Hallo zusammen! Wenn man eine Krankenversicherung hat, muss man häufig auch einen Zusatzbeitrag leisten. Aber wer zahlt diesen Beitrag? Darüber möchte ich dir in diesem Artikel etwas genauer erklären.
Der Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung wird von den Versicherten getragen. Das heißt, dass du ihn bezahlen musst, wenn du krankenversichert bist. Der Zusatzbeitrag liegt in der Regel bei etwa 1,3 Prozent deines Bruttoeinkommens und wird monatlich von deinem Konto abgebucht.
Gesetzliche Krankenkasse: Zusatzbeitrag & beitragsfreie Familienmitglieder
Du zahlst einen Zusatzbeitrag, wenn Du Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse bist und einen eigenen Beitrag zahlst. Deine Familienmitglieder sind dann beitragsfrei mitversichert und müssen keinen Zusatzbeitrag bezahlen. Einige Krankenkassen erheben aber auch Zusatzbeiträge von den beitragsfrei mitversicherten Familienmitgliedern. In dem Fall musst Du für sie ebenfalls den Zusatzbeitrag bezahlen. Achte daher immer darauf, welche Regeln Deine Krankenkasse vorschreibt.
Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung: Was du wissen musst
Du hast vielleicht schon vom Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung gehört. Er wird als Prozentsatz vom beitragspflichtigen Einkommen berechnet und liegt in der Regel bei 1,1 Prozent. Somit zahlst du zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent noch einen extra Betrag. Die meisten Krankenkassen brauchen diesen Zusatzbeitrag, da der Beitragssatz allein nicht kostendeckend ist. Das heißt, dass die Kosten für die Krankheitsversorgung durch die Beiträge nicht gedeckt werden können. Darum müssen sie den Zusatzbeitrag erheben, um die Differenz auszugleichen.
Gesetzliche Krankenkassen: Zusatzbeiträge für Krankenhaus- und ambulante Behandlungen
Seit 2009 erhalten die gesetzlichen Krankenkassen Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds, um ihre Ausgaben zu decken. Wenn diese Zuweisungen nicht ausreichen, müssen die Kassen einen Zusatzbeitrag von ihren Mitgliedern erheben, um ihren Finanzbedarf zu decken. In der Vergangenheit wurden mit diesen Zusatzbeiträgen vor allem die Kosten der Krankenhausbehandlungen eines Mitglieds finanziert. Allerdings gibt es auch andere Bereiche, für die die Kassen zusätzliche finanzielle Unterstützung benötigen. Dazu zählen z.B. die Kosten für die ambulante Behandlung oder auch die Ausgaben für die Versorgung mit Medikamenten.
Spare Kosten & Fördere Wettbewerb: So funktioniert der Zusatzbeitrag
Du hast eine Krankenkasse? Dann hast du vielleicht schon einmal gehört, was ein Zusatzbeitrag ist. Er dient zum einen dazu, finanzielle Engpässe aufzufangen, die sich durch die steigenden Kosten im Gesundheitswesen ergeben. Zum anderen soll er den Wettbewerb unter den Krankenkassen stärken und die Versicherten dazu bringen, bewusster mit ihren Kosten umzugehen. Bis 2018 trugen die Mitglieder der Krankenkasse den gesamten Zusatzbeitrag, doch seitdem hat sich dies geändert. Mittlerweile teilen sich Arbeitgeber und Versicherte die Belastung und tragen jeweils die Hälfte des Zusatzbeitrags. So kannst du als Versicherter einen Teil der Kosten einsparen.
Neues Versicherungsgesetz: Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen Zusatzbeitrag
Seit dem 1. Januar 2019 müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich den Zusatzbeitrag zu gleichen Teilen teilen. Dadurch sollen die Beiträge der Versicherten entlastet werden. Mit dem Versichertenentlastungsgesetz wurde ein wichtiger Schritt in Richtung einer gerechteren Lastenverteilung getan. Wenn Du mehr über das neue Gesetz erfahren möchtest, solltest Du unseren Artikel zum Versichertenentlastungsgesetz lesen. Dort erfährst Du alles, was Du wissen musst, um Dich über die neue Regelung zu informieren.
