Hallo zusammen,
Du möchtest wissen, was eine Krankenversicherung für Beamte kostet? Kein Problem, denn in diesem Artikel klären wir dich auf und beantworten deine Fragen. Also, lass uns loslegen!
Die Kosten der Krankenversicherung für Beamte hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art der Versicherung, der Größe der Familie, dem Einkommen und anderen Faktoren. Im Allgemeinen liegt die monatliche Prämie für Beamte zwischen 150-200 Euro pro Monat. Einige Beamte können aber auch in den Genuss einer subsidierten Krankenversicherung kommen und nur einen Teil der Kosten bezahlen. Wenn Du mehr über die Kosten für Krankenversicherungen für Beamte erfahren möchtest, kannst Du Dich an Deinen Arbeitgeber oder an einen Versicherungsberater wenden.
Private Krankenversicherung für Beamte: Beiträge variieren
Du überlegst, ob sich eine private Krankenversicherung für Beamte lohnt? Dann solltest du wissen, dass die Beiträge hierfür je nach Tarif und Anbieter variieren. Meist beginnen sie bei 190 Euro und können sich bis zu 350 Euro im Monat erhöhen. Wie hoch die Beiträge letztendlich ausfallen, richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie dem Beihilfesatz, dem Alter des Versicherten und den gewünschten Leistungen. Daher lohnt es sich, die verschiedenen Anbieter und Tarife zu vergleichen, um eine günstige und passende Krankenversicherung zu finden.
Beamte: Private oder gesetzliche Krankenversicherung?
Du als Beamter hast die Wahl: Entweder entscheidest du dich für die private Krankenversicherung oder für die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung. Das gilt auch für Beamtenanwärter, Beamte zur Probe und Beamte auf Widerruf. Anders als bei Angestellten spielt es dabei keine Rolle, wie hoch dein Einkommen ist. Du kannst deine Entscheidung auch jederzeit ändern und zwischen der privaten und der gesetzlichen Krankenversicherung wechseln. Denke aber daran, dass du dann eine Wartezeit in Kauf nehmen musst.
Verbeamtung: Vorteile, Anforderungen und Ausbildung (50 Zeichen)
Verbeamtete Personen haben dieses Glück nicht. Sie zahlen keine Sozialabgaben. Dadurch erhalten sie ein höheres Nettogehalt. Daher ist eine Verbeamtung für viele eine interessante Option.
Allerdings ist die Ausbildung und die Einstellung in den Beamtenstatus nicht einfach und nimmt viel Zeit in Anspruch. Es ist auch nicht garantiert, dass man die Prüfungen besteht. Außerdem müssen sie sich an die Bestimmungen des Dienstherrn halten und haben oft weniger Freiheiten als in der freien Wirtschaft.
Trotzdem kann die Verbeamtung für manche sehr lukrativ sein. Denn abgesehen von den Sozialabgaben, bietet die Beamtenlaufbahn auch noch andere Vorteile wie eine gute Altersvorsorge und relative Unkündbarkeit. Deshalb ist es für viele durchaus ein interessanter Weg, der einige Vorteile bietet.
Polizisten, Staatsanwälte & Co.: Wer Versicherungsfreiheit genießt
Du hast vielleicht schonmal gehört, dass Beamte auch Steuern zahlen. Doch auch Polizisten, Staatsanwälte, Verwaltungsbeamte und alle anderen „Staatsdiener“ müssen keine Beiträge zur Sozialversicherung abführen. Dieses Privileg nennt man Versicherungsfreiheit. Damit sind sie von Beiträgen zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung befreit. Es ist ein Vorzug, der nur Angestellten des öffentlichen Dienstes vorbehalten ist.
Beamtenanwärter: Kosten für Krankheit, Pflege & Geburten erstattet
Der Staat unterstützt Beamte und Beamtenanwärter bei Kosten für Krankheit, Pflege und Geburten. Dabei besteht meist eine Beihilfe von 50 Prozent für die Betroffenen. Für deren Ehepartner ist die Beihilfe meist höher und liegt bei 70 Prozent, für Kinder sogar bei 80 Prozent. Dadurch können Beamte und Beamtenanwärter einen Teil der Kosten erstattet bekommen. Das ist eine gute Möglichkeit für Dich, die Kosten zu senken und Deine Familie zu unterstützen.
