Hey du! Kennst du dich mit der freiwilligen Krankenversicherung aus? Wenn nicht, mach dir keine Sorgen! In diesem Artikel werden wir uns genau damit beschäftigen und herausfinden, wie hoch der Mindestbeitrag für die freiwillige Krankenversicherung ist. Also, lass uns loslegen!
Der Mindestbeitrag für die freiwillige Krankenversicherung hängt von deinem Einkommen ab. Normalerweise liegt er zwischen 80 und 150 Euro. Wenn du nicht sicher bist, wie viel du bezahlen musst, solltest du dich an deine Krankenkasse wenden. Sie können dir sagen, wie viel du zahlen musst.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz nur 7,3%, max. 384,58 Euro
Du musst keine Einzelbeiträge zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt 14,6 Prozent. Der Zusatzbeitrag wird durch einen Beitragszuschuss ermäßigt. Für 2021 bedeutet das, dass du maximal 384,58 Euro bezahlen musst. Des Weiteren kannst du von verschiedenen Krankenversicherungen einen Beitragszuschuss bekommen, um deine Belastung zu senken.
Finanzierungsmöglichkeiten für deine Krankenversicherung 2021
Wenn du kein Einkommen hast, bedeutet das, dass du ausschließlich von deinen Ersparnissen lebst. In diesem Fall ist der gesetzliche Mindestbeitrag an die Krankenkasse laut dem Krankenversicherungsgesetz von 2021 172,01 Euro. Doch es gibt noch weitere Methoden, um deine Krankenversicherung zu finanzieren. Beispielsweise kannst du in einigen Fällen auch eine sogenannte Familienversicherung in Anspruch nehmen. Dadurch kannst du dich mithilfe eines Familienangehörigen, der ein Einkommen hat, versichern lassen. Es gibt auch die Möglichkeit, eine private Krankenversicherung abzuschließen. Diese kann allerdings sehr kostspielig sein. Es ist also wichtig, sich zunächst zu informieren und die verschiedenen Optionen zu vergleichen, bevor du eine Entscheidung triffst.
Gesetzliche Krankenversicherung: Mindestbeitrag ab Januar 2021 auf 90 Euro erhöht
Seit 2018 lag der Mindestbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung bei 83,70 Euro. Doch ab dem 01.01.2023 wird sich das ändern. Grund hierfür ist die Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze von 450 auf 520 Euro. Dadurch erhöht sich der Mindestbeitrag auf 90,00 Euro monatlich. Du musst also ab Januar 2021 mehr Beitrag zahlen, wenn Du gesetzlich krankenversichert bist. Aber keine Sorge: Der größere Beitrag ist durch die höhere Geringfügigkeitsgrenze ausgeglichen. Denn durch die Erhöhung kannst Du nun mehr verdienen, ohne dass Dein Beitrag ansteigt.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige: Beitragshöhe und Leistungen
Du hast dich entschieden, dich als Selbstständiger gesetzlich krankenversichern zu lassen? Dann solltest du wissen, dass die Höhe deiner Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung von deinem Einkommen abhängt. Wenn du die freiwillige Mitgliedschaft beantragst, musst du mit etwa 160 Euro im Monat rechnen, zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags. Allerdings kannst du dann auch die Leistungen einer gesetzlichen Krankenkasse in Anspruch nehmen und somit auf einen umfassenden Schutz vertrauen.
Sozialleistungen & Krankenversicherung beim Jobcenter beantragen
Falls du als Neuankömmling in Deutschland kein Einkommen hast, ist es empfehlenswert, Sozialleistungen beim Jobcenter zu beantragen. Damit sicherst du dir nicht nur Unterstützung für deinen Lebensunterhalt, sondern auch eine Krankenversicherung. Das Jobcenter übernimmt die Kosten für die Versicherung, sodass du nicht selbst dafür aufkommen musst. Es ist aber wichtig, dass du deinem Jobcenter möglichst schnell mitteilst, wenn du einen Job gefunden hast, denn in dem Fall wird das Jobcenter die Versicherungskosten nicht mehr übernehmen. Deshalb ist es unerlässlich, dass du immer auf dem Laufenden bist und deine Veränderungen dem Jobcenter mitteilst.
