Hey!
Heute möchte ich dir erklären, wie hoch die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist. Wenn du dir darüber noch nicht im Klaren bist, dann bist du hier genau richtig. Ich begleite dich durch alle relevanten Informationen, damit du am Ende des Tages alles verstehst. Lass uns anfangen!
Die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung beträgt derzeit 14,6 % des Bruttoeinkommens. Du musst also 14,6 % deines Bruttoeinkommens abführen, um die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung zu bezahlen.
Spare Zeit und Geld mit freiwilliger gesetzlicher Krankenversicherung 2021
Du musst den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung also nicht alleine zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt bei 14,6 Prozent. Der Zusatzbeitrag wird zudem von deinem Arbeitgeber zu einem Teil übernommen. 2021 bedeutet das für dich einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro. Damit sparst du im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung nicht nur Zeit und Mühe, sondern auch Geld.
Freiwillige Krankenversicherung: Prüfe deine Einnahmen & Vergleiche
Bei der freiwilligen Krankenversicherung werden nicht nur dein Arbeitsentgelt, sondern alle deine Einnahmen, wie Kapitaleinnahmen, Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, bis zur Beitragsbemessungsgrenze gezählt. Damit unterscheidet sich die freiwillige Krankenversicherung von der Pflichtversicherung in der GKV. Es lohnt sich daher, die Zahlungen der freiwilligen Krankenversicherung zu prüfen und zu vergleichen, ob sich eine solche Versicherung für dich lohnen könnte.
Krankenversicherung für Minijob als Haushaltshilfe: Wer zahlt?
Du hast einen Minijob als Haushaltshilfe angetreten und fragst dich, wer für deine Krankenversicherung aufkommt? In den meisten Fällen ist der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin für deine Krankenversicherung zuständig. Wenn dein Verdienst unter der Verdienstgrenze bleibt, zahlt der Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 5 Prozent des Brutto-Verdienstes, den die Haushaltshilfe erhält. Dieser Betrag wird dann an die entsprechende Krankenkasse überwiesen. Dadurch ist sichergestellt, dass du auch bei geringfügiger Beschäftigung im Haushalt abgesichert bist und du im Falle einer Krankheit nicht auf die Kosten sitzenbleibst. Informiere dich auf jeden Fall bei deinem Arbeitgeber oder deiner Arbeitgeberin, welche Krankenkasse für dich zuständig ist.
Minijob: Muss ich mich krankenversichern? Bis zu 450€ ja!
Du hast einen Minijob und bist dir nicht sicher, ob du dich anderweitig krankenversichern musst? Wenn du bis zu 450 Euro im Monat verdienst, dann ja. Ab 451 Euro übernimmt dann dein Arbeitgeber die Kosten für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an, wenn du noch nicht Mitglied bist. So bist du auf der sicheren Seite und kannst dich bei Bedarf auf eine kostenlose Krankenversicherung verlassen.
Günstigste Krankenkassen 2022-2023: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Doch im Januar 2023 haben sich die Dinge geändert: Zwei andere Krankenkassen sind jetzt die günstigsten Anbieter. Dies sind die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Sie musst Du bei Deiner Entscheidung für eine Krankenkasse unbedingt im Auge haben, denn ihre Mitglieder zahlen nur 15,5 Prozent vom Brutto. Vergleiche also unbedingt die Preise aller Kassen, bevor Du Dich entscheidest!
Freiwillig Versicherte: Absicherung trotz Geringverdiener-Status
Du hast keine Arbeit, deine Eltern unterstützen dich aber finanziell? Oder du hast keine Kinder, bist aber trotzdem noch nicht in Rente? Dann kannst du freiwillig versichert sein. Freiwillig Versicherte sind Geringverdiener, die die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung nicht mehr erfüllen, aber trotzdem eine Krankenversicherung abschließen wollen. Dazu zählen zum Beispiel Rentner, aber auch Familienangehörige, die nicht mehr von ihren Eltern versichert sind. Leider musst du dann meist höhere Beiträge zahlen als Pflichtversicherte. Aber dafür hast du die Sicherheit, über eine Krankenversicherung abgesichert zu sein. Wenn du mehr über die freiwillige Krankenversicherung erfahren möchtest, erkundige dich am besten bei deinem Versicherungsanbieter.
Gesetzliche Krankenkasse: Pflichtversicherung & Beitragssätze
Du hast als selbstständiger Unternehmer eine Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse. Der Beitragssatz beläuft sich dabei auf 14,0 Prozent, zuzüglich eines Zusatzbeitrags. Solltest du einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit haben, kann der Beitragssatz auf 14,6 Prozent ansteigen. Die Höhe des Beitrags hängt aber auch von deiner jeweiligen Einkommenssituation ab, denn sie orientiert sich an deinem Einkommen. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Einkünfte regelmäßig an deine Krankenkasse meldest.
