Du bist gerade in Elternzeit und fragst Dich, wer Deine Krankenversicherung in dieser Zeit bezahlt? Keine Sorge, darüber haben wir heute mal gesprochen. In diesem Artikel erfährst Du, wer Deine Krankenversicherung in Elternzeit bezahlt.
In der Elternzeit zahlt in der Regel der Arbeitgeber die Beiträge zur Krankenversicherung. Wenn du in Elternzeit bist, musst du als Elternzeit-Empfänger keine Beiträge zur Krankenversicherung zahlen. Solltest du jedoch ein Einkommen aus einer anderen Beschäftigung haben, musst du die Beiträge dafür selbst tragen.
Alleinerziehend? Kind bekommt automatisch Mutter-Versicherung
64 350 Euro jährlich (2021: ebenfalls 64 350 Euro) verdient, erhält das Kind die Versicherung des Vaters.
Hast du keine Ehe geschlossen und bist alleinerziehend? Dann erhält dein Kind automatisch die Versicherung der Mutter. Verheiratet und der Ehepartner ist privat versichert? Dann erhält dein Kind die Versicherung des Vaters, wenn dein Ehepartner mehr als 5362,50 Euro brutto pro Monat (Stand 2021) oder 64 350 Euro pro Jahr (Stand 2021) verdient. Hier ist es wichtig zu beachten, dass sich die genannten Beträge im Laufe der Jahre ändern können. Daher solltest du dich regelmäßig über die aktuellen Beträge informieren.
Freiwillige Krankenversicherung & Elternzeit: Beiträge & Anspruch
Du bist freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung? Dann musst du normalerweise auch in der Elternzeit Beiträge, eventuell sogar den Mindestbeitrag, zahlen. Anders ist es, wenn du ohne die freiwillige Versicherung Anspruch auf Familienversicherung hast: Dann ist die Beitragspflicht ausgesetzt. Immerhin hast du aber dadurch die Chance, auch in der Elternzeit in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert zu bleiben.
Mitgliedsbeiträge und Steuergelder für das deutsche Gesundheitswesen
Du, als Mitglied der Krankenkasse, trägst einen Teil dazu bei, dass das Gesundheitswesen in Deutschland funktioniert. Zu den Beiträgen, die Du und Dein Arbeitgeber, Dein Rentenversicherungsträger oder eine andere Stelle, die Dein Einkommen bestimmt, zahlen, kommt noch ein Bundeszuschuss aus Steuergeldern hinzu. All diese Beiträge fließen dem Gesundheitsfonds zu und sorgen dafür, dass das deutsche Gesundheitswesen weiterhin funktioniert und Entlastung für die Bürgerinnen und Bürger bietet.
Kranken- und Pflegeversicherung in Elternzeit: Beiträge & Leistungen
Du weißt, dass du auch während deiner Elternzeit Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen musst? Das gilt grundsätzlich für alle beitragspflichtigen Einnahmen, die du in dieser Zeit erhältst. Du hast die Wahl, ob du dich freiwillig weiter versichern möchtest oder nicht. Die Beiträge liegen zwischen 1131,67 Euro und 4987,50 Euro pro Monat. Allerdings musst du vorher in Erfahrung bringen, ob du überhaupt freiwillig versichert werden kannst. Dazu solltest du dich an deine Krankenkasse wenden. Dort erfährst du, ob du versicherungspflichtig bist und welche Leistungen du in Anspruch nehmen kannst.
Basiselterngeld beantragen: Bis zu 14 Monate Unterstützung
Du hast gerade ein Kind bekommen und möchtest wissen, ob du Basiselterngeld beantragen kannst? Ja, das geht. Du kannst das Basiselterngeld für bis zu 12 Monate bekommen. Wenn beide Partner Elterngeld beantragen und mindestens einer von ihnen nach der Geburt weniger Einkommen erzielt als zuvor, kannst du sogar für bis zu 14 Monate Basiselterngeld erhalten. Diese längere Dauer des Basiselterngelds ist besonders für Alleinerziehende interessant, da sie sich damit mehr Zeit für die Betreuung des Neugeborenen nehmen können. Es lohnt sich also, sich über die Bedingungen des Basiselterngelds zu informieren.
