Hallo zusammen! Wenn man Beamter ist, steht man vor der Frage: Welche Krankenversicherung ist für mich am günstigsten und welche bietet mir die besten Leistungen? In diesem Blog-Beitrag gehen wir dieser Frage auf den Grund und schauen uns gemeinsam an, welche Krankenversicherung für Beamte am besten geeignet ist.
Beamte haben Anspruch auf die gesetzliche Krankenversicherung. Sie müssen Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung sein, um Anspruch auf die Leistungen zu haben. In der Regel ist die Krankenversicherung der Beamten eine Kombination aus der gesetzlichen Krankenversicherung und der Beamtenkrankenversicherung. Die gesetzliche Krankenversicherung sorgt für die Grundversorgung und die Beamtenkrankenversicherung kann für zusätzliche Leistungen sorgen, die nicht von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt werden. Du kannst Dich also an Deine gesetzliche Krankenversicherung wenden, wenn Du als Beamtin versichert sein möchtest.
Beamte: Anspruch auf Beihilfe vom Bund/Bundesland
Du als Beamter hast einen Anspruch auf Beihilfe vom Bund oder Bundesland. Das bedeutet, dass Dein Dienstherr einen Teil Deiner Krankheitskosten übernimmt. Meistens sind das 50 Prozent. Du musst lediglich die übrigen Kosten, also die verbleibenden 50 Prozent, über eine private Krankenversicherung absichern. So hast Du einen guten Schutz vor hohen Kosten, die beim Krankwerden entstehen können.
Beamte: Private Krankenversicherung & Beihilfen berücksichtigen
Du hast als Beamtin oder Beamter Anspruch auf eine Beihilfe, die dir dein Dienstherr für Krankheitskosten zahlt. Der Teil der Kosten, der nicht durch den Dienstherrn übernommen wird, muss durch eine private Krankenversicherung abgesichert werden. Dabei kannst du entweder einen individuellen Tarif wählen oder von einer pauschalen Beihilfe profitieren. Dies ist jedoch von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Eine Möglichkeit für private Krankenversicherungen ist die DBV. Hier kannst du einen beihilfekonformen Tarif wählen. Lass dich dazu am besten von einem Experten beraten. So stellst du sicher, dass du im Krankheitsfall gut abgesichert bist.
Kosten für Private Krankenversicherung: 42-107€/Monat für Beamte/Referendare
Du bist Beamtenanwärter oder Referendar und überlegst, ob sich eine private Krankenversicherung lohnt? Dann können wir Dir sagen, wie viel die private Krankenversicherung ungefähr kostet. Die monatlichen Beiträge für Beamtenanwärter und Referendare liegen zwischen 42 Euro (Basis-Tarif) und 107 Euro pro Monat (Komfort-Tarif). Grundsätzlich hängt der Beitrag natürlich von Deiner persönlichen Situation, Deinem Alter und den gewählten Leistungen ab. Daher empfiehlt es sich, unterschiedliche Tarife zu vergleichen, um das bestmögliche Angebot zu finden. So kannst Du sicher sein, dass Du stets die passende Krankenversicherung für Dich hast.
Beamte: Wechsel in die PKV lohnt sich? Infos & Tipps
Du bist Beamter und überlegst, ob du eine private Krankenversicherung (PKV) abschließen solltest? Da hast du Glück, denn der Gesetzgeber hat es so eingerichtet, dass du keinerlei Zwang hast, wenn du als Beamter in eine PKV wechseln möchtest. Im Gegensatz zu Angestellten kannst du als Beamter, unabhängig von deiner Besoldung, grundsätzlich jederzeit in eine private Krankenversicherung wechseln. Allerdings musst du dann als Beamter auch dein gesamtes Einkommen in die PKV einzahlen. Hierbei ist es wichtig, dass du dir gut überlegst, ob sich der Wechsel in die PKV für dich lohnt.
Kosten für private Krankenversicherung für Beamte: 190-350 Euro/Monat
Du hast dich gerade als Beamter beworben und fragst dich, wie viel eine private Krankenversicherung kostet? Keine Sorge, wir haben hier die Antwort für dich. In der Regel liegen die Kosten für eine private Krankenversicherung für Beamte bei 190 Euro bis 350 Euro im Monat. Allerdings kann der Beitrag je nach Beihilfesatz, Alter und Leistungspaket variieren. Eine weitere Kostenkomponente ist die Wahl des Versicherungsanbieters. Auch hier kann die Höhe des Beitrags abweichen. Es ist also ratsam, einen Vergleich der Anbieter vorzunehmen, bevor du dich für eine private Krankenversicherung entscheidest.