521-Euro-Job: Absicherung im Krankheitsfall
Wenn du einen 520-Euro-Job hast, bist du nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass du im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Aber wenn du einen 521-Euro-Job hast, hast du einen gesetzlichen Anspruch auf Krankengeld von deiner Krankenkasse. Dann erhältst du bei einer längeren Erkrankung eine Entschädigung, die dazu dient, die Minderung der Erwerbseinkünfte auszugleichen. Achte also darauf, dass du im Krankheitsfall abgesichert bist und wähle deshalb einen 521-Euro-Job.
Freiwillig Krankenversichert: Vorteile auch für Geringverdiener
Auch wer nicht die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung erfüllt, kann noch in den Genuss einer Krankenversicherung kommen. Dazu können Kinder und Ehepartner von Pflichtversicherten gehören, aber auch Rentner. Hierbei handelt es sich um freiwillig Versicherte, die zwar denselben Leistungen wie Pflichtversicherte angeboten bekommen, aber in der Regel höhere Beiträge zahlen müssen. Dennoch ist es auch für Geringverdiener eine gute Möglichkeit, im Ernstfall abgesichert zu sein und sich nicht selbst um die Kosten für medizinische Leistungen kümmern zu müssen. Es kann sich also lohnen, über eine freiwillige Versicherung nachzudenken, wenn man nicht die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung erfüllt.
Gesetzliche Krankenversicherung: Wie du sie in Anspruch nehmen kannst
Du hast die Möglichkeit, eine gesetzliche Krankenversicherung in Anspruch zu nehmen, wenn du mehr als drei Monate an einem Ort bleibst. Aber achte darauf, dass du vorher pflichtversichert warst und keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen hast. Auch ist es wichtig, dass du die Kosten zurückzahlst, damit die Konditionen für dich gelten. Wenn du nicht sicher bist, ob du alle Bedingungen erfüllst, dann erkundige dich am besten nach deinen Möglichkeiten bei deiner Krankenkasse.
Freiwillig Versichern: Vorteile und Pflicht ab 5550,00 Euro pro Monat
Als Arbeitnehmer*in hast Du die Wahl, ob Du Dich freiwillig versichern möchtest. Dies macht vor allem dann Sinn, wenn Dein Einkommen über der monatlichen Versicherungspflichtgrenze liegt und somit die Pflichtversicherung ausgeschlossen ist. Die Versicherungspflichtgrenze für 2023 liegt bei 5550,00 Euro pro Monat. Wenn Du mehr als diesen Betrag verdienst, musst Du Dich freiwillig versichern, um den Schutz der gesetzlichen Krankenversicherung zu genießen. Es gibt auch verschiedene Vorteile, die Dir als freiwillig Versicherter geboten werden. Beispielsweise kannst Du eine höhere Vergütung für jede Leistung in Anspruch nehmen, außerdem kannst Du Deine Familienangehörigen versichern und sie im Falle einer Erkrankung zu den gleichen Konditionen versichern lassen. Auch bei der Wahl eines Arztes hast Du als freiwillig Versicherter mehr Möglichkeiten und kannst beispielsweise niedergelassene Fachärzte oder Krankenhäuser aufsuchen.
Krankenversicherung ohne Arbeitslosengeld/Bürgergeld: So gehts!
Du hast kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann bist du trotzdem krankenversichert. Entweder bist du kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung oder du musst einen Antrag bei einer privaten Krankenversicherung stellen – das hängt davon ab, wo du zuletzt versichert warst. Hast du noch nie eine Krankenversicherung abgeschlossen, kannst du auch in die gesetzliche Versicherung eintreten. In jedem Fall musst du eine Krankenversicherung haben, um im Falle einer Erkrankung die Kosten für ärztliche Behandlungen, Medikamente und Krankenhausaufenthalte tragen zu können. Schau dir deshalb am besten gleich die verschiedenen Möglichkeiten an und entscheide dann, welche für dich am besten passt.
