Na, du hast dich schon mal gefragt, wie viel eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung kostet? Dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel werden wir uns genauer ansehen, wie viel du für diesen Schutz bezahlen musst. Lass uns also loslegen!
Die Kosten für die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung hängen davon ab, ob du gesetzlich oder privat versichert bist und welche Art von Leistungen du wählst. In der Regel betragen die monatlichen Beiträge zwischen 50 und 125 Euro. Es gibt auch einige Krankenversicherungen, die einen ermäßigten Beitrag anbieten, z.B. für Studenten oder Rentner. Wenn du Fragen zu den Kosten hast, kannst du dich gerne an deinen Krankenversicherer wenden.
Kein Einkommen? Mindestbeitrag für Krankenversicherung kennen
Wenn Sie kein Einkommen haben, müssen Sie den gesetzlichen Mindestbeitrag für die Krankenversicherung leisten. Dieser liegt aktuell bei 172,01 Euro pro Monat (für das Jahr 2023). Wenn Sie jedoch über Ersparnisse oder ein Erbe verfügen, kann es vorkommen, dass Sie trotzdem einen Mindestbeitrag leisten müssen, da das Einkommen daraus als Ersatz für Einkünfte angesehen wird. Es ist daher wichtig, dass Sie sich bei Ihrer Krankenkasse über die jeweiligen Bedingungen informieren. In einigen Fällen können Sie auch eine Sonderregelung beantragen, bei der der Beitrag gesenkt wird.
Minijob: Automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung
Du bist auf der Suche nach einer geringfügigen Beschäftigung im Haushalt? Dann solltest du wissen, dass du beim Minijob automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert bist. Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin zahlt hierfür einen festen Pauschalbeitrag von 5 Prozent vom Brutto-Verdienst der Haushaltshilfe. Der Beitrag wird monatlich vom Lohn abgezogen. Sollte das nicht der Fall sein, so kannst du dich gerne an die Krankenkasse wenden. Dort erhältst du nähere Informationen.
Freiwillige Krankenversicherung: Alles Wissenswerte & Leistungen
Möchtest Du über die freiwillige Krankenversicherung Bescheid wissen? Dann bist Du hier genau richtig. Als freiwillig Versicherter bist Du selbstverständlich vor den gleichen Risiken geschützt wie ein gesetzlich Versicherter. Wichtig ist dabei, dass Du direkt vor Beginn der freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert und nicht versicherungspflichtig warst. So profitierst Du von den gleichen Leistungen wie bei einer gesetzlichen Krankenversicherung. Bei der freiwilligen Krankenversicherung kannst Du außerdem eine Beitragsrückerstattung erhalten und auf Wunsch eine Zusatzversicherung abschließen. Es lohnt sich also, sich genau zu informieren.
Freiwillige Krankenversicherung: Einkommensabhängige Beiträge & mehr
Im Gegensatz zur Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zählt bei der freiwilligen Krankenversicherung nicht nur das Arbeitsentgelt als Einkommen, sondern alle Einnahmen, die bis zur Beitragsbemessungsgrenze reichen. Dazu gehören unter anderem Kapitaleinnahmen, Einkünfte aus Vermietung sowie Verpachtung. Ein Vorteil der freiwilligen Krankenversicherung ist, dass man mit einem höheren Einkommen eine bessere Leistung erhält, als es in der GKV möglich wäre. Allerdings solltest du immer bedenken, dass die Beiträge auch bei einer freiwilligen Krankenversicherung steigen, wenn dein Einkommen ansteigt.
GKV: Nicht Versicherungspflichtige können sich absichern
Ohne eigenes Einkommen bedeutet in vielen Fällen auch, dass man sich nicht freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern kann. Denn nur wer eine versicherungspflichtige Tätigkeit hat oder einen Arbeitgeber, der die Pflichtversicherung im Sinne des § 5 des Sozialgesetzbuchs (SGB) übernimmt, kann sich in der GKV versichern. Aber es gibt auch andere Möglichkeiten, wie man sich als nicht versicherungspflichtiger Mensch absichern kann. So können zum Beispiel private Krankenversicherungen eine gute Option sein, um sich und seine Familie vor unvorhersehbaren finanziellen Belastungen im Falle einer Erkrankung zu schützen.