Gesetzliche oder private Krankenversicherung als Beamter?
Du hast die Wahl zwischen einer gesetzlichen und einer privaten Krankenversicherung, wenn du als Beamter arbeitest. Wenn du dich für die gesetzliche Krankenversicherung entscheidest, wirst du einem Selbstständigen oder Freiberuflern gleichgestellt, was bedeutet, dass du die Beiträge vollständig selbst bezahlen musst. Allerdings erhältst du im Gegenzug eine umfassende Versorgung durch die gesetzliche Krankenversicherung, die alle notwendigen medizinischen Behandlungen abdeckt. Der größte Unterschied zur privaten Krankenversicherung ist, dass du bei einer gesetzlichen Absicherung keinen Anspruch auf eine Beihilfe hast. Eine private Krankenvollversicherung bietet dir auch hier mehr Flexibilität bei der Wahl des Arztes und des Krankenhauses.
Sozialabgaben: Warum öffentliche Bedienstete sie nicht zahlen müssen
Du hast schon mal davon gehört, dass Beamte Steuern zahlen. Aber hast du gewusst, dass Polizisten, Staatsanwälte, Verwaltungsbeamte und alle anderen „Staatsdiener“ keine Sozialabgaben zahlen müssen? Dieses Privileg nennt sich Versicherungsfreiheit. Das bedeutet, dass öffentliche Bedienstete keine Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung abführen müssen. Diese Regelung gilt jedoch nur für öffentliche Bedienstete. Alle anderen Personen, die in Deutschland leben, sind dazu verpflichtet, die Sozialabgaben zu zahlen.
Krankenversicherungspflicht für alle Bürger und Beamte in Deutschland
Seit dem 1. Januar 2009 besteht in Deutschland für alle Bürgerinnen und Bürger eine Pflicht, eine Krankenversicherung abzuschließen. Auch Beamte müssen sich einer Krankenversicherung unterwerfen. Damit ist ein wichtiger Schritt zur Stärkung des Gesundheitsschutzes in Deutschland getan.
Denn durch die Pflicht, eine Krankenversicherung abzuschließen, kann jeder Bürger sicher sein, dass er im Notfall eine gute medizinische Versorgung erhält. Dadurch ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Sicherheit in Deutschland gewährleistet. Auch Beamte sind davon betroffen und haben ebenfalls die Pflicht, eine Krankenversicherung abzuschließen. So wird sichergestellt, dass im Notfall jeder die notwendige medizinische Versorgung erhält.
Gesetzliche oder Private Krankenversicherung: Abwägen!
Ja, als Beamter hast Du am Anfang Deiner Karriere die Wahl, ob Du in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben oder in die private Krankenversicherung wechseln möchtest. Falls Du Dich für die gesetzliche Krankenversicherung entscheidest, bist Du freiwillig gesetzlich versichert. Dies ist möglich, wenn Du beispielsweise ein Gehalt von über 4.537 Euro im Monat erhältst oder ein Einkommen von mehr als 54.444 Euro im Jahr. Die private Krankenversicherung bietet viele Vorteile, wie etwa einen höheren Leistungsumfang und eine schnellere Behandlung. Allerdings ist die Beitragslast auch höher. Es ist also wichtig, dass Du Dich gut informierst und die Vor- und Nachteile beider Versicherungsformen abwägst, bevor Du eine Entscheidung triffst.
PKV für Beamte: Nutze die individuelle Beihilfe!
Bei der PKV für Beamte gibt es eine interessante Regel: die sogenannte individuelle Beihilfe. Hierbei übernimmt der Dienstherr, also der Bund oder das Land, mindestens die Hälfte der Beiträge für die Krankenversicherung. Den Rest muss dann Deine private Krankenversicherung, die in diesem Fall auch als Beihilfeversicherung bezeichnet wird, übernehmen. Dadurch kannst Du mit etwas Glück auch als Beamter den Vorteil einer privaten Krankenversicherung nutzen, ohne zu tief in die Tasche greifen zu müssen.
