Hey du!
Hast du dich auch schon mal gefragt, wie viel Beamte für ihre Krankenversicherung zahlen müssen? In diesem Artikel möchte ich dir erklären, was Beamte für ihren Krankenversicherungsschutz zahlen müssen. Ich werde dir auch erklären, wie du herausfinden kannst, welche Versicherung am besten zu dir passt. Also lass uns loslegen!
Beamte müssen normalerweise keine Beiträge für ihre Krankenversicherung zahlen. Anstelle dessen zahlt die öffentliche Hand für sie. Allerdings können einige Beamte, wie zum Beispiel Lehrer, einen Zuschuss zu ihrer Krankenversicherung erhalten. Dieser Zuschuss wird meistens durch die Regierung des jeweiligen Bundeslandes bereitgestellt.
Beamte: Kosten der gesetzlichen Krankenkasse reduzieren
Du als Beamter zahlst aktuell 18,5 Prozent deiner Besoldung an die gesetzliche Krankenkasse. Davon sind 15,2 Prozent (abhängig vom Zusatzbeitrag) für die Krankenversicherung und 3,3 Prozent für die Pflegepflichtversicherung. Wenn Du mehr über die Kosten der gesetzlichen Krankenkasse wissen möchtest, schau Dir die verschiedenen Tarife an. Mit etwas Glück kannst Du so den Beitrag reduzieren.
Beamte: Anspruch auf Beihilfe & private Krankenversicherung
Du als Beamter hast einen Anspruch auf Beihilfe vom Bund bzw. Bundesland. Das bedeutet, dass Dein Dienstherr einen Teil Deiner Krankheitskosten übernimmt. In der Regel sind das mindestens 50 Prozent. Die restlichen Kosten, die nicht übernommen werden, kannst Du über eine private Krankenversicherung abdecken. Dadurch hast Du die Sicherheit, dass Du im Falle einer Erkrankung auf eine gute finanzielle Absicherung zählen kannst.
Für Lehrer: Private Krankenversicherung – Kosten & Leistungen
Für Lehrer ist es eine gute Idee, sich für eine private Krankenversicherung zu entscheiden. Denn in der gesetzlichen Krankenversicherung sind sie nur bedingt abgesichert. Die Kosten für eine private Krankenversicherung für Lehrer hängen von mehreren Faktoren, wie Alter, Geschlecht und Beruf, ab. Für Lehrer, die unter 25 oder über 30 Jahre alt sind, sind die Kosten meist etwas geringer als für 25- bis 30-jährige. Für Angestellte und Beamte liegen die Kosten für die private Krankenversicherung meist zwischen 200 und 300 Euro im Monat. Selbstständige müssen in der Regel mit etwas höheren Kosten rechnen, die zwischen 400 und 600 Euro im Monat liegen. Wenn du als Lehrer nicht nur auf den Preis, sondern auch auf die Leistungen achtest, wirst du deine optimale Krankenversicherung finden.
Beihilfe für Beamte & Familie: Kostenerstattung für Krankheit, Pflege & Geburt
Beamte und Beamtenanwärter, aber auch deren Ehepartner und Kinder können eine Beihilfe für die Kosten in Bezug auf Krankheit, Pflege und Geburt erhalten. Diese Beihilfe beteiligt sich an den Kosten und beträgt in der Regel 50 Prozent für Beamte und Beamtenanwärter. Für deren Ehepartner liegt die Beihilfe meist bei 70 Prozent, für Kinder bei 80 Prozent. Je nach Bundesland können aber auch andere Prozentsätze vereinbart werden. Auch können bei einer Schwangerschaft oder Geburt finanzielle Unterstützungen in Form von Hebammenhilfe sowie einem Kinderzuschuss gewährt werden.
Verbeamtete Personen: Beitragszuschlag und Umlage statt Sozialabgaben
Verbeamtete Personen müssen das Glück haben, dass sie keine Sozialabgaben mehr zahlen müssen. Dies gilt nicht nur für den öffentlichen Dienst, sondern auch für andere Bereiche wie Schulen, Universitäten und Krankenhäuser.
Allerdings müssen sie dafür einen Teil ihres Einkommens an den Staat abführen, der sie bezahlt. Dieser Abzug wird als Beitragszuschlag bezeichnet und beträgt, je nach Bundesland und Einkommen, zwischen 10 und 15 Prozent des Bruttoeinkommens. Zudem zahlen verbeamtete Personen auch eine Umlage für die betriebliche Altersversorgung, die zwischen 5 und 10 Prozent des Bruttoeinkommens liegt.
