Du fragst dich, wie teuer eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist? Keine Sorge, mit meiner Einleitung bekommst du eine Antwort darauf. Hier erfährst du alles über die Kosten einer freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung und was du dabei beachten musst.
Die Kosten einer freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung können von Person zu Person variieren. Es kommt darauf an, welche Versicherung du wählst und welche Zusatzleistungen du dazu nimmst. In der Regel kostet eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung zwischen 50 und 250 Euro pro Monat.
Freiwillig Mitglied der GKV werden | Auch ohne Vorversicherungszeiten
Du hast die Wahl, ob Du freiwilliges Mitglied der GKV werden möchtest. Dies gilt auch, wenn Du vorher privat krankenversichert warst und die notwendigen Vorversicherungszeiten nicht vorweisen kannst. In diesem Fall hast Du die Möglichkeit, einen Antrag auf Aufnahme als freiwilliges Mitglied zu stellen. Natürlich musst Du auch hier einen Beitrag zahlen, der jedoch aufgrund des fehlenden Erfüllens der Vorversicherungszeiten günstiger ausfällt. Mit einem solchen Antrag hast Du die Möglichkeit, trotzdem Mitglied der GKV zu werden und somit Anspruch auf die Leistungen zu haben.
Freiwillig Versichert werden? So gehts!
Als ArbeitnehmerIn bist Du in der Regel freiwillig versichert, wenn Du regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Dieser Betrag gilt für das Jahr 2023 als monatliche Versicherungspflichtgrenze. Allerdings kannst Du auch dann freiwillig versichert sein, wenn Dein Einkommen unter der Versicherungspflichtgrenze liegt. Sollte dies der Fall sein, kannst Du einen Antrag bei der Krankenkasse stellen und somit als freiwillig versicherte Person anerkannt werden. Es ist nicht nur möglich, aufgrund von Einkommen in die freiwillige Versicherung zu wechseln, sondern auch aufgrund von Unternehmensgröße und Anzahl der Mitarbeiter. So können Unternehmen ab zehn Mitarbeitern ebenfalls als freiwillig Versicherte anerkannt werden.
Gesetzliche Krankenkasse: Versichern ab 5550€/Monat
Arbeitnehmer, Studentinnen und Studenten, die nicht pflichtversichert sein können – zum Beispiel ab dem 30. Geburtstag – sowie Selbstständige haben die Möglichkeit, sich in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Dazu ist es notwendig, dass sie ein Jahr lang regelmäßig ein monatliches Arbeitsentgelt von mehr als 5550,00 Euro* (Stand 2023) verdienen. In diesem Fall kann eine Einzugsermächtigung erteilt werden, durch die die Beiträge automatisch vom Konto abgebucht werden. So hast du immer und überall eine Krankenversicherung und kannst im Falle einer Erkrankung schnell und unkompliziert behandelt werden.
*Dieser Betrag ist seit dem Jahr 2021 jährlich angepasst und kann je nach Entwicklung des Durchschnittseinkommens steigen.
Beitragszuschuss für freiwillige Krankenversicherung 2021
Du musst nicht alleine deinen Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Dein Beitragssatz liegt deshalb bei 7,3% statt 14,6%. Auch bei dem Zusatzbeitrag bekommst du einen Beitragszuschuss. Für das Jahr 2021 heißt das für dich, dass der maximale Beitrag durchschnittlich 384,58 Euro beträgt. Damit kannst du sicher sein, dass du nicht zu viel an die Krankenkasse zahlen musst. Ein weiterer Vorteil: Der Beitragszuschuss wird dir nicht nur bei der freiwilligen, sondern auch bei der Pflichtversicherung gewährt, sodass du beide Male Geld sparst.
Gesetzliche Krankenversicherung: Sichere Absicherung für Selbstständige
Du bist selbstständig und dir ist es wichtig gut abgesichert zu sein? Dann solltest du eine gesetzliche Krankenversicherung in Erwägung ziehen. Ein freiwilliges Mitgliedschaftsverhältnis kostet dich rund 160 Euro pro Monat zzgl. eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags. Wichtig ist, dass die Höhe dieser Beiträge vom Einkommen abhängt. Je höher dein Einkommen ist, desto höher der Beitrag. Mit einer gesetzlichen Krankenversicherung bist du auf der sicheren Seite und kannst im Notfall auf eine gute Versorgung zählen.
