Hallo! Wenn du in die Elternzeit gehst, hast du sicherlich schon überlegt, wer deine Krankenversicherung in der Elternzeit zahlen wird. Hier findest du die wichtigsten Informationen, die du wissen musst.
In der Elternzeit zahlt deine Krankenversicherung weiterhin deine Beiträge. Während deiner Elternzeit kannst du deine gesetzliche Krankenversicherung auch weiterhin nutzen. Es ist wichtig, dass du die Beiträge zu deiner Krankenversicherung weiterhin bezahlst, um weiterhin versichert zu sein. Wenn du die Beiträge nicht bezahlst, kannst du deine Versicherung verlieren.
Beitragsfrei in der Krankenversicherung während Elternzeit? Prüfe es!
Bist Du freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert, musst Du auch während der Elternzeit Beiträge zahlen. In der Regel ist das der Mindestbeitrag. Allerdings kann es sein, dass Du beitragsfrei versichert bist, wenn Du Anspruch auf eine Familienversicherung hast. In diesem Fall musst Du keine Beiträge zahlen. Prüfe daher unbedingt, ob Du während Deiner Elternzeit beitragsfrei versichert sein kannst. Es lohnt sich!
Finanzielle Konsequenzen bei Schwangerschaft: Beitragsfreier Versicherungsschutz für Mütter
Du hast gerade erfahren, dass du schwanger bist? Dann ist es wichtig, dass du dich über die finanziellen Konsequenzen informierst, die sich für dich daraus ergeben. Als privater Krankenversicherter musst du während Mutterschutzfrist und Elternzeit grundsätzlich die vollen Krankenkassenbeiträge bezahlen. Aber es gibt auch eine gute Nachricht: Einige Versicherungen bieten jungen Müttern in den ersten sechs Monaten beitragsfreies Versicherungsschutz. Sei also schnell und informiere dich, welches Angebot für dich in Frage kommt. Du kannst auch einen Vergleich der Anbieter durchführen und so herausfinden, welche Versicherung am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
Krankenversicherung Deines Babys: Familienversicherung oder Zuschuss?
Du hast gerade ein Baby bekommen und fragst Dich, wie es mit der Krankenversicherung Deines Babys aussieht? Grundsätzlich gilt: Wenn beide Eltern gesetzlich krankenversichert sind, kommt das Neugeborene in den kostenlosen Tarif der Familienversicherung. Allerdings musst Du, wenn Du privat versichert bist, auch Dein Kind privat versichern. Doch keine Sorge, denn wenn Dein Kind privat versichert wird, bekommst Du einen Beitragszuschuss von der gesetzlichen Krankenkasse. Der Zuschuss beträgt bis zu 90 Prozent der Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung. Dadurch kannst Du bei einem privaten Anbieter ein günstiges Familienpaket abschließen und musst nur noch einen kleinen Teil der Beiträge selbst übernehmen. Durch den Zuschuss kannst Du also bares Geld sparen.
Mutterschaftsgeld: Wie lange zahlt Arbeitgeber Zuschuss?
Du fragst dich, wie lange dein Arbeitgeber den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zahlen muss? Normalerweise erhältst du für sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt deines Kindes Mutterschaftsgeld. Für diesen Zeitraum gewährt dein Arbeitgeber auch den Zuschuss. Wenn du nach der Geburt länger als die üblichen acht Wochen pausierst, zahlt dein Arbeitgeber den Zuschuss noch weitere vier Wochen. So hast du insgesamt zwölf Wochen lang Anspruch auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.
Krankenversicherung: Beiträge für Volljährige & Ermäßigungen
Falls Du noch nicht volljährig bist, musst Du keine eigenen Beiträge zahlen. Deine Eltern oder dein gesetzlicher Vormund übernehmen die Beiträge. Wenn Du allerdings volljährig bist und Einkünfte hast, musst Du selbst einen Beitrag zur Krankenversicherung zahlen. Der Mindestbeitrag beträgt in diesem Fall ebenfalls 172,01 Euro im Jahr (2023). Wenn Du mehr verdienst, musst Du einen höheren Beitrag zahlen. Dieser richtet sich nach dem Einkommen und kann sich jährlich ändern. In einigen Fällen ist es möglich, dass Du eine Ermäßigung auf den Beitrag erhältst. Du solltest Dich in diesem Fall an Deine Krankenkasse wenden und nachfragen, ob eine Ermäßigung für Dich in Frage kommt.
