Hallo zusammen! In diesem Blogbeitrag möchte ich über die Kosten der Krankenversicherung für Beamte sprechen. Viele von euch sind vielleicht Beamte und fragen sich, wie viel sie für die Krankenversicherung bezahlen müssen. Das möchte ich euch in diesem Beitrag erklären. Also, lasst uns direkt loslegen!
Beamte zahlen in der Regel einen geringen Beitrag an die Krankenversicherung. Der Beitrag wird in der Regel über das Gehalt der Beamten abgezogen. Wie hoch der Beitrag ist, hängt von der jeweiligen Krankenversicherung ab. In vielen Fällen zahlen Beamte jedoch einen geringeren Beitrag als Arbeitnehmer.
Beamte: Welche Kranken- und Pflegeversicherung ist die Beste?
Du zahlst derzeit für Deine gesetzliche Krankenversicherung durchschnittlich 15,2 Prozent (abhängig vom Zusatzbeitrag) und 3,3 Prozent für die Pflegepflichtversicherung. Insgesamt macht das 18,5 Prozent Deiner Besoldung aus, die Du als Beamter für beide Versicherungen zahlst. Einige Beamte entscheiden sich jedoch auch für eine private Krankenversicherung, die meist mehr Geld kostet, aber den Vorteil einer höheren Leistung bietet.
Privatkrankenversicherung als Beamter: So geht’s!
Du bist Beamter und musst Dich nicht gesetzlich versichern? Super! Dann hast Du die Möglichkeit, Mitglied einer privaten Krankenversicherung zu werden. Da der Gesetzgeber Deine Versicherungspflicht aufgehoben hat, kannst Du Dir eine individuelle Versicherung aussuchen, die auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. In der Regel wählen Beihilfeempfänger eine sogenannte Restkostenversicherung, die sich zum Beispiel duch höhere Leistungen und niedrigere Prämien auszeichnet.
Beamte: Anspruch auf Beihilfe & Zusatzversicherungen
Du hast als Beamter einen Anspruch auf Beihilfe vom Bund oder deinem Bundesland. Das bedeutet, dass mindestens die Hälfte deiner Krankheitskosten durch die Beihilfe deines Dienstherrn getragen wird. Den Rest musst du mit einer privaten Krankenversicherung abdecken. Ein weiterer Vorteil der Beihilfe ist, dass bestimmte Behandlungen, die nicht von der Krankenkasse übernommen werden, dennoch abgedeckt sind. Dazu gehören beispielsweise Zahnbehandlungen oder Brillen. Zudem kannst du bei deinem Dienstherrn auch eine Zusatzversicherung abschließen, die die Beihilfe nochmal erhöht. Bevor du dich also für eine private Krankenversicherung entscheidest, schau dir unbedingt die Leistungen der Beihilfe an.
Als Beamter: Freiwillig eine private Krankenversicherung wählen
Du als Beamter hast die Möglichkeit, freiwillig eine private Krankenversicherung (PKV) abzuschließen. Dir steht es also frei zu entscheiden, ob du eine private Krankenversicherung wählst oder in der gesetzlichen Krankenversicherung bleibst. Der Gesetzgeber ermöglicht es Beamten, unabhängig von ihrer Besoldung (Einkommen) eine private Krankenversicherung zu wählen. Anders als bei Angestellten, die nur bei einem bestimmten Einkommen in die PKV wechseln können, hast Du als Beamter immer die Möglichkeit, eine private Krankenversicherung zu wählen. Welche Vorteile eine private Krankenversicherung Dir bietet und ob sie für Deine persönlichen Bedürfnisse die richtige Wahl ist, solltest Du Dir gut überlegen.
Verbeamtung: Vorteile und Nachteile im Überblick
Verbeamtete haben nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile. Einige Berufe haben zum Beispiel lange Arbeitszeiten und Überstunden werden nicht bezahlt. Auch in Sachen Teilzeit ist die Flexibilität der Dienstherren oftmals nicht besonders hoch. Zudem bist du als verbeamteter Mitarbeiter auch an Dienstweisungen gebunden und kannst nicht streiken, wenn du deine Arbeitsbedingungen als unzureichend empfindest. Auch bei der angestrebten Karriere müssen verbeamtete Mitarbeiter teilweise Kompromisse eingehen, da befördert wird, wer sich besonders hervortut und die meisten Karrieren nur über Beförderungen möglich sind.