2023: Unser Krankenkassenvergleich – Finde die beste Kasse!
In unserem jährlichen Krankenkassenvergleich im Januar 2023 haben HKK, TK, HEK und Energie-BKK am besten abgeschnitten. Wenn Du nur nach dem günstigsten Beitrag suchst, kannst Du in unserer Liste die Krankenkasse in Deinem Bundesland mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis finden. Wir haben uns auf der Suche nach der besten Krankenkasse vor allem auf den Beitrag, aber auch auf die Leistungen, die eine Kasse anbietet, konzentriert. Dazu zählen unter anderem die Zusatzleistungen für Zahnbehandlungen, Brillen, Sehhilfen und Alternativmedizin. Auch die Erstattungsraten der Kosten für Arzneimittel und die Vergünstigungen bei Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen haben wir berücksichtigt. So hoffen wir, dass Du die passende Kasse findest, die Deinen Bedürfnissen am besten entspricht.
Günstige Krankenkasse 2022: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Dieses Zepter hat sie im Januar 2023 aber an zwei andere Kassen abgegeben: Die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Ihre Mitglieder zahlen 15,5 Prozent des Bruttoeinkommens an Beiträgen. Allerdings kann sich diese günstige Position je nach Bundesland schnell ändern. Deshalb empfehlen wir Dir, immer einen Blick auf die aktuell günstigste Kasse in Deinem Bundesland zu werfen, bevor Du Dich entscheidest. Um Dir die Suche etwas zu erleichtern, kannst Du auch einen Vergleichsrechner auf einer Verbraucherplattform nutzen, um herauszufinden, welche Kasse für Dich die beste Wahl ist.
Kranken- und Pflegeversicherung: Mindestbeitrag 206,53 Euro für Unabhängige
Hast du kein regelmäßiges Einkommen? Dann zahlst du den Mindestbeitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung, der zusammen 206,53 Euro beträgt. Wenn du über 23 Jahre alt bist und keine Kinder hast, liegt der Mindestbeitrag bei 210,49 Euro. Damit bist du immer abgesichert, wenn du deine Rechnungen bezahlen musst. Auch für Arztbesuche, Medikamente und Zahnersatz bekommst du finanzielle Unterstützung. So hast du deine Gesundheit immer im Blick.
Freiwillige Versicherung – Vorteile, Beitrag & mehr
Du möchtest dich freiwillig versichern? Das ist eine gute Entscheidung! Alle, die direkt vor dem Beginn der freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert und nicht versicherungspflichtig sind, können sich freiwillig versichern. Du musst dazu einen Antrag bei deiner Krankenkasse stellen und einen Beitrag bezahlen. Dieser Beitrag ist abhängig von deinem Einkommen und deinen persönlichen Verhältnissen. Zudem ist es möglich, eine Zusatzversicherung abzuschließen, um Leistungen zu erhalten, die nicht unter den gesetzlichen Leistungen enthalten sind. Freiwillig versichert zu sein, bringt viele Vorteile mit sich, wie zum Beispiel eine bessere Versorgung mit Arzneimitteln oder eine Kostenerstattung für Zahnersatz. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse über die Leistungen, die du mit einer freiwilligen Versicherung erhalten kannst.
Erfahre, wie Dein Steuerbescheid Dein relevantes Einkommen bestimmt
Um herauszufinden, welches Einkommen relevant ist, benötigst Du Deinen Steuerbescheid. Dieser beinhaltet Dein Bruttoeinkommen und ist die Grundlage, die Deine Krankenkasse zur Feststellung Deines relevanten Einkommens braucht. Natürlich auch, wenn Du und Dein Partner zusammen veranlagt seid. Dann sind beide Steuerbescheide relevant. Lass Dir die Bescheide also auf jeden Fall ausstellen, damit Deine Krankenkasse Dein Einkommen korrekt berechnen kann.
Krankenversicherung für Minijob: 450 Euro und höher?