Freiwillig Versicherte: Mindestbeitrag ab 2023 auf 1131,67 Euro angehoben
Ab dem Jahr 2023 werden die Mindestgrenzen für die Beiträge für freiwillig Versicherte angehoben. Diese Anpassung ist notwendig, um den Versicherten eine angemessene Leistung zu gewährleisten. Deshalb erhöhen sich die Mindesteinnahme ab dem nächsten Jahr auf monatlich 1131,67 Euro.
Damit die Versicherten keine zu hohen Beiträge zahlen müssen, wird die Mindesteinnahme immer anhand der aktuellen Lohnentwicklung berechnet und regelmäßig angepasst. Dadurch können die freiwillig Versicherten sicher sein, dass sie nicht mehr Beiträge zahlen müssen, als sie eigentlich können.
Wenn Du als freiwillig Versicherter Deinen Beitrag anhand der Mindesteinnahme berechnen möchtest, kannst Du dies jederzeit kostenfrei online tun. Dazu musst Du nur Dein monatliches Einkommen angeben und bekommst dann sofort den entsprechenden Beitrag angezeigt. Auf diese Weise kannst Du ganz einfach Deine Beiträge kalkulieren.
Unabhängig von der Mindesteinnahme kannst Du Deinen Beitrag aber auch anhand Deines individuellen Einkommens ermitteln. Dies kann sich lohnen, wenn Dein Einkommen höher als die Mindestgrenze ist. Dann kannst Du nämlich von einem günstigeren Beitrag profitieren.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige: 160 Euro/Monat
Du möchtest dich gesetzlich krankenversichern? Dann ist es gut zu wissen, dass der Beitrag, den du zahlen musst, nur vom deinem Einkommen abhängig ist. Als Selbstständiger kannst du dich für ungefähr 160 Euro im Monat (zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags) als freiwilliges Mitglied versichern. Es ist auch möglich, sich in eine private Krankenversicherung einzuschreiben. Hier können die Beiträge je nach Anbieter variieren. Wenn du dich für eine private Krankenversicherung entscheidest, solltest du auf jeden Fall einen Vergleich machen, um den besten Tarif für dein Budget zu finden.
Kein Einkommen? Prüfe deine Optionen für ALG-II & Grundsicherung
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder das Sozialamt übernimmt dann die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Außerdem kannst du eventuell noch weitere Leistungen wie Wohngeld oder eine zusätzliche Grundsicherung beantragen. Es lohnt sich, deine Möglichkeiten zu prüfen und die richtige Unterstützung zu beantragen.
Freiwillige Versicherung: Ab 5550 Euro Einkommen im Monat
Als Angestellte oder Angestellter hast Du die Möglichkeit, Dich freiwillig zu versichern, wenn Dein Einkommen im Jahr über die Versicherungspflichtgrenze liegt. Diese liegt für das Jahr 2023 bei 5550 Euro pro Monat. Wenn Du mehr als diesen Betrag verdienst, kannst Du Dich freiwillig bei der Sozialversicherung anmelden und kannst dann von den Vorteilen profitieren, die die Sozialversicherung bietet. Dazu zählen unter anderem ein Krankenversicherungsschutz, eine Altersvorsorge und eine Familienversicherung. Außerdem kannst Du auch eine Krankentagegeld- oder Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, um Dich und Deine Familie zu schützen.
Freiwillige Krankenversicherung: Finanzielle Belastungen reduzieren
Du hast die Möglichkeit, dich freiwillig krankenversichern zu lassen, wenn du bereits vor dem Beginn der freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert warst und nicht versicherungspflichtig bist. Mit der freiwilligen Krankenversicherung kannst Du deine gesetzliche Krankenversicherung aufstocken und die finanziellen Belastungen bei Krankheit und Pflege reduzieren. Zusätzlich sind in der Regel auch Zahnarzt- und Brillenleistungen inklusive. Es ist sogar möglich, sich privat krankenversichern zu lassen, wenn du nicht mehr bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert bist. So kannst Du eine umfassende Versorgung sicherstellen.
Krankenversicherung: Nachzahlungen vermeiden & Kosten begrenzen
Wenn du dich nicht gesetzlich oder privat krankenversicherst, begehst du zwar keine Straftat, aber du musst mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen, sobald du wieder in eine Krankenversicherung eintrittst. Um wirtschaftliche Schäden durch diese Beiträge zu minimieren, gibt es verschiedene Möglichkeiten. So besteht die Möglichkeit, dass die Krankenkasse die Nachzahlungen in Raten abgebucht oder die Raten ermäßigt werden, wenn nötig. Darüber hinaus gibt es Förderprogramme, die es ermöglichen, einzelne Beiträge zu erlassen oder zu ermäßigen. Wenn du dich also nicht gesetzlich oder privat krankenversicherst, solltest du unbedingt nach Möglichkeiten suchen, um die Kosten zu begrenzen.
Krankenkasse benötigt Steuerbescheid für Einkommensangaben
Um die relevanten Einkommensangaben zu ermitteln, sind sämtliche Daten aus dem Steuerbescheid notwendig. Hierbei ist es unerheblich, ob die Ehegatten zusammen oder einzeln veranlagt werden. Um die richtigen Einkommensinformationen zu erhalten, benötigt die Krankenkasse den Steuerbescheid. Insbesondere bei einer Ehe ist es für die Krankenkasse unerlässlich, dass beide Ehepartner den Steuerbescheid vorlegen.