Jurist im höheren Dienst: Einstiegsgehalt & Besoldungsstufen
Du möchtest als Jurist im höheren Dienst durchstarten? Aber wie viel Gehalt kannst du dann erwarten? In Rheinland-Pfalz liegt das Einstiegsgehalt bei gerade mal 3971 Euro brutto im Monat. In Mecklenburg-Vorpommern ist es nicht viel mehr. In Sachsen erhältst du mit knapp 4200 Euro brutto deutlich mehr. Doch damit ist es noch lange nicht getan: Denn die Besoldungsstufen sind in den Ländern unterschiedlich und du kannst mit zunehmender Berufserfahrung auch dein Gehalt steigern. Wichtig ist, dass du dich über den aktuellen Stand informierst und dich mit deinen Chancen als Jurist im höheren Dienst auseinandersetzt.
Bundesbeamtin*er 2022: Gehalt in Gruppe A2, Stufe 1 – Anstieg im Vergleich zu 2021
Du fragst dich, was du im Jahr 2022 als Bundesbeamtin*er verdienst? In Gruppe A2, Stufe 1 (einfacher Dienst) wirst du im Jahr 2022 brutto 2467,99 € verdienen. Netto bleiben davon 2150,75 € übrig. Im mittleren Dienst (A6-A9) liegt der Beamtensold dann zwischen 2692,53 € (A6, Stufe 1) und 4183,19 € (A9, Stufe 8). Damit steigt das Gehalt im Jahr 2022 im Vergleich zu 2021 an. Der Anstieg kann je nach Gruppe und Stufe unterschiedlich hoch ausfallen. Besonders viel höher ist der Anstieg in den Gruppen A2 und A3. Die Erhöhung der Gehälter ist eine zentrale Forderung der Gewerkschaften, die sich für eine angemessene Entlohnung der Beamt*innen einsetzt. Trotzdem bleibt die Entlohnung im Vergleich zu anderen Berufen oft deutlich hinter den Erwartungen zurück. Vor allem in der Gruppe A2, der einfachen Laufbahn, ist der Anstieg der Bezüge noch nicht ausreichend.
Warum Beamte keine Sozialabgaben zahlen müssen?
Du wunderst dich vielleicht, warum Beamte keine Sozialabgaben zahlen müssen? Tatsächlich profitieren sie von einer Sonderregelung, die als Versicherungsfreiheit bezeichnet wird: Polizisten, Staatsanwälte, Verwaltungsbeamte und alle anderen „Staatsdiener“ müssen keine Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung leisten. Gleichzeitig versteuern diese Berufsgruppen ihr Einkommen natürlich genauso wie du und ich.
Pensionierung für Beamte – Einmalige Abfindung, Dienstjahre & Einkommen
Beamte haben ein anderes System als normale Arbeitnehmer, wenn es um ihre Pensionierung geht. Ein Beamter zahlt wie ein normaler Arbeitnehmer Beiträge in die Rentenversicherung, wird aber weder Rentenversicherungsleistungen erhalten noch eine Rente beziehen. Stattdessen bekommen sie eine Pension. Diese Pension wird ihnen aufgrund der Dienstjahre, die sie in verschiedenen Ämtern und Behörden geleistet haben, und aufgrund des Einkommens, das sie während dieser Zeit erhalten haben, gezahlt. Sie erhalten auch Zuschüsse, die sich an ihrem Einkommen orientieren. Wenn die Pensionierung erfolgt, erhalten Beamte eine einmalige Abfindung, die sich aus dem geleisteten Dienst und dem Einkommen ergibt.
Beamte: Warum eine private Krankenversicherung sinnvoll ist
Du möchtest vom Beamtentum in die GKV wechseln, doch leider ist das nicht möglich. Finanziell macht es meistens auch gar keinen Sinn, da du als Beamter in der GKV den vollen Beitrag zahlen musst. Das bedeutet, dass dein Dienstherr keinen Anteil der anfallenden Krankheitskosten übernimmt. Deswegen ist eine private Krankenversicherung oft die beste Wahl für Beamte, da sie dort einen Teil der Beiträge vom Dienstherrn erhalten. Zudem können Beamte in einer privaten Krankenversicherung auf ein breites Leistungsangebot zurückgreifen.
Verbeamteter Beruf – Vorteile und Nachteile abwägen
Doch das ist nicht für jeden so.
Verbeamtete Personen haben einige Vorteile, auf die andere Personen in der Privatwirtschaft nicht zurückgreifen können. Einer davon ist, dass sie keine Sozialabgaben zahlen müssen. Sie müssen lediglich eine Umlage in die Pensionseinrichtungen zahlen. Diese Umlage beträgt ca. 8,9 % des Bruttogehalts und ist deutlich niedriger als die Sozialabgaben für Angestellte in der Privatwirtschaft. Des Weiteren erhalten sie ein sicheres Einkommen, da sie nur in Ausnahmefällen gekündigt oder entlassen werden können. Außerdem erhalten sie eine Privatrente, die unabhängig von der gesetzlichen ist.
