Hallo zusammen!
Hast Du schon mal überlegt, ob Du Deine Krankenversicherung selber zahlen solltest? Wenn ja, dann bist Du hier genau richtig. In diesem Artikel werde ich Dir zeigen, wann Du Deine Krankenversicherung selber zahlen solltest und wann nicht. Lass uns also loslegen!
Normalerweise musst du deine Krankenversicherung selbst zahlen, wenn du älter als 18 Jahre bist und nicht mehr zur Schule gehst. Manchmal kann es vorkommen, dass deine Eltern deine Krankenversicherung noch für dich bezahlen, wenn du zum Beispiel noch in Ausbildung bist oder studierst. Es ist also wichtig, dass du dich über die Details deiner Krankenversicherung informierst, um herauszufinden, wer sie bezahlt.
Kein Einkommen? Anspruch auf ALG-II oder Grundsicherung
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen, mit dem du leben kannst? Dann hast du in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder Sozialamt übernimmt in diesem Fall deine Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Für einige unverschuldete Situationen wie Erwerbsminderung oder Arbeitslosigkeit kannst du eine Unterstützung in Form von Arbeitslosengeld II oder Grundsicherung beantragen. Diese Leistungen werden dir direkt vom Jobcenter oder Sozialamt zur Verfügung gestellt. Somit kannst du dir die notwendige medizinische Versorgung leisten, ohne auf ein eigenes Einkommen zurückgreifen zu müssen.
Familienversicherung für Kinder und Stiefkinder bis 25 Jahre?
Lebensjahr hinaus aufrechterhalten werden.
Du fragst Dich, wie lange Deine Kinder oder Stiefkinder familienversichert bleiben können? Normalerweise ist die Familienversicherung nur bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres möglich. Aber es gibt ein paar Ausnahmen, unter denen die Familienversicherung auch noch über die Volljährigkeit hinaus aufrechterhalten werden kann. Im Falle, dass Dein Kind zum Beispiel ein Studium oder eine Ausbildung beginnt, kann es noch bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres familienversichert bleiben. Auch Pflegekinder, Adoptionskinder und Enkel können – unter bestimmten Voraussetzungen – weiterhin familienversichert werden. Wenn Du mehr zu diesem Thema wissen möchtest, kannst Du Dich an Deine Krankenkasse wenden. Dort erhältst Du alle notwendigen Informationen und kannst alle Fragen klären.
Familienversicherung: Beitragsfrei bis zum 23. Lebensjahr
Lebensjahres.
Du hast ein Kind und möchtest wissen, wie lange es beitragsfrei in Deiner Familienversicherung mitversichert ist? Grundsätzlich endet die beitragsfreie Familienversicherung mit der Vollendung des 18. Lebensjahrs. Aber wenn Dein Kind nicht erwerbstätig ist, dann kann es bis zur Vollendung seines 23. Lebensjahres beitragsfrei versichert bleiben. Ab dem 24. Lebensjahr muss Dein Kind dann allerdings eigene Beiträge zahlen.
Ab 25: Welche Kranken- und Pflegeversicherung wählen?
Ab deinem 25. Geburtstag bist du nicht mehr familienversichert und musst dich selbstständig in einer gesetzlichen oder privaten Kranken- und Pflegeversicherung anmelden. Dies gilt, da du ab diesem Zeitpunkt versicherungspflichtig bist. Dabei solltest du darauf achten, dass du eine Versicherung wählst, die deinen Bedürfnissen entspricht und die Kosten nicht zu hoch sind. Einige Versicherungen bieten auch spezielle Tarife für Studenten an. Informiere dich also am besten im Vorfeld, um die für dich passende Versicherung zu finden.
Familienversicherung: Was gilt für Verheiratete und Paare?
Du bist verheiratet oder lebst in einer Partnerschaft? Dann kannst du in Erwägung ziehen, ob eine Familienversicherung für euch in Frage kommt. Allerdings ist das nicht möglich, wenn einer von euch mehr als 470 Euro monatlich einbringt oder hauptberuflich selbstständig tätig ist. In diesem Fall musst du dich als Ehe- oder Lebenspartner:in auf eigene Faust versichern. Beachte aber, dass du bei einer privaten Krankenversicherung deutlich höhere Beiträge zahlen musst als in der gesetzlichen.
520-Euro-Job vs. 521-Euro-Job: So bekommst Du Krankengeld
Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass Du im Krankheitsfall auch kein Krankengeld von der Krankenkasse bekommst. Anders ist es bei einem 521-Euro-Job: Hier hast Du Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse, solltest Du krank werden. Dieses Krankengeld beträgt in der Regel 70 Prozent des letzten Verdienstes, allerdings maximal 90 Prozent des Durchschnittsverdienstes. Wenn Du regelmäßig mehr als 521 Euro verdienst, hast Du Anspruch auf eine höhere Krankengeldzahlung.
