Du hast Probleme damit, wer den Zusatzbeitrag der Krankenversicherung zahlt? Dann bist du hier genau richtig! In diesem Artikel erklären wir dir genau, wer den Zusatzbeitrag zahlt und was du beachten musst.
Die Person, die sich bei der Krankenversicherung versichert hat, muss den Zusatzbeitrag zahlen. Er wird direkt an die Krankenkasse überwiesen oder als Lastschrift eingezogen.
Gesetzliche Krankenversicherung: Zusatzbeitrag seit 2015
Seit dem 1. Januar 2015 ist der Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung eingeführt. Damit haben Krankenkassen eine weitere Möglichkeit, finanzielle Engpässe auszugleichen. § 242 des fünften Sozialgesetzbuches (SGB V) regelt den Zusatzbeitrag. Mit dem Beitrag wird die Finanzierung des Krankenversicherungssystems sichergestellt, sodass gesetzlich Versicherte auch weiterhin eine gute medizinische Versorgung erhalten. Der Zusatzbeitrag beträgt pro Monat mindestens 1,1 Prozent des Einkommens, jedoch höchstens 8,2 Prozent. Du musst ihn selbst bezahlen, wenn Du gesetzlich krankenversichert bist.
Beitragssätze der Krankenkasse 2023: 14,0-14,6% & Kassenindividueller Zusatzbeitrag
Ab dem 1. Januar 2023 gilt ein allgemeiner Beitragssatz von 14,6 Prozent und ein ermäßigter Beitragssatz von 14,0 Prozent. Damit die Kassen jedoch weiterhin ihren Finanzbedarf decken können, erheben sie einen kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz von ihren Mitgliedern. Dieser Betrag kann je nach Krankenkasse variieren und wird in der Regel in jedem Jahr neu berechnet. Es ist wichtig, dass Du regelmäßig die Beitragssätze Deiner Krankenkasse überprüfst, um einen aktuellen Überblick zu behalten.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz und Zusatzbeitrag
Du bist Versicherter der gesetzlichen Krankenversicherung? Dann zahlst Du pro Monat einen einheitlichen allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent. Die Hälfte davon trägt Dein Arbeitgeber, die andere Hälfte zahlst Du selbst. Bei Selbstständigen muss der komplette Beitrag alleine gezahlt werden. Zusätzlich hast Du noch den Zusatzbeitrag zu tragen, den Du in dem von Dir gewählten Krankenversicherung starif verabredet hast. So bist Du auf der sicheren Seite und hast eine ausreichende Absicherung im Krankheitsfall.
Krankenversicherung: Beitragssatz & Optionen für Dich
Du hast vielleicht schon von dem Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung gehört, bei dem derzeit 14,6 Prozent zu zahlen sind. Dieser Betrag wird zur Hälfte vom Arbeitnehmer, nämlich 7,3 Prozent, und zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen. Es ist wichtig zu wissen, dass es in Deutschland eine Vielzahl von gesetzlichen Krankenkassen gibt, die unterschiedliche Konditionen anbieten. Zudem gibt es die Möglichkeit, sich bei einer privaten Krankenversicherung zu versichern, die häufig günstigere Beiträge und eine bessere Leistungsauswahl bieten. So kannst Du das für Dich passende Angebot finden.
Geringeres Beitragsniveau dank Zusatzbeitragssatz für bestimmte Personengruppen
Der gesetzliche Zusatzbeitragssatz gilt für bestimmte Personengruppen, die ein geringes Einkommen haben. Dazu gehören zum Beispiel Auszubildende, deren Arbeitsentgelt pro Monat nicht mehr als 325 Euro beträgt. Auch Studenten, die ein Einkommen von maximal 450 Euro im Monat haben, sind von dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz betroffen. Ebenso Menschen, die eine Umschulung machen, ein Freiwilliges Soziales Jahr absolvieren oder Wehrdienst leisten. Für sie alle gilt der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz, sodass sie ein geringeres Beitragsniveau haben.
