Hallo! Wenn du gerade überlegst, ob du in die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung eintreten sollst, dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wie teuer die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist und warum es sich vielleicht lohnen könnte, dort hineinzukommen. Also los geht’s!
Die Kosten der freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung können variieren, je nachdem welche Optionen du wählst. Im Allgemeinen betragen die Beiträge in der Regel zwischen 150 und 300 Euro pro Monat. Es können auch Zuschläge erhoben werden, je nachdem, welche Leistungen du in Anspruch nehmen möchtest. Es lohnt sich also, verschiedene Angebote zu vergleichen, bevor du dich für eine Versicherung entscheidest.
Freiwillig Versicherter: Wähle Deinen Beitrag & Versicherer
Als Freiwillig Versicherter hast Du die Möglichkeit, Deinen Beitrag selbst zu bestimmen. Dabei kannst Du zwischen verschiedenen Tarifen wählen, die sich in ihrer Höhe und Leistungen unterscheiden. Auch bei der Wahl des Versicherers hast Du die freie Wahl. Es gibt verschiedene private und gesetzliche Anbieter, die Dir vielfältige Tarife anbieten. Allerdings ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur nach dem Beitrag, sondern auch nach der Leistung entscheidest. Denn nur so bist Du auf der sicheren Seite und kannst das angebotene Leistungspaket optimal nutzen.
Da die Beiträge für freiwillig Versicherte höher sind als für Pflichtversicherte, solltest Du Dir immer auch die Möglichkeit überlegen, wie Du die Kosten für die Versicherung senken kannst. Eine Möglichkeit ist zum Beispiel, dass Du für einen gewissen Zeitraum in einen höheren Selbstbehalt gehst. Damit kannst Du den Beitrag senken, musst aber auch ein höheres Risiko eingehen, falls Du eine Leistung in Anspruch nehmen musst. Eine weitere Möglichkeit ist, dass Du einige Leistungen ausschließt, um den Beitrag zu senken. Allerdings solltest Du auch hier aufpassen, dass Du nicht zu viele Leistungen ausschließt und am Ende nicht optimal versichert bist.
Freiwillige Krankenversicherung: Mehr Einkommen schützt deine Gesundheit
Im Gegensatz zur Pflichtversicherung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) müssen bei der freiwilligen Krankenversicherung nicht nur das Arbeitsentgelt als Einkommen angegeben werden. Vielmehr werden hier sämtliche Einnahmen berücksichtigt, die bis zur Beitragsbemessungsgrenze liegen. Dazu gehören sowohl Kapitaleinnahmen als auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung. Es ist also möglich, auch mit einem höheren Einkommen als dem Arbeitsentgelt in der freiwilligen Krankenversicherung versichert zu sein. Damit kannst du auf eine höhere Leistung setzen und deine Gesundheit optimal schützen.
Kranken- und Pflegeversicherung: monatlicher Beitrag ermitteln
Kennst du schon den monatlichen Beitrag für deine Kranken- und Pflegeversicherung? Wenn du noch nicht volljährig bist und kein eigenes Einkommen hast, liegt der Beitrag bei 172,01 Euro im Monat für die Krankenversicherung. Dazu kommen noch 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Doch auch wenn du dein eigenes Einkommen hast, beispielsweise durch Mieteinnahmen, kann sich der Beitrag noch ändern. In diesem Fall solltest du deine Versicherung kontaktieren, um mehr über die Höhe des Beitrags zu erfahren.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragsrate & Versicherungspflicht
Du als Arbeitnehmer*in musst in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein, wenn du weniger als 66600 Euro brutto im Jahr (monatlich 5550 Euro, Werte für 2023) verdienst. Der allgemeine Beitragssatz für diese Versicherung beträgt dann 14,6 % deines Bruttoeinkommens. Wenn du mehr als diesen Betrag verdienst, hast du die Möglichkeit, dich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Allerdings geht dies auf deine Kosten und du musst die Beiträge selbst übernehmen. In beiden Fällen gilt: Eine private Krankenversicherung ist nicht mehr möglich.
