Du hast dich schon immer gefragt, wer eigentlich den Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung zahlen muss? In diesem Artikel beantworten wir dir diese Frage und erklären dir alles, was du über den Zusatzbeitrag wissen musst. Also, lass uns loslegen und gemeinsam herausfinden, wer den Zusatzbeitrag zahlen muss!
In der Regel zahlen die Versicherten den Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung. Der Beitrag wird entweder pro Monat oder pro Jahr abgerechnet und kann je nach Versicherungsgesellschaft variieren. Wenn du also eine Krankenversicherung abschließen möchtest, musst du auch den Zusatzbeitrag berücksichtigen.
Zusatzbeitrag SGB V 2015: Finanzielle Engpässe ausgleichen, Solidarität schützen
Seit dem 1. Januar 2015 ist der Zusatzbeitrag (ZB, § 242 SGB V 2015) ein fester Bestandteil der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Damit haben Krankenkassen ein zusätzliches Instrument, um finanzielle Engpässe auszugleichen. Der Zusatzbeitrag schützt auch die Solidarität zwischen den Versicherten, indem er höhere Einnahmen für die Kassen ermöglicht. Dadurch können alle Versicherten von den gesetzlichen Leistungen profitieren, da die Krankenkassen auch in schwierigen Zeiten weiterhin ihren Aufgaben nachkommen können. Der Zusatzbeitrag ist für die meisten Versicherten eine zusätzliche Belastung, da er direkt auf den Beitragssatz angerechnet wird. Alleinstehende mit einem Monatseinkommen von über 1.900 Euro haben die Möglichkeit, sich von dem Zusatzbeitrag zu befreien.
Krankenversicherungsbeitrag 2023: 14,6 Prozent Beitrag und kassenindividueller Zusatzbeitrag
Ab dem 1. Januar 2023 wird die gesetzliche Krankenversicherung für alle Versicherten einheitlich auf 14,6 Prozent erhöht. Außerdem wird der ermäßigte Beitragssatz auf 14,0 Prozent angehoben. Damit soll der Finanzbedarf der gesetzlichen Krankenversicherung gedeckt werden.
Aber das reicht nicht aus. Um den Rest finanzieren zu können, müssen die Krankenkassen einen kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz erheben. Dabei handelt es sich um einen zusätzlichen Beitrag, den jede Krankenkasse selbst festlegt. Dieser Zusatzbeitragssatz wird dann von allen Mitgliedern der Kasse geleistet.
Durch den Zusatzbeitragssatz können die Krankenkassen den notwendigen Finanzbedarf decken und weiterhin die Leistungen für ihre Mitglieder erbringen. Es ist wichtig, dass jeder seine Krankenkasse gut im Auge behält, da die Höhe des Zusatzbeitragssatzes von Kasse zu Kasse unterschiedlich sein kann.
VEnG 2019: Zusatzbeitrag wird jetzt gerecht getragen
Seit 2019 werden der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung zu gleichen Teilen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen. Damit hat das Versichertenentlastungsgesetz (VEnG) eine gerechtere Verteilung bewirkt. Du als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kannst Dich über deutlich geringere Beiträge freuen, denn das Gesetz sieht vor, dass der Zusatzbeitrag in Zukunft nur noch von Arbeitgebern übernommen wird. Im Gegenzug dazu wurde die Beitragsbemessungsgrenze angehoben. Wenn Du mehr über die Neuerungen erfahren möchtest, ist unser Artikel zum Versichertenentlastungsgesetz ein guter Ausgangspunkt.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz & Zusatzbeitrag
Als Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung zahlst Du sowohl den allgemeinen Beitragssatz als auch den Zusatzbeitrag. Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent und wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Selbstständige müssen den kompletten Beitragssatz alleine bezahlen. Der Zusatzbeitrag wird ebenfalls hälftig getragen, kann aber regional variieren. Dieser Zusatzbeitrag wird von den Krankenkassen festgelegt und erhöht sich bei einem höheren Einkommen. Daher kann es passieren, dass der Zusatzbeitragssatz deines Einkommens angepasst wird.
Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge ab Januar 2023
Ab Januar 2023 werden die Beiträge in der Sozialversicherung erhöht. So beträgt der Beitrag in der Krankenversicherung 14,6 Prozent, in der Rentenversicherung 18,6 Prozent, in der Pflegeversicherung 3,05 Prozent und in der Arbeitslosenversicherung 2,6 Prozent. Dieser Anstieg soll den kommenden Generationen helfen, die Sozialleistungen zu erhalten, die sie benötigen. Der Anstieg der Beiträge bedeutet, dass sich die Menschen daran gewöhnen müssen, mehr Geld für die Sozialversicherung auszugeben. Dieses Geld wird für die Beiträge an die Renten- und Krankenversicherungen verwendet, aber auch für die Pflegeversicherung und die Arbeitslosenversicherung. Letztere sichert Menschen, die ihren Job verlieren, finanzielle Unterstützung zu. Mit den neuen Beiträgen können wir in Zukunft darauf vertrauen, dass wir abgesichert sind, wenn wir auf soziale Unterstützung angewiesen sind.
Günstige Krankenkasse: Niedrige Zusatzbeiträge für jedes Einkommen
Du hast ein geringes Einkommen und bist auf der Suche nach einer Krankenkasse, die niedrigere Zusatzbeiträge als den gesetzlichen Durchschnittssatz erhebt? Dann solltest du dich unbedingt über deine Optionen informieren! Der gesetzliche durchschnittliche Zusatzbeitragssatz gilt für bestimmte Personengruppen, wie zum Beispiel Auszubildende mit einem Arbeitsentgelt bis zu 325 Euro. Diese Gruppe hat Anspruch auf einen reduzierten Zusatzbeitrag. Allerdings kannst du auch bei einem höheren Einkommen noch von einer günstigeren Krankenkasse profitieren. Schau dir deshalb unbedingt alle Angebote an und vergleiche sie miteinander, um das beste Angebot für dich zu finden.
Keine Beitragserhöhung: Mitglieder der IKK, Knappschaft & KKH profitieren
Gute Nachrichten für alle Mitglieder der IKK gesund plus, der Knappschaft und der KKH: Die Krankenkassen geben bekannt, im kommenden Jahr ihren Zusatzbeitrag nicht anzuheben. Damit ist es dir ermöglicht, auch im nächsten Jahr das volle Leistungspaket der Krankenkasse in Anspruch nehmen zu können, ohne dass sich deine Beiträge erhöhen. Auf diese Weise kannst du deine finanziellen Mittel gezielter einsetzen.
Das ist eine gute Nachricht, denn die Zusatzbeiträge sind ein wichtiger Faktor, wenn es darum geht, die Kosten des jeweiligen Krankenkassen-Pakets zu finanzieren. Die Entscheidung der Krankenkassen kommt daher vielen Mitgliedern zugute, die sich auf ein stabiles und kosteneffektives Leistungspaket verlassen können.
BKK24 war 2023 die teuerste Krankenkasse in DE
Du siehst auf dem Diagramm, dass die BKK24 im Jahr 2023 den höchsten Beitragssatz hatte. Mit 16,39 Prozent war sie die teuerste Krankenkasse unter allen gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Es gab aber auch viele andere Kassen, die zwar nicht ganz so teuer waren, aber immer noch einen stattlichen Beitragssatz hatten. Etwa die DAK-Gesundheit, die mit einem Beitragssatz von 15,89 Prozent in der Liste der teuersten Kassen stand. Die AOK Bayern belegte mit 15,82 Prozent den dritten Platz. Auch die AOK Plus und die Barmer GEK lagen mit Beitragssätzen von 15,41 bzw. 15,22 Prozent noch vor vielen anderen Kassen.
GKV: Der Zusatzbeitrag 2023 beträgt 1,6 Prozent
Der Zusatzbeitrag bezeichnet den Beitrag, den Versicherte, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert sind, zusätzlich zum Beitrag, den die gesetzliche Krankenkasse erhebt, an die Kassen überweisen müssen. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag wird jedes Jahr vom Bundesministerium für Gesundheit (BMG) festgelegt und für 2023 liegt er bei 1,6 Prozent. Dies bedeutet, dass Versicherte, die in der GKV versichert sind, im Folgejahr 2023 zusätzlich zu ihrem Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung einen Zusatzbeitrag von 1,6 Prozent des Einkommens an die Krankenkasse überweisen müssen. In der Regel überweisen Versicherte einmal jährlich den Zusatzbeitrag, jedoch können sie auch eine monatliche Zahlung vereinbaren. Wichtig ist, dass der Zusatzbeitrag an die gesetzliche Krankenkasse überwiesen wird, damit die Versicherten weiterhin Anspruch auf die Leistungen der GKV haben.
Gesetzliche Krankenversicherung: Erhöhungen 2021 im Überblick
Du hast dich für die gesetzliche Krankenversicherung entschieden und willst wissen, wie sich die Beiträge zum Jahreswechsel 2021 verändern? Dann bist du hier genau richtig! Wir informieren dich über alle Erhöhungen der gesetzlichen Krankenkassen.
