Hey du! In diesem Artikel erklären wir dir, wonach die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung berechnet werden. Wir werden dir genau erklären, wie du deinen Beitrag berechnen kannst und worauf du dabei achten musst, damit du nicht zu viel bezahlst. Also lass uns loslegen!
Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung werden nach dem Einkommen berechnet. Der Beitragssatz richtet sich danach, wie viel Geld du im Monat verdienst. Je höher dein Gehalt ist, desto mehr musst du als Beitrag in die Krankenversicherung einzahlen. Die Beiträge werden automatisch von deinem Gehalt abgezogen.
Krankenversicherung: Beitrag, Zusatzbeitrag & Pflegeversicherung
Du fragst Dich, wie viel Du für die freiwillige Krankenversicherung zahlen musst? Grundsätzlich liegt der Beitrag bei 14,6 Prozent zuzüglich eines Zusatzbeitrags der jeweiligen Krankenkasse. Obendrauf kommt dann noch der Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung, den Du zusätzlich zahlen musst. Ob Du als angestellter oder als selbstständiger Mensch die Krankenversicherung abschließen möchtest, spielt dabei keine Rolle. In beiden Fällen musst Du einen Beitrag leisten. Wichtig ist, dass Du Dich genau informierst, welche Leistungen Deine Krankenkasse bietet und ob sie Deine Bedürfnisse abdecken.
Steuerbescheid: Entscheidend für die Feststellung des relevanen Einkommens
Du fragst Dich, welche Angaben Du Deiner Krankenkasse zur Feststellung Deines relevanten Einkommens vorlegen musst? Dann haben wir hier die Antwort für Dich: Der Steuerbescheid ist dafür ein wichtiges Dokument. Er enthält alle wichtigen Angaben über Dein Bruttoeinkommen. Sogar bei einer Zusammenveranlagung von Ehegatten benötigt die Krankenkasse den Steuerbescheid, um das relevante Einkommen feststellen zu können. Daher solltest Du beim nächsten Krankenkassenwechsel unbedingt den Steuerbescheid parat haben.
2022: Einkommensgrenze für Steuerpflicht bei 470 Euro pro Monat
Laut dem aktuellen Einkommensteuergesetz liegt die Einkommensgrenze für 2022 bei 470 Euro pro Monat. Das bedeutet, dass jede Person, die mehr als 470 Euro im Monat verdient, Steuern zahlen muss. Das Gesamteinkommen, das laut diesem Gesetz zur Besteuerung herangezogen wird, setzt sich aus allen Einkünften im Sinne des Einkommensteuerrechts zusammen. Dazu gehören neben dem Arbeitseinkommen auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, aus der Veräußerung von Wirtschaftsgütern, aus selbstständiger Arbeit, Kapitalerträgen, Renten und Versorgungsbezügen, sowie Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit. Zudem können steuerfreie Einkünfte wie z.B. Kindergeld und Elterngeld in die Berechnung mit einbezogen werden.
Beitragspflichtige Einkommen angeben: Welche Einkommen du angeben musst
Du musst zu deiner Steuererklärung beitragspflichtige Einkommen angeben. Dazu zählen zum Beispiel dein laufendes Arbeitsentgelt aus einer versicherungspflichtigen Beschäftigung, Einmalzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erlöse aus selbstständiger Tätigkeit und deine Beamtenbezüge. Auch Zinsen und andere Einnahmen aus Kapitalvermögen sowie Einkünfte aus der Vermietung und Verpachtung gehören dazu. Wichtig ist, dass du alle Einkommensarten auf deiner Steuererklärung angeben musst, um keine Steuernachzahlungen zu riskieren. Informiere dich am besten vorab, welche Einkommen du angeben musst. So kannst du sicherstellen, dass du keine Informationen vergisst.
Bemessungsgrundlage: Alles, was Du für die Steuerermittlung wissen musst
Die Bemessungsgrundlage ist ein maßgebliches Element der Besteuerung. Sie beinhaltet alle für die Ermittlung der Steuerschuld relevanten Werte. Sie kann sowohl als Geldbetrag, z.B. die Höhe des zu versteuernden Einkommens, als auch als Menge an hergestellten oder umgesetzten Produkten, wie beispielsweise Alkohol oder Mineralöl, definiert sein. Um die Steuerschuld genau ermitteln zu können, ist es wichtig, die Bemessungsgrundlage korrekt festzulegen. In der Regel wird die Bemessungsgrundlage durch Unternehmen und Steuerzahler im Vorfeld festgelegt und bei Bedarf jährlich überprüft.
Erfahre, was die Bemessungsgrundlage ist & spar Geld!
Du als Unternehmer musst wissen, was die Bemessungsgrundlage ist, wenn du Rechnungen an deine Kunden stellst. Sie ist alles, was den Wert der Gegenleistung bildet, die du für deine Leistung erhältst. Das bedeutet, dass du abzüglich der enthaltenen Umsatzsteuer die Umsätze aufführen musst, sowie die Leistungen, die du anbietest. Dies ist wichtig, damit du den Vorsteuerabzug aufzeichnen kannst. Nur so stellst du sicher, dass deine Abrechnungen korrekt sind und du nicht mehr bezahlst, als du müsstest. Sei also gewissenhaft bei der Aufzeichnung deiner Umsätze und Leistungen. So sparst du am Ende bares Geld.