Beamte: So können Sie Ihren Ehepartner versichern
Du als Beamter kannst nicht automatisch deinen Ehepartner familienversichern, auch wenn dessen Einkommen unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Dies ist laut Gesetz versicherungsfrei. Deshalb hast du nur die Möglichkeit, eine freiwillige Mitgliedschaft in der GKV abzuschließen, um deinen Partner zu versichern. Dafür fallen natürlich Kosten an, die du allerdings von deinem Einkommen absetzen kannst.
Beamte: Warum sich eine private Krankenversicherung lohnen kann
Als Beamter musst du nicht unbedingt in einer privaten Krankenversicherung versichert sein. Es ist aber trotzdem ratsam, denn in der GKV musst du die gesamten Kosten selbst tragen, während bei einer PKV nur die Restkosten über die Beihilfe hinaus abgedeckt werden. Wenn du also mehr Leistungen in Anspruch nehmen möchtest, als deine Beihilfe bietet, kann sich das für dich lohnen. Oft lohnt es sich auch, einen Vergleich mit einem Online-Rechner durchzuführen, um herauszufinden, ob du mit einer PKV besser fährst.
Pensionen für Beamte: Was sie erhalten & was nicht
Beamte zahlen nicht in die Rentenversicherung ein, aber sie bekommen trotzdem eine finanzielle Unterstützung im Ruhestand. Stattdessen erhalten sie eine Pension, die vom Staat gezahlt wird. Diese Pension ist eine Art Lebensversicherung, die Beamte während ihrer aktiven Laufbahn erhalten. Abhängig von der Anzahl der Jahre, die sie gearbeitet haben, und ihrem letzten Gehalt, können Beamte eine monatliche Pensionszahlung erhalten, die ihnen hilft, ihren Lebensstandard im Ruhestand zu halten. Andererseits ist es wichtig zu beachten, dass Beamte einige Dinge nicht erhalten, die andere Rentner bekommen. Zum Beispiel bekommen Beamte keine Rentenversicherungsleistungen, keinen Zuschuss zur Krankenversicherung, keine Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung und keine Lohnersatzleistungen.
Wechsel von GKV zu PKV für Beamtinnen und Beamte
Ein Wechsel von einer gesetzlichen Krankenversicherung zur privaten Krankenversicherung ist für Beamtinnen und Beamte in der Regel nicht möglich. Grund dafür ist, dass Beamtinnen und Beamte nur über die GKV versichert sein können. Dies macht finanziell auch in aller Regel keinen Sinn, da sie dort den vollen Beitrag zahlen müssen, da der Dienstherr keinen Anteil der Krankheitskosten übernimmt. Das bedeutet, dass sie keinen Beitragserstattung erhalten und somit nicht von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung profitieren können. Allerdings gibt es Sonderregelungen, bei denen ein Wechsel möglich ist. Ein Beispiel hierfür ist, wenn sie in den Ruhestand gehen. Dann können sie auf eine private Krankenversicherung wechseln.
Wechseln von Privat- zu Gesetzlicher Krankenversicherung möglich?
Du möchtest gerne als Beamter in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln? Momentan hast du dazu leider keine Möglichkeit. Dein einziger Ausweg ist es, den Beamtenstatus aufzugeben und als Angestellter mit einem Einkommen unter der aktuellen Versicherungspflichtgrenze weiterzuarbeiten. Allerdings musst du dir dann auch keine Gedanken mehr über die hohen Beiträge der privaten Krankenversicherung machen. Denn mit dem Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung hast du Anspruch auf eine kostengünstigere Variante. Es lohnt sich also, die Sache genauer zu überprüfen.
Beamte: Keine Beiträge zur Arbeitslosen- und Rentenversicherung
Als Beamter bist Du von der Zahlung der Arbeitslosenversicherung befreit. Das bedeutet, dass Du keinen Beitrag zu dieser Absicherung leisten musst. Auch in die Rentenversicherung musst Du nicht einzahlen, denn Dein Dienstherr hat sich mit Deiner Verbeamtung verpflichtet, auch nach Deinem Ausscheiden für Dich zu sorgen. Dadurch entsteht Dir ein gewisser finanzieller Vorteil, der sich allerdings nicht unbedingt auf Deine Rente im Alter auswirkt. Denn wenn Du nach Deiner Pensionierung keine zusätzliche Altersvorsorge betreibst, hast Du kein zusätzliches Einkommen zur Sicherung Deines Lebensstandards. Um das zu verhindern, solltest Du frühzeitig in eine private Altersvorsorge investieren, um im Alter finanziell abgesichert zu sein.
