Hey du!
Wenn du dich schon mal gefragt hast, nach welchen Kriterien die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung bestimmt werden, bist du hier genau richtig. In diesem Artikel erfährst du, wonach sich die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung richten und wie sie berechnet werden. Also, lass uns loslegen!
Die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung richten sich nach deinem monatlichen Einkommen. Je mehr du verdienst, desto höher ist der Beitrag, den du bezahlen musst. Aber keine Sorge, es gibt eine Beitragsbemessungsgrenze, nach der du nicht mehr zahlen musst.
Was ist der kassenindividuelle Zusatzbeitrag?
Du hast schon von den Beiträgen zur Krankenkasse gehört, aber vielleicht weißt du nicht, was der „kassenindividuelle Zusatzbeitrag“ ist? Dieser Beitrag ist von Krankenkasse zu Krankenkasse unterschiedlich hoch, je nachdem wie viel Geld die Kasse benötigt. Der allgemeine Beitragssatz, der dir sicherlich bekannt ist, und der kassenindividuelle Zusatzbeitrag werden jeweils zur Hälfte von dir und deinem Arbeitgeber bezahlt. So kannst du sicherstellen, dass du immer bestmöglich versichert bist.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz variieren je nach Krankenkasse
Der Gesetzgeber legt den allgemeinen und ermäßigten Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung fest. Darüber hinaus können die einzelnen Krankenkassen einen Zusatzbeitrag verlangen, den sie selbst festlegen. Dadurch kann es passieren, dass der Beitragssatz je nach Krankenkasse variieren kann. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, dass sich der Beitragssatz ändert, wenn du in eine andere Krankenkasse wechselst. Es lohnt sich also, vor dem Wechsel die einzelnen Beitragssätze zu vergleichen.
Erhalte Informationen zu Rechten & Pflichten der gesetzl. Krankenversicherung
Du bist versichert? Dann ist es wichtig, dass du dich über deine Rechte und Pflichten im Rahmen der gesetzlichen Krankenversicherung informierst. Die gesetzliche Krankenversicherung sieht in § 1 des fünften Buches des Sozialgesetzbuches (SGB V) als Aufgabe vor, die Gesundheit der Versicherten zu erhalten, wiederherzustellen und ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Zudem sollen die Versicherten über ihre Gesundheit aufgeklärt, beraten und auf eine gesunde Lebensführung hingewiesen werden. So kannst du deine Gesundheit aktiv schützen und für ein langes und gesundes Leben sorgen. Dazu gehört, dass du regelmäßig zu Vorsorgeuntersuchungen gehst und deine Lebensweise entsprechend anpasst. Stell dazu am besten einen Termin mit deinem Arzt deines Vertrauens auf, um weitere Informationen zu erhalten.
Bruttoeinkommen bestimmen – Steuerbescheid und Unterlagen benötigt
Um herauszufinden, welches Einkommen relevant ist, brauchst Du deinen Steuerbescheid. Dabei geht es darum, das Bruttoeinkommen zu bestimmen. Bei einer Eheveranlagung sind die Krankenkassen darauf angewiesen, dass Du den Steuerbescheid vorlegst. Außerdem können weitere Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, notwendig sein, um die Höhe des Einkommens genau bestimmen zu können. Du solltest also Deine Unterlagen bereithalten.
Gesetzliche Krankenversicherung: Sachleistungsprinzip und Leistungen
Bei der gesetzlichen Krankenversicherung gilt das Sachleistungsprinzip: Die Kassen schließen Verträge mit Ärzt(inn)en, Krankenhäusern oder Apotheken und rechnen direkt mit ihnen ab. Dadurch ist es gesetzlich Versicherten möglich, medizinische Leistungen ohne eigene Kosten in Anspruch zu nehmen. Da die gesetzliche Krankenversicherung die Kosten direkt übernimmt, entfällt für Dich als Versicherten die Bezahlung. Dies gilt auch für die Anschaffung von Medikamenten und Medizinprodukten, die von einer Apotheke stammen. Dabei kannst Du von verschiedenen Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse profitieren, wie zum Beispiel die Bereitstellung von Brillen, Kuren oder Zahnspangen.
Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Krankenversicherungsbeiträge
Du musst bei deinem Arbeitgeber kein volles Krankenversicherungsbeitrag zahlen. Er übernimmt für dich die Hälfte, 7,3 Prozent. Zusätzlich zu dieser Beitragszahlung übernimmt er auch die Hälfte des Zusatzbeitrages, der bei der TK im Jahr 2023 0,6 Prozent von insgesamt 1,2 Prozent beträgt. Das bedeutet, dass du und dein Arbeitgeber im Jahr 2023 jeweils 7,9 Prozent an Beitrag zahlen. Das ist eine große Erleichterung für deinen Geldbeutel.
Beiträge der Sozialversicherung steigen ab Januar 2023
Ab Januar 2023 werden die Beiträge in der Sozialversicherung weiter ansteigen. Genauer gesagt betragen sie dann 14,6 Prozent für die Krankenversicherung, 18,6 Prozent für die Rentenversicherung, 3,05 Prozent für die Pflegeversicherung und 2,6 Prozent für die Arbeitslosenversicherung. Dieser Anstieg ist ein wichtiger Schritt, um die Sicherheit der Menschen in Deutschland zu gewährleisten. Die Beiträge sind für viele Menschen immer noch eine große finanzielle Belastung, aber sie tragen dazu bei, dass alle Menschen im Falle eines Unfalls, Krankheit oder Arbeitslosigkeit absichert sind. Auch die Zukunft der Sozialversicherung wird damit gesichert.
Einkommensgrenze ab 2022: 470 Euro monatlich
Ab 2022 liegt die Einkommensgrenze bei 470 Euro monatlich. Laut Steuerrecht ist das Gesamteinkommen die Summe aller Einkünfte. Dazu zählen vor allem Einkünfte aus Erwerbsarbeit, aber auch Mieteinnahmen oder Zinsen. Grundsätzlich gilt, dass jede Einnahme, die regelmäßig und nachvollziehbar erzielt wird, als Einkommen gilt. Dein Einkommen wird dabei immer nach den gesetzlichen Regelungen des jeweiligen Steuerjahrs berechnet. Wenn Du also beispielsweise in 2021 mehr als 470 Euro im Monat verdienst, aber in 2022 nur noch 450 Euro, zählt für 2022 die Einkommensgrenze von 470 Euro.
Beitragsbemessungsgrenze 2023: SGB IV Paragraph 68 Abs. 3
3 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV).
Du möchtest wissen, wie hoch die Beitragsbemessungsgrenze ist? Derzeit liegt sie bei 59850 Euro und wird in jedem Jahr neu festgelegt. Die Grenze wird entsprechend der Entwicklung der Bruttolöhne und -gehälter von Arbeitnehmern angepasst. Das ist in Paragraph 68 Abs. 3 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV) geregelt. Für das Jahr 2023 ist die Beitragsbemessungsgrenze somit auf 59850 Euro festgelegt.
Beitrag für Kranken- und Pflegeversicherung: 172,01 Euro/Monat
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung ist? In den meisten Fällen, in denen kein eigenes Einkommen vorliegt, beträgt der Beitrag für die Krankenversicherung 172,01 Euro im Monat und 34,52 Euro für die Pflegeversicherung. Dieser Beitrag setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen, wie zum Beispiel Kosten für Leistungen, die eine Krankenkasse ihren Versicherten zur Verfügung stellt, oder auch Kosten für die Verwaltung. Es lohnt sich also, sich über die verschiedenen Leistungen der Krankenkasse zu informieren, damit Du auch wirklich das Beste aus Deiner Versicherung herausholen kannst.
Krankenversicherung: Beitrag und Zusatzbeitrag – Befreiung möglich
Du hast eine Krankenversicherung? Dann musst du 14,6 Prozent deines Einkommens als Beitrag an die Krankenkasse zahlen. Hinzu kommt ein Zusatzbeitrag, der von jeder Kasse unterschiedlich festgelegt wird. Dieser kann zwischen 0,9 und 1,3 Prozent liegen. Allerdings können Versicherte, die zu einer gesetzlichen Krankenkasse wechseln möchten, einen Antrag auf Befreiung vom Zusatzbeitrag stellen. In bestimmten Fällen – wie bei Personen mit geringem Einkommen oder Arbeitslosigkeit – wird die Befreiung vom Zusatzbeitrag gewährt.