Sozialversicherungsbeiträge richten sich nach Teil-BBG
Du wolltest wissen, wie sich die Sozialversicherungsbeiträge richten? Dann lautet die Antwort: Nach der Teil-BBG, also der Beitragsbemessungsgrenze. Je nachdem, wie hoch dein Arbeitsentgelt ist, wird daraus die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen. Geht es unter die Teil-BBG, wird das Arbeitsentgelt zur Ermittlung herangezogen. Übersteigt es die Bemessungsgrenze, ist die Teil-BBG maßgebend für die Berechnung.
Lohnsteuer abführen: Regelmäßige Bezüge & mehr beachten
Auch wenn es hin und wieder etwas unkomfortabel erscheint: Wenn du deine Lohnsteuer abführen möchtest, musst du das laufende Arbeitsentgelt berücksichtigen. Dazu gehören neben deinem monatlichen Gehalt auch Bezüge, die du regelmäßig, wie zum Beispiel einmal im Jahr, bekommst. Dazu zählen zum Beispiel Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, die dir laut deines Tarifvertrags zustehen. Nicht zu vergessen sind auch pauschal vergütete Überstunden, die du möglicherweise gemacht hast. All diese Einnahmen müssen bei der Berechnung deiner Lohnsteuer mit einbezogen werden. Auch wenn es manchmal unangenehm ist, solltest du deine Pflicht erfüllen, damit du einen sauberen Steuerbescheid bekommst.
Erfahre alles über dein Gesamteinkommen!
Das Gesamteinkommen ist die Summe aller Einkünfte, die du im Laufe eines Jahres erhältst. Es bezieht sich auf dein Arbeitsentgelt, dein Arbeitseinkommen sowie andere Einkünfte, die der Steuerpflicht unterliegen. Einige Beispiele dafür sind: Löhne, Gehälter, Honorare, Mieten, Erträge aus Kapitalvermögen, Gewinne aus Veräußerungsgeschäften, Zinsen und Dividenden, Renten und Pensionen sowie Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Nicht zu vergessen sind steuerfreie Einnahmen wie z.B. Kindergeld oder Lohnersatzleistungen. All diese Einnahmen werden zusammenaddiert und ergeben dein Gesamteinkommen.
Krankenkasse wählen: Zusatzbeitrag beachten für günstigere Beiträge
Du als Versicherter musst die Beiträge an deine Krankenkasse zahlen. Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 Prozent, aber das ist längst nicht alles: Jede Krankenkasse kann einen Zusatzbeitrag festlegen, der sich in der Höhe unterscheidet. So kann es gut sein, dass du, je nachdem, für welche Kasse du dich entschieden hast, mehr oder weniger Beiträge zahlen musst. Achte deshalb bei der Wahl deiner Krankenkasse auf den Zusatzbeitrag – denn dieser kann in einigen Fällen den Unterschied ausmachen.
Arbeitgeber: Sozialversicherungsbeiträge monatlich bezahlen
Du musst als Arbeitgeber jeden Monat Sozialversicherungsbeiträge für deine Mitarbeitenden bezahlen. Diese machen im Durchschnitt 21 Prozent des Bruttogehalts deines Teams aus. Die Beiträge werden aufgeteilt: Du als Arbeitgeber zahlst die Hälfte und deine Mitarbeitenden die andere Hälfte. Die Beiträge gehen an die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Es ist wichtig, dass du diese Beiträge rechtzeitig und in voller Höhe bezahlst, um deine Mitarbeitenden angemessen abzusichern.
Krankenkasse Beitrag: 14,6% + Zusatzbeitrag – Sparen!
Du musst als Arbeitnehmer einen Beitrag an die Krankenkasse zahlen. Dieser liegt meistens bei 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Darüber hinaus gibt es einen Zusatzbeitrag, der von Krankenkasse zu Krankenkasse unterschiedlich ist. Wenn Du auf das Krankengeld verzichtest, zahlst Du den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag. Dadurch hast Du die Chance, bares Geld zu sparen. Die Krankenkasse kann Dir genauere Informationen hierzu geben und Dir helfen, die beste Option für Dich zu finden.
Kosten der Kranken- und Pflegeversicherung als Selbstständiger
Du hast Dich also gerade selbstständig gemacht und fragst Dich, welche Kosten auf Dich zukommen? Wenn Du kein eigenes Einkommen erzielst, beispielsweise aus Mieteinnahmen, liegt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung bei 172,01 Euro. Hinzu kommen 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Wenn Du aber ein Einkommen hast, variieren die Kosten je nach Höhe. In dem Fall empfehlen wir Dir, einen Versicherungsberater zu kontaktieren, der Dir ein individuelles Angebot erstellen kann.