Verbeamtung: Nachteile & Vorteile des öffentlichen Dienstes
Für viele Berufe in öffentlichen Diensten gilt die Verbeamtung. Das heißt, dass du als Angestellter einen unbefristeten Arbeitsvertrag abschließt und längerfristig für deinen Arbeitgeber tätig bist. Doch auch wenn du als Beamter in der Regel sichere Arbeitsbedingungen hast, gibt es einige Nachteile dieser Art von Beschäftigung. Einige davon sind folgende:
Du hast oft lange Arbeitszeiten, die sich auch mal auf die Abendstunden erstrecken können und Überstunden werden in der Regel nicht bezahlt. Auch das Thema „Arbeiten in Teilzeit“ ist bei den Dienstherren oft nicht sehr flexibel geregelt. Zudem kannst du als Beamter nicht streiken, wenn du mit deinen Arbeitsbedingungen unzufrieden bist.
Auch wenn es als Beamter einige Nachteile gibt, so kannst du dir auch einige Vorteile zunutze machen. So hast du beispielsweise einen Anspruch auf eine gesetzliche Altersvorsorge, die durch den Arbeitgeber finanziert wird, und du kannst in der Regel von einem überdurchschnittlichen Gehalt profitieren. Auch der Urlaubsanspruch ist bei einigen öffentlichen Diensten unter Umständen höher als im privaten Bereich.
Beamte: Zahl weniger Steuern & günstigere Steuersätze
Du als Beamter zahlst nicht nur weniger Steuern, sondern auch zu einem niedrigeren Steuersatz als Arbeitnehmer in vergleichbaren Positionen. Der Fiskus begünstigt dich durch die Steuerprogression noch mehr. Das bedeutet, dass du einen geringeren prozentualen Steuersatz zahlst, je mehr Einkommen du hast. Wenn dein Einkommen also deutlich ansteigt, bleibt der Prozentsatz der bezahlten Steuern gleich.
Gesetzliche Krankenversicherung: 18,5% deiner Besoldung
Du zahlst derzeit 18,5 Prozent deiner Besoldung für deine gesetzliche Krankenversicherung. Davon sind 15,2 Prozent (je nach Zusatzbeitrag) zur Krankenversicherung und 3,3 Prozent zur Pflegepflichtversicherung fällig. Wenn du sichergehen möchtest, dass du alles richtig machst, kannst du deine aktuellen Beiträge jederzeit bei deiner gesetzlichen Krankenversicherung erfragen.
Beamt:innen: Gehalt, Sozialversicherungsbeiträge und Zulagen
Beamt:innen erhalten ein monatliches Gehalt anstelle eines Lohns. Anders als bei Angestellten im öffentlichen Dienst werden ihnen jedoch keine Sozialversicherungsbeiträge – Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung – abgezogen. Lediglich Steuern und Beiträge zur Krankenversicherung werden in Abzug gebracht. Der Großteil der Abzüge erfolgt automatisch durch den Dienstherren, aber auch beamt:innen müssen einen entsprechenden Anteil selbst bezahlen. Der Anteil an den Krankenversicherungsbeiträgen ist dabei je nach Dienstherr unterschiedlich.
Beamt:innen erhalten darüber hinaus eine Reihe von Zulagen, die ihr Gehalt aufstocken. Dazu zählen unter anderem die Lebenshaltungszulage, die Auslandzulage, die Unfallzulage und die Familienzulage. Diese Zulagen werden nicht besteuert und werden daher auch nicht vom Gehalt abgezogen.
Gehalt als Jurist im höheren Dienst: Bundeslandabhängige Einstiegsgehälter
Du willst als Jurist im höheren Dienst durchstarten? Dann solltest Du wissen, dass Dein Gehalt von Deinem Bundesland abhängt. Beginnst Du in Rheinland-Pfalz Deine Laufbahn, ist Dein Einstiegsgehalt mit 3.971 Euro eher gering. In Mecklenburg-Vorpommern liegt es nur geringfügig darüber. In Sachsen kannst Du dagegen mit etwa 4.200 Euro rechnen, was einem Einstiegsgehalt in der Gruppe A13 Stufe 3 entspricht. In Hessen, Bayern und Baden-Württemberg bekommst Du sogar noch mehr. Der Durchschnittsverdienst der Juristen liegt hier bei ca. 4.450 Euro. Ein Blick in die Gehaltsstatistiken lohnt sich also!