Kindererziehungszeiten: Nutze die Vorteile für Deine Pension!
Du hast als Elternteil die Möglichkeit, für die ersten drei Lebensjahre Deines Kindes sogenannte Kindererziehungszeiten zu nehmen. Diese werden von der gesetzlichen Rentenversicherung anerkannt und der Bund übernimmt die Kosten dafür, egal ob Du Elternzeit nimmst oder erwerbstätig bist. Die Kindererziehungszeiten können Dir bei der späteren Pensionierung helfen, da sie angerechnet werden und somit Deine Rentenansprüche erhöhen. Es lohnt sich also, sie in Anspruch zu nehmen, wenn Du die Möglichkeit dazu hast.
Elterngeld beantragen: Finanzielle Unterstützung nach Geburt Deines Kindes
Du hast gerade ein Kind bekommen und möchtest Elternzeit nehmen? Dann erhältst Du währenddessen kein Gehalt mehr von Deinem Arbeitgeber. Aber keine Sorge, Du kannst Elterngeld beantragen. Das ist ein finanzieller Ausgleich des Staates, der Dir eine finanzielle Unterstützung gewährt, falls Du nach der Geburt des Kindes eine gewisse Zeit weniger arbeiten oder ganz aufhören möchtest. Elterngeld kann auch dann beantragt werden, wenn Du nach der Geburt Deines Kindes weiterarbeitest, aber trotzdem eine finanzielle Unterstützung benötigst.
Arbeitnehmerrecht: Elternzeit bis zu 3 Jahren & Zuschüsse vom Staat
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer hast Du das Recht, Elternzeit von Deinem Arbeitgeber zu verlangen. Während der Elternzeit darfst Du bis zu 3 Jahre für jedes Kind von der Arbeit freigestellt werden. Das heißt, Du musst in dieser Zeit nicht arbeiten und bekommst keinen Lohn. Allerdings hast Du die Möglichkeit, Zuschüsse vom Staat zu beantragen, um die finanziellen Einbußen während der Elternzeit aufzufangen. Während der Elternzeit hast Du auch die Möglichkeit, eine berufliche Fortbildung zu absolvieren, um Dich für die Rückkehr in den Job vorzubereiten.
Kündigungsschutz während der Elternzeit: Rechte und Pflichten
Während der Elternzeit gilt für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit ruht, aber nach Beendigung der Elternzeit wieder vollständig auflebt. Daher sind die Arbeitgeber gemäß der im Arbeitsvertrag getroffenen Vereinbarungen dazu verpflichtet, die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer wieder zu beschäftigen. Zudem ist es wichtig zu wissen, dass auch während der Elternzeit bestimmte Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen bleiben, wie zum Beispiel die Fortsetzung der Beiträge zur Sozialversicherung.
Pflichtabgaben: Sozialversicherung automatisch abführen
Du musst jeden Monat automatisch einen Teil Deines Einkommens für Sozialabgaben abführen. 9 % werden für die Kranken- und Pflegeversicherung abgezogen, 10 % für die Renten-Versicherung und 2 % für die Arbeitslosen-Versicherung. Diese Abgaben sind Pflicht und werden automatisch von Deinem Gehalt abgezogen. Diese Abgaben sind wichtig, damit Du im Falle einer Krankheit, Arbeitslosigkeit oder im Alter abgesichert bist.
Elterngeld beantragen: Tipps für Elternzeit mit finanziellem Polster
Du musst kein Elterngeld beantragen, wenn du Elternzeit nehmen möchtest. Aber du erhältst in dieser Zeit kein Gehalt. Daher ist es sinnvoll, wenn du für diesen Zeitraum Elterngeld beantragst, damit du dennoch ein wenig Geld bekommst. Elterngeld kannst du für maximal 14 Monate beantragen. Während der Elternzeit besteht außerdem die Option, sich für eine bestimmte Zeit auf ein ElterngeldPlus zu bewerben. Damit kannst du deine Elternzeit verlängern und erhältst weiterhin ein finanzielles Polster. Überlege also gut, ob du Elterngeld beantragen möchtest.
Elternzeit anmelden: So gehst du am besten vor!