Die Barmer und die Techniker Krankenkasse erhöhen ihren Zusatzbeitrag zum Jahreswechsel nicht. Die AOK Plus hingegen erhöht ihren Beitrag auf 1,5 Prozent. Alle Erhöhungen kannst du in der folgenden Tabelle einsehen. Hier findest du auch alle anderen wichtigen Informationen rund um deine Krankenversicherung. So bist du stets über alle Veränderungen auf dem Laufenden und kannst deine Entscheidungen dementsprechend treffen.
Lies dir die Tabelle in Ruhe durch und entscheide, welche Krankenkasse für dich und deine Bedürfnisse am besten geeignet ist. Wir wünschen dir eine gute Entscheidung!
hkk Beitragserhöhung 2022: 0,29 Prozentpunkte, 0,90% 2023
Du hast dich vielleicht schon gefragt, warum die Krankenkassen ihre Beiträge erhöhen. Die hkk ist da keine Ausnahme. Trotz einer Erhöhung um 0,29 Prozentpunkte zählt sie 2022 immer noch zu den günstigsten Kassen in Deutschland. 2023 wird der Zusatzbeitrag bei der hkk voraussichtlich bei 0,90 Prozent liegen, was immer noch einer der niedrigsten Beiträge bundesweit ist. Dies liegt daran, dass die Krankenkassen mehr Geld für die Leistungserbringung benötigen. Durch die Beitragserhöhung können sie die Kosten besser decken und die Leistung für die Versicherten verbessern.
Sozialversicherungsbeitrag: Allein tragen und Steuern sparen
Du hast dich dazu entschieden, einen zusätzlichen Beitrag zur Sozialversicherung zu zahlen? Dann solltest du wissen, dass du den Beitragszuschlag allein trägst (§§ 58, 59 SGB XI). Der Arbeitgeber schließt diesen als Bestandteil des Gesamtsozialversicherungsbeitrags ein (§ 60 Abs. 5 SGB XI). Allerdings hast du ein Recht darauf, den Beitrag als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend zu machen. Dabei kannst du bis zu einer bestimmten Grenze Steuern sparen. Es lohnt sich also, einen Blick auf deine Steuererklärung zu werfen, um das Maximum herauszuholen.
Steuerbescheide für relevantes Einkommen vorlegen
Um Dein relevantes Einkommen festzustellen, benötigt Deine Krankenkasse sämtliche Angaben des Steuerbescheids, die Dein Bruttoeinkommen belegen. Daher ist es wichtig, dass Du Deine aktuellen Steuerbescheide vorlegst. Solltest Du zusammen mit Deinem Ehegatten veranlagt werden, so werden auch die Steuerbescheide beider Ehegatten benötigt. Deine Krankenkasse kann dann das relevante Einkommen feststellen.
Arbeitgeber übernimmt Hälfte Kranken- & Pflegeversicherungsbeiträge
Dein Arbeitgeber übernimmt die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes zur Krankenversicherung für dich, was zurzeit 7,3 Prozent bedeutet. Aber das ist noch nicht alles! Er zahlt auch die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrages. Und du kannst dich außerdem über eine Bezuschussung der Beiträge zur Pflegeversicherung freuen. Auch hier übernimmt dein Arbeitgeber die Hälfte des Beitrags, derzeit 1,525 Prozent. Mit anderen Worten: Dein Arbeitgeber sorgt dafür, dass du bestens versorgt bist.
Krankenkassen-Mitgliedschaft: Gesetzliche oder freiwillige Versicherung?
Der Arbeitgeber wird Dich vor Deinem ersten Arbeitstag nach Deiner Krankenkassen-Mitgliedschaft fragen. Wenn Du in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert bist, beginnt Deine Versicherung an dem Tag, an dem auch Dein Arbeitsverhältnis startet. Wenn Du weniger als 5550,00 Euro im Monat verdienst, musst Du Dich in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Solltest Du ein höheres Einkommen haben, hast Du die Möglichkeit, Dich freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Hierbei hast Du dann Anspruch auf eine Krankenversicherung, die auch im Ausland gilt.
Gesamtsozialversicherungsbeitrag: Was ist das?