Trotz des Beitragszuschlags und der Umlage ist es für viele Personen attraktiv, verbeamtet zu sein. Denn der Beitragszuschlag liegt meist unter den Sozialabgaben, die sie in einem Unternehmen zahlen müssten. Du als Angestellte*r kannst also gut verstehen, wie sich ein bisschen mehr Sicherheit in deinem Berufsleben anfühlt.
Beamte und Familien profitieren von niedrigem Steuersatz
In einem Beamtenhaushalt mit drei Personen sieht es vergleichsweise gut aus. Hier liegt das durchschnittliche Bruttoeinkommen bei 6.055 Euro – davon müssen 26,6 Prozent an Steuern und Abgaben gezahlt werden. Trotz des hohen Satzes sind Beamtenfamilien in einer günstigen Situation. Denn Beamte und deren Familienangehörige sind von einem niedrigeren Steuersatz betroffen, als Arbeitnehmer mit anderen Einkommensverhältnissen. Der Grund dafür ist, dass Beamte ein sicheres und regelmäßiges Einkommen haben. So können sie ihr Geld besser planen und sicherstellen, dass sie auch eine angemessene Rente bekommen. Dadurch haben Beamte und ihre Familien ein gesichertes Einkommen und müssen sich keine Sorgen um die Zukunft machen.
Beamte: Erfahre mehr über die Optionen der Krankenversicherung
Du als Beamter bist von der Versicherungspflicht nach dem Gesetz befreit. Das bedeutet, dass Du Dich nicht gesetzlich absichern musst. Stattdessen hast Du die Möglichkeit, Mitglied einer privaten Krankenversicherung zu werden. In der Regel entscheiden sich Beihilfeempfänger dafür, eine sogenannte Restkostenversicherung abzuschließen. Diese übernimmt Kosten, die nicht von der Beihilfe abgedeckt sind und die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse hinausgehen. So kannst Du sichergehen, dass Du für alle medizinischen Leistungen abgesichert bist.
GKV oder PKV für Beamte? Entscheide sich für das Beste!
Du hast einen Beamtenjob? Dann hast du die Wahl: Möchtest du in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) oder in die private Krankenversicherung (PKV)? Es besteht kein Zwang, eine PKV abzuschließen, doch du kannst es ganz frei tun. Im Gegensatz zu Angestellten ist es für Beamte möglich, unabhängig von der Besoldung in eine Privatversicherung zu wechseln. Der Gesetzgeber bietet dir die Freiheit, eine Entscheidung zu treffen, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt. Belege deine Entscheidung mit Fakten und überlege dir genau, welche Variante für dich die beste ist.
Beamte: Versicherungspflicht der GKV, PKV und GKV wählen
Du hast vielleicht schon mal gehört, dass Beamte sich nicht gesetzlich versichern können. Aber das ist ein Irrtum! Auch Beamte, die ein niedrigeres Einkommen haben, müssen sich nicht wie andere Arbeitnehmer der Versicherungspflicht der GKV unterwerfen, sondern können zwischen PKV und GKV wählen. Das heißt konkret, dass Dir auch die gesetzlichen Kassen offen stehen. Diese bieten Dir vielfältige gesetzliche Leistungen, die für Dich vor allem in finanzieller Hinsicht vorteilhaft sein können.
Verbeamtete Lehrer: Steuerpflicht & Steuerplanung
Verbeamtete Lehrer haben die gleiche Pflicht wie alle anderen Arbeitnehmer in Deutschland, nämlich Lohnsteuer zu zahlen. Daher müssen Lehrer, die verbeamtet sind, ebenfalls ihren Bruttoeinkommensbetrag versteuern, wobei der progressive Steuersatz gleichermaßen wie bei anderen Angestellten greift. Letztendlich werden sie so besteuert wie bei einer normalen Beschäftigung. Dies bedeutet, dass je mehr du verdienst, desto mehr Steuern werden von deinem Einkommen abgezogen. Daher ist es wichtig, genau zu wissen, welche Steuersätze auf dich zutreffen, um eine möglichst effiziente Steuerplanung zu ermöglichen.
