Hey, das Thema private Krankenversicherungen für Beamte ist ein komplexes Thema. Viele Fragen stellen sich hier, wie zum Beispiel: Kann ich als Beamter überhaupt eine private Krankenversicherung abschließen? Und wenn ja, wie viel kostet so eine Versicherung? Genau darum geht es heute – wir schauen uns an, wie viel eine private Krankenversicherung für Beamte kostet. Lass uns loslegen!
Die Kosten einer privaten Krankenversicherung für Beamte hängen von vielen Faktoren wie Alter, Gesundheitszustand und dem gewählten Versicherungsschutz ab. Daher ist es schwer, eine genaue Zahl zu nennen. Grundsätzlich musst du aber mit einer monatlichen Prämie zwischen 100 und 200 Euro rechnen.
Ersparen Sie Geld: Wie Sie Ihre Beiträge zur Krankenversicherung senken
Du zahlst derzeit 18,5 Prozent deiner Besoldung an die gesetzliche Krankenkasse. Davon sind 15,2 Prozent Krankenversicherung und 3,3 Prozent der Betrag für die Pflegepflichtversicherung. Der exakte Betrag für die Krankenversicherung hängt aber davon ab, wie hoch dein Zusatzbeitrag ist. Wenn du in eine private Krankenversicherung wechselst, kannst du Geld sparen und über deine Beiträge bestimmen.
Warum Beamte in die PKV wechseln sollten
Du als Beamter musst Dich rechtlich zwar nicht zwingend in einer privaten Krankenversicherung (PKV) absichern, aber in den meisten Fällen macht es Sinn. In der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) musst Du immer auch die Gesamtkosten selbst tragen, während Du im Rahmen der Beihilfe bei einem Wechsel in die PKV nur die „Restkosten“ versichern musst. Dadurch kannst Du eine Menge Geld sparen. Ausserdem bietet eine PKV eine bessere Leistungsauswahl und ermöglicht Dir einen weiteren Schutz in Bezug auf Behandlungskosten.
PKV für Beamte: Individuelle Beihilfe mit Kostenvorteil
Die private Krankenversicherung (PKV) für Beamte kann eine gute Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung sein. Eine Regel bei der PKV für Beamte ist die sogenannte individuelle Beihilfe. Dadurch übernimmt der Dienstherr – also der Bund oder das Land – mindestens die Hälfte der Kosten für die notwendige Behandlung. Der Rest der Kosten wird dann vom Versicherungsnehmer, also von Dir, übernommen. Deine private Krankenversicherung, die in diesem Fall auch Beihilfeversicherung genannt wird, übernimmt dann die restlichen Kosten. Da der Dienstherr also die Hälfte der Kosten übernimmt, kann die PKV für Beamte eine kostengünstigere Alternative zu einer gesetzlichen Krankenversicherung sein.
Zusatzversicherung als Beamter: Krankentagegeld & mehr
Du kannst als Beamter nicht von der gesetzlichen Krankenversicherung in eine private Krankenversicherung wechseln. Das würde auch keinen Sinn machen, denn als Beamter zahlst du immer den vollen Beitrag zur GKV. Dein Dienstherr übernimmt also keinen Anteil der Krankheitskosten. Allerdings gibt es in einigen Fällen die Möglichkeit, eine Zusatzversicherung abzuschließen. Damit kannst du deine gesetzliche Grundversicherung ergänzen. So kannst du zum Beispiel eine Zusatzversicherung abschließen, die für besondere Leistungen wie Zahnersatz, Heilpraktiker, Brillen und Kontaktlinsen aufkommt. Auch kannst du bei manchen Krankenkassen ein Krankentagegeld beantragen, das dir eine finanzielle Unterstützung bei längeren Krankheiten gibt.
Wechsel von privat zur gesetzl. Krankenversicherung: Voraussetzungen
Du bist bereits privat krankenversichert, bist aber an einen Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung interessiert? Dann solltest Du wissen, dass Du die Altersgrenze von 55 Jahren noch nicht erreicht haben und für eine bestimmte Zeit früher gesetzlich versichert gewesen sein musst. Nur dann hast Du die Möglichkeit, in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln. Hierbei kannst Du auch von bestimmten Vorteilen profitieren, wie beispielsweise einer günstigeren Beitragshöhe. Informiere Dich deshalb am besten direkt bei der Krankenkasse über die genauen Bedingungen.