Freiwillig Gesetzlich Krankenversichern: Kosten und Beiträge
Du hast die Möglichkeit, dich freiwillig gesetzlich krankenversichern zu lassen, wenn Du nicht bereits Mitglied in einer gesetzlichen Krankenversicherung bist. Die Kosten für die freiwillige Krankenversicherung sind von Person zu Person unterschiedlich. Wenn Du angestellt bist, liegt der Beitrag grundsätzlich bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens zuzüglich eines Zusatzbeitrags, den die jeweilige Krankenkasse festlegt. Darüber hinaus ist noch ein Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung zu leisten. Wenn Du allerdings selbstständig tätig bist, musst Du mindestens den Beitragssatz, den auch Angestellte zahlen, tragen. Dieser beträgt 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Zusätzlich kannst Du einen höheren Beitrag wählen, wenn Du eine umfassendere Versicherung haben möchtest. Den Beitragssatz der gesetzlichen Pflegeversicherung musst Du dann allerdings auch tragen.
Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung: 14,6%
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung ist? Seit Januar 2015 ist der allgemeine Beitragssatz bei allen gesetzlichen Krankenkassen gleich und liegt bei 14,6 Prozent des Bruttogehalts. Davon übernimmt der Arbeitnehmer 7,3 Prozent und der Arbeitgeber die anderen 7,3 Prozent. Außerdem musst Du als Arbeitnehmer noch eine Zusatzbeitragszahlung leisten, die sich nach dem jeweiligen Einkommen richtet. Dieser Zusatzbeitrag wird von der Krankenkasse festgelegt und beträgt maximal 0,9 Prozent des monatlichen Bruttogehalts.
GKV Beitragssatz: 14,6% Bruttoarbeitsentgelt, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen jeweils 7,3%
Krankenversicherte in der GKV müssen einen Beitragssatz zahlen, um die Kosten für die Gesundheitsversorgung zu decken. Der Beitragssatz beträgt momentan 14,6 Prozent des Bruttoarbeitsentgelts und ist zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aufgeteilt. Arbeitnehmer zahlen zurzeit 7,3 Prozent, der Arbeitgeber trägt die restlichen 7,3 Prozent. Zusätzlich ist es möglich, eine private Krankenversicherung abzuschließen, um weitere Leistungen zu erhalten, die die GKV nicht anbietet.
Der aktuelle Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung beträgt 14,6 Prozent des Bruttoarbeitsentgelts, welches zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aufgeteilt wird. Dabei zahlen Arbeitnehmer 7,3 Prozent und der Arbeitgeber trägt die restlichen 7,3 Prozent. Dieser Beitragssatz ist notwendig, um die Kosten für die gesetzliche Gesundheitsversorgung zu decken. Allerdings ist es auch möglich, eine private Krankenversicherung abzuschließen, um weitere Leistungen zu erhalten, die die GKV nicht anbietet.
Erhalte jetzt eine elektronische Patientenakte deiner Krankenkasse
Seit dem 1. Januar 2021 hast du als gesetzlich Versicherter die Möglichkeit, eine elektronische Patientenakte (ePA) deiner Krankenkasse zu erhalten. Diese Akte ermöglicht es dir, medizinische Befunde und Informationen über verschiedene Untersuchungen und Behandlungen gesammelt zu speichern. Dadurch erhältst du eine vollständige Übersicht über deine bisherige Gesundheitsgeschichte und du hast den Vorteil, dass du deine Daten zu jeder Zeit und an jedem Ort einsehen kannst. Außerdem können Ärzte und Kliniken in weit gefächerter Hand auf deine Daten zugreifen, wodurch eine schnelle und effiziente Behandlung gewährleistet wird.