Private Krankenversicherung: Vorteile & Nachteile im Vergleich
Eine private Krankenversicherung (PKV) kann dir einige Vorteile bieten, die die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) nicht bietet. Zum Beispiel bieten PKV-Tarife häufig eine bessere Leistung als die GKV. Dazu gehören höhere Rechnungsbeträge, eine breitere Auswahl an Ärzten, ein höheres Maß an Behandlungsfreiheit sowie eine größere Auswahl an Krankenhäusern.
Allerdings gibt es auch einige Nachteile bei der Entscheidung für eine PKV. Einer davon ist, dass die Beiträge auch dann hoch bleiben, wenn dein Einkommen im Alter sinkt. Da die Beiträge bei einer PKV in der Regel höher sind als bei einer GKV, kann es schwierig sein, sie im Alter zu bezahlen.
Vorteile der freiwillig gesetzlichen Krankenversicherung
Wer als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin nicht so gut verdient, hat keine Wahl. Seine Krankenversicherung ist gesetzlich vorgeschrieben. Diese Personen sind freiwillig gesetzlich versichert. Aber was bedeutet das für Dich?
Freiwillig gesetzlich versichert zu sein, bedeutet, dass Du die gleichen Leistungen erhältst wie bei der gesetzlichen Krankenversicherung, aber Du musst einen höheren Beitrag zahlen. Die Beiträge sind jedoch immer noch günstiger als bei einer privaten Krankenversicherung. Du bekommst auch Zusatzleistungen wie Zahn- und Sehhilfe, aber die Kosten werden nicht vollständig erstattet. Trotzdem kann es sich lohnen, als freiwillig gesetzlich Versicherter zu sein, denn es gibt noch andere Vorteile. Zum Beispiel werden Krankenkassenbeiträge bei der Steuererklärung als Sonderausgaben geltend gemacht. Das bedeutet, dass Du eine Steuerermäßigung erhältst.
Du musst jedoch immer noch einiges beachten, bevor Du Dich freiwillig gesetzlich versicherst. Zum Beispiel kannst Du nur versichert sein, wenn Dein Einkommen ein bestimmtes Niveau nicht übersteigt. Wenn Dein Einkommen über dem Limit liegt, musst Du in eine private Krankenversicherung wechseln. Außerdem muss Dein Einkommen in den letzten zwölf Monaten nicht gestiegen sein. Wenn Du also eine Gehaltserhöhung bekommen hast, musst Du Dich in eine private Krankenversicherung einschreiben. Auch wenn Du ein Kind hast, solltest Du Dir die Bedingungen der freiwillig gesetzlichen Krankenversicherung anschauen, da das Kind in der Regel beitragsfrei versichert ist.
Gesetzliche Krankenversicherung: 3 Monate beitragsfrei
Du kennst bestimmt die gesetzliche Krankenversicherung. Aber wusstest du, dass die Konditionen nur dann gelten, wenn der Zeitraum mehr als drei Monate umfasst? Außerdem darfst du keine Leistungen deiner Krankenkasse in Anspruch nehmen oder die Kosten zurückzahlen. Und natürlich musst du vorher pflichtversichert gewesen sein. Wenn du das alles beachtest, steht dir eine gesetzliche Krankenversicherung zu.
Krankenversicherung ohne Beitragsnachzahlungen – Anwartschaft und private Versicherung
Du bist nicht gesetzlich oder privat krankenversichert? Auch wenn du keine Straftat begehst, musst du mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen, wenn du wieder in eine Krankenversicherung eintrittst. Aber keine Sorge, es gibt Möglichkeiten, um den wirtschaftlichen Schaden einzudämmen. Zum Beispiel kannst du eine Anwartschaft auf eine gesetzliche Krankenversicherung beantragen. Diese Anwartschaft ist eine Art Versicherungsschutz, der dir einmalige Beiträge ermöglicht. Zudem kannst du auch in eine private Krankenversicherung wechseln und so Beitragsschulden aus einer früheren gesetzlichen Krankenversicherung vermeiden. Auch das ist eine gute Möglichkeit, den wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen. Überlege dir also gut, welche Option für dich die richtige ist.