Du hast einen Minijob und bist dir unsicher, ob du eine Krankenversicherung brauchst? Wenn du bis zu 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern, da dein Arbeitgeber in dem Fall keine Beiträge abführt und dich auch nicht bei einer Krankenkasse anmeldet. Ab einem Verdienst von 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für die Krankenversicherungsbeiträge und meldet dich an einer Krankenkasse an, sofern du noch nicht Mitglied bist. Die Beiträge werden dann direkt vom Verdienst abgezogen.
Keine Mindeststunden bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
Du hast eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, stellst dir aber die Frage, ob du eine bestimmte Mindeststundenzahl erbringen musst? Die gute Nachricht lautet: Hierfür gibt es keinerlei gesetzliche Bestimmungen. Du bist in der Regel nicht dazu verpflichtet, eine Mindestzahl an Arbeitsstunden pro Woche zu leisten. Dies gilt insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigungen. Allerdings kann es in bestimmten Branchen und Unternehmen vorkommen, dass eine gewisse Mindeststundenzahl vereinbart wird. Es ist daher ratsam, die Vertragsbedingungen genau zu lesen und zu verstehen, bevor man eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung antritt.
Krankenversicherung: Nachzahlungen & Beitragsbefreiung
Du hast eine Zeit lang keine Krankenversicherung? Dann musst Du leider damit rechnen, dass Du die nicht gezahlten Beiträge nachzahlen musst. Selbst wenn Du in der Zeit keine Leistungen in Anspruch genommen hast, also nie beim Arzt warst, kann es sein, dass die Krankenkasse die Nachforderung stellt. Wenn Du jedoch schon vorher krankenversichert warst, hast Du meistens einen Anspruch auf eine Beitragsbefreiung. Hierbei handelt es sich um eine spezielle Regelung, die Dir viel Geld ersparen kann. Deswegen lohnt es sich, sich bei Deiner Krankenkasse zu erkundigen.
Midijob: Lohnfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Allerdings dauert die Lohnfortzahlung bei einem Midijob nur sechs Wochen.
Ja, im Gegensatz zu einem Minijob sind bei einem Midijob Abgaben zur Sozialversicherung zu leisten. Doch was passiert, wenn du bei einem Midijob erkrankst? Keine Sorge, du bist bei einer Arbeitsunfähigkeit versichert. Arbeitnehmer im Midijob haben Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld. Allerdings ist die Lohnfortzahlung bei einem Midijob auf sechs Wochen begrenzt. Wenn du länger arbeitsunfähig bist, kannst du bei deiner Krankenkasse eine Verlängerung beantragen. In diesem Fall wird dann ein Krankengeld gezahlt, welches allerdings niedriger ist, als dein normaler Lohn. Zudem kannst du in einem solchen Fall auch einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellen.
Teilzeitarbeit: Krankenversicherungspflicht beachten
Klar, wenn man einen Teilzeitjob hat, muss man gemäß dem Versicherungsvertragsgesetz eine Krankenversicherung vorlegen. Das gilt für alle Personen, die nicht selbständig sind. Doch wie sieht es bei Teilzeitkräften aus? Hier gilt es, die Versicherungspflicht zu beachten. Denn egal ob man einzelne Stunden oder mehrere Tage in der Woche arbeitet, es muss eine Krankenversicherung bestehen. Dazu kommen noch weitere Vorschriften, die eingehalten werden müssen. Deshalb ist es wichtig, sich vorab zu informieren und im Zweifelsfall einen Experten zu Rate zu ziehen. Nur so kannst du sichergehen, dass du alle gesetzlichen Vorgaben erfüllst.
Fazit
Der Mindestbeitrag für die freiwillige Krankenversicherung beträgt momentan 14,6 Prozent deines Bruttoeinkommens. Das sind also etwa die Hälfte deines Bruttogehalts, die du zahlen musst. Es lohnt sich, ein bisschen zu recherchieren, um herauszufinden, welche Optionen du hast, um einen günstigeren Tarif zu bekommen.
Du siehst, dass der Mindestbeitrag für die freiwillige Krankenversicherung variieren kann und sich je nach Anbieter unterscheiden kann. Es ist daher wichtig, dass du dich gründlich über die verschiedenen Optionen informierst, bevor du eine Entscheidung triffst.
