Hey du!
Du hast dich wahrscheinlich gefragt, wie lange du Krankengeld von deiner privaten Krankenversicherung erhältst, wenn du mal krank bist? In diesem Artikel werde ich dir erklären, wie lange du Krankengeld bekommst und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen. Lass uns mal schauen!
Die private Krankenversicherung zahlt in der Regel Krankengeld für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Wenn du länger als sechs Wochen krank bist, erhältst du weiterhin Krankengeld, aber es kann sich ändern, wie viel du bekommst. Es ist also wichtig, dass du mit deiner privaten Krankenversicherung Kontakt aufnimmst, um genau herauszufinden, wie lange sie Krankengeld zahlen.
Krankengeldansprüche: 70-90% Deines Gehalts & max. 4837,50 Euro pro Monat
Du hast Anspruch auf Krankengeld, wenn Du krankgeschrieben bist und das Gesundheitsamt bestätigt, dass Du das Krankengeld beziehen kannst. In der Regel beträgt das Krankengeld 70 Prozent Deines regelmäßigen Bruttogehalts, aber höchstens 90 Prozent Deines Nettogehalts. Allerdings ist die maximale Höhe des Krankengelds für das Jahr 2022 auf 4837,50 Euro pro Monat begrenzt. Das bedeutet, dass Du nicht mehr als 4837,50 Euro pro Monat an Krankengeld erhalten kannst.
Private Krankentagegeldversicherung: 42 Tage Lohnfortzahlung & mehr
Du hast dich krankgemeldet und die Arbeit musst du für einige Zeit ruhen lassen? Etwas beruhigender ist da sicherlich die Tatsache, dass der Arbeitgeber dir in der Regel 42 Tage, also sechs Wochen, weiter Lohn auszahlt. Damit du auch über diesen Zeitraum hinaus gegen einen Verdienstausfall geschützt bist, gibt es die Möglichkeit, eine private Krankentagegeldversicherung abzuschließen. Sie bietet dir eine wertvolle finanzielle Unabhängigkeit, falls du länger erkrankst und dein Arbeitgeber die Lohnfortzahlung einstellen muss. Ob eine solche Versicherung für dich sinnvoll ist, solltest du unbedingt mit einem Experten besprechen.
Reha-Maßnahmen & Erwerbsminderungsrente nach 78 Wochen Krankheit
Wenn eine Erkrankung länger als 78 Wochen anhält, solltest Du auf jeden Fall die Möglichkeit in Betracht ziehen, einen Antrag auf Reha-Maßnahmen oder Erwerbsminderungsrente zu stellen. Die Krankenkasse wird Dich dazu auffordern, wenn die Erkrankung weiterhin besteht. Dies ist eine gute Gelegenheit, Deine Erkrankung mit einer entsprechenden Behandlung und Unterstützung zu behandeln und zu überwinden. Für beide Anträge gilt ein 6-wöchiger Anspruch auf Entgeltfortzahlung. In dieser Zeit erhältst Du weiterhin Dein Gehalt, auch wenn Du nicht arbeitest. Danach erhältst Du 72 Wochen lang Krankengeld. Mit den Reha-Maßnahmen kannst Du Dir eine professionelle Unterstützung holen, die Dir helfen wird, wieder gesund zu werden und Deine Erkrankung in den Griff zu bekommen. Durch die Erwerbsminderungsrente bekommst Du eine finanzielle Unterstützung, falls es Dir nicht mehr möglich ist, Deinen Beruf auszuüben. Beide Anträge sind also eine große Hilfe für Dich, wenn Deine Erkrankung länger als 78 Wochen andauert.
Rentenwert 2021: 6,33 Euro geringer durch Krankengeld
Der aktuelle Rentenwert liegt bei 34,19 Euro. Dieser gilt bis zum 06.2022. Wenn Du Krankengeld beziehst, hat das Auswirkungen auf Deine Rente: Denn Deine Rente wird um 6,33 Euro geringer ausfallen. Dies ergibt sich aus der Differenz der Rentenwerte 0,9254 und 0,7403 multipliziert mit dem aktuellen Rentenwert von 34,19 Euro. Es lohnt sich also, Deinen Rentenanspruch regelmäßig zu prüfen und abzugleichen, ob die Ansprüche und die Bezüge übereinstimmen. Denn so kannst Du verhindern, dass Deine Rente zu niedrig ausfällt.
