Hey Leute! Wenn ihr euch schon mal gefragt habt, wie viel die gesetzliche Krankenversicherung kostet, dann seid ihr hier genau richtig! In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, wie viel die gesetzliche Krankenversicherung kostet und wie sie bezahlt werden kann. Also lasst uns mal reinschauen und schauen, was die gesetzliche Krankenversicherung kostet.
Die gesetzliche Krankenversicherung kostet je nachdem, wie viel du verdienst, unterschiedlich viel. Wenn du weniger als 60.750€ im Jahr verdienst, musst du 14,6% deines Einkommens als Beitrag zur Krankenversicherung zahlen. Wenn du mehr als 60.750€ im Jahr verdienst, musst du 15,5% deines Einkommens als Beitrag zur Krankenversicherung zahlen. Du musst auch noch einen Eigenanteil zahlen, der pro Rechnung unterschiedlich hoch ist.
Kranken- und Pflegeversicherung: 206,53 Euro pro Monat
Du hast noch keine Kranken- und Pflegeversicherung? Dann solltest du unbedingt darüber nachdenken, dich anzumelden. Der Beitrag für die Krankenversicherung beträgt in der Regel 172,01 Euro pro Monat, wenn du kein eigenes Einkommen hast. Für die Pflegeversicherung kommen noch 34,52 Euro hinzu. Insgesamt musst du also 206,53 Euro im Monat zahlen. Wichtig ist dabei allerdings, dass du dich nach deiner finanziellen Situation selbstständig richtig versicherst. Denn es gibt noch weitere Möglichkeiten, die sich aus deinem Einkommen ergeben können. Konsultiere am besten einen Experten, der dich bei dieser Entscheidung unterstützt.
Minijobs: Neuer Gesetzentwurf erhöht Entgeltgrenze auf 520 Euro
Cool, mit dem neuen Gesetzentwurf wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich angehoben. Ab jetzt kannst du also bis zu 10 Stunden pro Woche arbeiten und dafür den gesetzlichen Mindestlohn kassieren. Das ist eine super Sache, denn du hast dadurch die Möglichkeit, deine Haushaltskasse aufzufüllen. Das tolle ist: Die Entgeltgrenze wird dynamisch angepasst, sodass du immer den aktuellen Mindestlohn bekommst.
Minijob & Krankenversicherung: Ab 451 Euro automatisch versichert
Du hast einen Minijob und fragst Dich, ob Du Dich anderweitig krankenversichern musst? Bislang gab es eine 450-Euro-Grenze, bei der es nötig war, sich zusätzlich zu versichern. Doch diese Grenze wurde im Jahr 2019 aufgehoben. Ab dem 1. Januar 2019 sind Minijobber, die mehr als 450 Euro pro Monat verdienen, automatisch bei einer Krankenkasse versichert. Ab einem Verdienst von 451 Euro führt der Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet den Minijobber bei der Krankenkasse an, sofern noch keine Mitgliedschaft besteht.
Solltest Du allerdings unter 450 Euro pro Monat verdienen, musst Du Dich anderweitig krankenversichern. Dazu stehen Dir verschiedene Optionen zur Verfügung, wie etwa ein privat abgeschlossener Versicherungsschutz, eine Familienversicherung oder auch ein Basistarif. Informiere Dich am besten über die jeweiligen Vor- und Nachteile und entscheide dann, welche Variante für Dich die Richtige ist.
520- oder 521-Euro-Job? Anspruch auf Krankengeld prüfen
Bei einem 520-Euro-Job ist man nicht krankenversichert. Dadurch hast Du kein Anspruch auf Krankengeld, wenn Du krank wirst. Anders ist es, wenn Du einen 521-Euro-Job hast. Dann besteht im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Da der Anspruch auf Krankengeld nicht in jedem Fall gewährleistet ist, empfiehlt es sich, bei einem 520-Euro-Job eine private Krankenversicherung abzuschließen. So bist Du auf der sicheren Seite und kannst Dir sicher sein, dass Du im Krankheitsfall auch finanziell abgesichert bist.
Jobcenter/Sozialamt: Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit & Alter
Du stehst gerade ohne Einkommen da und hast kein Vermögen, von dem du leben kannst? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. In diesem Fall übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt die Beiträge für Deine gesetzliche Krankenversicherung. Es lohnt sich daher, sich rechtzeitig nach den entsprechenden Regelungen zu erkundigen, um auch in schwierigen finanziellen Situationen abgesichert zu sein.