Anspruch auf ALG-II & Grundsicherung: Kostenübernahme für Krankenversicherung
Du hast kein Einkommen und keine anderen Mittel, um deinen Lebensunterhalt zu bestreiten? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. In diesem Fall übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt die Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung. Du musst also nicht befürchten, dass du im Krankheitsfall auf Kosten des Gesundheitswesens sitzenbleibst. Solltest du Fragen zu deiner finanziellen Situation haben, hilft dir das Jobcenter oder Sozialamt gerne weiter.
Freiwillig Versichert? Prüfe Deine Optionen & entscheide Dich!
Als Arbeitnehmer*in bist Du freiwillig versichert, wenn Du ein Jahr lang regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Diese Summe stellt die monatliche Versicherungspflichtgrenze für 2023 dar. Wenn Du mehr als diese Grenze verdienst, besteht die Möglichkeit, dass Dein Einkommen und Deine Sozialversicherungsbeiträge steigen. Allerdings gibt es auch einige Vorteile, die mit einer freiwilligen Mitgliedschaft einhergehen. Dazu gehören eine höhere Rentenanspruchsstufe, die Möglichkeit, noch mehr Beiträge einzuzahlen, um eine höhere Rente zu erhalten, und die Möglichkeit, Leistungen aus der gesetzlichen Krankenkasse in Anspruch zu nehmen. Am Ende ist es eine Entscheidung, die jeder für sich selbst treffen muss. Überlege Dir also genau, ob eine freiwillige Versicherung für Dich sinnvoll ist.
Selbstständig? Freiwillig Krankenversicherung abschließen & Beiträge zahlen
Du hast dich als selbstständiger Selbstzahler freiwillig krankenversichert? Super Sache! Damit hast du dir eine wichtige Absicherung geschaffen. Allerdings musst du auch dafür sorgen, dass du deine Beiträge rechtzeitig zahlst. Grundsätzlich sind diese monatlich fällig. Achte daher darauf, dass du die Zahlung regelmäßig leistest, damit du nicht Gefahr läufst, deinen Versicherungsschutz zu verlieren. Solltest du einmal in finanzielle Not geraten, kannst du aber auch eine Ratenzahlung vereinbaren.
Erfahre, wie hoch dein Beitrag ist – abhängig von Einkommen (2023)
Du möchtest wissen, wie hoch dein Beitrag ist? Der Betrag, den du zahlst, hängt natürlich von deinem Einkommen ab. Du zahlst Beiträge auf maximal 4987,50 Euro pro Monat (2023). Selbst wenn du mehr Einkommen hast, bleibt der Betrag hierbei. Mindestens werden 1131,67 Euro Einkommen monatlich als Grundlage herangezogen, auch wenn du weniger Einnahmen hast. Egal ob du viel oder wenig verdienst, dein Beitrag kann sich lohnen. Denn je höher dein Einkommen, desto höhere Leistungen kannst du erwarten. Wenn du Fragen zu deinem Beitrag hast, kannst du dich jederzeit an dein Finanzamt wenden.
Freiwillig Versichert als Geringverdiener – Lohnt es sich?
Du kannst auch freiwillig versichert sein, wenn Du als Geringverdiener eingestuft wirst. Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Du Rentner bist oder ein Familienangehöriger, der die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung nicht mehr erfüllt. Bedenke aber, dass Du in diesem Fall meist höhere Beiträge bezahlen musst als Pflichtversicherte. Daher lohnt es sich, vor der Entscheidung genau abzuwägen, ob sich eine freiwillige Versicherung für Dich lohnt.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige: 160 Euro/Monat
Du hast ein eigenes Unternehmen, aber keine gesetzliche Krankenversicherung? Dann ist es an der Zeit, dass du dich mit dem Thema „Gesetzliche Krankenversicherung“ auseinandersetzt. Der Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung richtet sich nach deinem Einkommen. Als Selbstständiger kannst du dich für rund 160 Euro im Monat plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag als freiwilliges Mitglied gesetzlich krankenversichern. Damit bist du auf der sicheren Seite, falls du mal eine Krankheit hast und du kannst auf eine Reihe von Leistungen zurückgreifen. Eine weitere Option wäre, eine private Krankenversicherung abzuschließen. Diese deckt mehr Leistungen ab als die gesetzliche Krankenversicherung, aber es wird mehr Geld für die Beiträge fällig. Überlege dir also gut, welche Option für dich am besten geeignet ist.
