversicherung: Prüfe Dein Einkommen und hole Dir Hilfe
Um Deine Anspruchsberechtigung auf die Familienversicherung nicht zu verlieren, solltest Du darauf achten, dass Dein regelmäßiges monatliches Einkommen nicht über 470 Euro (2021) liegt. Wenn Dein Einkommen höher ist, kannst Du keine Familienversicherung mehr in Anspruch nehmen. Natürlich gibt es Ausnahmen, wie etwa bei Beihilfeleistungen der Bundesagentur für Arbeit. Wenn Du in einem solchen Fall Probleme hast, kannst Du Dich an deine Krankenversicherung wenden. Sie können Dir helfen, die beste Lösung für Dich zu finden.
Gesetzlich Versicherung ab 485 Euro Einkommen: Kosten & Tipps
2023 ist es soweit: Wenn du dann mehr als 485 Euro im Monat verdienst (bei einem Minijob sind es sogar 520 Euro), wird deine Familienversicherung nicht mehr gelten. Dann musst du dich selbst versichern – das ist gesetzlich so vorgeschrieben. Wie viel du bezahlen musst, hängt vom Einkommen ab. Für Studierende liegt der monatliche Beitrag bei 117,50 bzw 120,34 Euro. Die Krankenkasse erhebt den Beitrag aber nicht immer direkt im Monat, sondern kann auch eine Vorauszahlung von mehreren Monaten verlangen. Es lohnt sich deshalb, die Kosten genau zu berechnen, damit du nicht zu viel bezahlst.
Werkstudentenjobs: Finanziell lohnenswert & Erfahrungen sammeln!
Du hast schon mal davon geträumt, in einem Unternehmen zu arbeiten, aber dir fehlt die Erfahrung? Dann ist ein Werkstudentenjob genau das Richtige für dich! Viele Unternehmen bieten solche Jobs an, bei denen du dein Fachwissen in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Zudem zahlen sie dir zwischen 10 und 15 Euro pro Stunde. Ein Werkstudentenjob kann sich also nicht nur aus finanzieller Sicht lohnen, sondern du sammelst auch wertvolle Erfahrungen. Wenn du einen Werkstudentenjob annimmst, arbeitest du über mehrere Monate bei demselben Unternehmen und kannst so spannende Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen. Es ist eine tolle Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Kompetenzen zu erwerben. Also, wenn du die Chance hast, dann nutze sie!
Schlussworte
Als Werkstudent musst du dich selbst bei einer Krankenkasse anmelden und die Prämien selbst bezahlen. Da du zwar ein Einkommen hast, aber nicht über ein regelmäßiges Einkommen verfügst, bekommst du in der Regel einen reduzierten Beitrag. Frag am besten deine Krankenkasse nach den Details.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Werkstudenten, die ein gewisses Einkommen erzielen, selbst für die Kosten ihrer Krankenversicherung aufkommen müssen. Du solltest daher unbedingt prüfen, ob es sich für Dich lohnt, eine Krankenversicherung abzuschließen, wenn Du als Werkstudent arbeitest.