Gut versichert sein: Minijob & Krankenkasse
Du hast einen Minijob, der nicht mehr als 450 Euro im Monat bezahlt? Dann musst du dich anderweitig krankenversichern. Hast du mehr als 450 Euro im Monat verdient, dann übernimmt dein Arbeitgeber die Beiträge für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an. Solltest du schon Mitglied in einer Krankenkasse sein, dann zahlt dein Arbeitgeber die Beiträge weiterhin an deine bisherige Versicherung. So bleibst du immer gut versichert!
450 vs 451-Euro-Job: Krankenversicherung & Lohnfortzahlung
Du hast einen 450-Euro-Job? Dann solltest du wissen, dass du damit nicht krankenversichert bist und somit auch keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Anders sieht es bei einem 451-Euro-Job aus: Dann hast du im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Außerdem hast du im Falle einer Erkrankung Anspruch auf eine sechswöchige Lohnfortzahlung. Damit du weiterhin gut abgesichert bist, solltest du dir also überlegen, ob du deinen Job auf 451 Euro aufstocken möchtest.
Midijob: Sozialversicherung und Lohnfortzahlung bei Erkrankung
Ja, ein Midijob unterscheidet sich von einem Minijob dadurch, dass hier Abgaben zur Sozialversicherung geleistet werden müssen. Doch was ist, wenn Du bei Deinem Midijob erkrankst? Keine Sorge, als Arbeitnehmer im Midijob hast Du Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld. Diese Leistungen werden durch das jeweilige Krankenversicherungsunternehmen finanziert. Es ist daher wichtig, dass Du Dich rechtzeitig bei einer Krankenkasse anmeldest. So kannst Du sicherstellen, dass Du im Falle einer Arbeitsunfähigkeit abgesichert bist.
Arbeitslos? Wichtige Info zur Kranken- und Pflegeversicherung
Du bist arbeitslos? Dann musst Du wissen, dass Du auch in dieser Situation versicherungspflichtig bist. In der Kranken- und Pflegeversicherung gilt die Pflicht, sich zu versichern, auch dann, wenn Du arbeitslos bist. Genau wie alle anderen Arbeitnehmer, bist auch Du dazu verpflichtet. In jedem Fall ist es wichtig, dass Du Dir über Deine Versicherungsverpflichtungen im Klaren bist. Informiere Dich deshalb am besten über Deine Möglichkeiten der Kranken- und Pflegeversicherung und berücksichtige dabei auch, wie sich Deine Situation im Falle einer Erwerbstätigkeit ändern würde. So kannst Du sichergehen, dass Du immer optimal versichert bist.
Kein Arbeitslosengeld? Krankenversicherung trotzdem möglich
Du bekommst weder Arbeitslosengeld noch Bürgergeld? Kein Problem, Du bist dennoch versichert. Entweder musst Du dich gesetzlich krankenversichern oder kannst bei einer privaten Krankenversicherung einsteigen. Das kommt darauf an, wo Du zuletzt versichert warst. Es gibt spezielle Angebote für Menschen in Deiner Situation – sprich mit Deiner Versicherung, um eine passende Lösung zu finden.
Verdiene mehr als 5550€/Monat? Freiwillig in gesetzliche Krankenversicherung eintreten!
Als Arbeitnehmer hast Du im Jahr 2023 die Möglichkeit, dich freiwillig zu versichern, wenn Du regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Dieser Betrag ist die monatliche Versicherungspflichtgrenze. Wenn Du mehr als diesen Betrag verdienst, kannst Du dich freiwillig gesetzlich versichern und so von den Vorteilen der gesetzlichen Krankenversicherung profitieren. Neben den umfangreichen Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bieten die Krankenkassen auch eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen, die sich lohnen können. Es lohnt sich also, sich über die Möglichkeiten zu informieren und das Beste aus der gesetzlichen Krankenversicherung herauszuholen.
Krankenversicherungsbeiträge: Relevantes Einkommen ermitteln
Bei der Feststellung des relevanten Einkommens sind die Angaben des Steuerbescheids unerlässlich. Dieser beinhaltet das gesamte Bruttoeinkommen, welches die Grundlage für die Erhebung der Krankenversicherungsbeiträge ist. Solltest Du mit Deinem Ehepartner zusammen veranlagt sein, ist auch hier die Vorlage des Steuerbescheids erforderlich. Damit kann die Krankenkasse Dir eine exakte Einschätzung Deiner Beiträge ermöglichen und eine korrekte Abrechnung vornehmen.
Gesetzlich vorgeschriebener Beitragssatz: 14,6% für Krankengeldberechtigte
Der gesetzlich vorgegebene allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Dieser gilt für alle Mitglieder, die Anspruch auf Krankengeld haben. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Für Mitglieder, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben, gilt ein ermäßigter Beitragssatz von 14,0 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Damit können sie Kosten sparen und ihre Beiträge reduzieren.
Mindestbeitrag Kranken- & Pflegeversicherung: Schau dir an, was du zahlen musst!
