Hey, du! Wahrscheinlich hast du dich schon gefragt, wie viel du für deine Krankenversicherung zahlen musst. Keine Sorge, das ist gar nicht so kompliziert, wie es auf den ersten Blick vielleicht aussieht – in diesem Text erklären wir dir alles, was du über die Kosten für Krankenversicherungen wissen musst. Lass uns also loslegen!
Das hängt ganz davon ab, welche Art von Krankenversicherung du suchst. Wenn du eine private Krankenversicherung hast, kann es teuer werden. Du solltest also in Erfahrung bringen, welche Tarife und Leistungen dir zur Verfügung stehen. Wenn du jedoch eine gesetzliche Krankenversicherung hast, zahlst du normalerweise einen monatlichen Beitrag, der von deinem Einkommen abhängt.
Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge: Was musst Du zahlen?
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag für die Krankenversicherung ist? Normalerweise, wenn Du kein eigenes Einkommen hast, musst Du 172,01 Euro pro Monat an die Krankenversicherung zahlen. Darüber hinaus musst Du noch 34,52 Euro für die Pflegeversicherung bezahlen. Du kannst aber auch von einer Beitragsbefreiung profitieren, wenn Du zum Beispiel eine Ausbildung machst oder in der Familie auf ein Kind aufpasst. Informiere Dich dazu am besten bei Deiner Krankenversicherung.
Krankenversicherung für Teilzeitjob: Kostenübernahme durch Arbeitgeber oder private Versicherung?
Du hast einen Teilzeitjob? Dann musst Du Dich laut Versicherungsvertragsgesetz zwingend krankenversichern. Dies gilt für alle Arbeitnehmer, egal ob Vollzeit oder Teilzeit. Die Kosten dafür übernehmen meist die Arbeitgeber. Sollte dies nicht der Fall sein, kannst Du eine private Krankenversicherung abschließen. Je nachdem, in welcher Lohnklasse Du arbeitest, kannst Du eine private Krankenversicherung mit Beihilfe beantragen, sodass die Beiträge günstiger sind. Auch wenn Du nur einen Teilzeitjob hast, kann sich eine private Krankenversicherung lohnen, da Du dann ggf. eine höhere Leistung als bei einer gesetzlichen Krankenversicherung erhältst.
Freiwillige GKV: Mindestbeitrag und Einkommensvoraussetzungen
Kannst du dir keine Familienversicherung leisten, musst du dich freiwillig gesetzlich versichern. Dafür wird dir die Krankenkasse einen Mindestbeitrag abverlangen. Dazu geht sie von einem fiktiven Mindesteinkommen aus, das zurzeit bei 1131,67 Euro im Jahr 2023 liegt. Dieser Betrag erhöht sich allerdings jedes Jahr, sodass du auch in den Folgejahren ein höheres Einkommen angeben musst. Du kannst aber auch einen höheren Beitrag wählen, um mehr Leistungen in Anspruch nehmen zu können. Vor allem, wenn du viel unterwegs bist, kann es sich lohnen, ein paar Euro mehr zu zahlen.
Maximal 470 Euro Einkommen als Student: Einkommensteuerrecht definiert Grenzen
Du willst wissen, wie viel du maximal verdienen darfst, um noch als Student gefördert zu werden? Dann lautet die Antwort: Bis zu 470 Euro (Stand 2022) darfst du monatlich als Einkommen haben. Diese Grenze definiert das Einkommensteuerrecht. Das Gesamteinkommen setzt sich dabei vor allem aus dem Arbeitseinkommen zusammen. Es ist aber auch möglich, dass Einnahmen aus anderen Quellen, z.B. Mieteinnahmen oder Erbschaften, dabei berücksichtigt werden. Deshalb ist es wichtig, dass du immer dein Gesamteinkommen im Auge behältst.
Krankenversicherung für Minijobs: Muss ich mich versichern?
Du willst einen Minijob annehmen, aber weißt nicht, ob du dich krankenversichern musst? Wenn du für deinen Minijob nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Ab 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an, falls du noch keine Mitgliedschaft hast. Damit bist du gut abgesichert und es kann nichts mehr schiefgehen.
520-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld?
In einem 520-Euro-Job bist du nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass du auch keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Wenn du jedoch einen 521-Euro-Job ausübst, hast du im Falle einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld. Dieses wird dann direkt von der Krankenkasse gezahlt. Es ist ratsam, vorab bei der Krankenkasse nachzufragen, welche Ansprüche man im Falle einer Erkrankung hat. So bist du auf der sicheren Seite.
Minijob: So viel musst du für die Rentenversicherung zahlen
Du hast einen Minijob? Dann weißt du bestimmt schon, dass du neben dem Pauschalbeitrag deines Arbeitgebers noch einen Eigenbeitrag zur Rentenversicherung zahlen musst. Derzeit beträgt der Eigenbeitrag 3,6 Prozent. Wenn du zum Beispiel ein monatliches Einkommen von 520 Euro hast, kommst du auf einen Eigenbeitrag von 18,72 Euro. Diese Summe musst du jeden Monat an deine Rentenversicherung bezahlen.