Erhöhung der Zusatzbeiträge: hkk bleibt bundesweit günstigste Krankenkasse
Du wirst vermutlich schon gehört haben, dass die meisten gesetzlichen Krankenkassen ihre Zusatzbeiträge im nächsten Jahr erhöhen werden. Dabei bewegen sich die Anpassungen zwischen 0,2 und 0,3 Prozentpunkten. Eine der günstigsten Kassen, die hkk, passt ihren Beitrag um 0,29 Prozent an. Trotzdem bleiben die Beiträge weiterhin unter dem Durchschnitt und sie wird auch im Jahr 2023 die bundesweit günstigste Krankenkasse sein. Somit bezahlst du bei ihr einen der niedrigsten Beiträge – und das, obwohl die Beiträge im Schnitt steigen.
Gesetzliche Krankenversicherte: Neuer Zusatzbeitrag für 2023
Du musst Dich jedes Jahr auf eine Neuregelung des durchschnittlichen Zusatzbeitrags einstellen. Für 2023 hat das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) einen Wert von 1,6 Prozent festgesetzt. Diese Regelung betrifft alle gesetzlich Krankenversicherten und sorgt für eine gerechtere Beitragsverteilung. Wenn man als gesetzlich Krankenversicherter den eingezahlten Beitrag in voller Höhe erhalten möchte, ist es wichtig, dass der Zusatzbeitrag stets pünktlich gezahlt wird. Solltest Du Fragen zum Zusatzbeitrag haben, kannst Du Dich jederzeit an Deine Krankenkasse wenden.
Krankenkasse wechseln: Barmer, TK & AOK Plus im Vergleich
Hey Du,
wenn Du Dir überlegst, deine Krankenkasse zum Jahreswechsel zu wechseln, dann solltest Du bei der Barmer, der Techniker Krankenkasse und der AOK Plus vorbeischauen. Während die Barmer und die Techniker Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag zum Jahreswechsel nicht erhöhen, erhöht die AOK Plus ihren Beitrag auf 1,5 Prozent. Wenn Du mehr über die Beitragserhöhungen erfahren möchtest, findest Du hier in einer Tabelle alle wichtigen Informationen.
SKD BKK senkt Zusatzbeitrag auf 1,15% – TUI BKK teuerste
Die SKD BKK senkt ihren Zusatzbeitrag zum 01.01.2023 um 0,14% auf 1,15%. Damit hat die SKD BKK nun den niedrigsten Zusatzbeitrag von den vier Krankenkassen. Die Techniker Krankenkasse hält ihren Zusatzbeitrag im Jahr 2023 bei unverändert 1,20% und ist somit auf Platz Zwei. Die TUI BKK erhöht ihren Zusatzbeitrag im Jahr 2023 um 0,15% auf 1,50% und ist somit die teuerste der vier Krankenkassen. Die VIACTIV Krankenkasse hält ihren Zusatzbeitrag im Jahr 2023 unverändert bei 1,60%. Damit hast Du eine gute Übersicht, welche Krankenkasse für Dich am besten geeignet ist.
GKV-Beitragssätze 2023: BKK24 an der Spitze
Deutschland ist ein Land mit einer Vielzahl unterschiedlicher gesetzlicher Krankenkassen. Im Jahr 2023 zeigte die Statistik die höchsten Beitragssätze der GKV. Die BKK24 lag mit 16,39 Prozent an der Spitze. Auf Platz zwei folgte die BIG direkt mit 16,25 Prozent, gefolgt von der AOK mit 15,9 Prozent. Die restlichen Kassen hatten Beitragssätze von unter 15 Prozent.
Der Beitragssatz ist einer der wichtigsten Faktoren bei der Wahl der richtigen Krankenkasse. Es ist wichtig, den richtigen Beitragssatz für dich zu wählen, denn je nachdem, wie deine Einkünfte sind, kann sich der Beitragssatz, den du zahlen musst, verändern. Außerdem solltest du auch berücksichtigen, welche Leistungen die Kasse anbietet, denn manche bieten mehr Leistungen als andere.
Sozialversicherungsbeiträge nach SGB XI: Wer zahlt?
Die Beitragszuschläge, die die Beschäftigten allein tragen müssen, werden nach § 58 und 59 des Sozialgesetzbuchs XI (SGB XI) festgelegt. Der Arbeitgeber übernimmt hierbei die Abführung dieser Beiträge als Teil des Gesamtsozialversicherungsbeitrags, wie in § 60 Absatz 5 des SGB XI vorgegeben. Diese Zuschläge werden in der Regel von den Arbeitnehmern gezahlt, wobei der jeweilige Betrag vom Arbeitgeber an die zuständige Sozialversicherungsanstalt abgeführt wird. Dieser Beitrag dient dazu, die sozialen Leistungen, die für die Beschäftigten aufgrund des SGB XI bestehen, aufrechtzuerhalten und zu erhalten.