Gesetzlich Krankenversicherung für Selbstständige: 160€/Monat
Du hast ein eigenes Unternehmen und überlegst, wie du dich krankenversichern kannst? Dann weißt du vielleicht schon, dass die Höhe deiner Beiträge in die gesetzliche Krankenversicherung nur vom Einkommen abhängt. Als Selbstständiger kannst du dich für rund 160 Euro im Monat (plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag) als freiwilliges Mitglied gesetzlich krankenversichern. Damit bist du in jedem Fall für unvorhergesehene Kosten geschützt. Wichtig ist, dass du dich dabei an die gesetzlichen Vorgaben hältst. Schau also genau nach, welche Formalitäten du erfüllen musst und welche Rechte und Pflichten du hast. So kannst du sichergehen, dass du im Ernstfall auch wirklich abgesichert bist.
GKV oder PKV: Wahlmöglichkeit für ehemalige SaZ
Du hast als ehemaliger Soldat oder Soldatin auf Zeit (SaZ) die Wahl: Nach Ende deiner Dienstzeit kannst du innerhalb von drei Monaten der GKV als freiwilliges Mitglied beitreten. Damit hast du die Möglichkeit, dich für eine der beiden Versicherungsformen zu entscheiden: Entweder die GKV oder die PKV. Diese Wahlmöglichkeit bietet dir die Chance, deine Zukunft bestmöglich abzusichern. In jedem Fall solltest du dir ausführlich informieren, welche Versicherung für dich die richtige ist, und welche Vorteile sie dir bietet.
Freiwillige Krankenversicherung ab 5550 Euro Einkommen im Monat
Als Arbeitnehmer*in hast Du die Möglichkeit, Dich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern, wenn Dein monatliches Einkommen ein Jahr lang regelmäßig über 5550 Euro im Monat liegt. Dieser Betrag ist die aktuelle Versicherungspflichtgrenze für das Jahr 2023. Eine freiwillige Krankenversicherung kann sich für Dich lohnen, wenn Du mehr als die angegebene Grenze verdienst, aber keine andere private Krankenversicherung in Anspruch nehmen möchtest. Außerdem kannst Du durch eine freiwillige Versicherung mehr Leistungen in Anspruch nehmen, als es in der gesetzlichen Krankenversicherung üblich ist. Dazu gehören unter anderem Zuschüsse zu Zahnbehandlungen, Brillen und Hörgeräten, die Du als gesetzlich versicherte Person erhalten kannst.
Krankenversicherung ohne Arbeitslosengeld: Private oder gesetzliche?
Du hast kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann bist du trotzdem abgesichert, wenn es um Krankenversicherung geht. Entweder kannst du dich über ein Gesetz in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern oder du kannst einen Antrag im Rahmen der privaten Krankenversicherung stellen – je nachdem, wo du zuletzt versichert warst. Wenn du dich für die private Krankenversicherung entscheidest, erhältst du auch leistungsstärkere Versicherungen. Allerdings musst du dann auch höhere Beiträge leisten. Es ist also wichtig, dass du deine Entscheidung sorgfältig abwägst.
Krankenversicherung für Minijobber: Alles Wichtige über Beiträge & Absicherung
Wenn du einen Minijob hast, ist es wichtig, dass du dich auch um deine Krankenversicherung kümmerst. Wenn du weniger als 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Erst ab einem Verdienst von 451 Euro zahlt dein Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet dich bei einer Krankenkasse an, sofern du noch keine Mitgliedschaft hast. Es ist wichtig, dass du dich über deine Krankenversicherung informierst, damit du im Notfall auch abgesichert bist. Hast du Fragen zu deiner Krankenversicherung, kannst du dich jederzeit an deinen Arbeitgeber wenden. Er kann dir sicherlich weiterhelfen.
Minijob: Wer bezahlt Deine Krankenversicherung?