Antrag auf Elterngeld: Welche Nachweise brauchst Du?
Für Deinen Antrag auf Elterngeld brauchst Du verschiedene Nachweise. Dazu gehört zum Beispiel die Geburtsurkunde Deines Kindes, eine Kopie der Personalausweise Deiner Eltern, Einkommensnachweise für die 12 Monate vor der Geburt, ein Nachweis über die vom Arbeitgeber gewährte Elternzeit und Nachweise über voraussichtliche Einkünfte während des Elterngeldbezugs. Dein Arbeitgeber kann Dir einen Nachweis über die Elternzeit ausstellen. Wenn Du selbstständig bist, benötigst Du stattdessen ein Einkommensbescheinigung. Außerdem musst Du einen Nachweis über Deine voraussichtlichen Einkünfte im Elterngeldbezugszeitraum vorlegen.
Kindergeld: Anspruch auf finanzielle Unterstützung von der Familienkasse
Alle Eltern haben Anspruch auf finanzielle Unterstützung von der Familienkasse, egal ob sie viel oder wenig verdienen. Dabei gibt es unterschiedliche Beträge: Für die ersten zwei Kinder bekommst du monatlich 219 Euro, für das dritte 225 Euro und für jedes weitere Kind 250 Euro. Das Kindergeld wird auf Antrag bei der nächsten Familienkasse ausgezahlt. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich sowohl an die örtliche Familienkasse als auch an deinen zuständigen Jugendamt wenden. Sie helfen dir gerne weiter und beantworten alle deine Fragen.
Erfahre mehr über Elterngeld und Elterngeld Plus!
Du möchtest in Elternzeit gehen und überlegst, ob du das Elterngeld in Anspruch nehmen sollst? Dann erfahre hier mehr darüber! Elterngeld oder Elterngeld Plus können Eltern in Anspruch nehmen, die während ihrer Elternzeit keiner oder nur einer zugelassenen Teilzeitbeschäftigung nachgehen. Es liegt zwischen 300 und 1800 Euro pro Monat, je nachdem, wie hoch dein vorheriges Einkommen war. Zudem können Eltern auch eine Einkommensersatzleistung erhalten, die anstelle des Elterngeldes gewährt wird. Diese beinhaltet eine abhängige Elternzeit, eine Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber, ein Elterngeld Plus oder Elterngeld bei Mehrlingsgeburten. Eine weitere Möglichkeit ist das Elterngeld Plus. Hierbei können Eltern die Elternzeit auf bis zu 24 Monate verlängern und erhalten so einen zusätzlichen Anspruch auf Elterngeld.
Damit du deinen Anspruch auf Elterngeld und/oder Elterngeld Plus geltend machen kannst, musst du einen Antrag stellen. Diesen kannst du einfach online auf der Internetseite des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herunterladen.
Elterngeld beantragen: Vor- und Nachteile abwägen
Du möchtest Elternzeit nehmen und überlegst, ob es sich lohnt, Elterngeld zu beantragen? Dann lohnt es sich, die Vor- und Nachteile abzuwägen. Denn während du in Elternzeit bist, erhältst du kein Gehalt, aber dafür bekommst du mit dem Elterngeld finanzielle Unterstützung. Auch wenn die Entscheidung, Elternzeit zu nehmen, nicht von der finanziellen Seite abhängig sein sollte, ist es dennoch ein wichtiger Aspekt. Mit dem Elterngeld kannst du deine Ausgaben decken und dir eine finanzielle Sicherheit schaffen. Es kann dir dabei helfen, deine Elternzeit so angenehm wie möglich zu gestalten und dir besondere Momente mit deinem Baby zu ermöglichen. Informiere dich also ausführlich über die Möglichkeiten, Elterngeld zu beantragen.