Geringfügig Entlohnte: 520 Euro Grenzbetrag Im Blick Behalten
Arbeitgeber sollten bei geringfügig entlohnten Beschäftigungen den Grenzbetrag von 520 Euro immer im Blick haben. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Vergütung pro Monat eine Maximalstundenzahl von 43,333 Stunden überschreitet (43 Stunden und 20 Minuten). Sollte dies der Fall sein, ist es ratsam, den Arbeitsvertrag frühzeitig anzupassen, um einen Überschreitung des Grenzbetrags zu vermeiden. Der Vorteil hierbei ist, dass der Arbeitgeber nicht mehr als die im Arbeitsvertrag vereinbarte Vergütung zahlen muss und sich auch keine Sorgen machen muss, dass er sich strafbar macht. Zudem kann so ein unerwarteter Kostenanstieg vermieden werden.
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Keine Mindeststundenzahl vorgeschrieben
Du hast vielleicht schon einmal gehört, dass du bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung eine bestimmte Mindeststundenzahl erbringen musst. Aber da gibt es keine gesetzliche Vorschrift. Es kann also sein, dass dein Arbeitgeber eine bestimmte Mindeststundenanzahl von dir verlangt, aber das ist nicht vorgeschrieben. Dein Arbeitgeber muss also keine Mindeststundenzahl vorschreiben. Allerdings ist es wichtig, dass du deinen vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten nachkommst. So kannst du sicherstellen, dass du alle Vergünstigungen bekommst, die du als sozialversicherungspflichtig Beschäftigte erhältst. Es ist auch wichtig zu beachten, dass du bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Anspruch auf tarifliche Zuschläge hast, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere Vergünstigungen. Diese werden dir nur gewährt, wenn du deine vereinbarten Arbeitszeiten einhältst.
Krankenversicherung als Selbstständiger: Beiträge vergleichen!
Du möchtest dich selbstständig machen? Dann solltest du auf jeden Fall auch an deine Krankenversicherung denken. Als Selbstständiger hast du die Möglichkeit, dich für rund 160 Euro im Monat (plus kassenindividueller Zusatzbeitrag) freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Dazu kannst du eine Krankenkasse deiner Wahl auswählen. Bedenke aber, dass du hier nicht pauschal sparen kannst, da jede Krankenkasse unterschiedliche Beiträge verlangt. Es lohnt sich also, die Beiträge der einzelnen Kassen zu vergleichen, um das beste Angebot für dich zu finden.
7,3% statt 14,6% Krankenversicherungsbeitrag – 384,58 Euro Maximalbeitrag 2021
Du musst nicht alleine deinen Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Dein Beitragssatz liegt nur bei 7,3 Prozent statt 14,6 Prozent. Zusätzlich bekommst du auch einen Beitragszuschuss für deinen Zusatzbeitrag. Für 2021 bedeutet dies einen Maximalbeitrag von durchschnittlich 384,58 Euro für dich. Du kannst also bares Geld sparen und hast trotzdem die gleichen Vorteile wie jemand, der den vollen Beitragssatz zahlt.
Krankenkassenbeiträge für Selbstständige: 14,0-14,6%
Du bist selbstständig und möchtest gerne wissen, wie hoch deine Krankenkassenbeiträge sind? Dann ist es wichtig, dass du unterscheidest, ob du freiwillig oder hauptberuflich versichert bist. Wenn du freiwillig versichert bist, dann beträgt dein Beitragssatz 14,0 Prozent, zuzüglich eines Zusatzbeitrages. Wenn du hingegen hauptberuflich versichert bist und einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit gewählt hast, dann steigt dein Beitragssatz auf 14,6 Prozent. Es lohnt sich also, die Versicherungsmodelle genau zu vergleichen, um den für dich passenden Tarif zu finden.
Ist es strafbar, keine Krankenversicherung zu haben?
Du fragst dich, ob es strafbar ist, keine Krankenversicherung zu haben? Nein, es ist nicht strafbar. Trotz der Versicherungspflicht ist es dir nicht verboten, nicht versichert zu sein. Allerdings birgt das ein hohes finanzielles Risiko, denn du musst deine Arztrechnungen selbst bezahlen. Dabei können die Kosten schnell ins Unermessliche steigen. Deshalb ist es ratsam, sich auf jeden Fall zu versichern. Damit bist du auf der sicheren Seite und schützt dich vor unerwarteten Kosten.
Freiwillige Krankenversicherung: Beitrag abhängig von Berufsstatus
Du fragst Dich, wie viel Du für die freiwillige Krankenversicherung zahlen musst? Das hängt davon ab, ob Du angestellt oder selbstständig tätig bist. Im Grunde liegt der Beitrag bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens, zusätzlich zu dem Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse. Außerdem musst Du noch einen Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung bezahlen. Dieser liegt bei 3,05 Prozent des Bruttoeinkommens. Daher ist es wichtig, dass Du Dich gut über die unterschiedlichen Beiträge informierst, bevor Du Dich für eine Krankenkasse entscheidest.
