Hey du! Wenn du nicht arbeitest, stellt sich eine wichtige Frage: wie hoch ist die Krankenversicherung? Welche Arten von Krankenversicherung gibt es und wie kannst du sie bezahlen? In diesem Artikel werden wir dir einige Informationen geben, damit du die richtige Entscheidung treffen kannst.
Die Höhe der Krankenversicherung hängt davon ab, ob du Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung hast oder nicht. Wenn du Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung hast, zum Beispiel wenn du noch Schüler oder Student bist, zahlt die Krankenkasse die Kosten. Wenn du jedoch keinen Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung hast, musst du die Kosten selber tragen. In diesem Fall können die Kosten je nach Versicherungsunternehmen und Tarif unterschiedlich hoch sein.
Kein Einkommen? Anspruch auf ALG-II & Krankenversicherung
Du beziehst kein Einkommen und besitzt auch kein Vermögen, das du zum Leben nutzen kannst? Dann hast du in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Diese Formen der Unterstützung werden von deinem Jobcenter oder Sozialamt übernommen. Darüber hinaus übernehmen sie auch die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. So kannst du auch in schwierigen Zeiten sicher sein, dass deine medizinische Versorgung gewährleistet ist. Suche also am besten schnellstmöglich dein Jobcenter oder Sozialamt auf und informiere dich über deine Möglichkeiten.
520-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld
Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du leider nicht krankenversichert. Deshalb besteht auch kein Anspruch auf Krankengeld. Falls Du aber einen 521-Euro-Job hast, hast Du Glück: Dann hast Du im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings musst Du dann einen Antrag stellen. Dazu musst Du unter anderem ein Attest von Deinem Arzt vorlegen. Wenn Du mehr dazu wissen möchtest, kannst Du Dich an Deine Krankenkasse wenden.
Keine Krankenversicherung? Hier findest du eine passende
Du hast keine Krankenversicherung? Eine Krankenversicherung ist zwar Pflicht, aber wenn du keine hast, dann ist das nicht strafbar. Das Problem dabei ist, dass du dann alle deine Arztkosten selbst tragen musst. Da können die Ausgaben schnell hochgehen. Zudem drohen bei Nichtbezahlung Mahngebühren und eine schlechte Bonität. Deshalb lohnt es sich durchaus, eine Krankenversicherung abzuschließen. Einige Anbieter bieten spezielle Tarife für junge Menschen, die nicht viel kosten. Schau dich also ruhig mal um, um eine passende Versicherung zu finden.
Krankenversicherung für Minijobber: Muss ich mich anderweitig versichern?
Du bist Minijobber und möchtest wissen, ob du dich anderweitig krankenversichern musst? Dann lies hier weiter! Wenn du weniger als 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich selbst krankenversichern. Ab 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an. Solltest du bereits Mitglied einer Krankenkasse sein, kannst du deine Mitgliedschaft beibehalten, wenn du weniger als 450 Euro verdienst.
Gesetzliche Krankenversicherung: Günstig & Umfassend für Selbstständige
Du hast keinen festen Arbeitsvertrag und bist deshalb auf der Suche nach einer Krankenversicherung? Dann ist die gesetzliche Krankenversicherung eine sehr gute Option für Dich. Denn die Höhe der Beiträge hängt nur vom Einkommen ab. Selbstständige können sich für rund 160 Euro im Monat (plus kassenindividuellen Zusatzbeitrag) als freiwillige Mitglieder gesetzlich krankenversichern. Unabhängig davon, ob du geringfügig oder als Freiberufler tätig bist, hast du hier die Möglichkeit, eine günstige und umfassende Krankenversicherung abzuschließen. Ein weiterer Vorteil der gesetzlichen Krankenversicherung ist, dass man in der Regel auch bei einem Arbeitgeberwechsel seine Mitgliedschaft in der Versicherung behalten kann. So bekommst du schnell und einfach eine neue Versicherung, ohne das du neue Beiträge zahlen musst.