Du möchtest deine Elternzeit anmelden? Kein Problem! Es gibt keinen offiziellen Antrag, den du stellen musst. Stattdessen reicht es, wenn du deinem Arbeitgeber schriftlich mitteilst, dass du Elternzeit nehmen möchtest. Am besten gehst du dazu wie folgt vor: Lad dir ein Musterformular zur Mitteilung der Elternzeit runter und fülle es aus. Danach unterschreibst du es und schickst es an deinen Arbeitgeber. Bitte beachte, dass eine Anmeldung per Telefon oder E-Mail nicht möglich ist. Wenn du deine Elternzeit rechtzeitig anmeldest, ist dein Anspruch auf Elterngeld sichergestellt. Also, nimm dir die Zeit und melde deine Elternzeit rechtzeitig an!
Krank während der Elternzeit: Auswirkungen & Entgeltfortzahlung
Eine Krankheit während der Elternzeit hat keine Auswirkungen auf den Beginn oder das Ende deiner Elternzeit. Wenn du also krank bist, während du in Elternzeit bist, ändert das nichts an der Dauer der Elternzeit. Nachdem du die Elternzeit begonnen hast, erhältst du auch kein Entgeltfortzahlung. Normalerweise bekommst du Entgeltfortzahlung für 6 Wochen, wenn du krank wirst. Es kann aber auch sein, dass dein Arbeitgeber dir unter bestimmten Voraussetzungen mehr als 6 Wochen Entgeltfortzahlung gewährt. Informiere dich hierzu am besten bei deiner Krankenkasse.
Wer bezahlt die Elternzeit des Vaters? Bund finanziert Elternzeit
Du fragst Dich, wer die Elternzeit des Vaters bezahlt? Praktisch gesprochen, übernimmt dafür der Bund die Finanzierung. Laut dem Elterngeldgesetz ist der Anspruch auf bezahlte Elternzeit auf maximal 14 Monate begrenzt. Aber auch wenn Dein Partner nur für einen kürzeren Zeitraum Elternzeit nimmt, kann er Elterngeld bekommen. Für die ersten zwölf Monate beträgt das Elterngeld je nach Einkommen zwischen 65 und 100 Prozent des letzten Nettogehalts. In den verbleibenden zwei Monaten wird Elterngeld in Höhe von 300 Euro pro Monat gezahlt. Dieser Betrag ist für alle Eltern gleich, die Elterngeld beziehen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass der Bund für die Elternzeit des Vaters die Finanzierung übernimmt und der Anspruch auf Elterngeld auf maximal 14 Monate begrenzt ist. Abhängig vom Einkommen des Vaters beträgt das Elterngeld in den ersten zwölf Monaten zwischen 65 und 100 Prozent des letzten Nettogehalts. In den verbleibenden zwei Monaten wird Elterngeld in Höhe von 300 Euro pro Monat gezahlt.
Mutterschutzlohn: Recht auf finanzielle Absicherung vor/nach Geburt
Du hast als werdende Mutter ein Recht auf Mutterschutzlohn. Dieser wird dir von deinem Arbeitgeber automatisch als Lohnfortzahlung gewährt, wenn du Anspruch darauf hast. Der Mutterschutzlohn ist ein Teil deines Einkommens, das es dir ermöglicht, die Zeit vor und nach der Geburt deines Babys finanziell abzusichern. Der Mutterschutzlohn wird nach dem Mutterschutzgesetz geregelt, das bestimmte Vor- und Nachteile für schwangere und stillende Mütter regelt. Es ist wichtig zu wissen, dass du als werdende Mutter Anspruch auf Mutterschutzlohn hast, wenn du bei deinem Arbeitgeber beschäftigt bist und mindestens für ein Jahr gearbeitet hast. Außerdem hast du Anspruch auf Mutterschutzlohn, wenn du dein Kind in einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe betreuen lässt oder wenn du eine Ausbildung oder ein Studium abschließt. Der Mutterschutzlohn wird in der Regel für einen Zeitraum von sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt gewährt. Mit dem Mutterschutzlohn kannst du dein Einkommen sichern und dir und deinem Baby die optimale Vorbereitung auf euer neues Familienleben ermöglichen.
