Hey, du! Krankenversicherung ist ein wichtiges Thema, vor allem wenn man als Werkstudent arbeitet. Hast du dich auch schon mal gefragt, wer die Krankenversicherung für dich als Werkstudent übernimmt? In diesem Artikel schauen wir uns an, wer für deine Krankenversicherung als Werkstudent aufkommt.
Als Werkstudent zahlst Du in der Regel selbst Deine Krankenversicherung. Es sei denn, Dein Arbeitgeber bietet Dir eine Krankenversicherung an. In diesem Fall übernimmt Dein Arbeitgeber die Kosten für Deine Krankenversicherung.
Als Student Werkstudent werden: Infos zur Rentenversicherung
Du hast als Student die Möglichkeit, als Werkstudent zu arbeiten, ohne dass du oder dein Arbeitgeber Beiträge für die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zahlen müsst. Einzige Ausnahme ist hierbei der Beitrag zur Rentenversicherung. Dieser ist in jedem Fall zu entrichten, egal wie hoch das Entgelt ausfällt. Wenn du auf der Suche nach einem Werkstudentenjob bist, lohnt es sich daher, sich über die Beiträge zur Rentenversicherung zu informieren, da diese sich unterscheiden können.
Studentenjobs finden: Tipps für 18-25 Jährige
Lebensjahr befinden
Du hast noch keinen Abschluss und bist auf der Suche nach einem Studentenjob? Dann solltest du wissen, dass du für die meisten Jobs eine Immatrikulation an einer Hochschule oder einer fachlichen Ausbildung in Vollzeit benötigst. Du darfst pro Semester nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, es sei denn, du kannst eine Ausnahme nachweisen. Außerdem musst du zwischen 18 und 25 Jahren alt sein. Wenn du dich also an die Bedingungen hältst, hast du gute Chancen auf einen Job. Mit ein bisschen Recherche kannst du sicherlich den passenden Job für dich finden.
Studentenbeitrag für Kranken- und Pflegeversicherung – 7,27 EUR für Kinderlose unter 23
7,27 EUR (für Kinderlose unter 23 Jahren).
Der Studentenbeitrag zur Krankenversicherung liegt aktuell bei monatlich 82,99 Euro plus Zusatzbeitrag. Dieser variiert zwischen Kasse zu Kasse und kann zwischen 3,25 Euro und 12,99 Euro pro Monat betragen. Wenn du dich als Student unter 23 Jahren versicherst, beträgt dein Beitrag zur Pflegeversicherung 7,27 Euro pro Monat. Bist du älter als 23 Jahre, liegt der Beitrag bei 27,61 Euro. Es lohnt sich also, sich über die Konditionen der verschiedenen Krankenkassen zu informieren, um einen möglichst günstigen Beitrag zu erhalten.
Werkstudentenjob: Verdienen & Netzwerken – Vorteile für Dich!
Du hast vielleicht schon einmal etwas von einem Werkstudentenjob gehört? Dann weißt Du sicher, dass ein solcher Job viele Vorteile für Dich bringen kann. Zum einen kannst Du mit einem Werkstudentenjob gutes Geld verdienen. Viele Unternehmen zahlen ihren Werkstudenten zwischen 10 und 15 Euro pro Stunde. Das kann sich also sehr lohnen. Aber der zweite Pluspunkt ist mindestens genauso wertvoll: Indem Du über mehrere Monate bei einem Unternehmen arbeitest, bekommst Du einen Einblick in deren Arbeitswelt. Zudem kannst Du Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern knüpfen und Dein Netzwerk ausbauen. Denn auch wenn Du während Deines Werkstudentenjobs nur einfache Aufgaben erledigst, kannst Du Dir ein positives Ansehen bei Deinem Chef erarbeiten. Dadurch stehen Dir schon bald nach Deinem Studium größere und vor allem auch lukrativere Türen offen.
Werkstudentenjob: Was ist der Mindestlohn & kannst du mehr verdienen?