Sichere dir deine Zukunft mit Rentenversicherungsbeiträgen
Auch während des Bezugs von Krankengeld kannst du weiterhin Rentenversicherungsbeiträge entrichten. Damit sicherst du dir eine Rente, auch wenn du länger krank bist. So kannst du auch in schwierigen Zeiten deine Zukunft sichern. Wenn du eine Krankheit oder eine Behinderung hast, die länger als 3 Monate andauert, bekommst du Krankengeld. In dieser Zeit werden deine Beiträge zur Rentenversicherung automatisch weitergeführt. So musst du dir keine Sorgen machen, dass du für eine zukünftige Rente weniger zur Verfügung hast. Wenn du eine Erwerbsminderungsrente beantragst, kannst du sogar noch bis 5 Monate nach dem Bezug von Krankengeld Beiträge entrichten. Diese Beiträge können dir eine höhere Rente sichern. Also nutze deine Möglichkeiten und sichere dir deine Zukunft.
Anrechnungszeiten bei Krankheit: Wie man seine Rente erhöht
Du hast schonmal etwas von Anrechnungszeiten bei Krankheit gehört? Das ist eine Möglichkeit, seine gesetzliche Rente zu erhöhen. Aber was genau heißt das? Anrechnungszeiten bei Krankheit bedeuten, dass Krankheitszeiten, die im gleichen Kalenderjahr wie das 35. Lebensjahr liegen, als Anrechnungszeiten berücksichtigt werden. Damit kann man seine Rente erhöhen. Aber es gibt auch ein paar Voraussetzungen: Die Krankheit muss mindestens einen Kalendermonat gedauert haben und darf nicht mit anderen rentenrechtlichen Zeiten zusammentreffen. Außerdem muss man ein Attest vom Arzt vorweisen, aus dem hervorgeht, dass man krankgeschrieben war. Wenn das alles stimmt, kann man die Krankheitszeiten als Anrechnungszeiten vorlegen und seine Rente erhöhen.
Krankengeld: Ohne zeitliche Begrenzung & Geringfügig Erwerbstätige
Du bist krankgeschrieben und bekommst deshalb Krankengeld? Dann solltest du wissen, dass du dieses Krankengeld ohne zeitliche Begrenzung erhältst. Solltest du jedoch wegen derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig werden, kannst du das Krankengeld für längstens 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren bekommen. Auch wenn du nur geringfügig erwerbstätig bist, hast du einen Anspruch auf Krankengeld. In diesem Fall musst du aber eine Pauschale an die Krankenkasse abführen.
Steuerrückerstattung einfach & schnell mit „Erfahrungsberichte“ App
Du hast schon mal von einer Steuerrückerstattung gehört, aber wusstest nicht so genau wie du vorgehen sollst? Hier kann dir die App „Erfahrungsberichte“ helfen. Mit dieser App kannst du deine Steuerrückerstattungsanträge einreichen und erhältst in der Regel schon nach etwa einer Woche den Betrag auf deinem Konto. Die Verwendung der App ist unkompliziert und die Bearbeitung erfolgt zügig, so dass du deine Rückerstattung schnellstmöglich erhältst. Außerdem kannst du in der App nachlesen, was du beim Ausfüllen des Formulars beachten musst und erhältst wertvolle Tipps und Informationen, die dir den Antragsprozess erleichtern.
Krankentagegeld: Wie ändert sich die Rentenversicherung?
Du bist auf Krankentagegeld angewiesen? Dann ändert sich auch etwas in Sachen Rentenversicherungsbeiträge. Während der Zeit, in der du das Krankentagegeld beziehst, besteht trotzdem normalerweise die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Dabei teilen sich Arbeitgeber und du die Beiträge wie gewohnt. Nach Ablauf der angesetzten sechs Wochen endet die Zahlungspflicht des Arbeitgebers. Bis dahin kannst du aber weiterhin von deiner Versicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung profitieren.
Kann der Versicherer Krankentagegeld innerhalb 3 Jahre kündigen?
Du hast eine Krankentagegeldversicherung abgeschlossen und fragst Dich, ob der Versicherer das Krankentagegeld innerhalb der ersten 3 Jahre kündigen kann? Die Antwort lautet: Ja, der Versicherer kann das Krankentagegeld innerhalb der ersten 3 Jahre nach Beginn des Versicherungsjahres kündigen. Allerdings muss er dabei eine Frist von 3 Monaten einhalten und muss die Kündigung schriftlich mitteilen. Danach ist eine Kündigung nicht mehr möglich. Dies ist in § 178 i Abs 1 VVG geregelt.