Arbeitslos nach Elternzeit: Finanzielle Unterstützung & Krankenversicherung
Kannst du nach der Elternzeit nicht in deinen alten Job zurückkehren, musst du dich beim Arbeitsamt arbeitslos melden. Dort bekommst du zunächst einmal eine finanzielle Unterstützung und auch deine Krankenversicherung wird von dem Arbeitsamt bezahlt. Es kann aber auch sein, dass du dich privat krankenversichern musst und dafür einen Beitrag zahlen musst. Dies ist von deiner finanziellen Situation abhängig und wird dir bei der Arbeitsagentur mitgeteilt. Auch kannst du dich auf einen Anspruch auf eine Rente berufen, wenn du deinen alten Job nicht weiterführen kannst. Informiere dich hierzu am besten direkt beim Arbeitsamt.
Kranken- und Pflegeversicherung während Elternzeit: Beitragsfrei möglich?
Du möchtest während der Elternzeit keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen? Dann ist eine Familienversicherung leider nicht möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du die Mitgliedschaft aber trotzdem beitragsfrei in Anspruch nehmen. Dazu musst du aber bestimmte Bedingungen erfüllen. Diese richten sich nach dem jeweiligen Versicherungsvertrag und der gesetzlichen Grundlage. Wenn du also während der Elternzeit nicht auf eine Familienversicherung zurückgreifen kannst, solltest du unbedingt die Voraussetzungen überprüfen, ob du deine Mitgliedschaft beitragsfrei weiterführen kannst.
Basiselterngeld: Mindestens 300 Euro – Bis zu 1800 Euro
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro, ganz egal, ob Du vor der Geburt Einkommen hattest oder nicht. Auch wenn Du nach der Geburt weiter in Teilzeit arbeitest, erhältst Du noch immer mindestens 300 Euro. Allerdings kann es auch bis zu 1800 Euro betragen, je nachdem, was Du vor der Geburt verdient hast. So kannst Du die erste Zeit mit Deinem Baby optimal nutzen und gleichzeitig finanziell abgesichert sein.
Geschwisterbonus: ElterngeldPlus mit +10% für mehrere Kinder
Du hast mehr als ein Kind und wohnst alle unter einem Dach? Dann kannst Du vom Geschwisterbonus profitieren. Wenn Du Elterngeld beziehst, erhöht sich Dein Betrag um 10 %, mindestens aber um 75 Euro pro Monat beim Basiselterngeld oder 37,50 Euro pro Monat beim ElterngeldPlus. Ein tolles Plus, das Dir dabei hilft, den Alltag mit mehreren Kindern zu bewältigen.
Elterngeld: Was Du über die Leistung wissen musst
Du hast gerade ein Baby bekommen und fragst Dich, ob Dir Elterngeld zusteht? Anders als das einkommensunabhängig gezahlte Erziehungsgeld, ist das Elterngeld eine Leistung, die das wegfallende Erwerbseinkommen der Eltern nach der Geburt des Kindes anteilig ersetzt. Dabei wird in Abhängigkeit zur Höhe des vor der Geburt des Babys erzielten Einkommens gezahlt. Generell kannst Du Dir Elterngeld für einen Zeitraum von 14 Monaten ab Geburt des Kindes sichern. Es gibt allerdings auch die Möglichkeit, die Leistung auf bis zu 18 Monate aufzustocken. Damit kannst Du als Elternteil mehr Zeit für Dein Kind haben, ohne finanzielle Einbußen hinnehmen zu müssen. Welche Höhe Dein Elterngeld haben wird, hängt neben Deinem Einkommen auch von Deinem Wohnort und Deiner Familiensituation ab. Über die exakte Höhe der Leistung kannst Du Dich beim zuständigen Familienkasse informieren.
Elterngeld: Finanzielle Unterstützung des Staates
Während der Elternzeit bekommst Du von Deinem Arbeitgeber leider keinen Lohn. Dafür gibt es aber Elterngeld, eine finanzielle Unterstützung des Staates, die eine Lücke schließt, wenn Du nach der Geburt Deines Kindes zeitweise weniger oder gar nicht mehr arbeiten möchtest. Es ist eine staatliche Leistung, die Dir ein Einkommen sichert und somit eine tragfähige Grundlage für das Zusammenleben Deiner Familie bietet. Es kann entweder als Einmalzahlung oder in monatlichen Raten bezogen werden.