Du bist geringfügig im Haushalt beschäftigt und fragst Dich, wer Deine Krankenversicherung bezahlt? In der Regel zahlt Dein Arbeitgeber oder Deine Arbeitgeberin einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung, wenn Du einen Minijob mit einer Verdienstgrenze hast. Dieser Pauschalbeitrag liegt bei 5 Prozent des Brutto-Verdienstes der Haushaltshilfe. Wichtig ist, dass Du hierbei eine bestimmte Verdienstgrenze nicht überschreitest, damit Dein Arbeitgeber oder Deine Arbeitgeberin die Beiträge zur Krankenversicherung bezahlen muss. Solltest Du mehr verdienen, musst Du Deine Beiträge selbst übernehmen.
Kostenlose Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit – Jetzt bei der Agentur für Arbeit melden!
Du bist arbeitslos und hast Dir Sorgen über die Kosten für die Krankenversicherung gemacht? Keine Sorge, denn sobald Du Dich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos meldest, übernimmt sie die Kosten für Deine Krankenversicherung – und das, obwohl für die sonstigen Leistungen eine Sperrzeit gilt. Ab dem ersten Tag Deiner Arbeitslosigkeit musst Du allerdings Krankenversicherungsbeiträge zahlen. Also warte nicht, sondern melde Dich so schnell wie möglich bei der Agentur für Arbeit, damit Du allen möglichen Leistungen in Anspruch nehmen kannst.
Beitragssatz: 14,6% gesetzlich vorgeschrieben + individuell
Für Dich als Versicherte/r setzt sich der Beitragssatz aus dem gesetzlich vorgegebenen Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz zusammen. Der allgemeine Beitragssatz liegt derzeit bei 14,6 %, der ermäßigte Beitragssatz bei 14,0 %. Wie hoch die zusätzliche Belastung durch den kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz ist, hängt von der jeweiligen Krankenkasse ab. Es empfiehlt sich daher, die Versicherungsbestimmungen der eigenen Krankenkasse zu lesen, um den aktuellen Beitragssatz zu erfahren.
Günstigste Krankenkasse im Januar 2023: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
Im Januar 2023 hat sich die günstigste Krankenkasse je Bundesland geändert. Die HKK war im Jahr 2022 noch die günstigste bundesweit geöffnete Kasse, doch jetzt musste sie ihren Platz räumen. Ab Januar 2023 übernehmen BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus diese Position. Ihre Mitglieder zahlen 15,5 Prozent des Bruttogehalts an Beiträgen. Damit ist es eine gute Idee, die Krankenkassen zu vergleichen, um die beste für einen selbst zu finden. Denn viele Kassen bieten günstige Tarife und verschiedene Leistungen, die man für seine individuellen Bedürfnisse nutzen kann. Also Du, schau Dir verschiedene Angebote an und entscheide Dich für das Beste!
Günstigste Krankenkassenpläne im Januar 2023 – HKK, TK, HEK & Energie-BKK
Unser jährlicher Krankenkassenvergleich im Januar 2023 hat gezeigt, dass vor allem die HKK, TK, HEK und Energie-BKK bei den niedrigsten Beiträgen in Deinem Bundesland auf dem ersten Platz stehen. Wenn Du ausschließlich nach dem Beitrag schaust, so findest Du in unserer Liste die günstigste Kasse. Allerdings solltest Du nicht nur auf den Beitrag achten. Es lohnt sich auch, die Leistungen und Services zu vergleichen, die die einzelnen Krankenkassen anbieten. Daher empfehlen wir Dir, die verschiedenen Möglichkeiten sorgfältig zu prüfen, um die beste Entscheidung für Dich treffen zu können.
Keine Strafe für Nicht-Krankenversicherte – Aber Risiko!
Stimmt es, dass man keine Strafe zahlen muss, wenn man keine Krankenversicherung hat? Ja, das ist korrekt. Es ist zwar gesetzlich vorgeschrieben, eine Krankenversicherung abzuschließen, doch es ist nicht strafbar, wenn man dies nicht tut. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass man so ein hohes finanzielles Risiko eingeht. Denn du musst dann deine Arztrechnungen selbst bezahlen. Zudem kann es dir passieren, dass du nur eingeschränkt in den Genuss bestimmter Leistungen kommst, wenn du nicht versichert bist. Deshalb ist es immer ratsam, sich abzusichern und so bestmögliche Vorsorge für die eigene Gesundheit zu betreiben.
