Hallo, Du hast dich überlegt, dich krankenversichern zu lassen, aber du weißt nicht, wie viel das kostet? Keine Sorge, das erklären wir Dir hier. Wir werden Dir erklären, wie viel du für eine Krankenversicherung zahlen musst und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen.
Das hängt ganz davon ab, wie alt du bist und welche Art von Krankenversicherung du hast. Wenn du noch nicht volljährig bist, kostet es in der Regel nichts, da deine Eltern für dich zahlen. Wenn du volljährig bist, hängt es davon ab, ob du eine gesetzliche oder private Krankenversicherung hast. Die Kosten für eine gesetzliche Krankenversicherung hängen vom Einkommen ab und die Kosten für eine private Krankenversicherung hängen vom Versicherungsvertrag ab, den du ausgewählt hast.
Kranken- und Pflegeversicherung: Wie viel muss ich zahlen?
Hast du auch ein eigenes Einkommen, beispielsweise Mieteinnahmen, berechnet sich der Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung anders. Dann musst du nämlich nur einen prozentualen Anteil des Einkommens zahlen. Wie hoch genau dieser Anteil ist, hängt von deiner jeweiligen Krankenkasse ab. Genauere Infos erhältst du daher am besten direkt bei deiner Krankenkasse. Es lohnt sich aber auf jeden Fall, sich zu informieren. Denn der gesetzliche Beitrag für Kranken- und Pflegeversicherung ist nur der Mindestbeitrag. Wenn du mehr zahlst, erhältst du auch eine höhere Leistung.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz von 14,6% teilen sich Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Heutzutage liegt der Beitragssatz für die gesetzliche Krankenversicherung bei 14,6 Prozent. Davon trägt der Arbeitnehmer einen Anteil von 7,3 Prozent und der Arbeitgeber übernimmt die andere Hälfte. Das heißt, beide Seiten teilen sich den Beitragssatz auf. Einige Menschen können zudem einen Zuschuss vom Staat erhalten, der den Beitrag nochmals senken kann. So profitieren vor allem Familien und Menschen mit geringem Einkommen von einem reduzierten Beitrag. Auf diese Weise können sie sich eine ausreichende Versicherung leisten, die ihnen im Krankheitsfall hilft.
Krankenversicherung in Deutschland: Dein Beitragssatz 2020
Du bist als Angestellter in Deutschland krankenversichert. Dazu teilst Du Dir die Beitragssätze mit Deinem Arbeitgeber. Jeder zahlt dabei die Hälfte. Dein Anteil zur Krankenversicherung beträgt 7,3 Prozent Deines Bruttogehalts. Seit 2020 wird auch der Zusatzbeitrag, der auf den anteiligen Beitragssatz aufgeschlagen wird, geteilt. Damit musst Du nur noch 3,65 Prozent Deines Bruttogehalts für Deine Krankenversicherung aufbringen.
Krankenkassenbeitrag 2023: Welche Kassen haben den Beitrag erhöht?
Du möchtest wissen, wie viel Krankenkassenbeitrag Du zahlen musst? Im Durchschnitt liegt der Beitrag im Jahr 2023 bei 1,6 Prozent. Allerdings können die Kassen den Beitrag selbst festlegen, so dass die Höhe von Kasse zu Kasse variieren kann. Im Januar 2023 haben 66 der 95 allgemein zugänglichen Krankenkassen ihren Beitrag erhöht. Damit Du den Durchblick behältst, findest Du in diesem Ratgeber eine Liste mit den Beitragserhöhungen aller Kassen. So weißt Du immer, wie hoch Dein Beitrag ist und kannst dank des Vergleichs die günstigste Kasse für Dich finden.