Elterngeld: Erfahre monatliche Unterstützung Deines Bundeslandes
In der Elternzeit wird das Gehalt nicht wie üblich vom Arbeitgeber bezahlt, sondern vom Staat in Form des Elterngelds. Dieses wird meistens für 12 Monate ausgezahlt und dient als Unterstützung für die Familie. Allerdings variiert die Höhe des Elterngelds je nach Bundesland. Es ist also empfehlenswert, sich über die Höhe des Elterngelds in Deinem Bundesland zu informieren, um zu wissen, wie viel monatliche Unterstützung Du erhalten kannst.
Basiselterngeld: Mindestens 300 Euro, maximal 1800 Euro
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro. Damit hast du ein Grundeinkommen, egal ob du vor der Geburt schon ein Einkommen hattest oder nicht. Auch wenn du nach der Geburt weiter in Teilzeit arbeitest, erhältst du die gleiche Summe. Dabei kann die Höhe des Basiselterngeldes sogar bis zu 1800 Euro gehen. Dabei kommt es darauf an, wie viel du vor der Geburt verdient hast. Je mehr, desto höher ist auch die Summe des Basiselterngeldes.
Kinderzuschlag und Wohngeld: Unterstützung für finanzielle Bedürfnisse
Falls Ihr Einkommen nicht ausreicht, um all Euren finanziellen Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet Euch der Staat Unterstützung an. Der Kinderzuschlag soll Familien in dieser Situation entlasten. Er sorgt dafür, dass die Eltern nicht mehr für die gesamten Kosten aufkommen müssen. Parallel dazu könnt Ihr mit dem Wohngeld einen Zuschuss zu Euren Wohnkosten bekommen. So müsst Ihr nicht mehr auf Eure Wohnsituation verzichten, sondern habt ein würdiges Zuhause.
Elternzeit: Rechte & Pflichten für Arbeitgeber & Eltern
Wenn Du die Elternzeit in Anspruch nimmst, hast Du keine Pflicht zu arbeiten und Dein Arbeitgeber muss während dieser Zeit kein Arbeitsentgelt an Dich zahlen. Allerdings gelten gewisse Einschränkungen: Während der Elternzeit müssen beide Seiten bestimmte Rechte und Pflichten beachten. Dein Arbeitgeber hat zum Beispiel einige Pflichten, wenn es um den Arbeitsschutz geht. Er muss Dir eine sichere Arbeitsumgebung bieten und Dich vor Diskriminierung schützen. Gleichzeitig hast Du ein Recht darauf, dass deine Arbeitsstelle bei Rückkehr aus der Elternzeit unverändert bleibt. Außerdem hast Du Anspruch auf den Erhalt aller Leistungen, die Du vor Beginn der Elternzeit erhalten hast, wie z.B. Urlaubsansprüche oder ein Weihnachtsgeld.
Krankenversicherung bezahlen: Muss ich Beiträge zahlen?
Du musst Dir keine Sorgen machen, dass Du Deine Krankenversicherung bezahlen musst, während Du Elterngeld bekommst. Solange Du keine anderen Einnahmen hast, musst Du keine Beiträge für Deine Krankenversicherung zahlen. Wenn Du aber neben dem Elterngeld auch noch andere Einnahmen hast – zum Beispiel weil Du Teilzeit arbeitest -, dann musst Du Beiträge bezahlen. Das gilt allerdings nur, wenn Dein Einkommen die Grenze für die Beitragspflicht überschreitet. Dieser Betrag wird jedes Jahr neu festgelegt.
Zusammenfassung
In Elternzeit zahlt Deine Krankenversicherung Deine Beiträge weiter. Allerdings musst Du die Beiträge selbst bezahlen. Du kannst aber einen Antrag auf Beitragsbefreiung stellen, damit sie Dir die Beiträge erlassen. Wenn Dein Einkommen während der Elternzeit unterhalb einer bestimmten Grenze liegt, kannst Du eine Beitragsbefreiung beantragen. In diesem Fall werden Dir die Beiträge erlassen, und Du musst keine Beiträge zahlen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass es während der Elternzeit verschiedene Optionen gibt, um deine Krankenversicherung zu bezahlen – du hast die Wahl! Es ist wichtig, sorgfältig zu recherchieren und auf jeden Fall die Antworten auf deine Fragen zu bekommen, bevor du dich für eine Option entscheidest. So kannst du sicher sein, dass du die beste Entscheidung für dich und deine Familie triffst.