Diese Vorteile haben jedoch auch einige Nachteile. Verbeamtete werden in ihrem Berufsleben meist nicht befördert, sodass sie ihr Einkommen nicht steigern können. Außerdem sind sie an bestimmte Dienstorte gebunden und haben nicht die Freiheit, sich beruflich zu verändern. Für manche Personen kann dies ein entscheidender Nachteil sein.
Auch wenn die Vorteile der Verbeamtung für viele attraktiv sein können, solltest du vorher genau abwägen, ob du diesen Weg einschlagen möchtest. Einige der Nachteile können im Berufsleben eine Einschränkung bedeuten, sodass du dir überlegen solltest, ob du dir nicht mehr Freiheit und Flexibilität wünschst.
Beamte: 3,6% Abschlag pro Jahr vor 65. Lebensjahr
Das Ruhegehalt von Beamten kann durch einen Abschlag gekürzt werden, wenn sie vor Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt werden. Der Abschlag beträgt 3,6 Prozent für jedes Jahr, das die Person vor dem 65. Lebensjahr in den Ruhestand geht. Der maximale Abschlag liegt bei 10,8 Prozent. Dies bedeutet, dass das Ruhegehalt um ein Vielfaches geringer ausfallen kann, wenn man frühzeitig aus dem Berufsleben ausscheidet. Einige Beamte entscheiden sich dennoch für diesen Schritt, um frühzeitig in den Genuss von Freizeit und Ruhe zu kommen.
Beamte & Beamtenanwärter: Beihilfe für Krankheit, Pflege & Geburten
Du hast Anspruch auf Beihilfe, wenn du ein Beamter oder eine Beamtin bist oder ein Beamtenanwärter. Der Staat beteiligt sich dann an den Kosten für Krankheiten, Pflege und Geburten. In der Regel liegt die Höhe der Beihilfe bei 50 Prozent für dich, 70 Prozent für deinen Ehepartner und 80 Prozent für deine Kinder. Es kann jedoch sein, dass du je nach Bundesland und deiner jeweiligen Dienststelle Unterschiede bei den Beihilfemöglichkeiten hast. Es lohnt sich also, vorab die genauen Bedingungen zu prüfen.
Beamte: GKV & PKV – Deine Wahl für Krankenversicherung
Du bist Beamter und hast keine Ahnung, ob du dich freiwillig versichern kannst? Keine Sorge! Schon seitdem die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) eingeführt wurde, können sich auch Beamte dort anmelden. Selbst wenn dein Einkommen niedrig ist, musst du dich nicht zwingend gesetzlich versichern. Du hast die Wahl zwischen einer privaten Krankenversicherung (PKV) und der GKV. Somit steht dir auch eine gesetzliche Kassenversicherung offen.
Private Krankenversicherung für Beamte: Kosten & Vorteile
Wenn du Beamter bist, hast du sicher schon einmal überlegt, ob eine private Krankenversicherung für dich sinnvoll wäre. Die gute Nachricht ist, dass du auch als Staatsdiener von den Vorteilen einer PKV profitieren kannst. Die Kosten für eine private Krankenversicherung für Beamte beginnen bei ca. 190 Euro im Monat und können bis zu 350 Euro im Monat betragen. Die genaue Höhe der Beiträge hängt allerdings von mehreren Faktoren ab, unter anderem vom Beihilfesatz, deinem Alter und den gewünschten Leistungen. Auch dein Beruf spielt eine wichtige Rolle. Es ist daher empfehlenswert, dass du dir ein individuelles Angebot von einer PKV machen lässt. So kannst du herausfinden, welche Leistungen in deinem Fall sinnvoll sind und welche Kosten auf dich zukommen.
Private Krankenversicherung: Beiträge & Leistungen vergleichen
Krankenversicherung ist ein entscheidendes Thema. Ein 30-Jähriger Angestellter, der sich für eine Privatversicherung entscheidet, zahlt im Durchschnitt etwa 250 Euro pro Monat. Selbstständige, die für ihre Tarife eine Private Krankenversicherung wählen, müssen meist einen höheren Beitrag von 350 bis 550 Euro pro Monat leisten. Deswegen lohnt es sich, schon in jungen Jahren in die Private Krankenversicherung einzutreten. Dadurch kannst Du von günstigeren Beitragskosten profitieren. Auch wenn die Beiträge bei einer PKV meist höher sind als bei der gesetzlichen, bieten die Privatversicherungen oftmals eine bessere Leistung und eine passgenauere Versorgung. Also überlege Dir gut, welche Krankenversicherung für Dich und Deine Bedürfnisse am sinnvollsten ist.