Du bist auf der Suche nach einem Werkstudentenjob? Dann weißt Du sicherlich, dass das Gehalt, das Du dabei verdienen kannst, eine wichtige Rolle spielt. Laut dem Mindestlohn-Gesetz, das im März 2023 in Kraft trat, beträgt das Mindestgehalt für Werkstudenten 12 Euro pro Stunde. Je nach Branche und Höhe deines Studiums kann das Werkstudenten-Gehalt jedoch auch höher ausfallen. Während eines Masterstudiums im Informatikbereich kann es bis zu 20 Euro pro Stunde betragen. Es lohnt sich also, bei der Job-Suche genau hinzusehen. Ein Vergleich der verschiedenen Angebote lohnt sich, um das bestmögliche Gehalt zu erhalten.
Abitur gemacht? Sichere dich ab – Kranken- und Pflegeversicherung für Studenten
Du hast gerade dein Abitur gemacht und stehst kurz davor, dein Studium zu beginnen? Super! Doch ehe du dich an die Uni begibst, solltest du daran denken, dich auch abzusichern. Denn neben dem BAföG musst du auch für deine Krankenversicherung und Pflegeversicherung aufkommen. Die Beiträge dafür sind an die Entwicklung beim BAföG gekoppelt. Was bedeutet das für dich? Ganz einfach: Auch wenn du BAföG beziehst, steigen die Beiträge für deine Kranken- und Pflegeversicherung. Aktuell zahlst du zwischen 68 und 78 Euro pro Monat. Damit dir im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls aber auch deine Pflege sicher ist, solltest du auf jeden Fall die Versicherungen nicht vernachlässigen.
Verdiene als Student*in bis zu 6.240€ steuerfrei!
Als Student*in hast du Glück! Dir stehen einige Vergünstigungen zur Verfügung, wenn es um das Verdienen von Geld geht. Zum Beispiel dürfen Studierende bis zu 520 Euro pro Monat verdienen, ohne Abgaben an den Staat zahlen zu müssen. Das bedeutet, dass du jeden Monat dein Gehalt auf Minijob-Basis bekommen kannst und am Ende des Jahres 6240 Euro verdienen wirst. Doch das ist noch nicht alles. Seit Januar 2023 gibt es für Studierende einen jährlichen Freibetrag, der auf 10908 Euro angehoben wurde. Das bedeutet, dass du, solange du nicht mehr als diesen Betrag verdienst, keine Steuern zahlen musst. Nutze also deine Möglichkeiten, wenn du neben dem Studium noch etwas dazuverdienen willst!
Wie lange bekommen Eltern Kindergeld?
Du fragst dich, wie lange deine Eltern Kindergeld erhalten? Normalerweise bekommen sie es bis zu deinem 25. Geburtstag, sofern du dich noch in deiner Erstausbildung befindest. Wenn du also gerade dein Studium oder deine Lehre absolvierst, erhalten deine Eltern weiterhin Kindergeld. Auch, wenn du dir einen Job als Werkstudent suchst, bleibt der Anspruch auf Kindergeld bestehen. Ab 2023 beträgt die auszahlbare Summe pro Kind 250 Euro monatlich. Auch wenn du die Volljährigkeit erreicht hast, solltest du dich regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen zum Kindergeld informieren.
2023: Zeit sich selbst zu versichern – Vergleich lohnt sich!
2023 wird es für viele junge Menschen Zeit, sich selbst zu versichern. Wenn du mehr als 485 Euro (bei einem Minijob 520 Euro) pro Monat verdienst, endet deine Familienversicherung. In der Regel musst du dann einen gesetzlich festgelegten Beitrag von 117,50 bzw 120,34 Euro pro Monat selbst bezahlen. Es lohnt sich, die verschiedenen Versicherungsangebote gründlich zu vergleichen, damit du das richtige Paket für deine Bedürfnisse findest. Informiere dich auch über die Möglichkeiten einer zusätzlichen privaten Krankenversicherung, die sich oft lohnen kann.
