Hallo zusammen! Heutzutage gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, Krankenversicherungen abzuschließen. Aber wer ist eigentlich dafür zuständig, die Kosten zu tragen? In diesem Beitrag erfährst du alles, was du über die Bezahlung der Krankenversicherung wissen musst. Lass uns also loslegen und schauen, wer letztendlich die Rechnung bezahlt.
Die Krankenversicherung wird in der Regel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gemeinsam getragen. Der Arbeitgeber zahlt in der Regel die Hälfte der Beiträge, während der Arbeitnehmer für die andere Hälfte aufkommt. Es kann jedoch auch andere Versicherungsmodelle geben.
Muss ich als Arbeitnehmer Mitglied der GKV sein?
Du bist Arbeitnehmer und fragst dich, ob du verpflichtet bist, Mitglied der GKV zu sein? Grundsätzlich gilt: Ja! Als Arbeitnehmer, deren Bruttoeinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (im Jahr 2022: 64350 Euro) und über der Geringfügigkeitsgrenze (450 Euro monatlich, beziehungsweise 520 Euro ab dem 1. Oktober 2022) liegt, bist du verpflichtet Mitglied der GKV zu sein. Dadurch stehen dir eine Vielzahl an Leistungen zur Verfügung, wie zum Beispiel die Kostenübernahme für Arztbesuche oder Behandlungen. Du siehst also, dass die Mitgliedschaft in der GKV für dich viele Vorteile mit sich bringt.
Freiberufler & Beamte: Keine Pflicht zur Krankenversicherung
Du bist hauptberuflich selbstständig oder freiberuflich erwerbstätig und musst dich daher nicht gesetzlich versichern? Dann bist du nicht versicherungspflichtig in der gesetzlichen Krankenversicherung. Aber auch Beamte, Richter und Zeitsoldaten sind davon befreit. Wenn du aber doch eine Krankenversicherung haben möchtest, kannst du dich freiwillig versichern lassen. Dadurch profitierst du von den Leistungen, die die gesetzlichen Krankenkassen zu bieten haben. Solltest du dir unsicher sein, welche Krankenversicherung für dich die richtige ist, kannst du gerne einen Experten kontaktieren. Er kann dir eine individuelle Beratung anbieten und dir helfen, die richtige Versicherung für dich zu finden.
Job? Wichtig: Arbeitgeber zahlt die Hälfte Krankenversicherungsbeiträge
Du hast einen Job? Dann ist es wichtig, dass du eine Krankenversicherung hast. Aber wer zahlt dafür die Beiträge? Der Arbeitgeber! Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Höhe des Beitrags zu berechnen und an die Krankenversicherung abzuführen. In der Regel zahlt der Arbeitgeber die Hälfte der Beiträge. Den anderen Teil übernimmst du als Arbeitnehmer:in. Das heißt, du trägst die Kosten für die Krankenversicherung zu gleichen Teilen mit deinem Arbeitgeber. So kannst du im Falle einer Erkrankung auf die Leistungen einer Krankenkasse zurückgreifen und keine Sorgen haben.
Versicherungspflicht: Gehalt bis 66600 Euro?
Du bist Arbeitnehmer und möchtest wissen, ob du versicherungspflichtig bist? Für dich gilt, dass du in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert bist, wenn dein Jahresgehalt nicht mehr als 66600 Euro beträgt (monatlich 5550 Euro, Werte für 2023). Grundsätzlich ist ein Beitragssatz von 14,6 Prozent zu zahlen. Glücklicherweise übernimmt dein Arbeitgeber die Hälfte dieses Beitrags. Solltest du Fragen zu deiner Versicherungspflicht haben, kannst du dich jederzeit an deinen Betriebsarzt oder deine Krankenkasse wenden.