Du hast wahrscheinlich schon mal von dem Gesamtsozialversicherungsbeitrag gehört. Was meint man damit? Kurz gesagt, ist es eine einheitliche Abgabe, die Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter leisten. Sie beinhaltet Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, zur Krankenversicherung, zur Pflegeversicherung und zur Rentenversicherung. Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag wird vom Arbeitgeber berechnet und als ein Gesamtbetrag an die Krankenkasse als Einzugsstelle abgeführt. Allerdings ist hierbei zu beachten, dass jede Versicherungsart eine unterschiedliche Quote aufweist. Diese wird anschließend zu einem Betrag zusammengerechnet und an die Krankenkasse überwiesen. So kann sichergestellt werden, dass alle Arbeitnehmer gut versichert sind.
So berechnest du dein bruttogehalt als Arbeitnehmer
Du möchtest als Arbeitnehmer ein Bruttogehalt von 2000 Euro erhalten? Dann musst du dem Arbeitgeber mit mindestens 2420 Euro rechnen. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber 21 Prozent seines Bruttogehalts als Arbeitgeberanteil dazu addiert. Meistens enthält dieser Betrag noch weitere Abgaben wie beispielsweise die Sozialversicherungsbeiträge und eventuell auch Lohnnebenkosten. Auch wenn die Kosten höher für den Arbeitgeber sind, als der Bruttoverdienst des Angestellten, kann ein faires Gehalt ein wichtiger Faktor für eine respektvolle und zufriedene Arbeitsatmosphäre sein.
Günstigste Krankenkasse in Deutschland – Vergleiche Pakete und Tarife
Die HKK war 2022 die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Im Januar 2023 konnte sie aber nicht mehr an ihrem Titel festhalten. Stattdessen übernahmen zwei andere Krankenkassen die Spitzenposition: die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Ihre Mitglieder zahlen 15,5 Prozent des Bruttoeinkommens als Beitrag. Insgesamt gibt es in Deutschland über 100 Krankenkassen. Die meisten bieten unterschiedliche Pakete und Tarife an. Dazu gehören Leistungen wie ein Zusatzbeitrag, ein Krankenhaustagegeld oder ein Bonusprogramm. In jedem Bundesland gibt es hierbei spezielle Preismodelle und es lohnt sich, die einzelnen Angebote sorgfältig zu vergleichen. Auf diese Weise kannst Du Dir die günstigste Krankenkasse heraussuchen und bares Geld sparen.
TK ist Deutschlands beste Krankenkasse: 8. Mal in Folge 1. Platz
Du hast schon davon gehört, dass die Techniker Krankenkasse die beste Krankenkasse Deutschlands ist? Das ist jetzt auch wieder bestätigt worden: Im aktuellen Krankenkassen-Test von Focus Money konnte sie sich erneut den ersten Platz sichern – bereits zum achten Mal in Folge! Damit überzeugt die TK durch Kontinuität und bestätigt, dass sie den hohen Ansprüchen ihrer Versicherten gerecht wird. Platz zwei und drei gingen dagegen an zwei andere Krankenkassen. Wenn Du also auf der Suche nach der besten Krankenkasse bist, kannst Du bei der Techniker Krankenkasse bedenkenlos zuschlagen.
AOK PLUS Mitgliedschaft: Krankenkassenbeitrag nur 16,1%
Du hast dich vor Kurzem entschieden, Mitglied der AOK PLUS zu werden? Dann solltest du wissen, dass der Zusatzbeitrag zum 01. Januar um 0,3 Prozentpunkte auf 1,5 Prozent angehoben wurde. Das bedeutet, dass du am Ende einen Krankenkassenbeitrag von 16,1 Prozent bezahlst. Damit ist die AOK PLUS eine der günstigsten gesetzlichen Krankenkassen. Neben dem günstigeren Beitrag erhältst du natürlich auch alle Leistungen, die dir eine gesetzliche Krankenkasse zusichern kann. Dazu zählt beispielsweise eine Krankenhaus- und Unfallversicherung, eine Zahn- und Sehhilfe, sowie eine ambulante medizinische Versorgung.
Fazit
Der Zusatzbeitrag muss von demjenigen bezahlt werden, der eine gesetzliche Krankenversicherung hat. Wenn du also eine gesetzliche Krankenversicherung abgeschlossen hast, musst du den Zusatzbeitrag bezahlen. Der Zusatzbeitrag wird jährlich erhoben und wird von deiner Krankenkasse direkt von deinem Konto abgebucht.
Zusammenfassend kann man sagen, dass du für den Zusatzbeitrag deiner Krankenversicherung aufkommen musst. Daher solltest du dir gut überlegen, ob du einen solchen Zusatzbeitrag wirklich benötigst oder ob du lieber auf ein paar Extras verzichtest.