Private Krankenversicherung: Finde den passenden Tarif!
Du bist arbeitslos ohne Leistungsbezug? Dann bekommst du keine staatliche Unterstützung für deine Krankenversicherung. Aber du musst dich dennoch versichern, denn das ist gesetzlich vorgeschrieben. Deine einzige Option ist daher die private Krankenversicherung. Die Kosten hierfür musst du allerdings selbst übernehmen. Es gibt aber verschiedene Tarife, die sich an deinen individuellen Bedürfnissen orientieren. Du kannst dich also durchaus preiswert versichern. Es lohnt sich, verschiedene Angebote zu vergleichen und so einen Tarif zu finden, der deine Ansprüche erfüllt. Und wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne an einen Experten wenden.
Wohnungslosigkeit: Anspruch auf medizinische Hilfe besteht
Du hast einen Anspruch auf das normale medizinische Hilfesystem, wenn du wohnungs- oder obdachlos bist. Dazu gehören niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und Notfallpraxen. Auch wenn du nicht krankenversichert bist, kannst du weiterhin beim Arzt behandelt werden. Da Obdachlosigkeit oft mit psychischen und physischen Erkrankungen einhergeht, ist es wichtig, dass du Zugang zu medizinischer Versorgung hast. Bei Bedarf können auch spezielle Wohnformen und Beratungsstellen zur Unterstützung in Anspruch genommen werden.
Sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter: Keine Mindeststundenzahl gesetzlich vorgeschrieben
Du fragst dich vielleicht, ob du als sozialversicherungspflichtig angestellter Mitarbeiter eine Mindeststundenzahl erbringen musst? Nun, die gute Nachricht ist: Nein, du musst keine Mindeststundenzahl erbringen. Es gibt keine gesetzlichen Bestimmungen, die eine solche Mindestzahl fordern. Allerdings kann es sein, dass dein Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl an Stunden festlegt, die du arbeiten musst. Dies ist jedoch eine Vereinbarung zwischen dir und deinem Arbeitgeber und muss nicht zwingend eingehalten werden. Wenn du also weniger als die vereinbarte Stundenzahl arbeiten willst, kannst du dies in Absprache mit deinem Arbeitgeber tun.
Minijobs: Neuer Gesetzentwurf erhöht Entgeltgrenze auf 520 Euro/Monat
Mit dem jüngsten Gesetzentwurf wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht und dynamisch ausgestaltet. Dadurch kannst Du künftig bis zu 10 Stunden pro Woche arbeiten und dennoch den aktuell geltenden Mindestlohn bekommen. Das ist ein großer Schritt in Richtung mehr Rechte und Sicherheit für Minijobber.
Krankenversicherung ohne Einkommen: Mindestbeitrag & mehr
Führst Du ein Leben von Ersparnissen, ohne eigene Einkünfte zu haben? Dann musst Du den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestbeitrag in Höhe von 172,01 Euro (2023) an die Krankenversicherung zahlen. Doch das ist oftmals nicht ausreichend, um eine ausreichende Krankenversicherung zu haben. Deshalb kannst Du zusätzliche Leistungen in Anspruch nehmen, die Dir ein besseres Schutzgefühl geben. Diese Leistungen sind bei der jeweiligen Krankenversicherung unterschiedlich. Informiere Dich deshalb genau, welche Leistungen Dir zur Verfügung stehen und wie sie sich auf Deine monatlichen Kosten auswirken. Zudem kannst Du durch einen Wechsel der Krankenversicherung manchmal Geld sparen. Schaue Dir hierfür die Leistungen verschiedener Anbieter an und vergleiche die Beiträge.