Keine Krankenversicherung? Nein, kein Vergehen – Private Versicherung schützt vor Kosten
Ist es strafbar, keine Krankenversicherung zu haben? Nein, es ist trotz der Versicherungspflicht kein Vergehen, wenn Du keine Krankenversicherung hast. Allerdings musst Du das Risiko eingehen, Deine Arztrechnungen selbst zu zahlen, was schnell sehr teuer werden kann. Deshalb ist es ratsam, eine Krankenversicherung abzuschließen, um sich vor hohen Kosten zu schützen. Eine private Krankenversicherung bietet Dir dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Gesetzliche Krankenversicherung: Wann möglich, was zu beachten
Es ist möglich, dass Du eine gesetzliche Krankenversicherung hast, wenn Dein Versicherungszeitraum länger als drei Monate dauert. Dazu musst Du vorher pflichtversichert gewesen sein und keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen haben. Solltest Du Leistungen bekommen haben, müssen diese erst zurückgezahlt werden, bevor Du eine gesetzliche Krankenversicherung beantragen kannst. Aber Achtung: Nicht jeder kann eine gesetzliche Krankenversicherung beantragen. Es ist möglich, dass Deine Einkommenssituation eine private Krankenversicherung vorschreibt. Informiere Dich daher am besten vorher bei einer Krankenkasse über Deine Möglichkeiten.
Sozialversicherungspflichtige Arbeit: Muss ich eine Mindeststundenzahl erbringen?
Du fragst Dich, ob Du eine Mindeststundenzahl erbringen musst, wenn Du sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist? Die gute Nachricht lautet: Nein, das musst Du nicht. Es gibt keine gesetzlichen Vorgaben, die vorschreiben, dass Du pro Woche oder Monat eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden leisten musst. Allerdings kann es sein, dass Dein Arbeitgeber eine Mindeststundenzahl in Deinem Arbeitsvertrag festgelegt hat. Wenn das der Fall ist, musst Du diese einhalten. Alles, was darüber hinausgeht, ist eine schöne Zugabe. Zudem kann es sein, dass Dein Arbeitgeber Dir Teilzeit- oder Minijob-Verträge anbietet. Dann ist es ebenso möglich, dass eine Mindeststundenzahl vereinbart wird. Auch hier gilt, dass Du dann an die Vorgaben des Arbeitgebers gebunden bist.
Minijobber erhalten mehr Lohn: Entgeltsgrenze auf 520 Euro erhöht
Du hast gehört, dass die Entgeltsgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht wurde? Das ist klasse, denn jetzt kannst du mit einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum aktuellen Mindestlohn arbeiten. Damit möchte der Gesetzentwurf gewährleisten, dass Minijobber mehr verdienen können. Außerdem wird die Entgeltsgrenze dynamisch ausgestaltet, so dass sie sich stets an den aktuellen Mindestlohn anpasst. Dadurch kannst du auch in Zukunft sicher sein, dass du für deine Arbeit ausreichend entlohnt wirst.
Alles über 520- und 521-Euro-Jobs: Krankenversicherung & Krankengeld
Du hast einen 520-Euro-Job? Dann solltest Du wissen, dass Du damit nicht krankenversichert bist und deshalb auch keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Wenn Du hingegen einen 521-Euro-Job hast, kannst Du bei Krankheit in den Genuss von Krankengeld kommen, das Dir von der Krankenkasse zugesprochen wird. Allerdings musst Du hierfür einige Dokumente wie beispielsweise ein ärztliches Attest vorlegen.
Krankenversichert sein ohne Anspruch auf ALG/Bürgergeld
Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann kannst du trotzdem krankenversichert sein. Dazu hast du zwei Möglichkeiten. Entweder bist du automatisch kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung oder du beantragst eine private Krankenversicherung – je nachdem, wo du zuletzt versichert warst. Achte bei der Auswahl auf die Leistungen, die dir geboten werden, und vergleiche die Beiträge, damit du die für dich passende Krankenversicherung findest. So bist du auf der sicheren Seite, solltest du einmal krank werden.
Schlussworte
Die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist abhängig von deinem Einkommen. Wenn du ein geringes Einkommen hast, dann bezahlst du einen geringeren Beitrag als jemand, der ein höheres Einkommen hat. Meistens liegt der Beitrag für Personen mit einem geringen Einkommen zwischen 10-15% des Einkommens und für Personen mit höherem Einkommen bei etwa 15-20%. Genauere Informationen erhältst du bei deiner Krankenkasse.
Du hast festgestellt, dass die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung eine sichere und finanziell vernünftige Option für viele Menschen ist. Für viele ist es die beste Option, um sich und ihre Familien abzusichern. Daher lohnt es sich, weiterhin in die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung zu investieren.