Minijob: Keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung
Du musst keine Beiträge zahlen, wenn du einen Minijob hast. Wenn du nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienst, brauchst du keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Das gilt auch, wenn du mehrere Minijobs hast. Diese Regelung ist sehr praktisch für alle, die durch einen Minijob ihr Einkommen aufbessern möchten, ohne dass sie dadurch zusätzliche Kosten haben.
Sozialversicherungsbeiträge: Arbeitgeber müssen zahlen!
Arbeitgeber verstehen oft nicht, dass sie auch dann Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen, wenn sie jemanden nur für eine begrenzte Zeit beschäftigen. Du als Arbeitnehmer hast ein Recht auf einen gesicherten Arbeitsplatz und auch auf die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen. Es kann nicht sein, dass der Arbeitgeber einfach entscheidet, dass Du kein Arbeitnehmer bist, sondern als Selbstständiger tätig bist. Der Arbeitgeber muss dir immer eine Arbeitsbescheinigung ausstellen und auch deine Sozialversicherungsbeiträge pünktlich bezahlen. Sollte es dennoch einmal zu Unstimmigkeiten kommen, dann kannst Du dich an deinen Betriebsrat oder an ein Arbeitsgericht wenden.
Gesetzlicher Beitragssatz: 14,0% für Nicht-Krankengeld-Bezieher
Du hast vielleicht schonmal von dem gesetzlich festgeschriebenen allgemeinen Beitragssatz gehört, der bei 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen liegt. Doch es gibt auch einen ermäßigten Beitragssatz, der 14,0 Prozent beträgt. Dieser geht an Mitglieder, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben. Kurz gesagt: Wenn du kein Krankengeld beziehst, kannst du von einem Beitragssatz profitieren, der 0,6 Prozent niedriger ist als der allgemeine.
Gesetzliche & Private Krankenversicherungen für Arbeitslose
Du bist arbeitslos, aber bekommst keine Leistungen? Kein Problem! Auch für dich gibt es eine Krankenversicherung. Entweder bist du kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert, wenn du zu einem gesetzlichen Krankenversicherungsträger gehörtest, bevor du arbeitslos wurdest. Oder du kannst bei der privaten Krankenversicherung versichert sein, wenn du vorher privat versichert warst. In beiden Fällen musst du allerdings einen Antrag stellen, um deine Krankenversicherung aufrechtzuerhalten. Also, warte nicht zu lange und melde dich bei der Krankenkasse deiner Wahl. So kannst du auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sein.
Mindestbeitrag von 172,01 Euro & Versicherungspakete für Ersparnisse
Wenn Sie kein Einkommen haben, bedeutet das, dass Sie ausschließlich von Ersparnissen leben. In diesem Fall zahlen Sie den gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro (in 2023). Unser Zusatzbeitrag ist bereits in dieser Summe enthalten. Wenn Sie darüber hinaus noch weitere Leistungen in Anspruch nehmen möchten, stehen Ihnen dafür einige Versicherungspakete zur Verfügung. Mit diesen Optionen können Sie sich individuell absichern und den Schutz Ihrer Ersparnisse erhöhen. Wir helfen Ihnen gerne dabei, das richtige Paket für Ihre Bedürfnisse auszuwählen.
Sozialversicherungen: Wie du & deine Familie abgesichert sind
Du zahlst als Arbeitnehmer einen festen Prozentsatz deines Brutto-Einkommens an die Sozialversicherungen. Dein Arbeitgeber zahlt auch einen festen Anteil dazu. So wirst du im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit abgesichert. Auch deine Familienangehörigen profitieren von den Sozialversicherungen, beispielsweise durch den Anspruch auf Elterngeld. Du musst übrigens keine Beiträge überweisen, denn das Geld wird direkt von deinem Brutto-Einkommen an die Versicherung gezahlt.