Gesetzliche Krankenversicherung: Anspruch, Konditionen & Sonderregelungen
Du hast Anspruch auf eine gesetzliche Krankenversicherung, wenn Du in Deutschland wohnst und ein bestimmtes Einkommen hast. Die Konditionen gelten jedoch nur, wenn der Zeitraum mehr als drei Monate umfasst, Du keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen hast oder die Kosten zurückgezahlt hast und Du vorher pflichtversichert warst. Wenn Du als freiwillig Versicherter eintrittst, musst Du die vollen Beiträge selbst übernehmen. Es gibt aber auch Sonderregelungen, beispielsweise wenn Du vorher wegen eines Auslandsaufenthaltes nicht versichert warst oder nicht anspruchsberechtigt warst. In beiden Fällen kannst Du Dich unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin gesetzlich versichern lassen. Informiere Dich am besten vorab bei Deiner Krankenkasse, was bei Dir möglich ist.
Krankenversicherung für Teilzeitjob: Anspruch auf Krankengeld
Ja, das Versicherungsvertragsgesetz schreibt vor, dass auch bei einem Teilzeitjob eine Krankenversicherung abgeschlossen werden muss. Das betrifft sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Denn nur so kann ein ausreichender Schutz vor Kosten im Krankheitsfall gewährleistet werden. Für Arbeitnehmer ist es dabei wichtig zu wissen, dass sie auch bei einem Teilzeitjob Anspruch auf Krankengeld haben. Der Umfang des Krankengeldes hängt in diesem Fall aber von der regelmäßigen Arbeitszeit ab. Deshalb ist es ratsam, sich frühzeitig über die jeweiligen Bestimmungen zu informieren, um im Krankheitsfall eine finanzielle Absicherung zu haben.
450-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld
Du hast einen Nebenjob mit 450 Euro? Dann solltest du wissen, dass du dadurch nicht krankenversichert bist. Es gibt also keinen Anspruch auf Krankengeld. Bei einem Nebenjob mit 451 Euro besteht im Krankheitsfall allerdings Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Lediglich bei einem 450-Euro-Job hast du Anspruch auf die sechswöchige Lohnfortzahlung, die dein Arbeitgeber dir leisten muss. Aber Achtung: Dieser Anspruch gilt nur, wenn du mindestens vier Monate in dem Unternehmen beschäftigt warst.
Pünktliche Abgaben: So stellst du als Arbeitgeber:in sicher, dass alles regelkonform ist
Für jeden Minijobber ist es wichtig, dass sein:e Arbeitgeber:in die notwendigen Abgaben pünktlich abführt. Denn dann sind sowohl der:die Arbeitnehmer:in als auch der:die Arbeitgeber:in auf der sicheren Seite. 13 % der Lohnsumme müssen als Krankenversicherungsbeitrag abgeführt werden, während 15 % zur Rentenversicherung gehen. Zudem muss der Arbeitgeber Umlage U1 und U2 abführen, welche dem Entgeltfortzahlungsgesetz entsprechen. Dabei werden 12 % des Lohnes zur Umlage U1 und 1,2 % zur Umlage U2 berechnet.
Als Arbeitgeber:in solltest du also sicherstellen, dass du die Abgaben pünktlich an die jeweiligen Einrichtungen abführst. Andernfalls kann es zu Sanktionen oder Geldstrafen kommen. Auch als Arbeitnehmer:in solltest du dich darüber informieren, welche Abgaben anfallen und ob dein:e Arbeitgeber:in diese auch pünktlich begleicht.
Krankenversicherungsbeitrag: 14,6% für Angestellte + Pflegeversicherung
Du zahlst für die freiwillige Krankenversicherung einen Beitrag, der je nach Deiner Tätigkeit unterschiedlich hoch ausfällt. Wenn Du angestellt bist, liegt der Beitrag bei 14,6 Prozent, plus dem Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse. Wenn Du selbstständig tätig bist, kann der Beitrag noch höher ausfallen. Dazu kommt noch der Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung, den Du ebenfalls zahlst. Insgesamt ist es wichtig, dass Du überprüfst, ob Du die richtige Krankenkasse hast, damit Du die besten Konditionen erhältst und nicht zu viel bezahlst.