AOK PLUS & TK: Niedrige Beitragssätze für 2023
Im Jahr 2023 wird sich der Beitragssatz der AOK PLUS auf 16,1% (14,6% + 1,5%) belaufen. Damit ist sie eine der fünf günstigsten bundesweit geöffneten gesetzlichen Krankenkassen. Die TK bleibt weiterhin mit 15,8% (14,6% + 1,2%) ebenfalls eine der günstigsten Kassen. Dies ist besonders vorteilhaft, da die Beiträge niedrig gehalten werden können und gleichzeitig die Leistungen nicht eingeschränkt sind. Auch im Vergleich mit privaten Krankenkassen liegen die Beitragssätze der AOK PLUS und der TK eindeutig niedriger.
Beitragskosten für gesetzliche Krankenversicherung – Wie viel muss ich zahlen?
Du möchtest eine gesetzliche Krankenversicherung abschließen, aber du weißt nicht, wie viel du bezahlen musst? Die Höhe der Beiträge ist von deinem Einkommen abhängig. Selbstständige können sich für 160 Euro im Monat (plus kassenindividueller Zusatzbeitrag) als freiwillige Mitglieder gesetzlich krankenversichern. Dieser Betrag kann je nach Einkommenshöhe variieren. Es lohnt sich, sich vorab über die Höhe der Beiträge zu informieren, denn es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie du deine Kosten senken kannst. Zum Beispiel gibt es spezielle Tarife für Familien, Geringverdiener oder Studenten. Auch ein Wechsel der Krankenkasse oder ein Tarifwechsel kann sich in manchen Fällen lohnen.
Minijobber: Krankenversicherung und Regeln ab 451€
Du als Minijobber hast ganz schön viele Regeln und Pflichten, die du beachten musst. Wenn du bei einem Verdienst bis 450 Euro arbeitest, bist du verpflichtet, dir selbst eine private Krankenversicherung zu suchen. Ab einem Verdienst von 451 Euro wird dein Arbeitgeber dafür sorgen, dass du bei einer Krankenkasse angemeldet wirst. Ist das noch nicht der Fall, so meldet er dich an. Jetzt kannst du dich über eine gute medizinische Versorgung freuen und musst dir keine Sorgen mehr machen, wenn du mal krank werden solltest.
Krankengeld bei 521-Euro-Job – Voraussetzungen und Rechte
Wenn du einen 520-Euro-Job hast, bist du nicht krankenversichert. Das heißt, du hast auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Wenn du allerdings einen 521-Euro-Job hast, besteht im Krankheitsfall ein Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Dafür musst du allerdings einige Voraussetzungen erfüllen, z.B. dass du in den letzten 12 Monaten mindestens vier Wochen gearbeitet haben musst. Außerdem müssen deine Einkünfte höher als die Mindestsicherung sein. Dann hast du Anspruch auf ein Krankengeld, das etwa 60% deines letzten Nettoeinkommens beträgt.
Günstigste Krankenkasse: BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus
Im Januar 2023 übernahmen die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus den Titel der günstigsten bundesweit geöffneten Krankenkasse, den die HKK im Jahr 2022 innehatte. Du musst dafür 15,5 Prozent deines Bruttogehalts an deine Kasse abführen. Wenn du auf der Suche nach der günstigsten Krankenkasse bist, verschaffe dir einen Überblick über die verschiedenen Angebote in deinem Bundesland. Ein Vergleich lohnt sich, denn oft bieten andere Kassen bessere Leistungen und/oder einen niedrigeren Beitrag an. Durch ein Wechsel kannst du so bares Geld sparen.
Krankenversicherung ohne Einkommen: Mindesteinkommen, Familienversicherung & Beitragszuschuss
Du hast kein Einkommen und musst deshalb eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung abschließen? Dann muss die Krankenkasse einen Mindestbeitrag von dir verlangen. Dafür geht sie von einem fiktiven Mindesteinkommen aus, das im Jahr 2023 bei 1131,67 Euro liegt. Solltest du ein Einkommen haben, das unter diesem Betrag liegt, kannst du eine Familienversicherung beantragen. Denn dann musst du deine Eltern nicht mehr versichern lassen und bekommst stattdessen einen Beitragszuschuss. Informiere dich also über alle Möglichkeiten, denn eine Krankenversicherung ist wichtig für deine Gesundheit.