Elternzeit: Beitragsfrei versichert mit Familienversicherung
Du bist in der Elternzeit beitragsfrei versichert, wenn du ohne dein Beschäftigungsverhältnis über einen Anspruch auf Familienversicherung verfügst. Falls dies nicht der Fall ist, musst du einen Beitrag zahlen. Der individuelle Beitrag hängt dann von deinem gesamten monatlichen Einkommen ab, d.h. je niedriger dein Einkommen ist, desto geringer ist dein Beitrag. Es ist aber auch möglich, dass du in der Elternzeit von den Beiträgen befreit wirst, wenn der Beitragssatz den Betrag von 16,00 Euro je Monat nicht überschreitet.
Krankenversicherungsbeiträge während Elterngeldbezug: Was du wissen musst
Du musst keine Beiträge für deine Krankenversicherung zahlen, während du Elterngeld beziehst, wenn du keine weiteren Einnahmen hast. Aber falls du neben dem Elterngeld noch andere Einkünfte hast, zum Beispiel durch Teilzeitjob, dann musst du die Beiträge für die Krankenversicherung bezahlen. Damit du weißt, wie hoch deine Beiträge ausfallen, kannst du ganz einfach deinen Elterngeldbescheid auf deiner Krankenversicherungswebseite eingeben. So bekommst du einen Überblick über deine zu zahlenden Beiträge.
Wähle die Richtige Elterngeld Option – Elterngeld Plus oder Basiselterngeld?
Du hast gerade ein Baby bekommen und überlegst, wie viel Elterngeld du beantragen sollst? Es gibt verschiedene Optionen, aber am meisten lohnt es sich, das Elterngeld Plus zu wählen. Damit kannst du bis zu 28 Monate lang Elterngeld beantragen, allerdings nur zum halben Satz, also maximal 900 Euro pro Monat. Das Elterngeld Plus ist besonders sinnvoll, wenn du bald nach der Geburt wieder arbeiten, aber trotzdem in Teilzeit gehen willst. Es gibt aber auch die Möglichkeit, das Basiselterngeld zu beantragen, mit dem du bis zu 14 Monate lang Elterngeld zum vollen Satz bekommst, also maximal 1800 Euro pro Monat. Welche Variante für dich die Richtige ist, lässt sich nur schwer sagen, da es darauf ankommt, wie viel Zeit du neben der Arbeit für dein Baby haben möchtest und wie viel Geld du brauchst. Überlege Dir also gut, was für Dich am besten funktioniert und mach Dich vorab gründlich schlau, damit du die richtige Entscheidung triffst.
Melde Dein Neugeborenes bei der Krankenkasse an – Pflicht!
Du hast gerade ein Baby bekommen? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt wirst du sicherlich auch an die Krankenversicherung für dein Neugeborenes denken. Nein, das Kind ist nicht automatisch bei der Krankenkasse angemeldet. Du musst das innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt nachholen. Es besteht eine gesetzliche Versicherungspflicht. Sobald du das erledigt hast, wirkt die Krankenversicherung des Kindes rückwirkend bis zur Geburt. Also, mach es dir nicht zu schwer und melde dein Baby so schnell wie möglich bei der Krankenkasse an!
Elternzeit beantragen: 7 Wochen Vorlauf beachten!
Du fragst Dich, wann und wo Du Deine Elternzeit beantragen musst? Der Antrag muss beim Arbeitgeber eingereicht werden. Dies sollte spätestens sieben Wochen vor Beginn Deiner Elternzeit geschehen. Beachte jedoch: Da Mütter in der Regel acht Wochen Mutterschutz haben, beginnt für sie die Elternzeit erst danach. Denk also rechtzeitig daran, Deinen Antrag einzureichen, damit Du nicht in Zeitdruck gerätst.
Schlussworte
In der Elternzeit zahlt deine Krankenversicherung deine Beiträge weiter. Wenn du beim gleichen Anbieter bist, wie vorher, dann musst du dafür keine weiteren Vorkehrungen treffen. Wenn du jedoch zu einem anderen Anbieter wechselst, musst du deine neue Krankenkasse informieren, dass du in Elternzeit bist. Dann können sie deine Beiträge übernehmen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass Du in der Elternzeit deine Krankenversicherung selbst bezahlen musst. Allerdings gibt es einige Möglichkeiten, wie Du finanzielle Unterstützung bekommen kannst. Es lohnt sich also, sich über die verschiedenen Optionen zu informieren, um das Beste aus deiner Elternzeit zu machen.