Selbstständige: Krankenkassen-Beitragssatz von 14,0-14,6%
Du als freiwillig versicherter Selbstständiger musst einen Krankenkassen-Beitragssatz von 14,0 Prozent plus einem Zusatzbeitrag zahlen. Wenn du hingegen hauptberuflich selbstständig bist und einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit geltend machst, liegt der Beitragssatz bei 14,6 Prozent. Dieser Betrag ist für gesetzlich krankenversicherte Selbstständige vorgeschrieben und muss gezahlt werden.
Arbeitslose: Anspruch auf ALG-II & Grundsicherung im Alter
Du bekommst als arbeitsloser Mensch Anspruch auf Arbeitslosengeld II (kurz ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Wenn du kein Einkommen hast und kein Vermögen besitzt, das du zum Leben nutzen kannst, übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Somit hast du auch in schwierigen Zeiten Anspruch auf medizinische Versorgung, ohne dass du selbst die Kosten tragen musst.
Krankenversicherung als Arbeitsloser ohne Leistungsbezug: Welche Optionen?
Du hast keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld, aber auch ohne diese Leistungen bist du krankenversichert. Dafür gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder kommst du automatisch in der gesetzlichen Krankenkasse unter, wenn du zuletzt versichert warst. Oder du kannst einen Antrag bei einer privaten Krankenversicherung stellen. Als Arbeitsloser ohne Leistungsbezug hast du die Wahl. Informiere dich am besten direkt bei deiner letzten Krankenkasse. Dort können sie dir am besten sagen, welche Möglichkeiten es für dich gibt.
Krankenversicherung für Minijob im Haushalt: Wer zahlt?
Du hast einen Minijob im Haushalt und fragst Dich, wer die Krankenversicherung bezahlt? Dann haben wir hier die Antwort für Dich: Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin muss einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung zahlen, der sich auf 5 Prozent des Brutto-Verdienstes der Haushaltshilfe beläuft. Wenn Du also monatlich zum Beispiel 400 Euro verdienst, zahlt Dein Arbeitgeber oder Deine Arbeitgeberin 20 Euro an die Krankenkasse. Es ist wichtig, dass Du überprüfst, ob Dein Arbeitgeber die Krankenversicherungsbeiträge abführt. Sollte dies nicht der Fall sein, kannst Du bei Deiner Krankenkasse eine Nachzahlung beantragen.
Sozialversicherungspflicht: Muss ich eine Mindeststundenzahl leisten?
Du fragst Dich, ob du als sozialversicherungspflichtig Beschäftigter eine bestimmte Mindeststundenzahl erbringen musst? Die Antwort lautet: Nein. Es gibt keine gesetzlichen Vorschriften, die eine Mindestarbeitszeit vorschreiben. Allerdings sollte beachtet werden, dass einige Beschäftigungsverhältnisse eine bestimmte Anzahl an Stunden pro Monat voraussetzen, damit die Sozialversicherungspflicht bestehen bleibt. In den meisten Fällen liegt die Mindeststundenzahl zwischen 10 und 15 Stunden pro Monat. Wenn du weniger als die vorgeschriebene Anzahl an Arbeitsstunden leistest, kann es sein, dass du nicht mehr sozialversicherungspflichtig bist. Es ist daher wichtig, dass du bei der Einstellung eines Mitarbeiters die Mindeststundenzahl kennst, die erforderlich ist, um sozialversicherungspflichtig zu sein.