Krankenversicherung ohne Arbeitslosengeld/Bürgergeld: Hier klären wir auf!
Du hast keine Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Kein Problem! Du musst trotzdem nicht auf eine Krankenversicherung verzichten. Entweder bist du gesetzlich versichert oder du kannst dich bei einer privaten Krankenversicherung anmelden – das hängt davon ab, bei welcher Versicherung du zuletzt versichert warst. Es ist also wichtig, dass du deine Versicherungsunterlagen immer griffbereit hast, falls du sie mal benötigst. Wenn du gesetzlich versichert bist, dann hast du natürlich Anspruch auf alle Leistungen, die in deinem Vertrag stehen. Wenn du dich für eine private Krankenversicherung entscheidest, solltest du dir gut überlegen, welche Leistungen du in Anspruch nehmen möchtest, und welche Tarife du wählst.
Minijob: Soziale Absicherung durch Sozialversicherung
Als Beschäftigter:r im Minijob hast Du Anspruch auf eine soziale Absicherung durch die Sozialversicherung. Dein Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, einen Teil Deines Lohns an die Sozialversicherung abzuführen. Diese Abgaben betragen 13 % für die Krankenversicherung und 15 % für die Rentenversicherung. Zudem muss Dein Arbeitgeber noch sogenannte Umlagen U1 und U2 bezahlen. Damit wird eine Grundabsicherung für Dich als Minijobber:in geschaffen. Allerdings kannst Du auch darüber hinaus noch weitere Versicherungen abschließen, die Deine Absicherung erhöhen. Diese Versicherungen sind dann jedoch auf Deine Kosten.
Freiwillig Versicherter Selbstständiger: Beitragssatz & Vorteile
Du hast als freiwillig versicherter Selbstständiger einen Beitragssatz von 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag. Wenn Du dagegen hauptberuflich selbstständig bist und zudem einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit gewählt hast, liegt der Beitragssatz bei 14,6 Prozent. Wenn du dich für die freiwillige Versicherung entscheidest, kannst du nach Ablauf eines Kalenderjahres aus der gesetzlichen Krankenversicherung ausscheiden. Ein weiterer Vorteil ist, dass du die Wahl hast, wie viel du dann bezahlst. Du entscheidest über den Beitragssatz und den damit verbundenen Versicherungsschutz.
Günstigste Krankenkassen 2022: BKK Gildemeister Seidensticker + BKK Firmus
Nun ist es so, dass 2022 die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Kasse war. Ab Januar 2023 übertreffen aber zwei andere Krankenkassen die HKK und sind die günstigsten, nämlich die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Du zahlst bei ihnen nur 15,5 Prozent vom Brutto – das ist ein guter Deal! Auch wenn du vielleicht schon länger bei der HKK bist, lohnt es sich, einen Vergleich anzustellen und zu sehen, ob eine der beiden anderen Krankenkassen noch günstiger für dich ist. Übrigens: Vergleiche immer mehrere Anbieter, um das beste Angebot zu finden.
Günstige gesetzliche Krankenkassen: AOK PLUS und TK
Du hast Dich für eine gesetzliche Krankenversicherung entschieden – eine gute Wahl! Die AOK PLUS und die TK sind zwei der fünf günstigsten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Der Beitragssatz der AOK PLUS beträgt im Jahr 2023 16,1% (14,6% + 1,5%). Das bedeutet, dass Du jeden Monat einen geringeren Beitrag zahlen wirst. Bei der TK beträgt der Beitragssatz im Jahr 2023 unverändert 15,8% (14,6%+1,2%). Egal für welche Krankenkasse Du Dich entscheidest, Du kannst Dir sicher sein, dass Du gut versorgt bist.
Gesetzliche Krankenkassen: Beitragssätze im Jahr 2023
Die Statistik zeigt, dass die BKK24 im Jahr 2023 zu den teuersten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland gehörte. Der monatliche Beitragssatz betrug 16,39 Prozent. Zu den anderen teuren Kassen zählte die Barmer mit einem Beitragssatz von 15,99 Prozent. Die günstigsten Beiträge hatten die AOK Plus und die HanseMerkur mit jeweils 13,4 Prozent. Der Durchschnittsbeitrag der GKV lag im Jahr 2023 bei 14,81 Prozent. Damit waren die Beiträge im Vergleich zu den Vorjahren relativ stabil.