Krankenkassen: Keine Erhöhung des Zusatzbeitrags im 2021
Du freust Dich bestimmt, dass die IKK gesund plus, die Knappschaft und die KKH ihren Zusatzbeitrag im kommenden Jahr nicht anheben wollen. Dadurch bleiben Deine Krankenkassenbeiträge gleich, sodass Dein Geld weiterhin für andere Dinge ausgegeben werden kann. Diese Entscheidung zeigt, dass die Krankenkassen an ihre Mitglieder denken und es ihnen ermöglichen wollen, auch im nächsten Jahr nicht zu viel zu zahlen. Sollte es in Zukunft zu einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kommen, werden die Krankenkassen ihre Mitglieder vorher informieren.
Günstige Krankenkassen im Januar 2023 – Vergleichen und Geld sparen
Im Januar 2023 übernahmen zwei weitere Krankenkassen das Zepter der günstigsten bundesweit geöffneten Kasse – die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Ihre Mitglieder profitieren jeweils von einem Beitrag von 15,5 Prozent des Bruttolohns. Während die HKK 2022 zu den günstigsten Krankenkassen gehörte, gab es in jedem Bundesland eine andere günstigste Kasse, die dir eine geringere Beitragssumme bieten kann. Daher lohnt es sich, unterschiedliche Krankenkassen miteinander zu vergleichen und die für dich geeignete zu finden. Mit dem richtigen Anbieter kannst du bares Geld sparen.
Techniker Krankenkasse 2021: Größte gesetzliche Krankenkasse Deutschlands
2021 war ein erfolgreiches Jahr für die Techniker Krankenkasse. Mit 8,26 Millionen Mitgliedern war sie die größte gesetzliche Krankenkasse in Deutschland. Sie überflügelte die Barmer (ehemals Deutsche BKK und Barmer) mit 7,17 Millionen Mitgliedern. Die Techniker Krankenkasse bemüht sich, ihren Mitgliedern einen hervorragenden Service zu bieten. Dazu gehören eine umfassende Beratung, eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Anträgen und ein breites Leistungsangebot. Dies hat sich offenbar ausgezahlt, denn die Anzahl der Mitglieder ist 2021 stark gestiegen. Du als Mitglied kannst jederzeit von diesen Vorteilen profitieren.
TK: Beste Krankenkasse Deutschlands 8x in Folge!
Du suchst noch nach der passenden Krankenkasse? Dann lohnt es sich, einen Blick auf die Techniker Krankenkasse zu werfen! Die TK hat es schon wieder geschafft und ist zum achten Mal in Folge zur besten Krankenkasse Deutschlands gewählt worden. Das ist das Ergebnis des großen Krankenkassen-Tests von Focus Money in der Ausgabe Nr. 7, 2023. Die Plätze zwei und drei wurden dagegen neu vergeben.
Die Techniker Krankenkasse überzeugt mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und einem breiten Angebot an Leistungen. Zudem stehen dir bei der TK viele weitere Services zur Verfügung, wie beispielsweise ein besonders umfassender Kundenservice. Auch in Sachen Digitalisierung ist die TK vorn mit dabei. Bei der Techniker Krankenkasse kannst du bequem Online-Services nutzen und deine Beiträge bequem per App überweisen.
Also, wenn du noch auf der Suche nach der passenden Krankenkasse bist, dann solltest du unbedingt einen Blick auf die Techniker Krankenkasse werfen. Du wirst von den Leistungen und dem Service begeistert sein!
AOK Plus, BKK Mobil und Knappschaft: Bestnote im Vergleichstest
Du hast einen Arbeitgeber, der eine Betriebskrankenkasse (BKK) anbietet? Dann kannst du dich freuen, denn die AOK Plus, die BKK Mobil und die Knappschaft erhielten in einem Vergleichstest der Stiftung Warentest die Bestnote. Auch wenn die anderen Betriebskrankenkassen mit immer noch „befriedigend“ abschnitten, so kannst du doch sicher sein, dass dir durch die AOK Plus, die BKK Mobil oder die Knappschaft ein guter Service geboten wird.
Dazu gehören beispielsweise eine zügige Bearbeitung deiner Anliegen, eine kompetente Beratung und ein umfangreiches Leistungsangebot. Dieses umfasst unter anderem die Kostenübernahme für Zusatzleistungen wie Krankengymnastik, Massagen oder Logopädie. Es lohnt sich also, deinen Arbeitgeber nach einer Betriebskrankenkasse zu fragen, die in der Stiftung Warentest am besten abgeschnitten hat.