Beiträge während Entgeltersatzleistungen für sichere Rente
Es ist gut zu wissen, dass Beiträge während des Bezugs von Entgeltersatzleistungen als weitergehende Beitragszeiten in der Rentenversicherung anerkannt werden. Dazu zählen beispielsweise Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Arbeitslosengeld II, Erwerbsminderungsrente oder Krankengeld. Somit hast du die Möglichkeit, während dieser Zeit deine Rente zu sichern. Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit hat daher grundsätzlich keine Auswirkungen auf deine Beitragszeiten in der Rentenversicherung. Als zusätzliche Möglichkeit kannst du, wenn du in einem Jahr mehr als 12 Monate keine Beiträge leistest, die fehlende Zeit durch eine Einmalzahlung nachholen. Dabei handelt es sich um eine Beitragszahlung für ein Kalenderjahr, die eine Beitragszeit von 12 Monaten ersetzt. Dadurch kannst du eine sichere Rente für deine Zukunft erhalten.
Gesetzliche Krankenkasse: 78 Wochen Krankengeld, dann Arbeitslosengeld
Nach 78 Wochen endet der Anspruch auf Krankengeld durch die gesetzliche Krankenkasse. Du als Arbeitnehmender kannst dann auf das sogenannte Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit zurückgreifen. Dieses wird Dir von der Agentur für Arbeit ausgezahlt, wenn Du wegen eines Krankheitsfalls nicht mehr arbeiten kannst. Dein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht, solange Du arbeitsunfähig bist. In der Regel wird es für einen Zeitraum von 12 Monaten gezahlt.
Entgeltfortzahlung: Sechs Monate zwischen zwei Arbeitsunfähigkeiten
Du hast Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn ein bestimmter Zeitraum zwischen zwei Arbeitsunfähigkeiten liegt. Dies gilt sowohl für die gleiche als auch für eine andere Krankheit. Genauer gesagt, zwischen zwei Arbeitsunfähigkeiten wegen derselben Krankheit müssen mindestens sechs Monate liegen, damit du Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung hast. Wenn innerhalb dieser sechs Monate eine weitere Arbeitsunfähigkeit wegen einer anderen Erkrankung besteht, hast du trotzdem Anspruch auf die Entgeltfortzahlung. Solltest du dich also aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig melden, prüfe genau, ob eine sechs-Monats-Frist besteht. Falls ja, kannst du sechs Wochen lang weiterhin Bezahlung erhalten.
Krankentagegeld: Finanzielle Absicherung nach 6 Wochen Lohnfortzahlung
Tag eine Entschädigung bietet und Dich finanziell unterstützt.
Du als privat versicherter Arbeitnehmer hast ein anderes Recht als Angestellte, die in der gesetzlichen Krankenversicherung sind. Wenn Du krank wirst, bekommst Du nach den sechs Wochen Lohnfortzahlung kein Krankengeld, sondern nur eine Grundlohnentschädigung. Daher empfiehlt es sich, unbedingt ein Krankentagegeld zu abschließen. Damit bist Du ab dem 43. Tag krankheitsbedingt finanziell abgesichert. So kannst Du dir Sorgen um die eigene finanzielle Situation machen, wenn Du dich plötzlich im Krankheitsfall befindest. Auf diese Weise kannst Dir ein finanzielles Polster schaffen, das Dich in schwierigen Zeiten unterstützt.
PKV bei Arbeitslosigkeit: Befreiung möglich gem. § 8 Abs. 1 SGB V
1 SGB V).
Du hast eine private Krankenversicherung und nun stehst du vor der Frage, ob du auch bei Arbeitslosigkeit weiterhin privat versichert bleiben kannst. Die Antwort lautet ja! Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du dich befreien lassen und weiter in der PKV bleiben. Gemäß § 8 Abs. 1 SGB V ist es Arbeitnehmern, die vor dem Eintritt der Arbeitslosigkeit fünf Jahre durchgängig privat krankenversichert waren, möglich, sich auf Antrag von der Versicherungspflicht zu befreien. Die Befreiung kannst du bei deiner Krankenkasse schriftlich beantragen. Dafür musst du die Nachweise der letzten fünf Jahre einreichen, in denen du privat versichert warst. Diese können Beitragsbescheinigungen oder Kontoauszüge sein. Wenn die Unterlagen vollständig sind, erhälst du innerhalb von vier Wochen eine Entscheidung deiner Krankenkasse. Beachte bitte, dass du die Befreiung nur erhältst, wenn du auch weiterhin in der PKV versichert bleibst.