Sozialversicherungsbeiträge: Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile
Für jeden arbeitenden Menschen sind Sozialversicherungsbeiträge eine unumgängliche Pflicht. Diese Beiträge werden, zum Teil vom Arbeitgeber und zum Teil vom Arbeitnehmer, an die gesetzliche Sozialversicherung gezahlt. Der Arbeitgeberanteil macht dabei durchschnittlich 21 Prozent des Bruttogehalts aus. Hinzu kommen noch weitere Umlagen und Beiträge, die vom Arbeitgeber gezahlt werden müssen. Auch der Arbeitnehmer muss einen Teil der Sozialversicherungsbeiträge selbst tragen. Dadurch sind die Beiträge ein wichtiger Teil des Einkommens, da sie als Sicherheit für verschiedene Leistungen dienen, die in Notfällen oder im Alter in Anspruch genommen werden können.
Krankenversicherung: Arbeitgeber zahlt Beiträge – Arbeitnehmer:in auch
Bei pflichtversicherten Arbeitnehmer:innen zahlt der Arbeitgeber die Beiträge zur Krankenversicherung. Dies ist laut dem Sozialgesetzbuch gesetzlich vorgeschrieben. Der Arbeitgeber berechnet den Beitrag und überweist diesen an die Krankenversicherung. Allerdings ist es so, dass die Höhe der Beiträge in unterschiedlichen Regionen variieren kann, abhängig von den Vorschriften des jeweiligen Bundeslandes. Es ist wichtig zu wissen, dass der Arbeitnehmer:in ebenfalls einen Teil der Beiträge bezahlen muss.
Minijobber: Krankenversicherung & Beiträge bis 450 Euro
Du als Minijobber musst dich darum kümmern, dass du krankenversichert bist, wenn dein Verdienst unter 450 Euro liegt. Du hast dann die Möglichkeit, dich bei einer privaten oder gesetzlichen Krankenkasse anzumelden. Ab einem Verdienst von 451 Euro trägt der Arbeitgeber die Beiträge direkt an die Krankenkasse ab und meldet dich dort an. Wenn du also einen Minijobber hast, solltest du dich auf jeden Fall über die gesetzlichen Rahmenbedingungen informieren.
Günstigste Krankenkassen 2023: BKK Gildemeister Seidensticker, BKK Firmus
2022 war die HKK die günstigste Krankenkasse in allen Bundesländern. Im Januar 2023 änderte sich das jedoch, als die BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus die günstigsten Krankenkassen wurden. Sie bieten ihren Mitgliedern eine monatliche Beitragsrate von 15,5 Prozent vom Brutto-Einkommen. Diese zwei Krankenkassen sind ein gutes Angebot für Menschen, die nach Möglichkeiten suchen, Kosten zu sparen. Das ist eine gute Nachricht für alle, die sich Gedanken über ihre Krankenversicherung machen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass man für seine Gesundheit das bestmögliche Preis-Leistungs-Verhältnis erhält. Daher ist es ratsam, die jeweiligen Angebote der Krankenkassen zu vergleichen, bevor man sich für eine entscheidet.
AOK Plus: Spare Geld beim Kauf von Arzneimitteln!
Du hast 2018 noch 1,9 Milliarden Euro für Arzneimittel ausgegeben und 2021 sogar 2,2 Milliarden Euro. Das bedeutet ein Plus von 14,2 Prozent. Der größte Kostentreiber sind hierbei vor allem neue, patentgeschützte Medikamente. Die AOK Plus unterstreicht, wie wichtig es ist, dass du auf deine Medikamente achtgibst und nicht unnötig Geld verschwendest. Wenn du auf deine Arzneimittel achtest, kannst du deine Kosten deutlich senken. Wichtig ist, dass du die Anweisungen deiner Ärzte befolgst und nicht mehr nimmst, als nötig. Auch solltest du vor einer Therapie stets die Kosten abklären. So kannst du vermeiden, dass du mehr zahlst als nötig.