Familienversicherung: Einkommen im Blick behalten
Damit du deinen Anspruch auf die Familienversicherung nicht verlierst, ist es wichtig, dass du darauf achtest, dass dein Gesamteinkommen pro Monat nicht über 470 Euro (2021) liegt. Andernfalls können die Kosten für deine Krankenversicherung schnell unbezahlbar werden. Um das zu vermeiden, solltest du dein Einkommen im Blick behalten. Zum Beispiel kannst du die Einkünfte aus Nebenjobs oder Stipendien einplanen. Auch wenn du dich für ein Praktikum in einem Unternehmen entscheidest, solltest du die Regelungen beachten und dein Einkommen nicht überschreiten. So kannst du deinen Anspruch auf die Familienversicherung beibehalten.
Finanzierung der gesetzlichen Gesundheitskosten: Beiträge & Bundeszuschuss
Grundsätzlich tragen die Mitglieder der Krankenkasse, die Arbeitgeber, Rentenversicherungsträger sowie andere Stellen die Beiträge zu den Gesundheitskosten einkommensabhängig. Hinzu kommt noch der Bundeszuschuss, der aus den Steuergeldern der Bürgerinnen und Bürger stammt und ebenfalls an den Gesundheitsfonds gezahlt wird. Dies sorgt dafür, dass die Beiträge der Versicherten gesenkt werden können und alle gleichberechtigt an den Kosten für die Gesundheitsversorgung beteiligt sind.
Minijobber: Krankenkasse beitreten oder über Arbeitgeber absichern
Du als Minijobber hast die Möglichkeit, dich bei einer Krankenkasse zu versichern, wenn du weniger als 450 Euro verdienst. Wenn du mehr als 451 Euro monatlich verdienst, dann erledigt dein Arbeitgeber die Anmeldung bei einer Krankenkasse für dich. Solltest du bereits Mitglied einer Krankenkasse sein, dann übernimmt der Arbeitgeber die Beitragszahlungen. Somit ist es wichtig, dass du rechtzeitig deine Krankenkasse über deine geringfügige Beschäftigung informierst. Auf diese Weise kannst du dir sicher sein, dass du im Notfall abgesichert bist.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitrag nur 7,3% bei unter 5550€/Monat
Du musst als Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein, wenn du nicht mehr als 66600 Euro im Jahr (monatlich 5550 Euro, Werte für 2023) verdienst. Dafür musst du einen Beitragssatz von 14,6 Prozent zahlen. Aber keine Sorge, dein Arbeitgeber übernimmt die Hälfte davon. So kommst du günstig an eine gute Krankenversicherung.
25+? Prüfe, ob du in KVdS versicherungspflichtig bist
Du bist 25 Jahre oder älter und überlegst dir, ob du kranken- und pflegeversicherungspflichtig in der KVdS (Krankenversicherung der Studenten) bist? Dann schau mal genau hin! Wenn du regelmäßig monatlich nicht mehr als 485 Euro verdienst, kannst du versicherungspflichtig in der KVdS sein. Dazu kommen eventuell auch die Dienstzeiten, die du schon geleistet hast. Es ist wichtig, dass du eine gute Krankenversicherung hast, denn so bist du auf der sicheren Seite und kannst dich auf deine Gesundheit verlassen.
Steuererklärung: 9168 Euro Steuerfreibetrag für Studenten
Als Student hast Du jedes Jahr Anspruch auf einen Steuerfreibetrag von 9168 Euro. Dieser Betrag wird nicht besteuert und somit kannst Du Dir einiges an Steuern sparen! Wenn Du mehr als 9168 Euro im Jahr verdienst, kannst Du Dir die gezahlten Steuern zurückholen. Wie das geht erklären Dir die Experten des Finanzamtes. Es ist also wichtig, dass Du den Betrag, den Du im Jahr verdienst, genau angeben musst. Auch wenn Du einmal mehr als 9168 Euro im Jahr verdienst, ist es durchaus möglich, dass Du Dir die gezahlten Steuern zurückholen kannst. Zudem kannst Du auch Freibeträge für Kinder in Anspruch nehmen, wenn Du welche hast. Diese werden im Regelfall automatisch berücksichtigt, wenn Du Deine Steuererklärung abgibst. Es lohnt sich also, bei der Abgabe Deiner Steuererklärung auf alle Freibeträge zu achten, die Du beanspruchen kannst.