Wechselst du als Beamter in die gesetzliche Krankenversicherung?
Wechselst du als Beamter von der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung, hast du keine andere Wahl, als deinen Beamtenstatus aufzugeben und als Angestellter unter der derzeit gültigen Versicherungspflichtgrenze zu arbeiten. Dein Einkommen darf dann nicht über dieser Grenze liegen, sonst kannst du nicht in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln. Diese Grenze liegt derzeit bei 450 € pro Monat. Es gibt aber auch Ausnahmen, bei denen du als Beamter trotzdem die gesetzliche Krankenversicherung wählen kannst. Wenn du mehr über die Möglichkeiten erfahren möchtest, solltest du dich bei einem Experten beraten lassen.
Beamte: Private Krankenversicherung Kosten ab 190 Euro pro Monat
Du hast eine Beamtenstellung und überlegst, was eine private Krankenversicherung für Dich kosten könnte? Grundsätzlich beginnen die Beiträge für Beamte bei circa 190 Euro im Monat und können auf bis zu 350 Euro im Monat ansteigen. Aber keine Sorge: Die genaue Höhe der Beiträge hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann an Deine Bedürfnisse angepasst werden. So sind zum Beispiel der Beihilfesatz, Dein Alter und die gewünschten Leistungen ausschlaggebend für den Beitrag. Wenn Du Dich also für eine private Krankenversicherung entscheidest, kannst Du die Kosten durch die individuelle Anpassung reduzieren.
PKV Basistarif: Max. 808 Euro Beitrag im Monat (2023)
Du hast keine Lust mehr auf die gesetzliche Krankenversicherung? Dann ist der Basistarif in der privaten Krankenversicherung (PKV) vielleicht die richtige Wahl für Dich. Er kostet maximal 808 Euro im Monat (Stand: 2023). Das ist auch der maximale Beitrag, den die gesetzliche Krankenversicherung Dir monatlich in Rechnung stellen darf. Doch Dein Versicherer darf Dir den Basistarif nicht verwehren, wenn Du älter als 55 Jahre bist oder ab 2009 in die PKV eingetreten bist. Dazu brauchst Du auch keine Gesundheitsprüfung machen. Der Basistarif in der PKV ist also eine echte Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung.
Private Krankenversicherung für Lehrer: Kosten im Vergleich
Du bist Lehrer und überlegst, ob sich eine private Krankenversicherung für dich lohnen würde? Dann musst du dir unbedingt über die Kosten klar sein. Für einen 25- bis 30-jährigen Angestellten oder Beamten liegen die Kosten im Monat bei etwa 200 bis 300 Euro. Wenn du aber selbstständig bist, musst du mit etwa 400 bis 600 Euro monatlich rechnen. Aber auch hier gilt: Je nach Versicherer und Tarif kann das natürlich variieren. Deshalb solltest du dir unbedingt verschiedene Angebote ansehen und sie miteinander vergleichen. Vielleicht gibt es ja einen Tarif, der perfekt zu dir passt und dich nicht übermäßig belastet.
Privatpatient: Check-ups & Behandlungen nach GOÄ gegen Gebühr
Du möchtest einen Arzt aufsuchen, hast aber keine Kassenversicherung? Dann hast du die Möglichkeit, in eine Praxis für Privatpatienten zu gehen. Hier kannst du, solange du bereit bist, die ärztlichen Leistungen nach der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) selbst zu tragen, alles Notwendige erledigen, vom Check-up bis hin zur Behandlung von Krankheiten. Ein Besuch kann je nach Leistungsumfang zwischen 30 und 50 Euro kosten. Allerdings kann die Kosten je nach Art der Behandlung und des Umfangs variieren, es kann also sein, dass du mehr zahlen musst.