Auch ohne Arbeitslosengeld versichert sein: So geht’s
Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Keine Sorge, trotzdem kannst Du versichert sein. Entweder bist Du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder Du kannst eine private Krankenversicherung wählen – das hängt davon ab, in welcher Versicherung Du zuletzt versichert warst. Wenn Du privat versichert warst, kannst Du bei der privaten Krankenversicherung einen Antrag stellen, um Deine Versicherung aufrechtzuerhalten. Auch wenn Du keine Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung beziehst, kannst Du so weiterhin abgesichert sein.
Studentenkrankenversicherung: Beitrag nur 9,36 EUR unter 23 Jahren
9,36 EUR (für Studenten unter 23 Jahren).
Du bist Student und möchtest wissen, wie hoch Deine Krankenversicherungsbeiträge sind? Der studentische KV-Beitrag liegt derzeit bei 82,99 Euro pro Monat. Dazu kommt noch der Zusatzbeitrag, der von Kasse zu Kasse unterschiedlich ist und zwischen 3,25 Euro und 12,99 Euro im Monat betragen kann. Hinzu kommt noch der Pflegeversicherungsbeitrag. Für Studenten unter 23 Jahren liegt dieser bei 9,36 Euro pro Monat, für alle anderen Studenten beträgt er 27,61 Euro pro Monat. So hast Du einen Überblick über Deine Beiträge und kannst Dich auf Dein Studium konzentrieren.
Höchste GKV-Beitragssätze 2023 – BKK24 mit 16,39%
Du willst wissen, welche Krankenkasse die höchsten Beitragssätze im Jahr 2023 hatte? Die Statistik gibt dir Aufschluss: Die BKK24 gehörte mit einem Beitragssatz von 16,39 Prozent zu den teuersten gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV). Aber auch andere Kassen hatten zu dieser Zeit einen recht hohen Beitragssatz. So lag der Beitragssatz der BKK Mobil Oil bei 16,33 Prozent und die BKK ProVita bei 16,31 Prozent. Für die TK und die AOK Rheinland/Hamburg betrug der Beitragssatz 15,95 Prozent.
Gesetzliche Krankenversicherung: Steigende Kosten für Arbeitnehmer ab Januar 2023
Ab Januar 2023 werden die Zusatzbeiträge für die gesetzliche Krankenversicherung angehoben. Das bedeutet, dass du als gesetzlich versicherter Arbeitnehmer im Schnitt 233 Euro mehr Beitrag pro Jahr zahlen musst. Der Zusatzbeitrag steigt dann auf 1,6 Prozent. Die Beitragsbemessungsgrenze wird gleichzeitig auf 59850 Euro angehoben.
Diese Änderung könnte für viele Arbeitnehmer eine finanzielle Belastung bedeuten. Deswegen ist es wichtig, dass du deine Möglichkeiten prüfst, wie du die steigenden Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung am besten kompensieren kannst. Einige Krankenkassen bieten zum Beispiel Sonderkonditionen an, wie beispielsweise ein verminderter Zusatzbeitrag. Informiere dich deshalb auf jeden Fall über deine Optionen und vergleiche die verschiedenen Tarife gründlich.
Krankenversicherungsbeitrag ab 2023: 14,6% & 1,6% Zusatzbeitrags-Soli
Ab 2023 beträgt der allgemeine Beitragssatz für Deine Arbeitnehmer 14,6 Prozent und der ermäßigte Beitragssatz 14,0 Prozent. Der TK-Zusatzbeitragssatz, der von der gesetzlichen Krankenversicherung erhoben wird, liegt bei 1,2 Prozent. Der gesetzlich festgelegte durchschnittliche Zusatzbeitragssatz, der Deinen Arbeitnehmern in Rechnung gestellt wird, liegt bei 1,6 Prozent. Diese Zusatzbeiträge werden auch als Zusatzbeitrags-Soli bezeichnet und sind eine Art Solidaritätsbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung, mit dem die Beitragslast für alle Mitglieder gerechter verteilt wird.