GKV-Beiträge ab 2023: Steigt Höchstbeitrag um 40 Euro
Du musst ab 2023 mehr Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zahlen. Dies bestätigt die Bundesregierung. Die Beitragsbemessungsgrenze wird ab dann bei 4987,50 Euro (brutto) monatlich oder 59850 Euro (brutto) jährlich liegen. Der Zusatzbeitrag wird sich dann auf 1,60 Prozent belaufen. Das bedeutet eine Erhöhung um 0,3 Prozent. Der Höchstbeitrag, den du pro Monat an die GKV zahlen musst, steigt ab 2023 um knapp 40 Euro auf rund 978 Euro.
Krankenversicherungsbeiträge: Allgemeiner Beitrag & Zusatzbeitrag
Bei den Beiträgen zur Krankenversicherung gibt es den allgemeinen Beitragssatz sowie den sogenannten kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Wie viel du jeweils zahlen musst, ist abhängig vom Finanzbedarf der Krankenkasse. Der Allgemeine Beitragssatz wird zur Hälfte vom Arbeitgeber und zur Hälfte vom Arbeitnehmer übernommen, das Gleiche gilt für den kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Es ist also wichtig, dass du dich genau über die Beiträge informierst, die auf dich zukommen.
Vorteile einer privaten Krankenversicherung erhalten & Beiträge im Alter senken
Du hast eine private Krankenversicherung? Dann hast du in der Regel bessere Leistungen als in der gesetzlichen – ein großer Vorteil! Allerdings bedeutet das auch, dass die Beiträge auch dann hoch bleiben, wenn dein Einkommen im Alter sinkt. Deshalb ist es wichtig, schon früh auf eine zukunftsorientierte Vorsorge zu setzen. Damit du auch im Alter noch die Vorteile einer privaten Krankenversicherung genießen kannst, ohne dass die Beiträge zu hoch werden. Einige Anbieter bieten hierfür Sonderkonditionen und Rabatte an. So kannst du dir sicher sein, dass du auch im Alter noch den besten Schutz hast.
Zusatzbeitrag der Krankenkasse steigt auf 1,6% ab 2023
Ab dem Jahr 2023 soll der Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkasse um 0,3 Prozent steigen und bei 1,6 Prozent liegen. Das bedeutet, dass Du dann 16,2 Prozent Deines Gehalts an die Kasse abführen musst. Damit wäre dieser Beitrag so hoch wie noch nie zuvor. Obwohl die Erhöhung des Zusatzbeitrages sicherlich nicht angenehm ist, so ist es doch ein wichtiger Schritt, um die Leistungen der Krankenkassen zu sichern. Denn wer möchte schon auf eine gute medizinische Versorgung verzichten?
Mindestbemessungsgrundlage für freiwillig Versicherte (2023)
Du hast vor, dich freiwillig zu versichern und fragst dich, welche Mindestbemessungsgrundlage gelten wird? Die Mindestbemessungsgrundlage für freiwillig Versicherte wird aufgrund der sogenannten Bezugsgröße berechnet. Diese Bezugsgröße liegt 2023 bei 3359,01 Euro pro Monat. Daraus errechnet sich die Mindestbemessungsgrundlage, da man die Bezugsgröße durch drei teilt. Somit beträgt die Mindestbemessungsgrundlage für freiwillig Versicherte im Jahr 2023 1131,67 Euro. Es ist jedoch zu beachten, dass die Bezugsgröße jährlich angepasst wird und somit auch die Mindestbemessungsgrundlage jedes Jahr neu berechnet werden muss.
AOK-Chefetagen bekommen über 235.000 Euro Gehalt
Du hast schon von den Sozialversicherungsträgern der AOK gehört, oder? Die AOK Berlin hat im vergangenen Jahr ihrem Vorstandschef das größte Gehalt ausbezahlt. Er hat 244070 Euro bekommen: Das ist eine immense Summe! Aber auch die AOK Niedersachsen und AOK Plus aus Sachsen und Thüringen können sich nicht beschweren. Ihre Chefetagen erhielten jeweils über 235000 Euro Gehalt. Nicht vergessen sollte man auch die anderen AOK-Gesellschaften, die sich im Vergleich zwar etwas zurückhalten, aber trotzdem ein stattliches Gehalt zahlen. Insgesamt hat die AOK in den letzten Jahren viel investiert, um die besten Fachkräfte zu bekommen.
Fazit
Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung werden anhand des sogenannten „Bruttoeinkommens“ berechnet. Dabei wird der gesamte Geldbetrag, den du im Monat verdienst, vor Abzügen wie Steuern und Abgaben, als Grundlage herangezogen. Der Beitragssatz beträgt derzeit 14,6 % des Bruttoeinkommens, wovon die Hälfte von deinem Arbeitgeber und die andere Hälfte von dir übernommen wird.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung anhand verschiedener Faktoren wie Einkommen, Rentenversicherung und Familienstand berechnet werden. Dir sollte bewusst sein, dass sich Deine Beiträge jedes Jahr ändern können und Du deshalb regelmäßig überprüfen solltest, wie hoch sie sind.