Minijob-Entgeltgrenze auf 520 Euro monatlich angehoben
Du hast es vielleicht schon gehört: Die Entgeltgrenze für Minijobs wurde mit dem neuen Gesetzentwurf auf 520 Euro monatlich angehoben. Damit hast du die Möglichkeit, bis zu 10 Stunden pro Woche zu arbeiten und trotzdem den Mindestlohn zu erhalten. Dieser Betrag wird jedoch dynamisch angepasst, sodass du immer den aktuellen Mindestlohn erhältst – egal wie viel du arbeitest. Mit dem neuen Gesetzentwurf erhältst du also mehr Flexibilität und Sicherheit bei deinem Minijob!
Minijob: Abgaben & Leistungen der Sozialversicherung
Für Arbeitnehmer im Minijob ist es wichtig zu wissen, dass ihr Arbeitgeber pauschale Abgaben zur Sozialversicherung abführt. Diese Abgaben betragen 13 % für die Krankenversicherung, 15 % für die Rentenversicherung und Umlage U1/U2. Damit sind sie im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit abgesichert und haben Anspruch auf Leistungen der Sozialversicherung. Außerdem haben sie als Minijobber:innen Anspruch auf eine Altersvorsorge, bei der ein Teil des Verdienstes in die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt wird.
Günstige Krankenkasse BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
Im Januar 2023 haben die BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse übernommen. Sie gehören zu den günstigsten Krankenkassen je Bundesland und ihre Mitglieder zahlen 15,5 Prozent vom Brutto. Das ist ein guter Deal, denn sie bieten eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen und umfassenden Versicherungsschutz. Zudem sind die Mitgliedsbeiträge flexibel anpassbar und die Beiträge können monatlich geändert werden. So kannst du deine Beiträge immer an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen.
Freiwillige Versicherung: Mehr Beiträge für Geringverdiener und Rentner
Du willst dich freiwillig versichern? Dann solltest du wissen, dass hier Geringverdiener wie Rentner oder Familienangehörige, die die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung nicht mehr erfüllen, ebenfalls in Frage kommen. Allerdings musst du dann meist höhere Beiträge zahlen, als Pflichtversicherte. Ein guter Grund zu überlegen, ob du nicht eine andere passende Versicherung findest. Denn es lohnt sich, die verschiedenen Optionen zu vergleichen, um die beste Lösung für deine Bedürfnisse zu finden.
520- oder 521-Euro-Job? So entscheidest du richtig!
Du hast einen 520-Euro-Job? Dann ist zu beachten, dass du nicht automatisch krankenversichert bist. Das bedeutet, dass im Krankheitsfall auch kein Anspruch auf Krankengeld besteht. Aber: Wenn du einen 521-Euro-Job hast, kannst du bei deiner Krankenkasse einen Antrag auf Krankengeld stellen und bekommst im Krankheitsfall eine finanzielle Unterstützung. Also überlege dir gut, ob du lieber einen 520- oder einen 521-Euro-Job annehmen möchtest.
Minijob: Krankenversicherung ab 451 Euro Einkommen
Du hast einen Minijob, bei dem du weniger als 450 Euro im Monat verdienst? Dann musst du dich anderweitig krankenversichern. Ab einem Verdienst von 451 Euro zahlt dein Arbeitgeber automatisch Beiträge in eine Krankenkasse ein und meldet dich auch dort an, wenn du noch kein Mitglied bist. Aber du kannst auch eine private Krankenversicherung abschließen. Überlege dir also genau, welche Variante am besten zu deiner Situation passt.
Zusammenfassung
Es kommt darauf an, bei welcher Krankenkasse du dich versichern willst. Normalerweise musst du aber einen Beitrag zahlen, der von deinem Einkommen abhängt. In der Regel liegt der Beitrag bei ein bis zwei Prozent deines Einkommens. Wenn du wenig verdienst, kann es auch sein, dass du gar keinen Beitrag zahlen musst. Ich empfehle dir, dich bei deiner Krankenkasse zu informieren, wie hoch der Beitrag für dich ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung eine gute Option für alle ist, die eine preiswerte Krankenversicherung suchen. Es ist jedoch wichtig, aufmerksam zu sein und die Kosten für alle Zusatzleistungen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es die beste Option für Dich ist.