Sozialversicherungsbeiträge: Wie viel Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen müssen
Als Arbeitnehmer bist Du verpflichtet, Beiträge an die gesetzliche Sozialversicherung zu zahlen. Diese Beiträge machen durchschnittlich 21 Prozent des Bruttogehalts aus. Der Arbeitgeber muss ebenfalls einen Teil dazu beitragen. Beide Beiträge sind an die gesetzlichen Bestimmungen gebunden und können sich je nach Jahresbruttogehalt ändern. Außerdem werden Umlagen, wie z.B. für die Krankenversicherung, für beide Seiten fällig. Daher ist es wichtig, sich über die Höhe der Beiträge zu informieren, die anfallen. Dadurch kannst Du Deine Finanzen besser planen.
Sozialversicherungsbeiträge steigen ab Januar 2023
Ab Januar 2023 werden die Beiträge in der Sozialversicherung erhöht. Angesetzt werden 14,6 Prozent in der Krankenversicherung, 18,6 Prozent in der Rentenversicherung, 3,05 Prozent in der Pflegeversicherung und 2,6 Prozent in der Arbeitslosenversicherung. Damit wird die Sozialversicherung als wichtigstes Standbein des sozialen Netzes gestärkt, um Menschen zu schützen, die aufgrund bestimmter Umstände auf die Unterstützung von Sozialleistungen angewiesen sind. Diese Erhöhung der Beiträge wird wohl für viele eine zusätzliche finanzielle Belastung bedeuten, doch ist es notwendig, um die Sozialversicherung aufrechtzuerhalten und deren Dienstleistungen aufrechtzuerhalten. Letztendlich profitieren alle davon, da sie im Notfall von den Leistungen der Sozialversicherung Gebrauch machen können.
Krankenversicherung für Minijobs: Bis 450 Euro nicht automatisch versichert
Du hast einen Minijob? Dann solltest du wissen, dass du bei einem Verdienst bis zu 450 Euro nicht automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert bist. In dem Fall musst du dich anderweitig krankenversichern. Ab einem Verdienst von 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten der Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an, sofern du noch nicht Mitglied bist. So bist du ab dem ersten Tag deiner Beschäftigung bestmöglich versichert.
Sozialversicherung: Mehr als 520 Euro Einkommen? Ja!
Wenn Du mehr als 520 Euro im Monat verdienst, musst Du Dich als Arbeitnehmer in vier Sozialversicherungszweigen versichern. Dazu zählen die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Aber keine Sorge: Die Beiträge zur Sozialversicherung werden auf Dein Einkommen angerechnet und Du bekommst in der Regel eine Steuerermäßigung. Dadurch wird sichergestellt, dass Du nicht zu viel zahlen musst. Außerdem profitierst Du von den gesetzlichen Leistungen, die die Sozialversicherungen Dir bieten. Dazu gehören beispielsweise Krankenversicherungsleistungen wie Zuschüsse zu Arztbesuchen, die Kostenübernahme bei einer stationären Krankenhausbehandlung und weitere Vorteile.
450-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld, aber Lohnfortzahlung
Bei einem 450-Euro-Job bist du nicht krankenversichert und hast somit auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Allerdings kannst du im Gegensatz zu einem Minijob von einem 451-Euro-Job profitieren, denn hier besteht im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Wenn du dich aber für einen 450-Euro-Job entscheidest, hast du zumindest Anspruch auf die sechswöchige Lohnfortzahlung, die dein Arbeitgeber dir gewähren muss, wenn du länger als sechs Wochen krankgeschrieben bist. Diese Lohnfortzahlung beträgt in der Regel 70 Prozent des letzten Bruttoeinkommens und wird vom Arbeitgeber übernommen.
Gesetzlich Krankenversichern: Abhängig von Einkommen & mehr
Du hast dich dazu entschieden, dich gesetzlich zu krankenversichern? Dann musst du wissen, dass die Höhe deiner Beiträge dabei allein von deinem Einkommen abhängt. Als Selbstständiger kannst du dich für rund 160 Euro pro Monat freiwillig krankenversichern. Dazu kommt dann eventuell noch ein kassenindividueller Zusatzbeitrag. Diesen kannst du jedoch abhängig von deinem Einkommen auch ermäßigt bezahlen. Es lohnt sich also auf jeden Fall, sich über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren. Denn eine gute private Krankenversicherung kann dir im Ernstfall viel Geld sparen.