Du hast dich entschieden, nicht erwerbstätig zu sein und lebst von Erspartem oder anderen Einkünften. Wenn du keinerlei Einkünfte hast, musst du den Mindestbeitrag an die Kranken- und Pflegeversicherung abdrücken. Allerdings kann sich dein Beitrag bei laufenden Einkünften ändern. Je nachdem wie viel du monatlich zu Verfügung hast, kann sich dein Beitrag erhöhen oder senken. Schau dir daher immer gut an, wie viel du zahlen musst – es lohnt sich!
Selbstständig werden: Krankenversicherung für 160 Euro/Monat
Du möchtest dich selbstständig machen? Dann solltest du auch an deine Krankenversicherung denken. Als Selbstständiger hast du die Möglichkeit, dich für rund 160 Euro im Monat (plus kassenindividuellem Zusatzbeitrag) als freiwilliges Mitglied bei einer gesetzlichen Krankenversicherung anzumelden. So kannst du dir sicher sein, dass du im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls gut abgesichert bist. Es lohnt sich, sich vorab zu informieren, welche Versicherungen es gibt und welche zu dir passt.
Familienversicherung: Wieviel Einkommen ist erlaubt?
Du möchtest wissen, wie viel Einkommen Deine familienversicherten Angehörigen verdienen dürfen? In der Regel gilt, dass jedes Familienmitglied maximal 485 Euro (Stand 2023) pro Monat verdienen darf. Falls das Gehalt höher ausfällt, musst Du für Deine Angehörigen eine eigene Versicherung abschließen. Stelle also sicher, dass das Einkommen Deiner Familie unter diesen Betrag fällt, um sie weiterhin familienversichern zu können. Solltest Du Fragen zur Versicherung haben, wende Dich am besten an einen Experten. Er kann Dir dabei helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
GKV-Mitgliedschaft beenden: Krankenversicherungsschutz für einen Monat
Du bist als pflichtversichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) abgesichert, wenn Du Deine Mitgliedschaft beendest und keine neue Erwerbstätigkeit aufnimmst. Dann bist Du für einen Monat weiterhin krankenversichert und musst Dich nicht freiwillig versichern. Innerhalb dieses Monats hast Du ausreichend Zeit, eine neue Gesundheitsversicherung abzuschließen. Aufgrund des gesetzlichen Krankenversicherungsschutzes musst Du keine Sorgen haben, dass Du während dieser Zeit nicht versichert bist.
Privatversicherung: Vorteile & Direktzugang zu Spezialisten
Klar, in Deutschland bist Du auch gesundheitlich abgesichert, wenn Du ohne Krankenversicherung zum Arzt gehst, besonders wenn es ein ernster bzw. lebensbedrohlicher Fall oder starke Schmerzen sind. Aber wenn es sich um weniger ernste Erkrankungen handelt, musst du leider selbst für die Kosten aufkommen. Da kann es sich lohnen, eine private Krankenversicherung abzuschließen. Denn damit hast du einige Vorteile gegenüber dem Besuch einer gesetzlichen Krankenkasse. So kannst du zum Beispiel bei einigen privaten Anbietern von einem Direktzugang zu bestimmten Spezialisten profitieren.
Teilzeitbeschäftigte: Krankenversicherung abschließen?
Du bist in Teilzeit beschäftigt? Dann musst du wissen, dass du eine Krankenversicherung abgeschlossen haben musst, wenn du mehr als 520 Euro im Monat verdienst. Allerdings ist es auch möglich, dass du als Teilzeitbeschäftigter freiwillig eine Krankenversicherung abschließen kannst. Wenn du weniger als 520 Euro pro Monat verdienst, hast du die Wahl zwischen einer gesetzlichen oder einer privaten Krankenversicherung. Es ist auf jeden Fall empfehlenswert, sich vorher über die verschiedenen Anbieter zu informieren, um die günstigste Lösung für deine Bedürfnisse zu finden.
Fazit
In Deutschland musst du deine Krankenversicherung selbst bezahlen, wenn du keinen Anspruch auf eine staatliche Krankenversicherung hast. Dies ist normalerweise der Fall, wenn du ein Selbstständiger bist oder dein Einkommen über einer bestimmten Grenze liegt. Du kannst deine Krankenversicherung entweder direkt bei einer privaten Krankenkasse bezahlen oder eine private Krankenversicherung abschließen. Du musst dann wahrscheinlich eine Prämie zahlen, aber du bekommst eine bessere Krankenversorgung und einige zusätzliche Leistungen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass du in der Regel am besten damit fährst, wenn du deine Krankenversicherung selbst bezahlst. Es kann dir einen finanziellen Vorteil geben und du hast die volle Kontrolle über deine Versicherungsbedingungen. Es ist jedoch wichtig, dass du die Kosten und den Nutzen gründlich abwägst und dich ausreichend über deine Optionen informierst, bevor du eine Entscheidung triffst.