TK Zusatzbeitragssatz 2023: 1,2 Prozent
Du möchtest wissen, wie hoch der Zusatzbeitragssatz der Techniker Krankenkasse (TK) im Jahr 2023 sein wird? Der Verwaltungsrat der TK hat schon entschieden: Auch im Jahr 2023 liegt der Satz bei 1,2 Prozent. Diese Entscheidung wird jedes Jahr im Dezember getroffen und hängt von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel den finanziellen Erfordernissen der Krankenkasse. So kann die TK ihren Versicherten ein gutes Leistungsniveau bieten.
DAK-Gesundheit Erhöht Zusatzbeitrag auf 1,7% für 2023
Du hast schon gehört, dass die DAK-Gesundheit ihren Zusatzbeitrag für 2023 auf 1,7 Prozent erhöht? Das ist eine ganze Menge mehr als noch im letzten Jahr. 2022 lag der Zusatzbeitrag nämlich nur bei 1,5 Prozent. Die Techniker Krankenkasse hat sich dagegen entschieden, ihren Beitrag bei 1,2 Prozent zu belassen. Viele andere Krankenkassen überprüfen derzeit ihre Beiträge und werden ihre Entscheidungen in den nächsten Wochen bekannt geben. Es lohnt sich also, die Nachrichten aufmerksam zu verfolgen, damit du weißt, womit du rechnen musst.
TK als beste Krankenkasse 8. Jahr in Folge – Focus Money Test Nr. 7/2023
Du hast schon gehört, dass die Techniker Krankenkasse auch in diesem Jahr als die beste Krankenkasse Deutschlands ausgezeichnet wurde? Das Ergebnis des Krankenkassen-Tests von Focus Money in der Ausgabe Nr. 7, 2023 bestätigt es: Das achte Jahr in Folge ist die Techniker Krankenkasse die Nummer eins. Aber auch die Plätze zwei und drei wurden neu vergeben – das macht den Test besonders spannend und zeigt, dass sich die Krankenkassen immer wieder anstrengen, für dich da zu sein. Wenn du also auf der Suche nach einer guten Krankenkasse bist, dann schau doch mal bei der Techniker Krankenkasse vorbei. Sie bietet dir eine umfassende Leistung und einen zuverlässigen Service – ein echter Gewinner.
Kosteneffiziente Krankenkasse für 2020 wählen – Beitragserhöhungen prüfen
Du hast dir schon überlegt, wie du deine Krankenkasse für das kommende Jahr wählst? Wenn du dich noch nicht entscheiden konnte, schau dir doch mal die Beitragserhöhungen für 2020 an. Nicht alle Kassen erhöhen ihre Beiträge und einige sogar nur geringfügig. Zum Beispiel die BKK Herkules und die SKD BKK, die nur 1,09% bzw. 1,15% mehr für das nächste Jahr verlangen. Wenn du also einen kosteneffizienten Weg suchst, ist vielleicht eine dieser Kassen für dich die perfekte Wahl.
Außerdem gibt es auch noch Kassen, bei denen die Beiträge für 2020 gleichbleiben. Neben der TK und der Barmer sind das zum Beispiel noch weitere zwölf Anbieter. Wenn du also eine Kostenstabilität suchst, kann es sich lohnen, diese Kassen zu prüfen. Informiere dich am besten ausführlich, welche Leistungen sie dir bieten und wie sie zu deinen Bedürfnissen passen. Dann kannst du ganz entspannt deine Entscheidung treffen.
Fazit
Du musst deinen Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung selbst zahlen. Die Kosten dafür variieren je nach dem, welche Versicherung du hast und wie hoch dein Einkommen ist. Es ist wichtig, dass du deinen Zusatzbeitrag pünktlich bezahlst, um sicherzustellen, dass du weiterhin alle Vorteile nutzen kannst, die die Krankenversicherung bietet.
Bei einer privaten Krankenversicherung ist es so, dass der Versicherte selbst für den Zusatzbeitrag aufkommen muss. Daher ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld gut überlegst, ob du eine private Krankenversicherung abschließen möchtest, da du dann selbst für etwaige Zusatzbeiträge aufkommen musst. Also, überlege dir gut, ob eine private Krankenversicherung wirklich sinnvoll für dich ist, damit du nicht überrascht wirst, wenn du plötzlich den Zusatzbeitrag zahlen musst.