Krankenkasse: Wie viel müssen Angestellte & Selbstständige zahlen?
Du bist auf der Suche nach einer geeigneten Krankenkasse und möchtest wissen, wie viel du zahlen musst? Dann kannst du dir folgendes merken: Wenn du als Angestellter ein Bruttoeinkommen von 3000 Euro im Monat hast, musst du für eine Krankenkasse zwischen 231 Euro und 248,85 Euro pro Monat aufbringen. Bist du hingegen selbstständig, kann es schon deutlich teurer werden. Dann nämlich zahlst du zwischen 448,50 Euro und 513 Euro pro Monat – je nach Krankenkasse auch mehr. Nicht zu vergessen ist, dass du auch noch einen Zuschuss aus der gesetzlichen Krankenversicherung erhältst, der von deinem Einkommen abhängt. Der Zuschuss beträgt für ein Bruttoeinkommen von 3000 Euro pro Monat beispielsweise bis zu 54,17 Euro. Es lohnt sich also, sich vor der Entscheidung für eine Krankenkasse ausgiebig zu informieren und die verschiedenen Beiträge und Zuschüsse zu vergleichen.
Gesetzliche Krankenversicherung ohne Einkommen: Mindestbeitrag ermitteln
Du fragst dich, was eine gesetzliche Krankenversicherung ohne Einkommen kostet? Ohne Einkommen musst du den Mindestbeitrag für eine gesetzliche Krankenkasse zahlen, der sich an einem fiktiven Mindesteinkommen von 1131,67 Euro orientiert (Stand 2023). Damit liegt der Beitragssatz bei etwa 13,65% des Einkommens. Damit ergibt sich der Mindestbeitrag, der für die gesetzliche Krankenversicherung zu zahlen ist. Der Beitrag setzt sich zusammen aus dem Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse und einem Eigenanteil in Höhe von 8,2 % des Mindesteinkommens. Um also den Mindestbeitrag zu ermitteln, musst du 8,2 % von 1131,67 Euro ausrechnen, was 92,52 Euro ergibt. Dazu kommt noch der Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse. Für diesen musst du direkt bei deiner Krankenkasse nachfragen.
Krankenversicherung: Warum sich eine private abschließen?
Ist es strafbar, keine Krankenversicherung abzuschließen? Nein, im Gegensatz zu der gesetzlichen Versicherungspflicht ist es keine Straftat, sich nicht zu versichern. Allerdings gehst Du damit ein hohes finanzielles Risiko ein. Denn bei einer Erkrankung musst Du die Kosten für die Arztrechnungen selbst tragen. Deshalb ist es ratsam, eine private Krankenversicherung abzuschließen, um im Falle einer Erkrankung finanziell abgesichert zu sein. Durch eine private Krankenversicherung kannst Du Dir eine umfassende medizinische Versorgung sichern und Deine Behandlungskosten übernehmen lassen. So musst Du Dir keine Sorgen mehr machen, wenn es um teure Behandlungen beim Arzt geht.
Zusammenfassung
Die Krankenversicherung wird normalerweise von deinem Arbeitgeber und dir bezahlt. Dein Arbeitgeber zahlt den größeren Teil, während du einen Teil beisteuerst. Wenn du selbstständig bist, musst du die gesamte Krankenversicherung selbst bezahlen, aber du kannst in bestimmten Fällen eine staatliche Unterstützung bekommen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass du für deine Krankenversicherung selbst aufkommen musst. Es ist wichtig, dass du regelmäßig Beiträge zahlst, um im Notfall abgesichert zu sein.