Geringfügig Entlohnt? Alles zu Kranken- und Rentenversicherung
Du bist geringfügig entlohnt? Dann hast du vielleicht schon von den Beiträgen zur Kranken- und Rentenversicherung gehört. Für die Krankenversicherung zahlst du als Arbeitnehmer 0 %, dein Arbeitgeber muss dafür 13 % deines Arbeitsentgelts aufwenden. Bei der Rentenversicherung sind es 15 %, die dein Arbeitgeber monatlich abführen muss. Bei einem Arbeitsentgelt bis zu 520 Euro pro Monat, bist du als geringfügig Beschäftigter in der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung über deinen Arbeitgeber versichert.
Keine Beiträge bei Minijob und mehreren Minijobs – sparen Sie Geld!
Du musst keine Beiträge zahlen, wenn du einen Minijob hast und nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienst. Aber auch wenn du mehrere Minijobs hast, ist das kein Problem. Dann musst du nämlich auch keine Beiträge in die Kranken- und Pflegeversicherung einzahlen. Das ist eine tolle Sache, denn so sparst du viel Geld.
Werkstudenten: Versichern und Versicherungspflicht prüfen
Du bist Werkstudent und musst dich über die Versicherungspflicht informieren? Dann solltest du wissen, dass du nur in der Rentenversicherung versicherungspflichtig bist. Werkstudenten werden im Meldeverfahren mit der Personengruppe 106 gekennzeichnet. Um gesetzlich versichert zu sein, hast du die Wahl zwischen einer studentischen Krankenversicherung oder einer Familienversicherung. Beide bieten einen umfangreichen Versicherungsschutz. Allerdings ist die Familienversicherung häufig günstiger als eine eigene studentische Krankenversicherung. Prüfe am besten vorab die Konditionen und entscheide dich dann für die für dich passende Versicherung.
AOK NORDWEST – Studienbeitrag: 76,85€ + 22,94€ + 9,78€
Als Studierender musst du bei der AOK NORDWEST aktuell jeden Monat für deine Krankenversicherung 76,85 Euro und für deine Pflegeversicherung 22,94 Euro (24,82 Euro, wenn du keine Kinder hast und älter als 23 bist) zahlen. Außerdem musst du einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag übernehmen, der bei der AOK NORDWEST 9,78 Euro beträgt. Damit kommst du auf insgesamt 109,57 Euro (111,45 Euro für Kinderlose ab 23 Jahren) an Versicherungsprämien, die du jeden Monat zahlen musst.
Werkstudenten: Familienversicherung möglich? Ja!
Du hast vor, als Werkstudent zu arbeiten und möchtest wissen, ob Du dann familienversichert sein kannst? Dann haben wir hier gute Nachrichten für Dich: Auch Werkstudenten können unter bestimmten Voraussetzungen familienversichert bleiben. Grundsätzlich gilt, dass Du dazu maximal 25 Jahre alt sein darfst. Verdienst Du im Jahr 2023 weniger als 485 Euro, musst Du Dich nicht selbst versichern. Du kannst dann bei Deinen Eltern familienversichert bleiben. Es gibt allerdings einige Ausnahmen, in denen Du als Werkstudent trotzdem eine eigene Krankenversicherung benötigst. Hierzu gehören beispielsweise, wenn Du bereits einen berufsqualifizierenden Abschluss hast oder einen anderen Beruf ausübst. Des Weiteren musst Du Dich bei einem Verdienst über 485 Euro selbst versichern. Auch wenn Du nicht in Deutschland lebst, musst Du Dich selbst versichern. Informiere Dich daher genau, welche Kriterien für Dich zutreffen.
Zusammenfassung
Als Werkstudent zahlst du selbst die Krankenversicherung. Du hast die Möglichkeit, dich für die gesetzliche Krankenversicherung oder für eine private Krankenversicherung zu entscheiden. Auch wenn du dich für die gesetzliche Krankenversicherung entscheidest, musst du die Beiträge noch immer selbst zahlen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass du als Werkstudent in der Regel eine gesetzliche Krankenversicherung abschließen musst und dafür selbst aufkommen musst.