BKK24: Höchster Beitragssatz aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland 2023
Die Daten für 2023 zeigen, dass die BKK24 mit 16,39 Prozent den höchsten Beitragssatz aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland hat. Damit ist sie die teuerste Krankenkasse. Auf Platz zwei folgt die AOK Plus mit einem Beitragssatz von 15,84 Prozent. Direkt dahinter liegt die IKK gesund plus mit 15,83 Prozent. Weitere gesetzliche Krankenkassen mit hohen Beitragssätzen sind die DAK-Gesundheit (15,72 Prozent) und die BKK VBU (15,6 Prozent).
Insgesamt ist der durchschnittliche Beitragssatz der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland im Jahr 2023 jedoch deutlich niedriger als der der BKK24. Die durchschnittlichen Beitragssätze liegen bei 14,56 Prozent. Damit ist es möglich, eine günstigere Krankenkasse zu wählen und dadurch bares Geld zu sparen.
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung 2023
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für die gesetzliche Krankenversicherung wird jedes Jahr vom Bundesministerium für Gesundheit (BMG) für das Folgejahr festgelegt. Für 2023 liegt der durchschnittliche Zusatzbeitrag bei 1,6 Prozent. Diese Zahl kann aber je nach Krankenkasse variieren. Wenn Du eine andere Krankenkasse hast, als den durchschnittlichen Zusatzbeitrag, kann es sein, dass Du einen höheren oder niedrigeren Beitrag zahlen musst. Am besten informierst Du Dich dazu bei Deiner Krankenkasse. Dann weißt Du, was Du im nächsten Jahr an Zusatzbeitrag zahlen musst.
Beitragsanstiege: BKK Rieker Ricosta Weisser +2%, andere +0,7%
Du hast schon von Beitragsanstiegen im Krankenkassenbereich gehört? Ganz besonders hoch sind die Anstiege bei der BKK Rieker Ricosta Weisser mit 2 Prozent. Allerdings sind auch andere Krankenkassen von einem Anstieg betroffen. Die BKK Faber-Castell & Partner erhöhten ihren Beitrag in 2021 von 0,65 Prozent auf 1,35 Prozent, was einem Anstieg von 0,70 Prozentpunkten entspricht. Ebenso die BKK exklusiv, die ihren Beitrag von 1,29 Prozent auf 1,99 Prozent erhöhte. Damit steigt der Beitrag um 0,70 Prozentpunkte an. Wenn Du also eine neue Krankenkasse suchst, solltest Du auf jeden Fall nach den Beiträgen schauen.
So ermittelst Du Dein zu versteuerndes Einkommen
Um Dein zu versteuerndes Einkommen zu ermitteln, ist der Steuerbescheid relevant. Denn nur so kannst Du nachweisen, wie hoch Dein Bruttoeinkommen ist. Bei einer Zusammenveranlagung von Ehegatten kann auch nur der gemeinsame Steuerbescheid die Höhe des Einkommens belegen. Die Krankenkasse ist auf die Vorlage des Steuerbescheids angewiesen, um Dein Einkommen zu ermitteln. Daher ist es wichtig, dass Du den Steuerbescheid aufbewahrst und im Bedarfsfall vorzeigst.
KVdR-Zusatzbeitrag 2021: Erhöhung auf 1,3% mit Beitragszuschuss
Ab Januar 2021 ist der Zusatzbeitrag in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) von 1,1 Prozent auf 1,3 Prozent gestiegen. Dadurch erhöht sich der Beitragszuschuss für Privatkrankenversicherte, die eine Rente beziehen. Der Zusatzbeitrag wurde eingeführt, um die Finanzierung von Leistungen für Rentner sicherzustellen. Privat Krankenversicherte, die eine Rente beziehen, müssen den Zusatzbeitrag zusätzlich zu ihren normalen Beiträgen zahlen. Allerdings erhalten sie einen Beitragszuschuss von der gesetzlichen Krankenkasse, wenn sie diesen Zusatzbeitrag zahlen. Auch wenn der erhöhte Zusatzbeitrag zu einer Erhöhung der Beiträge für Rentner führt, sollte man auch die Vorteile bedenken, die damit einhergehen. Durch den höheren Beitrag erhalten Rentner mehr Leistungen, die sie im Falle einer Erkrankung in Anspruch nehmen können.