Gesetzliche Krankenversicherung: Pflicht für Einkommen unter 5550 Euro/Monat
Als Arbeitnehmer hast Du eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn Dein Einkommen unter einem Jahresverdienst von 66600 Euro (monatlich 5550 Euro) liegt. Der allgemeine Beitragssatz, den Du zahlen musst, beträgt 14,6 Prozent. Diese Werte gelten für das Jahr 2023. Beachte allerdings, dass Dein Arbeitgeber im Einzelfall noch zusätzlich einen Betrag zahlen muss. Außerdem kann es auch je nach Versicherung unterschiedlich hohe Beiträge geben. Deswegen ist es empfehlenswert, vorab einen Vergleich zu machen, um die günstigsten Konditionen zu finden.
Günstige Krankenkasse: BKK Gildemeister Seidensticker & Firmus
Hast du schon mal darüber nachgedacht, welche Krankenkasse die günstigste in deinem Bundesland ist? Im Januar 2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Kasse. Ab Januar 2023 übernahmen jedoch zwei andere Krankenkassen die Führungsposition: die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Mitglieder der beiden Kassen zahlen 15,5 Prozent vom Brutto. Wenn du also beim Beitrag sparen möchtest, kannst du einen Blick darauf werfen, was die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus in deinem Bundesland für dich bieten. Mit etwas Glück kannst du schon bald von günstigeren Beiträgen profitieren!
Sozialversicherungsbeiträge ab 1. Januar 2023 erhöht
Ab dem 1. Januar 2023 werden die Beiträge in der Sozialversicherung steigen. So beträgt der Beitragssatz für die Krankenversicherung 14,6 Prozent, für die Rentenversicherung 18,6 Prozent, für die Pflegeversicherung 3,05 Prozent und für die Arbeitslosenversicherung 2,6 Prozent. Dies bedeutet, dass alle, die in Deutschland sozialversichert sind, mehr Beiträge zahlen müssen. Dadurch erhöhen sich die Gesamtkosten für Arbeitnehmer, aber auch für Arbeitgeber. Die Beitragserhöhungen betreffen alle Branchen, aber vor allem Selbstständige und Geringverdiener werden von den erhöhten Kosten stärker betroffen sein. Es ist wichtig, dass alle, die von dieser Erhöhung betroffen sind, sich über ihre finanziellen Möglichkeiten informieren, um eine vernünftige Entscheidung treffen zu können.
Krankenversicherung trotz Arbeitslosengeld/Bürgergeld: Ja!
Du hast kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld und fragst Dich, ob Du trotzdem krankenversichert bist? Ja, das bist Du! Entweder bist Du kraft Gesetzes in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert, oder Du kannst einen Antrag bei einer privaten Krankenversicherung stellen. Welche Art der Versicherung für Dich besser geeignet ist, hängt davon ab, wo Du zuletzt versichert warst. Die meisten Menschen, die arbeitslos sind, aber noch keine Leistungen bezogen haben, sind in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Doch auch hier gibt es einige Ausnahmen, die eine private Versicherung in Betracht ziehen müssen. Daher ist es wichtig, dass Du Dich über die Bedingungen der jeweiligen Versicherung informierst und Dir Zeit nimmst, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Rentenversicherungsbeitrag: 18,6% ab 1. Januar 2023
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung liegt seit 1 Januar 2023 bei 18,6 Prozent. Auch hier zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils die Hälfte. Damit können sie sicherstellen, dass sie im Alter eine Rente beziehen können. Die Beiträge werden monatlich von der Lohn- und Gehaltsabrechnung abgezogen. Dabei können Arbeitnehmer gesetzliche Freibeträge in Anspruch nehmen, um den Beitrag für die Versicherung zu senken. Wenn du also mit deinem Arbeitgeber über deinen Beitrag zur Renten- und Arbeitslosenversicherung sprichst, kannst du dir diese Freibeträge zunutze machen.
Bruttogehalt: Teile Krankenversicherungsbeiträge mit dem Arbeitgeber
Du teilst dir als Angestellter deine Beitragssätze zur Krankenversicherung mit deinem Arbeitgeber. Ihr beide zahlt jeweils die Hälfte. Das heißt, dass du 7,3 Prozent deines Bruttogehalts an Beiträgen für deine Krankenversicherung bezahlst. Seit 2020 teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Zusatzbeitrag ebenfalls.
Fazit
Das kommt ganz darauf an, welche Art von Krankenversicherung du hast. Die meisten Menschen zahlen zwischen 150 und 300 Euro im Monat, können aber auch weniger oder mehr zahlen, je nachdem, wie viel Deckung sie wünschen.
Du musst selbst recherchieren, welche Krankenversicherung für dich am besten passt. Es ist wichtig, dass du alle verfügbaren Optionen durchgehst, um sicherzustellen, dass du eine Krankenversicherung bekommst, die deinen Bedürfnissen entspricht und dein Budget nicht überstrapaziert. Am Ende des Tages ist es deine Verantwortung, einen Plan zu wählen, der sowohl deine Gesundheit als auch deine Finanzen schützt.