Krankenversicherung für Beamte: Freie Wahl zwischen gesetzlich & privat
Du als Beamter hast grundsätzlich die freie Wahl zwischen der freiwillig gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung. Je nachdem, in welchem Bundesland Du lebst, hast Du möglicherweise nicht die Möglichkeit, von der Beihilfe Deines Dienstherrn und dem günstigen Beihilfetarif zu profitieren. Allerdings gibt es auch hier einige Ausnahmen. Es lohnt sich also, die jeweiligen Tarife zu vergleichen, damit Du die beste Option für Dich und Deine Familie wählen kannst.
Beamte: GKV oder PKV? Vergleiche Leistungen und Prämien
Du denkst, dass Beamte sich nicht gesetzlich versichern können? Das ist ein Irrtum! Selbst bei niedrigen Einkommen unterliegen Beamte nicht der Versicherungspflicht einer GKV, sondern haben die Möglichkeit, zwischen PKV und GKV zu wählen. Somit stehen Dir auch die gesetzlichen Kassen zur Verfügung, wenn Du Dich für eine Versicherung entscheidest. Da die Kosten für die PKV in der Regel höher sind als bei einer GKV, lohnt es sich für Dich, beide Optionen gründlich zu vergleichen. Überlege Dir dazu, welche Leistungen Du brauchst und welche Prämien Du bereit bist zu zahlen. Am Ende kannst Du so die für Dich passende Versicherung finden.
Heilfürsorge: 100% Kostenübernahme & mehr!
Du hast Fragen zu den Kostenübernahmen? Dann ist die Heilfürsorge vielleicht genau das Richtige für Dich! Im Gegensatz zur Beihilfeleistung bietet die freie Heilfürsorge eine 100 % Kostenübernahme der erstattungsfähigen Aufwendungen. In einigen Bundesländern, wie zum Beispiel in Nordrhein-Westfalen, können über die Heilfürsorge hinausgehende Aufwendungen sogar im Rahmen der jeweils geltenden Beihilfevorschriften beihilfefähig sein. Wenn Du Fragen zu den Leistungen der Heilfürsorge hast, kannst Du Dich an dein zuständiges Bezirksamt wenden. Dort bekommst Du weitere Informationen und Unterstützung bei der Auswahl der richtigen Leistungen.
Beamte: Sichere Dir einen netten Zuschuss zur Besoldung!
Du bist Beamtin oder Beamter? Dann kannst Du Dir einen netten Zuschuss zu Deiner Besoldung sichern! Die Pauschale Beihilfe bezahlt Dir Dein Arbeitgeber zusammen mit Deiner Besoldung aus. Hierbei erhältst Du einen Zuschuss von 50 Prozent Deines Gesamtbeitrags zur Krankenversicherung. Allerdings ist der Zuschuss auf einen Höchstbetrag begrenzt, der im Jahr 2020 bei 684,38 Euro monatlich liegt. Wenn Du also mehr als die Hälfte des Höchstbeitrags zahlen musst, bekommst Du trotzdem nur 684,38 Euro monatlich ausbezahlt.
PKV-Beitrag zu teuer? Wechsle zu günstigerem Tarif!
Du hast keine finanziellen Mittel, um Deinen PKV-Beitrag zu bezahlen? Keine Sorge, Dein Versicherungsschutz ist nicht in Gefahr. Stattdessen hast Du die Möglichkeit, auf einen günstigeren Tarif zu wechseln oder, im schlimmsten Fall, auf den sogenannten Notlagentarif auszuweichen. Dieser Tarif bietet Dir die gleichen Leistungen wie ein regulärer Tarif, ist jedoch deutlich günstiger. So kannst Du Deinen Versicherungsschutz beibehalten, ohne tief in die Tasche greifen zu müssen. Auch für den Wechsel stehen Dir professionelle Berater zur Seite, damit Du für Deine persönlichen Anforderungen den bestmöglichen Tarif findest.
GKV Wechsel: Was müssen Angestellte & Selbstständige wissen?