450-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld?
Du hast einen 450-Euro-Job? Dann solltest du dir im Klaren darüber sein, dass du nicht krankenversichert bist. Es gibt also keine Möglichkeit, auf Krankengeld zu hoffen, wenn du eine Zeit lang krankgeschrieben bist. Anders sieht es bei einem 451-Euro-Job aus. Dann hast du Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Einzig und allein im Falle einer Krankheit bei einem 450-Euro-Job hast du Anspruch auf die sechswöchige Lohnfortzahlung durch deinen Arbeitgeber. Denk also daran, dass ein 451-Euro-Job dir einen gewissen Schutz bietet, falls du krank werden solltest.
Minijobber:in: Sozialversicherungsabgaben als Arbeitgeber:in zahlen
Als Minijobber:in ist man zwar sozialversicherungsfrei, muss aber dennoch Abgaben an die Sozialversicherung bezahlen. Deshalb musst du als Arbeitgeber:in, wenn du jemanden im Minijob beschäftigst, deinem:r Angestellten:in pauschale Abgaben zur Sozialversicherung abführen. Diese Abgaben betragen 13 % für die Krankenversicherung und 15 % für die Rentenversicherung, sowie Umlage U1/U2. Diese Abgaben sind Pflicht und müssen jeden Monat pünktlich an die Sozialversicherung gezahlt werden.
Minijob: So krankenversicherst Du Dich richtig!
Du hast einen Minijob und weißt nicht, wie du dich krankenversichern sollst? Keine Sorge, wir erklären es Dir! Wenn Du nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienst, musst Du Dich selbstständig krankenversichern. Bei einem Verdienst ab 451 Euro übernimmt Dein Arbeitgeber die Beiträge und meldet Dich bei einer Krankenkasse an. Solltest Du dann schon Mitglied in einer Krankenkasse sein, wird Dein Arbeitgeber die Beiträge dorthin überweisen. Egal ob Du Dich selbst versicherst oder Dein Arbeitgeber es für Dich übernimmt – sicher ist sicher. Damit Du nicht auf den Kosten für einen Arztbesuch sitzen bleibst, solltest Du unbedingt darauf achten, dass Du versichert bist.
Mindeststundenzahl für Sozialversicherungspflicht: Was ist gesetzlich vorgeschrieben?
Allerdings können die Sozialversicherungspflicht durch tarifvertragliche Regelungen oder durch Einzel- und Kollektivverträge geregelt werden.
Du fragst dich, ob du eine Mindestanzahl an Stunden leisten musst, um als sozialversicherungspflichtig beschäftigt zu gelten? Nein, gesetzlich ist dafür keine Mindeststundenzahl festgelegt. Diese kann aber in Tarifverträgen oder Einzel- und Kollektivverträgen vereinbart werden. Auch wenn du weniger als die vereinbarte Stundenzahl leistest, bleibst du sozialversicherungspflichtig beschäftigt, solange du die Voraussetzungen für ein solches Arbeitsverhältnis erfüllst. Dazu gehören unter anderem ein regelmäßiges Einkommen und ein Arbeitsverhältnis, das über eine bestimmte Dauer besteht.
Neue Minijob-Regelungen: Bis zu 520 Euro monatlich und 10 Stunden pro Woche
Du hast schon von den neuen Minijob-Regelungen gehört? Seit dem 1. Januar 2019 gilt der Gesetzentwurf, der die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht. Damit kannst Du jetzt bis zu 10 Stunden pro Woche arbeiten und musst dennoch den aktuellen Mindestlohn erhalten. Das ist eine großartige Neuerung für alle, die sich einen Minijob wünschen. Aber Achtung: Es gibt einige Regelungen, die Du beachten musst. So gilt es beispielsweise, dass Du keine Sozialabgaben und keine Steuern zahlen musst, solange Du die Entgeltgrenze von 520 Euro nicht überschreitest. Außerdem ist es wichtig, dass Du nicht mehr als 50 % Deiner Arbeitszeit als Minijob ausübst. Wenn Du alle Regeln beachtest, steht einem unbeschwerten Minijob nichts mehr im Wege!