Gesetzl. Zusatzbeitragssatz: Vergleichen & Beitragsbefreiung beantragen
Der gesetzliche durchschnittliche Zusatzbeitragssatz ist ein besonderer Beitrag, der für bestimmte Personengruppen erhoben wird. So sind beispielsweise Auszubildende dazu verpflichtet, einen Zusatzbeitrag zu leisten, wenn sie ein Arbeitsentgelt von maximal 325 Euro erhalten. Je nach Krankenkasse ist der Satz jedoch unterschiedlich. Es lohnt sich daher, verschiedene Tarife zu vergleichen, um den bestmöglichen Beitragssatz zu erhalten. Zudem können sich Personengruppen, die diesen Zusatzbeitrag zahlen müssen, in manchen Fällen für eine Beitragsbefreiung bewerben, um den Beitrag zu senken oder ganz zu entfallen.
hkk: Niedrigster Zusatzbeitrag 2022 – Stabile Versicherungsleistung
Du hast dich für eine Krankenversicherung entschieden und möchtest wissen, wie sich die Beiträge im nächsten Jahr verändern? Dann solltest du wissen, dass die meisten Kassen ihren Zusatzbeitrag zwischen 0,2 und 0,3 Prozentpunkte erhöhen. Eine der günstigsten Krankenkassen Deutschlands, die hkk, passt ihren Beitrag 2022 um 0,29 Prozent an. Doch keine Sorge, auch im nächsten Jahr werden Versicherte bei ihr einen der niedrigsten Krankenkassenbeiträge zahlen. Die hkk ist seit Jahren eine der wenigen Kassen, die ihre Beiträge konstant niedrig hält und sich auf kontinuierliche Weise um finanzielle Stabilität bemüht. Dies bedeutet, dass du auch im kommenden Jahr eine zuverlässige und leistungsstarke Krankenversicherung genießen kannst.
Beitragszuschlag: Alles über die Abführung an die Sozialversicherung
Du hast einen Beitragszuschlag? Dann solltest du darüber Bescheid wissen, wie das funktioniert. Der Beitragszuschlag wird allein von den Beschäftigten getragen – das steht in den Paragraphen 58 und 59 des SGB XI geschrieben. Der Arbeitgeber trägt ihn als Teil des Gesamtsozialversicherungsbeitrags – so steht es im Paragraph 60 Absatz 5 des SGB XI. Der Beitragszuschlag wird über die Abrechnung des Arbeitgebers an die Sozialversicherung abgeführt. So kannst du sicher sein, dass deine Beiträge richtig und termingerecht eingezahlt werden.
Krankenversicherung: 7,3% Beitrag + Zusatzbeitrag geteilt
Du bist vielleicht gerade dabei, dich über die Kosten der Krankenversicherung zu informieren. Dann hast du sicher schon gehört, dass Arbeitnehmer zur Krankenversicherung einen Beitrag leisten müssen. Das beträgt 7,3 Prozent des Bruttogehalts. Seit 2020 wird auch der Zusatzbeitrag geteilt. Wenn du also einen Zusatzbeitrag von einem Prozent hast, dann zahlst du die Hälfte, also 0,5 Prozent. Der Arbeitgeber zahlt dann ebenfalls die Hälfte des Zusatzbeitrags, nämlich den Rest von 0,5 Prozent. So kannst du dir ein wenig Geld sparen!
Beitragszahlungen in der gesetzlichen Krankenversicherung
Alle, die in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, müssen einen Beitrag zahlen. Der allgemeine Beitragssatz beträgt hierbei 14,6%. Bei Arbeitnehmern teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Beiträge. Selbstständige müssen den kompletten Beitrag jedoch selbst tragen. Zusätzlich zu diesem allgemeinen Beitragssatz müssen Versicherte auch noch einen Zusatzbeitrag zahlen. Auch hier ist die Aufteilung der Beiträge ähnlich: Arbeitnehmer teilen sich die Beiträge mit ihrem Arbeitgeber, während Selbstständige den Zusatzbeitrag komplett selbst tragen müssen.
Schlussworte
Der Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung wird sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern bezahlt. Der Arbeitgeber zahlt einen Teil des Zusatzbeitrages an die Krankenversicherung des Arbeitnehmers und der Arbeitnehmer muss den Rest des Beitrags selbst bezahlen.
Du musst den Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung bezahlen, wenn du über ein bestimmtes Einkommen verfügst. Es ist wichtig, sich über alle Finanzierungsoptionen und -verpflichtungen bewusst zu sein, die mit der Krankenversicherung verbunden sind. Schlussendlich liegt es an dir, den Zusatzbeitrag für die Krankenversicherung zu bezahlen.