Beamte: Vorteile durch gesetzliche Krankenversicherung
Im Gegensatz zu Angestellten in der Privatwirtschaft haben Beamte keinen gesetzlich verbrieften Anspruch auf Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung. Unternehmen, die Beamte beschäftigen, übernehmen daher keine Pflicht, 50 Prozent der Beiträge an die Krankenkasse zu entrichten. Stattdessen müssen sie eine pauschale Zahlung an den Dienstherrn leisten, der schließlich für die Gesundheitsversorgung der Beamten aufkommt. Dieses System hat den Vorteil, dass die Beschäftigten in vielen Fällen eine qualitativ hochwertige und kostengünstige medizinische Versorgung haben. Zudem erhalten Beamte meist noch zusätzliche Vorteile wie beispielsweise eine Zusatzversicherung oder den Kostenersatz für Arztbesuche, die über die gesetzliche Deckung hinausgehen. Dadurch können sie auf unerwartete Krankheitsfälle vorbereitet sein.
Privat Versicherte: Steigende Beiträge beim Alter – Beamte profitieren
Privat versicherte Angestellte müssen oft mit steigenden Beitragszahlungen rechnen, wenn sie älter werden. Pensionierte Beamte dagegen erhalten in den meisten Bundesländern einen Beihilfesatz von 70 Prozent – ein deutlicher Vorteil gegenüber den Versicherten, die privat abgesichert sind. Bei den Beamten ist es dabei egal, wie viele Kinder sie haben. Im Gegenzug für diesen Vorteil müssen sie aber die restlichen 30 Prozent der Kosten selbst tragen. Außerdem wird ein Teil der Beihilfe aufgrund von Einkommensgrenzen gestrichen.
Berechne dein Ruhestandsgehalt: Netto-Einkommen im Durchschnitt 3404 Euro
Du hast dein Ruhestand erreicht und möchtest nun wissen, wie viel Gehalt dir monatlich zur Verfügung steht? Der erste Schritt ist es, dein Brutto-Ruhegehalt auszurechnen. Abzüglich von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen, die je nach Steuerklasse sowie Zahl deiner Freibeträge variieren, erhältst du dein Nettogehalt. Das Statistische Bundesamt hat die Einkommensverbrauchsstichprobe erhoben und die durchschnittlichen Nettoeinkommen von Pensionären mit rund 3404 Euro angegeben. Allerdings kannst du das Gehalt, welches du im Monat erhälst, durch verschiedene Faktoren beeinflussen. Dazu gehören zum Beispiel Einnahmen aus Mieteinnahmen, Zinsen oder auch einer Betriebsrente.
Vorteile für Beamte: Weniger Abgaben & Beihilfe für Arztkosten
Beamte profitieren von einigen Vorteilen, wenn es um Lohnabgaben geht. Zum einen führen sie keine Beiträge in die Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung ab, wodurch sie deutlich weniger Abgaben leisten müssen als Angestellte. Auch bei Kosten für Arztbesuche haben Beamte einen Vorteil. Sie müssen zwar zunächst die Kosten aus der eigenen Tasche bezahlen, erhalten dafür aber eine Beihilfe vom Staat. Dadurch können sie dennoch viel Geld sparen, welches sie bei anderen Ausgaben einsetzen können.
Fazit
Beamte zahlen einen Beitrag zur Krankenversicherung, der sich an ihrem Gehalt orientiert. Der Beitrag wird in der Regel zur Hälfte vom Arbeitgeber und zur Hälfte vom Arbeitnehmer gezahlt. Der genaue Beitrag hängt von der jeweiligen Krankenversicherung und der Höhe des Gehalts des Beamten ab. In der Regel liegt der Beitrag zwischen 8 und 10 Prozent des Gehalts. Du kannst deine Krankenversicherung aber auch selbstständig abdecken, wenn du möchtest.
Zusammenfassend kann man sagen, dass Beamte genau wie alle anderen auch für ihre Krankenversicherung bezahlen müssen. Aber dank ihres Einkommens und des günstigeren Beitragsniveaus haben sie es leichter, sich eine qualitativ hochwertige Versicherung leisten zu können. Du solltest also immer überprüfen, ob du deine Beiträge optimieren kannst, indem du eine günstige Versicherung wählst.