Du willst aus der privaten in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln? Das ist nicht so einfach, denn es gibt bestimmte Voraussetzungen, die du erfüllen musst. Angestellte müssen ihr Bruttoeinkommen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro (Stand 2023) senken. Selbstständige haben es da etwas schwerer, denn sie müssen zusätzlich noch ein Angestelltenverhältnis im Hauptjob annehmen. Solltest du dich für den Wechsel interessieren, solltest du dich bei deiner Krankenkasse informieren. Dort können sie dir genauere Informationen geben, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Wechsel für dich möglich ist.
Beamte: Kein Wechsel der Krankenversicherung möglich
Ein Wechsel der Krankenversicherung ist als Beamter leider nicht möglich. Das liegt daran, dass du als Beamter zu den gesetzlich Versicherten zählst und somit der Dienstherr einen Teil der Krankheitskosten übernehmen muss. Dieser Anteil wird von deinem Beitrag abgezogen. Daher macht es in aller Regel finanziell auch keinen Sinn, in eine andere Krankenversicherung zu wechseln.
Beamter: Keine Arbeitslosen- und Rentenversicherung, aber vorsorgen!
Du musst als Beamter keine Arbeitslosenversicherung bezahlen, da du nicht als Arbeitnehmer eingestuft wirst. Dadurch kannst du theoretisch nicht arbeitslos werden. Auch in die Rentenversicherung muss nicht eingezahlt werden. Denn dein Dienstherr hat sich bei deiner Verbeamtung dazu verpflichtet, auch nach deinem Ausscheiden für deine finanzielle Sicherheit zu sorgen. Allerdings ist es wichtig, dass du auch selbst vorsorgst, um im Alter gut versorgt zu sein. Eine zusätzliche private Altersvorsorge kann hier durchaus sinnvoll sein.
Beamte: Entscheidung zwischen GKV und PKV nicht leicht
Du hast die Wahl, dich entweder in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) oder in der privaten Krankenversicherung (PKV) zu versichern. Doch für Beamte ist die Entscheidung nicht ganz leicht. Denn: Während sie in der PKV noch den Arbeitgeberzuschuss erhalten, ist dieser bei der GKV nicht vorhanden. Stattdessen müssen sie den vollen GKV-Beitrag selbst tragen. Das macht es für viele Beamte schwer, sich für die GKV zu entscheiden. Trotzdem kann es auch hier sein, dass die GKV die günstigere Variante ist. Denn: Viele Leistungen, die von der GKV angeboten werden, sind in der PKV nicht kostenlos. Deshalb solltest du dir in Ruhe die verschiedenen Angebote anschauen und die für dich günstigste Variante wählen.
Beamtin/Beamter: Freiwillige Mitgliedschaft in der GKV für Ehepartner
Du als Beamtin/Beamter hast leider keine Möglichkeit, Deinen Ehepartner familienversichert zu sein, wenn dessen Einkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Dies ist laut Gesetz versicherungsfrei. Allerdings kann Dein Ehepartner eine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) abschließen. Dies kann eine gute Lösung sein, wenn ihr beide nicht über einen privaten Krankenversicherungsschutz verfügt. Ein weiterer Vorteil der freiwilligen Mitgliedschaft ist, dass sie auch dann noch gültig ist, wenn das Einkommen Deines Partners einmal über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt.
Zusammenfassung
Die meisten Beamten sind durch die gesetzliche Krankenversicherung abgedeckt, aber es gibt auch einige, die für private Krankenversicherungen entscheiden. Es lohnt sich, sich über beide Optionen zu informieren, bevor du dich für eine entscheidest. Die gesetzliche Krankenversicherung ist normalerweise die günstigere Option, aber wenn du über ein höheres Einkommen verfügst, kann eine private Krankenversicherung für dich besser geeignet sein. Am besten informierst du dich über beide Optionen und wählst die, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
Du solltest dir bewusst sein, dass es verschiedene Krankenversicherungen gibt, die für Beamte geeignet sind. Je nachdem, welche Anforderungen du hast, ist es wichtig, dass du die verschiedenen Optionen sorgfältig abwägst, um die richtige Krankenversicherung für dich zu finden. Am Ende des Tages ist es deine Entscheidung, welche Krankenversicherung du wählst, aber du solltest dir die Zeit nehmen, um alle verfügbaren Optionen zu prüfen, um das Beste für dich zu finden.