Renten- und Arbeitslosenbeiträge: 18,6% & 2,6% seit Januar 2023
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung beträgt seit Januar 2023 18,6 Prozent. Auch hier sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils zur Hälfte an den Beiträgen beteiligt. Dadurch werden die Rentenbeiträge paritätisch finanziert.
Seit Januar 2023 beträgt der Beitragssatz für die Arbeitslosen- und Rentenversicherung somit jeweils 2,6 bzw. 18,6 Prozent. Damit müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils die Hälfte der Beiträge tragen, um diese paritätisch zu finanzieren. Für eine sichere Altersvorsorge ist es wichtig, dass die Beiträge zur Rentenversicherung jährlich entrichtet werden. Auf der anderen Seite bietet die Arbeitslosenversicherung ein wichtiges Sicherheitsnetz für Arbeitnehmer, die unverschuldet arbeitslos werden.
Studentische Krankenversicherung: Kostensteigerung im Wintersemester 2022/2023
Für viele Studierende ist es eine schlechte Nachricht, dass die Beiträge für die studentische Krankenversicherung im Wintersemester 2022/2023 steigen. Statt 76,85 Euro vom Vorjahr musst du ab dem 1. Oktober 2022 82,99 Euro monatlich zahlen. Zusätzlich kommen kassenindividuelle Zusatzbeiträge hinzu. Damit musst du mit höheren Kosten rechnen. Genauere Informationen zu den Zusatzbeiträgen erhältst du bei deiner Krankenkasse.
Trotz der Erhöhung solltest du die studentische Krankenversicherung nicht unterschätzen. Sie bietet dir einen umfassenden Versicherungsschutz, der dir im Falle einer Erkrankung viele Kosten erspart. Zudem profitierst du von verschiedenen Zusatzleistungen, wie etwa Beitragsbefreiungen und Erstattungen für Zahnarztbesuche. Auch bei Unfällen ist die studentische Krankenversicherung für dich da.
Minijobber: Neues Gesetz erhöht Flexibilität & Entlohnung
Mit dem neuen Gesetz gibt es für Minijobber jetzt mehr Flexibilität und bessere Entlohnung. Ab sofort können Minijobber pro Monat bis zu 520 Euro verdienen und dabei bis zu 10 Stunden pro Woche arbeiten. Außerdem wird der Mindestlohn dynamisch ausgestaltet, sodass er sich stets an aktuelle Entwicklungen anpasst. Dadurch wird sichergestellt, dass Minijobber immer ein angemessenes Entgelt erhalten. Mit dem neuen Gesetz können Minijobber jetzt also besser planen und sich auf ein regelmäßiges Einkommen verlassen.
Minijobber: Abgaben & Beiträge für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen, bedeuten Abgaben und Beiträge zur Sozialversicherung einen gewissen Aufwand. Dazu gehören Beiträge, die an die gesetzliche Kranken- und Rentenversicherung gezahlt werden müssen. Wenn der Minijobber in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, muss der Arbeitgeber 13 Prozent des Verdienstes an die Krankenkasse abführen. Für die Rentenversicherung muss der Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 15 Prozent des Verdienstes entrichten. Somit tragen Arbeitgeber maßgeblich zur finanziellen Sicherheit des Minijobbers bei.
Schlussworte
Das kommt ganz darauf an, welche Art von Krankenversicherung man hat. Für eine private Versicherung musst du meistens mehr zahlen als für eine gesetzliche. Die Kosten können je nach Anbieter unterschiedlich sein, aber in der Regel liegen sie zwischen 100 und 400 Euro pro Monat.
Du siehst also, dass die Kosten für die Krankenversicherung je nach Versicherungsgesellschaft und Versicherungsplan sehr unterschiedlich sein können. Es ist also wichtig, dass du dir Zeit nimmst, um verschiedene Optionen zu vergleichen, um die beste und preisgünstigste Versicherung für dich zu finden.