Krankenkassenbeiträge ab 2023: 54 Kassen erhöhen, 2 werden günstiger
Ab 2023 können sich Ärzte und Patienten auf Erhöhungen bei den Zusatzbeiträgen einstellen. 54 Krankenkassen erhöhen ihren Beitragssatz um 0,06 bis 0,70 Prozentpunkte. Übrigens gibt es auch zwei Krankenkassen, die günstiger werden: Eine senkt ihren Beitrag um 0,14 Prozentpunkte, die andere sogar um 0,31 Prozentpunkte. Damit ändern sich die Beiträge für die meisten Kassenpflichtigen und es kann teurer werden. Daher ist es wichtig, dass Du Dir im Vorfeld einen Überblick über die Beiträge verschiedener Krankenkassen verschaffst, um die für Dich passende zu finden.
DAK-Gesundheit: Erhöhter Zusatzbeitrag ab 2023
Du musst bei der DAK-Gesundheit mit einem erhöhten Zusatzbeitrag rechnen: Im Jahr 2023 wird der Beitrag auf 1,7 Prozent steigen. Im Jahr davor lag der Zusatzbeitrag noch bei 1,5 Prozent. Im Vergleich dazu hat die Techniker Krankenkasse angekündigt, ihren Beitrag bei 1,2 Prozent zu belassen. Ein Wechsel der Krankenkasse kann daher eine Möglichkeit sein, um Beiträge zu sparen. Sei aber beim Vergleich vorsichtig und achte neben den Beiträgen auch auf die Leistungen, die die Krankenkassen anbieten.
Krankenkassenvergleich Januar 2023: HKK, TK, HEK und Energie-BKK
In unserem jährlichen Krankenkassenvergleich im Januar 2023 hat sich gezeigt, dass HKK, TK, HEK und Energie-BKK die besten Ergebnisse erzielt haben. Wenn Du nur nach dem günstigsten Beitrag suchst, kannst Du in unserer Liste die Kasse Deines Bundeslandes finden. Aber es lohnt sich auch, einen Blick auf die Leistungen und den Service der Krankenkasse zu werfen. Denn oft sind die Unterschiede in Beitrag und Leistungen gar nicht so groß. Auf unserer Webseite findest Du alle wichtigen Informationen zu den einzelnen Krankenkassen. So kannst Du die Kasse auswählen, die am besten zu Deinen Bedürfnissen passt.
Günstigste Krankenkasse: BKK Gildemeister Seidensticker & Firmus
Im Januar 2023 übernahmen die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus das Zepter der günstigsten bundesweit geöffneten Krankenkasse von der HKK. Beide KKs bieten ihren Mitgliedern einen günstigen Beitragssatz von 15,5 Prozent ihres Bruttoeinkommens an. Es lohnt sich für dich also auf jeden Fall, deine KK-Optionen zu vergleichen, um die beste und günstigste Krankenversicherung für deine Bedürfnisse zu finden. Es gibt große Unterschiede zwischen den verschiedenen Versicherungsoptionen, daher solltest du unbedingt alle in Betracht ziehen. So kannst du die beste Option für dich finden.
AOK-Vorstandschefs kassieren üppiges Gehalt – 200.000 Euro/Jahr im Schnitt
Du hast vielleicht schon gehört, dass die Vorstandschefs der AOK einiges an Gehalt kassieren? Richtig, denn bei der Berliner AOK bekam der Chef im letzten Jahr insgesamt 244.070 Euro an fixem und variablen Gehalt. Der Vorstandschef der AOK Niedersachsen und der AOK Plus aus Sachsen und Thüringen kam auf ein Gehalt von jeweils über 235.000 Euro. Damit liegen die Gehälter der AOK-Vorstände weit über dem Durchschnitt der Gesundheitsbranche. Insgesamt verdienen die Geschäftsführer der AOKs im Schnitt rund 200.000 Euro jährlich.
Fazit
Die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung richten sich nach dem Bruttoeinkommen jeder Person. Wenn dein Einkommen unter einer bestimmten Grenze liegt, musst du gar keine Beiträge zahlen. Wenn dein Einkommen aber über dieser Grenze liegt, musst du einen bestimmten Prozentsatz deines Bruttoeinkommens als Beitrag an die Krankenversicherung zahlen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung sich an verschiedenen Faktoren wie Einkommen, Familienstand und Alter orientieren. Daher ist es wichtig, dass Du Dich über die aktuellen Regelungen informierst, um sicherzustellen, dass Deine Beiträge korrekt abgerechnet werden.