Für viele Verbraucher ist es wichtig, den passenden Krankenversicherer zu finden, der die persönlichen Bedürfnisse am besten abdeckt. Eine gute Orientierung bietet dabei der Beitragssatz. Je niedriger der Beitragssatz ist, desto günstiger ist die Versicherung. Gleichzeitig sollte man aber auch darauf achten, dass man durch die Wahl der Krankenkasse nicht an Leistungen verliert.
Entdecke Top 4 Krankenkassen mit individuellen Serviceleistungen
Ganz vorne in der Rangliste liegt die TK – Techniker Krankenkasse. Sie belegt insgesamt den ersten Platz und überzeugt mit einer Vielzahl an Serviceleistungen. Die hkk – Krankenkasse steht direkt dahinter auf dem zweiten Platz. Auch sie bietet ein vielseitiges Leistungsangebot, das sich an die speziellen Bedürfnisse ihrer Kunden anpassen lässt. Auf dem dritten Rang folgt die AOK PLUS. Dank einer breiten Palette an Dienstleistungen und einer kompetenten Beratung ist sie eine der bekanntesten Krankenkassen in Deutschland. Abgerundet wird das Ranking schließlich von der HEK – Hanseatische Krankenkasse. Sie ist eine der ersten gesetzlichen Krankenkassen und punktet mit einem umfassenden Service, der auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zugeschnitten ist.
Wenn du eine Krankenversicherung suchst, die deinen Bedürfnissen entspricht, kannst du dir diese vier Anbieter genauer anschauen. Die TK – Techniker Krankenkasse, die hkk – Krankenkasse, die AOK PLUS und die HEK – Hanseatische Krankenkasse bieten dir eine große Vielfalt an Serviceleistungen, die sich an deine individuellen Ansprüche anpassen lassen. Informiere dich am besten genau über die jeweiligen Angebote und entscheide dich für die Krankenkasse, die deinen Anforderungen am besten entspricht.
Beitragssatz der Rentenversicherung: 18,9% ab Januar 2023
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung beträgt seit 1 Januar 2023 18,9 Prozent. Auch hier teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten, wobei der Arbeitgeber 14,6 Prozent und der Arbeitnehmer 4,3 Prozent zahlt. Die Beiträge für die Renten- und Arbeitslosenversicherung fließen in einen gemeinsamen Topf und stellen die finanziellen Grundlagen für die gesetzliche Sozialversicherung dar. Die Beiträge werden dann durch die jeweiligen Sozialversicherungsträger eingenommen und an die jeweiligen Versicherten ausgezahlt. Als Arbeitnehmer*in ist es wichtig, dass man sich über die aktuellen Beitragssätze informiert, damit man weiß, wie viel man an Beiträgen zahlen muss.
Job gefunden? So wird man in der Krankenversicherung versichert
Du hast einen Job gefunden? Dann wirst du wahrscheinlich auch in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig sein, wenn du nicht mehr als 66600 Euro pro Jahr verdienst (das sind 5550 Euro im Monat, Stand 2023). Pflicht ist Pflicht, aber zumindest ist der allgemeine Beitragssatz mit 14,6 Prozent relativ günstig. Das bedeutet, dass du nur einen Teil deines Gehalts an die Krankenkasse abführen musst. Aber Achtung: Wenn du mehr als 66600 Euro jährlich verdienst, kommst du nicht automatisch in den Genuss des allgemeinen Beitragssatzes. In dem Fall musst du deinen Beitrag individuell mit deiner Krankenkasse aushandeln.
Krankenversicherung für Studenten – 82,99 EUR + Zusatzbeitrag!
Du bist Student und hast noch keine Krankenversicherung? Dann ist die Krankenversicherung der Studenten (KVdS) genau das Richtige für Dich. Derzeit liegt der studentische KV-Beitrag bei monatlich 82,99 EUR + Zusatzbeitrag. Dieser Zusatzbeitrag variiert je nach gewählter Krankenkasse zwischen 3,25 EUR und 12,99 EUR im Monat. Mit der KVdS bist Du optimal versichert und kannst eine individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmte Versicherung bekommen. Außerdem hast Du einen Ansprechpartner, der Dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht. Auch für Unterstützung in finanziellen Notlagen bietet Dir die KVdS ein spezielles Programm. Also, worauf wartest Du noch? Informiere Dich am Besten noch heute über die Möglichkeiten einer Krankenversicherung der Studenten!