Gesetzliche Krankenversicherung: Was musst du wissen?
Du hast dir einen neuen Job gesucht und musst deshalb deine Krankenversicherung wechseln? Dann solltest du dich unbedingt mit dem Thema gesetzliche Krankenversicherung auseinandersetzen. Diese Versicherung bietet dir ein breites Spektrum an Leistungen, die du im Krankheitsfall in Anspruch nehmen kannst. Damit du allerdings die Konditionen in Anspruch nehmen kannst, muss der Zeitraum mehr als 3 Monate umfassen. Außerdem darfst du in diesem Zeitraum keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen haben und die Kosten müssen zurückgezahlt werden. Darüber hinaus musst du zuvor pflichtversichert gewesen sein. Wenn du dir unsicher bist, ob du die Konditionen erfüllst, kannst du dich gerne an deine Krankenkasse wenden und dich über diese Thematik informieren.
Keine Krankenversicherung? So vermeide hohe Nachzahlungen
Du hast keine Krankenversicherung? Dann solltest Du Dir bewusst sein, dass Du keine Straftat begehst, aber bei einem späteren Eintritt in eine Versicherung hohe Beitragsnachzahlungen leisten musst. Um diesen wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen, empfiehlt es sich, möglichst frühzeitig eine private oder gesetzliche Krankenversicherung abzuschließen. Denn die Nachzahlungen sind höher, je länger Du die Versicherung nicht hast. Außerdem kannst Du dann auch sofort auf die Leistungen der Krankenversicherung zurückgreifen. So kannst Du Dir zum Beispiel ärztliche Untersuchungen bezahlen lassen oder eine Zahnbehandlung bezahlen.
Krankenversicherung ohne Einkommen: Freiwillig in der GKV versichern
Du hast kein Einkommen und bist auf der Suche nach einer Krankenversicherung? Dann hast du die Möglichkeit, dich freiwillig in der GKV zu versichern. Wenn du keine versicherungspflichtige Tätigkeit ausübst und keinen Arbeitgeber hast, kannst du dich nicht zwingend in der GKV versichern. Dennoch kannst du dich entscheiden, deinen Schutz durch eine GKV zu erweitern. Dafür zahlst du einen Beitrag, der sich nach deinem Einkommen richtet. Anschließend profitierst du von den Leistungen der GKV. Dazu gehören unter anderem ambulante Behandlungen, Krankenhausaufenthalte und Vorsorgeuntersuchungen. Des Weiteren kannst du auch Zusatzleistungen dazu buchen, die deinen Schutz weiter erweitern. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse, welche Möglichkeiten sich dir bieten und wie viel ein Vertrag kostet. So bist du auch ohne Einkommen auf der sicheren Seite.
Krankenversicherung bei 520-Euro-Job: Erhöhen auf 521 Euro
Du hast einen 520-Euro-Job? Dann hast du leider keine Krankenversicherung. Dadurch hast du auch keinen Anspruch auf Krankengeld, wenn du einmal krank wirst. Aber es gibt eine gute Nachricht: Wenn du deinen Job auf 521 Euro erhöhst, hast du einen Anspruch auf Krankengeld von deiner Krankenkasse, falls du krank wirst. Damit kannst du deine finanzielle Lage im Krankheitsfall besser absichern.
Zusammenfassung
Die Kosten für eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung hängen davon ab, wie viel du verdienst. In der Regel liegen die Beiträge bei etwa 10 % deines Bruttoeinkommens. Abhängig davon, welche Zusatzleistungen du in Anspruch nehmen möchtest, können die Beiträge noch höher ausfallen. Es lohnt sich also, verschiedene Tarife zu vergleichen, um den besten und günstigsten Tarif für dich zu finden.
Die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung kann teuer sein, aber es gibt auch einige Möglichkeiten, um die Kosten zu senken. Du solltest daher alle Optionen in Betracht ziehen und entscheiden, welche die beste ist, um deine Bedürfnisse zu erfüllen.