Entgeltfortzahlung laut § 22 TVöD oder TV-L bei Krankheit
Du bist krank und kannst nicht mehr arbeiten? Keine Sorge, denn laut § 22 TVöD oder TV-L hast Du Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Bis zu einer Dauer von sechs Wochen bekommst Du Dein Gehalt weiter bezahlt, solange Du nicht selbst Schuld an Deiner Krankheit bist. Damit kannst Du Dich in Ruhe auskurieren und zu Deiner alten Form zurückkehren. Es ist wichtig, dass Du Dich während der Krankheit an die ärztlichen Vorschriften hältst, damit Du auch wirklich wieder gesund wirst.
PKV: Erhalte Beitragsrückerstattung – Informiere Dich vorher!
Hast Du einen Tarif mit Beitragsrückerstattung abgeschlossen, kannst Du Dich darauf freuen, dass Du am Ende des Jahres einen Teil der Beiträge zurückbekommst, vorausgesetzt, Du reichst keine Rechnungen ein. Allerdings kann Dir die private Krankenversicherung (PKV) nur dann eine Beitragsrückerstattung geben, wenn die Versicherungsgesellschaft wirtschaftlich erfolgreich war. Wenn es der Versicherung finanziell schlecht geht, kann es sein, dass Du keine Beitragsrückerstattung bekommst. Es ist also eine gute Idee, sich über die finanzielle Situation der PKV zu informieren, bevor Du einen Tarif mit Beitragsrückerstattung wählst.
Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung – 78 Wochen
Du hast eine Erkrankung und musst deswegen arbeiten? Dann hast Du Anspruch auf Krankengeld, das Dir von Deiner Krankenkasse gezahlt wird. Ein solcher Anspruch gilt für 78 Wochen. Danach endet der Anspruch auf Krankengeld und Du erhältst bei Arbeitsunfähigkeit stattdessen das Arbeitslosengeld. Dieses wird Dir dann vom Arbeitsamt gezahlt. Während der gesamten Zeit bist Du aufgrund Deines Anspruchs auf Krankengeld und Arbeitslosengeld in der Lage, medizinische Behandlungen selbst zu bezahlen und Deine Lebenshaltungskosten zu bestreiten.
Krankengeld: Anspruchsdauer & Dauer der Versicherung
Du hast einen Anspruch auf Krankengeld, wenn Du bei einer Krankenkasse versichert bist. Dabei ist die Dauer des Anspruchs auf Krankengeld auf eine bestimmte Zeit begrenzt. Grundsätzlich gewährt Dir die Krankenkasse ein Krankengeld bis zu 26 Wochen. Solltest Du innerhalb der letzten zwölf Monate vor dem Eintritt des Versicherungsfalles sechs Monate versichert gewesen sein, erhöht sich die Anspruchsdauer auf 52 Wochen. Eine Verlängerung des Krankengeldes ist leider nicht möglich. Es empfiehlt sich daher, bei Deiner Krankenkasse rechtzeitig nachzufragen, wie lange Dein Anspruch auf Krankengeld in Deinem Fall gilt.
Gesetzlich Versicherte: Krankengeld & Obergrenze kennen
Du als gesetzlich Versicherter hast Anspruch auf Krankengeld, sobald ein Arzt deine Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Normalerweise erfolgt die Lohnfortzahlung durch deinen Arbeitgeber für maximal sechs Wochen (42 Kalendertage). Anschließend übernimmt die gesetzliche Krankenkasse (GKV) die Zahlung des Krankengeldes. Dieses hat allerdings eine feste Obergrenze, die du unbedingt beachten solltest.
Es lohnt sich also, im Vorfeld genau zu prüfen, wie hoch die Obergrenze für dein Krankengeld ist. So weißt du, wie lange die GKV die Kosten übernehmen kann.
Schlussworte
In der privaten Krankenversicherung bekommst du Krankengeld, wenn du länger als sechs Wochen krank bist. Danach kann es für weitere sechs Wochen verlängert werden. Es gibt aber auch Sonderregelungen, die abhängig von deiner Krankheit und deiner Versicherung individuell vereinbart werden können. Wenn du noch mehr Informationen brauchst, kannst du dich gerne an deine Versicherung wenden.
Du hast gesehen, dass du mit einer privaten Krankenversicherung Anspruch auf Krankengeld hast, aber wie lange du es bekommst, hängt von den Bedingungen deines Versicherungsvertrags ab. Es ist also wichtig, dass du deinen Vertrag genau durchliest und dir bewusst machst, welche Leistungen du bekommst. So kannst du sicherstellen, dass du im Falle einer Krankheit auch wirklich abgesichert bist.