Beamte: Krankenversicherung – Kosten und Zuschüsse
Du als Beamtin oder Beamter hast es nicht einfach, wenn es um die Krankenversicherung geht. In der Regel zahlst Du einen allgemeinen Beitragssatz von 14 Prozent und dazu kommt noch der Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse individuell festlegt. Und leider bekommst Du von Deinem Dienstherren keine Zuschüsse, was bedeutet, dass Du für die Kosten voll und ganz selbst aufkommen musst. Für viele Beamtinnen und Beamte ist das eine große finanzielle Belastung.
Durchschnittlicher Ruhegehaltssatz 2021: 0,7% niedriger als 2020
Laut der aktuellen Statistik lag der durchschnittliche Ruhegehaltssatz 2021 bei 67,0 Prozent. Damit liegt der Wert jedoch unter dem des Vorjahres. Im Vergleich zu 2020 ist er um 0,7 Prozentpunkte gesunken. Dieser Wert bezieht sich auf die Versorgungszugänge.
Was sind ruhegehaltfähige Dienstbezüge? Dies sind die in den letzten zwei Jahren vor Pensionierung zustehenden Dienstbezüge. Grundsätzlich sind von diesem Begriff Zulagen und Zuschläge ausgenommen. Die Beiträge zur Altersvorsorge und Versorgungszuschläge werden dagegen mitgezählt. Gesetzlich festgelegt wurde dieser Begriff im Versorgungsänderungsgesetz von 1995.
Du siehst also, dass der Ruhegehaltssatz 2021 etwas niedriger ist als im Vorjahr. Aber keine Sorge: Die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge werden gesetzlich geregelt und sind bis zu einem gewissen Grad geschützt.
Beamte haben keine Versicherungspflicht – Restkostenversicherung eine gute Option
Du bist Beamter und hast keine Versicherungspflicht? Dann hast du Glück! Denn Beamte sind laut Gesetzgeber von einer Versicherung befreit und müssen sich nicht gesetzlich absichern. Du hast die Möglichkeit, Mitglied einer privaten Krankenversicherung zu werden. In der Regel entscheiden sich Beihilfeempfänger für eine sogenannte Restkostenversicherung. Sie beinhaltet eine Kombination aus Festbetragsregelung und Selbstbehalt und ist deshalb eine gute Option für Beamte, die sich nicht gesetzlich versichern müssen.
Vorteile als Beamtin/Beamter – Sichere Anstellung, höheres Ruhegehalt & mehr
Du hast das Glück, als Beamtin oder Beamter zu arbeiten? Dann kannst du dich glücklich schätzen, denn das bringt dir viele Vorteile: Eine sichere Anstellung und ein fast doppelt so hohes Ruhegehalt verglichen mit der Rente. Außerdem hast du Anspruch auf eine günstige Krankenversicherung sowie Beihilfeleistungen. Auch für die Kinder von Beamten gibt es zusätzliche Leistungen über das Kindergeld hinaus, die sie in Anspruch nehmen können. Außerdem profitieren Beamte von einer besonderen Rente, die sie erst ab dem 65. Lebensjahr erhalten.
Gehalt als Jurist im höheren Dienst: Bis zu 4200 Euro in Sachsen
Du möchtest als Jurist im höheren Dienst einsteigen und dir über das Gehalt Gedanken machen? In Rheinland-Pfalz startest du mit 3971 Euro in der Gruppe A13 Stufe 3. In Mecklenburg-Vorpommern liegt das Gehalt dicht dahinter, dennoch verdienst du hier etwas weniger. Wenn du dein Gehalt maximieren willst, solltest du einen Blick auf Sachsen werfen. Hier erhältst du mit knapp 4200 Euro ein höheres Einstiegsgehalt als in den anderen Bundesländern.
Gymnasiallehrer: Gehalt steigern durch Beförderung bis A16
Du als Gymnasiallehrer hast die Möglichkeit, dein Gehalt durch die Beförderung in die höheren Besoldungsgruppen zu erhöhen. Am Ende deiner Karriere erreichst du als Gymnasiallehrer in der Besoldungsgruppe A16 ein Gehalt von ungefähr 5400 Euro. Je nach Bundesland kann sich dieser Wert aber noch unterscheiden. Im Saarland beispielsweise sind es aufgrund des niedrigeren Grundgehaltes nur 5038,50 Euro, in Bayern hingegen sogar bis zu 5861,84 Euro. Dein Einstiegsgehalt liegt mit Ende 2022 aufgrund der Besoldungsgruppe A13 bei etwa 4200 Euro. In Bayern verdienst du mit dieser Stufe am meisten (4774,01 Euro) und im Saarland am wenigsten (3907,59 Euro).