Beamte & Beamtenanwärter: Ja, du kannst in GKV versichert sein!
Du hast nach einer Möglichkeit gefragt, ob du dich in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern kannst, wenn du Beamter oder Beamtenanwärter bist? Ja, das ist grundsätzlich möglich. Allerdings lohnt es sich für dich meistens nicht. Denn du musst dafür bereits seit mindestens einem Jahr – entweder pflichtversichert oder freiwillig versichert – in der GKV Mitglied sein. Solltest du das nicht erfüllen, musst du dich leider in einer anderen Versicherungsform entscheiden.
Beamte: Vorteile der GKV nutzen & Zusatzbeitrag leisten
Du denkst darüber nach, von der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in eine private Krankenversicherung zu wechseln? Das ist leider nicht möglich, denn als Beamter musst Du immer den vollen Beitrag zur GKV zahlen. Dein Dienstherr übernimmt dabei keinen Anteil der Kosten. Grundsätzlich macht es deshalb auch finanziell keinen Sinn, von der GKV in eine private Krankenversicherung zu wechseln.
Allerdings kannst Du bei der GKV dennoch einige Vorteile genießen. So kannst Du beispielsweise einen Zusatzbeitrag leisten, um eine bessere Versorgung zu erhalten. Dieser Zusatzbeitrag wird dann direkt an Deine GKV gezahlt und ermöglicht Dir Zugang zu einem größeren Leistungskatalog. So kannst Du beispielsweise von einer besseren Zahnarztversorgung oder einem Zuschuss zu einer Brille profitieren.
Beamte: Keine Arbeitslosenversicherung, aber private Altersvorsorge
Beamte haben in Bezug auf die Arbeitslosenversicherung eine besondere Stellung. Denn obwohl sie als Dienstnehmer tätig sind, sind sie nicht als Arbeitnehmer einzustufen – weshalb sie auch keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlen müssen. Da sie nicht in die Rentenversicherung einzahlen, hat ihr Dienstherr sich bei der Verbeamtung dazu verpflichtet, auch nach dem Ausscheiden des Beamten für dessen Versorgung zu sorgen. Damit wird also eine Art privater Altersvorsorge gesichert. Gegenüber anderen Arbeitnehmern haben Beamte also einen entscheidenden Vorteil.
Gehalt als Beamter: Steuern, Krankenkasse & Co.
Du hast einen Beamtenjob? Dann wird bei deinem Gehalt Brutto und Netto unterschieden. Anders als bei Angestellten im öffentlichen Dienst werden von deiner Besoldung keine Sozialversicherungsbeiträge – also Renten-, Arbeitslosen- oder Pflegeversicherung – abgezogen. Stattdessen werden hier nur Steuern und Beiträge zur Krankenversicherung abgezogen. Da die Beiträge zur Krankenversicherung in Deutschland je nach Bundesland und Wohnort unterschiedlich hoch ausfallen, solltest du zuerst deine Krankenkasse kontaktieren, um zu erfahren, wie hoch deine Beiträge sind. Auch wenn du dich für eine private Krankenversicherung entscheidest, musst du Beiträge zur Krankenversicherung leisten, die ebenfalls vom Gehalt abgezogen werden. So kannst du deine Finanzen besser planen und weißt, was du nach Abzug der Steuern und Beiträge zur Krankenversicherung verdienst.
Private Krankenversicherung für Beamtenanwärter: Beitrag ab 50 Euro
Als Beamtenanwärter hast Du die Möglichkeit eine Private Krankenversicherung (PKV) abzuschließen. Der monatliche Beitrag, den Du dafür zahlen musst, ist maßgeblich vom Einstiegsalter abhängig. Bei einem Alter zwischen 16 und 20 Jahren liegt der monatliche Beitrag zwischen 50 und 70 Euro. Bist Du älter, kann er auch schon mal bis zu 85 Euro betragen. Es lohnt sich also, sich beim Vergleich der verschiedenen Anbieter genau anzusehen, welcher Beitrag für Dein Alter am besten geeignet ist.
Private Krankenversicherung: Jetzt einsteigen und Beiträge sparen!