Steuerfreibetrag 2022: 470 Euro monatlich – Einkommensteuergesetz
Die Einkommensgrenze, bis zu welcher man als Arbeitnehmer in Deutschland steuerfrei bleibt, liegt seit dem Jahr 2022 bei 470 Euro monatlich. Damit ist es für viele Menschen möglich, zumindest ein Teil ihrer Einkünfte steuerfrei zu erhalten. Nach dem Einkommensteuergesetz sind alle Einnahmen, die jemand im Laufe des Jahres erhält, Teil des Gesamteinkommens. Das bedeutet, dass nicht nur das Arbeitseinkommen, sondern auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, aus Kapital- oder Ertragserträgen oder aus anderen Einnahmequellen in die Berechnung einfließen.
Beitragszuschuss für gesetzliche Krankenversicherung 2021
Du musst nicht allein für den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung aufkommen! Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt der üblichen 14,6 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag erhältst du einen Beitragszuschuss. Für das Jahr 2021 bedeutet das einen Maximalbeitrag von durchschnittlich 384,58 Euro für dich. Der Beitragszuschuss kann bei bestimmten Krankenkassen sogar noch höher ausfallen. Es lohnt sich also, die Leistungen der einzelnen Krankenkassen zu vergleichen und diejenige zu wählen, die für dich am besten passt!
GKV-Pflichtversicherung für Minijobber: Was du wissen musst
Du hast einen Minijob? Dann bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) pflichtversichert. Möchtest du jedoch trotzdem noch freiwillig Mitglied der GKV werden, kannst du das tun. Derzeit ergibt sich daraus ein Mindestbeitrag von etwa 200 Euro pro Monat. Allerdings kann auch hier die Höhe des Beitrags – und damit auch die Wahl der Krankenkasse – durch den Zusatzbeitrag beeinflusst werden. Bevor du eine Entscheidung triffst, solltest du genau überlegen, welche Kosten für dich am besten sind. Solltest du Fragen haben, wende dich am besten an deine Krankenkasse, die dir eine genaue Auskunft geben kann.
Steuerbescheid für Krankenkasse: Brutto- und Nettoeinkommen
Um das relevante Einkommen zu ermitteln, benötigen die Krankenkassen deinen Steuerbescheid. Dazu gehören sowohl dein Brutto- als auch dein Nettoeinkommen. Bei einer Zusammenveranlagung von Ehegatten sind die Krankenkassen ebenfalls auf die Vorlage des Steuerbescheids angewiesen. Zudem solltest du immer deine aktuellste Steuererklärung vorlegen, um sicherzustellen, dass deine Daten aktuell sind. Wenn du Fragen zu deinem Steuerbescheid hast, kannst du dich jederzeit an deine Krankenkasse wenden.
Krankenversicherung ohne Anspruch auf ALG/Bürgergeld: Wie geht das?
Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann bist Du trotzdem versichert: Entweder kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung oder, wenn Du zuletzt privat gesetzlich versichert warst, auf Antrag in der privaten Krankenversicherung. Das ist gesetzlich so geregelt, damit auch Arbeitslose ohne Leistungsbezug eine Krankenversicherung haben. Im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls ist so gewährleistet, dass Du die notwendige medizinische Versorgung bekommst.
Schlussworte
Wenn man nicht arbeitet, zahlt man die gesetzliche Krankenversicherung normalerweise nicht selbst. Es gibt einige Ausnahmen, aber normalerweise wird die Krankenversicherung dann von den Eltern übernommen. Wenn du keine Eltern hast, die dich unterstützen können, gibt es auch staatliche Programme, die die Kosten für die Krankenversicherung übernehmen.
Du musst wissen, dass du ohne Arbeit keine Krankenversicherung hast. Daher ist es wichtig, dass du dich über die verschiedenen Möglichkeiten informierst, wie du dir eine Krankenversicherung leisten kannst, wenn du nicht arbeitest. So kannst du sicherstellen, dass du im Falle einer Erkrankung abgesichert bist.