Pensionsansprüche: Beispiele und Faktoren zur Berechnung
Du hast schon mal von Pensionsansprüchen gehört, aber weißt nicht, wie hoch die einzelnen Ansprüche ausfallen? Hier sind zwei Beispiele, die Dir einen Eindruck vermitteln sollen. Nehmen wir zum Beispiel einen Lehrer aus Nordrhein-Westfalen, der in die Besoldungsgruppe A13 eingruppiert ist, verheiratet ist und zwei Kinder hat. Seine Besoldung im aktiven Dienst beträgt 4918,49 Euro. In diesem Fall würde sein Pensionsanspruch bei rund 3300 Euro liegen. Natürlich gibt es auch unterschiedliche Faktoren, die den Anspruch beeinflussen, wie z.B. die Dauer des Dienstes und die Beiträge, die eingezahlt wurden.
Private vs. beamtete Versicherung: Wie Sie Geld sparen können
Privat versicherte Angestellte müssen mit zunehmender Alterung oftmals höhere Beiträge zahlen. Pensionierte Beamte hingegen müssen nur noch 30 Prozent der Kostenerstattung selbst tragen. In den meisten Bundesländern erhalten sie einen Beihilfesatz von 70 Prozent – egal wie viele Kinder sie haben. Diese Vorteile machen den Beamtenstatus für viele attraktiv. Unabhängig davon, ob man nun privat oder als Beamter versichert ist, sollte man aber stets die Versicherungsbeiträge im Blick behalten, um ggf. Kosten zu sparen. Denn es gibt auch bei privaten Anbietern viele Möglichkeiten, durch geeignete Tarife Geld zu sparen.
Beamte müssen Steuern zahlen – aber sie haben einen Vorteil!
Du hast schon mal gehört, dass Beamte auch Steuern zahlen müssen? Aber das ist längst nicht alles! Polizisten, Staatsanwälte, Verwaltungsbeamte und alle anderen „Staatsdiener“ haben noch einen weiteren Vorteil. Sie sind von der Pflicht befreit, Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung zu zahlen. Das nennt man Versicherungsfreiheit. Aber bedenke: Auch wenn du als Beamter nicht in die Sozialversicherung einzahlst, musst du dennoch Steuern zahlen.
Private Krankenversicherung: Beitrag ab 250€ pro Monat
Ein 30-Jähriger, der sich für eine private Krankenversicherung entscheidet, zahlt im Durchschnitt 250 Euro pro Monat. Wer als Selbstständiger einen Tarif wählt, kann im Idealfall mit einem Beitrag zwischen 350 und 550 Euro rechnen. Es lohnt sich, schon in jungen Jahren in die private Krankenversicherung einzutreten, da die Beiträge in der Regel deutlich günstiger sind. Daher empfiehlt es sich, frühzeitig über einen Wechsel in eine Privatversicherung nachzudenken. Wer sich über seine Optionen informiert, kann so einen Tarif finden, der zu seinen Bedürfnissen und seinem Budget passt.
Zusammenfassung
Die Kosten für eine private Krankenversicherung für Beamte hängen von mehreren Faktoren ab, wie z.B. Alter, Beruf und Art der Versicherung. Du solltest daher am besten einen Versicherungsberater kontaktieren, um ein Angebot für eine private Krankenversicherung zu erhalten. So kannst Du sicherstellen, dass Du die bestmögliche Versicherung für Dich erhältst.
Da die Kosten für eine private Krankenversicherung für Beamte stark variieren können, ist es wichtig, verschiedene Angebote zu vergleichen, um den besten Tarif für dich zu finden. Du solltest auch darauf achten, dass du eine Krankenversicherung wählst, die deine Bedürfnisse erfüllt und deinen Budgetanforderungen entspricht.