Du bist 30 Jahre alt und überlegst, wie viel du für eine Private Krankenversicherung zahlst? Normalerweise zahlst du als Angestellter etwa 250 Euro pro Monat. Selbstständige zahlen dagegen meist zwischen 350 und 550 Euro im Monat für ihre Tarife. Wenn du jetzt in die Private Krankenversicherung einsteigst, kannst du von günstigeren Beitragskosten profitieren. Denn je früher du anfängst, desto günstiger sind die Beiträge. Deshalb lohnt es sich, schon in jungen Jahren in die Private Krankenversicherung einzusteigen. Ein Versicherungsvergleich kann dir helfen, die beste Krankenversicherung für dich zu finden. Dort kannst du verschiedene Tarife miteinander vergleichen und das beste Angebot für deine Bedürfnisse auswählen.
Beamte & Steuerzahlungen: Was sind die Versicherungsfreiheiten?
Du hast vielleicht schon mal etwas über Beamte und ihre Steuerzahlungen gehört. Aber wusstest Du, dass Polizisten, Staatsanwälte, Verwaltungsbeamte und andere „Staatsdiener“ von der Pflicht befreit sind, Sozialabgaben zu zahlen? Diese Befreiung nennt sich Versicherungsfreiheit und schließt Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung ein. Die Beamten bleiben jedoch nicht ganz von Abgaben befreit, denn sie müssen weiterhin Einkommensteuer bezahlen.
Beamte vs Angestellte: Bundesrechnungshof empfiehlt Prüfung
Berlin – Der Bundesrechnungshof hat in einer aktuellen Studie herausgefunden, dass es im allgemeinen für den Bund günstiger ist, Beamte anstatt Angestellte einzustellen. Die Präsidentin des Bundesrechnungshofes, Hedda von Wedel, betont dabei, dass eine solche Entscheidung eine genaue Prüfung erfordert. Denn auch wenn Beamte grundsätzlich günstiger sind, können bei bestimmten Positionen Angestellte günstiger sein.
Des Weiteren stellte die Präsidentin fest, dass sich die Kosten für Beamte und Angestellte in den letzten Jahren angeglichen haben. Daher solltest Du, je nachdem welche Position Du ausfüllen möchtest, die Vor- und Nachteile beider Optionen genau abwägen.
Kosten einer Privatärzte-Praxissprechstunde: von 30-50€
Du hast die Möglichkeit, eine Privatärzte-Praxissprechstunde zu besuchen, wenn du bereit bist, die Kosten für die ärztliche Leistung zu tragen. Die Gebühr pro Konsultation ist abhängig von der Leistung und kann zwischen 30 und 50 Euro liegen. In Einzelfällen kann die Gebühr auch höher oder niedriger ausfallen. Bevor du eine Privatärzte-Praxissprechstunde besuchst, lohnt es sich, sich vorab über die Kosten zu informieren. So weißt du schon vorab, welche Kosten auf dich zukommen.
PKV: Jetzt Anspruch auf Basistarif & Vorteile nutzen
Du hast vielleicht von der gesetzlichen Krankenversicherung gehört, aber es gibt auch noch die private Krankenversicherung (PKV). Wenn Du schon länger in der PKV bist oder älter als 55 Jahre, hast Du Anspruch auf einen Basistarif, der maximal so viel kostet wie die gesetzliche Versicherung. Im Jahr 2023 beträgt dieser maximal 808 Euro im Monat. Es ist aber auch möglich, dass Du den Tarif günstiger bekommst. Für den Wechsel brauchst Du keine Gesundheitsprüfung und das private Versicherungsunternehmen darf Dir den Basistarif nicht verwehren. Wenn Du schon länger in der PKV bist, hast Du sogar noch mehr Vorteile. Es lohnt sich also, sich über die Möglichkeiten der PKV zu informieren.
Zusammenfassung
Beamte müssen in der Regel nicht für ihren Krankenversicherungsschutz zahlen. Die Krankenversicherung für Beamte ist in der Regel in ihrem Arbeitsvertrag enthalten und wird von der öffentlichen Hand übernommen. Allerdings müssen Beamte in einigen Fällen eine Zuzahlung leisten oder eine private Krankenversicherung abschließen, wenn sie eine bestimmte Anzahl von Freistellungen oder das Arbeitsverhältnis beenden.
Für Beamte kann die Krankenversicherung eine kostspielige Angelegenheit sein. Du solltest also genau abwägen, wie viel du für eine Krankenversicherung bezahlen kannst und willst, um die bestmögliche Abdeckung und Versorgung für dich und deine Familie zu erhalten.