Pensionsansprüche: Beispiele aus NRW und Hessen
Du möchtest mehr über deine Pensionsansprüche wissen? Hier hast du zwei Beispiele, die dir helfen, dir einen Eindruck zu verschaffen. Beispiel 1: Ein Lehrer aus Nordrhein-Westfalen mit einer Besoldungsgruppe A13, der verheiratet ist und zwei Kinder hat, erhält eine Besoldung von 4918,49 Euro im aktiven Dienst. Sein Pensionsanspruch würde bei rund 3300 Euro liegen. Beispiel 2: Ein Beamter in Hessen, der ebenfalls verheiratet und zwei Kinder hat, erhält bei einer Besoldungsgruppe A14 eine Besoldung von 5819,82 Euro im aktiven Dienst. Sein Pensionsanspruch würde bei rund 3900 Euro liegen. Wie du siehst, kann der Pensionsanspruch je nach Bundesland und Besoldungsgruppe variieren. Es lohnt sich also, sich über die Besoldung und die Pensionsansprüche in deinem jeweiligen Bundesland zu informieren.
Beamte: Anspruch auf Beihilfe und Krankenversicherung
Als Beamter hast Du einen Anspruch auf Beihilfe vom Bund oder von Deinem Bundesland. Dies bedeutet, dass mindestens die Hälfte Deiner Krankheitskosten von Deinem Dienstherrn getragen wird. Allerdings musst Du die restlichen Kosten, die nicht von Deinem Dienstherrn übernommen werden, durch eine private Krankenversicherung absichern. Somit hast Du die Möglichkeit, deine gesundheitlichen Kosten zu mindern. Es ist wichtig, dass Du Dich bezüglich der Beihilfe informierst, die Du beantragen kannst. Wenn Du Fragen hast, wende Dich an Deinen Dienstherrn, damit Du einen vollständigen Überblick bekommst.
Pensionierte Beamte sparen mit 70% Beihilfe bei Krankenversicherung
Privat versicherte Angestellte müssen mit steigendem Alter oft einen hohen Beitrag für ihre Krankenversicherung zahlen. Pensionierte Beamte hingegen müssen meist nur noch 30 Prozent der Kosten tragen. Viele Bundesländer bieten ihnen eine Beihilfe in Höhe von 70 Prozent an, die sich nicht nach der Anzahl der Kinder richtet. Dadurch können sie viel Geld sparen. Außerdem genießen sie weitere Vorteile wie eine kostenlose Zahnarztpflege, die den pensionierten Beamten zusteht. Damit können sie ihre Gesundheit auf kostengünstige Weise erhalten und sich auf ein gesundes Alter freuen.
Beamte: Vorteile der privaten Krankenversicherung nutzen
Du als Beamter bist von der gesetzlichen Versicherungspflicht befreit. Das heißt, du musst dich nicht gesetzlich absichern und kannst stattdessen Mitglied einer privaten Krankenversicherung sein. Da Beihilfeempfänger in der Regel eine sogenannte Restkostenversicherung abschließen, übernehmen sie die Kosten, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht übernimmt. Dies kann beispielsweise eine zusätzliche Leistung für bessere Behandlungsmöglichkeiten oder ein zusätzliches Einkommen bei längerer Krankheit sein.
Zusammenfassung
Die Kosten für die Krankenversicherung für Beamte hängen von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich zahlen Beamte in der Regel einen höheren Beitrag als andere Personen, da sie ein höheres Einkommen haben und auch die Kosten für die Krankenversicherung höher sind. Der Beitrag kann je nach Versicherungsgesellschaft unterschiedlich ausfallen, aber in der Regel liegt er bei etwa 10-12% des Einkommens.
Die Kosten einer Krankenversicherung für Beamte können sehr unterschiedlich sein. Es lohnt sich also, die verschiedenen Optionen zu vergleichen, um das beste Angebot für deine persönlichen Bedürfnisse zu finden. So kannst du sichergehen, dass du den bestmöglichen Schutz für dich und deine Familie bekommst.