Krankenversicherung für Arbeitslose: Kostenlos + Beratung
Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Kein Problem! Es gibt trotzdem eine Krankenversicherung für dich. Entweder bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder du kannst einen Antrag bei der privaten Krankenversicherung stellen – je nachdem, wo du zuvor versichert warst. Gute Nachricht: Die Krankenversicherung für Arbeitslose ist in der Regel kostenlos. Allerdings kann es je nach Versicherungsunternehmen und Tarif auch Kosten für einzelne Leistungen geben. Wenn du unsicher bist, lohnt sich eine Beratung, um sicherzustellen, dass du die bestmögliche Versicherung für deine Bedürfnisse findest.
Ist Nichtversichertsein strafbar? Erfahre mehr über die Folgen!
Zum anderen müssen Sie mit einer Sanktion rechnen, wenn Sie nicht versichert sind.
Du fragst Dich, ob es strafbar ist, keine Krankenversicherung zu haben? Nein, zwar gilt in Deutschland eine Versicherungspflicht, aber rechtlich gesehen ist keine Strafe für Nichtversicherte vorgesehen. Allerdings sollte man nicht vergessen, dass man mit einer Nichtversicherung sein Risiko erhöht. Denn wenn Du krank wirst, musst Du alle Kosten für Arztbesuche und Medikamente aus eigener Tasche bezahlen. Außerdem ist es denkbar, dass man eine Sanktion bekommt, wenn man nicht versichert ist. Deshalb ist es äußerst ratsam, eine Krankenversicherung abzuschließen. Nicht nur, um im Notfall finanziell abgesichert zu sein, sondern auch, um sich vor möglichen Strafen zu schützen.
Gesetzliche Krankenversicherung für längere Zeiträume: Ja!
Du hast eine gesetzliche Krankenversicherung und überlegst, ob sie auch für längere Zeiträume gilt? Dann haben wir eine gute Nachricht für dich: Ja, die Konditionen gelten – vorausgesetzt, die Mitgliedschaft erstreckt sich über mehr als drei Monate, keine Leistungen in Anspruch genommen wurden und die Kosten zurückgezahlt wurden. Dazu musst du vorher pflichtversichert gewesen sein. Auch wenn du deine Mitgliedschaft beendest, kannst du noch bis zu 12 Monate weiter versichert bleiben. Dann erhältst du die gleichen Konditionen wie zuvor, sofern keine Leistungen in Anspruch genommen wurden.
520-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld?
Du hast einen 520-Euro-Job und fragst Dich, ob Du im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld hast? Die Antwort lautet leider nein. Da ein 520-Euro-Job nicht krankenversichert ist, besteht kein Anspruch auf Krankengeld. Anders sieht es bei einem 521-Euro-Job aus. Hier besteht im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Ein 521-Euro-Job ist eine Beschäftigung, die im Rahmen des Mindestlohnes liegt und daher krankenversichert ist. Durch die Krankenversicherung hast Du als Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld, wenn Du länger als 6 Wochen erkrankst.
Zusammenfassung
Es kommt darauf an, wo du lebst. In Deutschland musst du einen monatlichen Beitrag zahlen, der von deinem Einkommen abhängt. Normalerweise liegt der Beitrag bei etwa 10% deines Einkommens. Du kannst aber auch eine private Krankenversicherung abschließen, die teurer sein kann. Hoffe, das hat dir geholfen!
Nach dem Lesen dieses Artikels hast Du ein besseres Verständnis für die Kosten der freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung. Dir ist klar, dass jeder seine eigenen Umstände berücksichtigen muss, wenn er eine Entscheidung trifft. Am Ende des Tages ist es wichtig, dass Du eine Entscheidung triffst, die für Dich und Deine finanzielle Situation richtig ist.