Krankenversicherungsbeiträge für Wintersemester 2022/2023 steigen
Du musst für das Wintersemester 2022/2023 mit höheren Beiträgen rechnen, denn die studentische Krankenversicherung wird teurer. Im Vergleich zum Vorjahr steigen die Beiträge pro Monat auf 82,99 Euro zuzüglich der kassenindividuellen Zusatzbeiträge. Im letzten Wintersemester 2020/2021 waren es noch 76,85 Euro.
Damit du auf dem neuesten Stand bist, solltest du unbedingt regelmäßig auf den Seiten der Krankenversicherung nachschauen, ob sich die Beiträge im nächsten Semester wieder ändern. Außerdem musst du aufpassen, dass du die Beiträge auch rechtzeitig bezahlst, damit du überhaupt versichert bist.
Ermittle Deinen Beitragssatz: 14,6%, 14,0%, 10,6% oder 12,4%?
Du bist unsicher, welcher Beitragssatz für dich gilt? Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 Prozent deiner beitragspflichtigen Einnahmen. Wenn du keinen Anspruch auf Krankengeld hast, beträgt der Beitragssatz 14,0 Prozent. Mitglieder, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen haben, können unter bestimmten Voraussetzungen einen ermäßigten Beitragssatz von 10,6 Prozent in Anspruch nehmen. Auch wenn du in einem geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnis stehst, kannst du einen ermäßigten Beitragssatz von 12,4 Prozent beantragen. Es lohnt sich also, die diversen Möglichkeiten zu checken, um zu sehen, ob du einen günstigeren Beitragssatz in Anspruch nehmen kannst.
Gesetzlich & Privat Versicherte: Minimalschutz & Kostenübernahme
Selbst wenn du keine Beiträge an die Krankenversicherung zahlst, bleibt der Minimalschutz bestehen. Damit bist du abgesichert, wenn du akut erkrankst, in einem Notfall bist oder starke Schmerzen hast. Sowohl gesetzlich als auch privat Versicherte werden in solchen Fällen behandelt.
Bei schweren Erkrankungen übernehmen die Krankenkassen die Kosten für die Behandlung in voller Höhe, wenn du gesetzlich versichert bist. Als privat Versicherter bekommst du bei schweren Erkrankungen eine höhere Leistung, als du als gesetzlich Versicherter bekommst. Deswegen lohnt es sich, in eine private Krankenversicherung zu investieren, um auf der sicheren Seite zu sein.
Suche nach Krankenkasse? TK und HKK für junge Arbeitnehmer
Du bist auf der Suche nach einer Krankenkasse und weißt nicht so recht, welche die Richtige für dich ist? Wenn du jung bist und dich gerade am Anfang deiner beruflichen Laufbahn befindest, könnten die Techniker Krankenkasse (TK) oder die Handelskrankenkasse (HKK) eine gute Wahl für dich sein. Die TK bietet stabile Beiträge und einen hervorragenden Service, während die HKK besonders preisbewussten Kunden eine gute Wahl ist. Es lohnt sich auf jeden Fall, sich nach den Details der beiden Krankenkassen zu erkundigen und herauszufinden, welche am besten zu deinen Bedürfnissen passt. Aufgrund ihrer guten Leistungen und des günstigen Preis-Leistungs-Verhältnisses sind die TK und die HKK bei jungen Arbeitnehmern sehr beliebt.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige: 160€/Monat
Du bist selbstständig und suchst nach einer guten Krankenversicherung? Dann haben wir hier eine gute Nachricht für dich: Rund 160 Euro im Monat (plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag) können als freiwilliges Mitglied in eine gesetzliche Krankenversicherung einbezahlt werden. So kannst du sorgenfrei in dein Unternehmerleben starten und bist bestens gegen alle Eventualitäten abgesichert. Überlege dir, ob eine solche Versicherung für dich in Frage kommt und wäge ab, ob sich die Kosten für dich lohnen.
Schlussworte
Die gesetzliche Krankenversicherung kostet eigentlich gar nichts. Du zahlst als gesetzlich Versicherter nur einen monatlichen Beitrag in Höhe deines Einkommens, der sich zwischen ca. 8 und 14 Prozent bewegt. Alles andere übernimmt deine Krankenkasse für dich.
Du siehst also, dass die gesetzliche Krankenversicherung tatsächlich eine gute Option für viele Menschen ist. Sie ist nicht nur erschwinglich, sondern bietet auch einen guten Schutz für deine Gesundheit, auch wenn du krank wirst. Deshalb lohnt es sich, diese Option in Betracht zu ziehen, wenn du über eine Krankenversicherung nachdenkst.
