Hey, du hast dich sicher schon gefragt, wie viel eine freiwillige Krankenversicherung bei der TK kostet. Keine Sorge, ich kann dir das genau erklären. Zunächst einmal sollten wir uns anschauen, welche Kosten für deine freiwillige Krankenversicherung bei der TK anfallen.
Die Kosten einer freiwilligen Krankenversicherung bei der Techniker Krankenkasse (TK) hängen davon ab, welcher Tarif für dich am besten geeignet ist. In der Regel liegt der monatliche Beitrag zwischen 80 und 100 Euro. Auf der Website der TK kannst du einen Tarifvergleich machen, um den für dich passenden Tarif zu finden.
Gesetzlicher Mindestbeitrag: 172,01 Euro für Ersparnisse (2023)
Falls du kein eigenes Einkommen hast und ausschließlich auf Ersparnissen lebst, ist der gesetzliche Mindestbeitrag, den du zahlen musst, 172,01 Euro (2023). Das gilt auch, wenn du über kein Einkommen verfügst, aber staatliche Leistungen, wie z.B. eine Rente, beziehst. Da der Beitrag vom Einkommen abhängig ist, kann es sein, dass du noch weniger zahlen musst. Es lohnt sich also, einen Blick auf deine persönliche Situation zu werfen, um zu sehen, ob du die Möglichkeit hast, deinen Beitrag zu senken. Auch wenn du Arbeitslosengeld beziehst, kannst du einen Rabatt bekommen, da das Arbeitslosengeld als Einkommen angerechnet wird.
GKV oder PKV: Wähle die beste Krankenversicherungslösung
Du hast die Wahl, ob Du die Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) oder die freiwillige Krankenversicherung (PKV) wählst. Beide bieten Dir eine Krankenversicherung an, aber die Unterschiede sind nicht zu unterschätzen. In der GKV wirst Du in der Regel pflichtversichert, wenn Du ein gewisses Einkommen überschreitest. Bei der freiwilligen Krankenversicherung ist es jedoch so, dass nicht nur das Arbeitsentgelt als Einkommen gezählt wird, sondern sämtliche Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Damit sind nicht nur Gehälter gemeint, sondern auch Kapitaleinnahmen, Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung sowie andere Einnahmen. So hast Du eine größere Auswahl und kannst die für Dich beste Versicherungslösung wählen.
Wechsel zur GKV: Finanzieller Vorteil & umfassender Schutz
Du hast die Möglichkeit, der GKV als freiwilliges Mitglied beizutreten, selbst wenn du zuvor privat krankenversichert warst und die Vorversicherungszeiten nicht erfüllt hast. Ein Wechsel zur GKV kann sich in manchen Fällen sogar finanziell lohnen. So musst du zum Beispiel keine hohen Beiträge zahlen und bekommst trotzdem eine umfassende Krankenversicherung. Überlege dir am besten, ob ein Wechsel für dich in Frage kommt und wende dich bei Fragen an eine Beratungsstelle.
GKV: Freiwillig Versichern ohne Einkommen
Du bist ohne Einkommen? Dann kannst du dich in der Regel nur freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Denn wenn du keine versicherungspflichtige Tätigkeit ausübst und auch keinen Arbeitgeber hast, tritt keine Pflichtversicherung im Sinne des Sozialgesetzbuchs ein. Glücklicherweise hast du aber die Möglichkeit, dich freiwillig in der GKV zu versichern und so deine Gesundheit absichern. Dafür musst du allerdings einen Beitrag entrichten. Dieser wird sich nach deinem Einkommen richten, das du beispielsweise aus dem Vermögen oder einer sonstigen Einkunftsquelle beziehst.
Krankenversicherung für Minijobber – Wann ist man versichert?
Du hast einen Minijob und bist dir unsicher, ob du dich krankenversichern musst? Wenn du weniger als 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Mit einem Verdienst ab 451 Euro übernimmt der Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge und meldet dich bei einer Krankenkasse an, falls du noch kein Mitglied bist. Du musst also nicht aktiv werden und musst auch keine Beiträge selbst zahlen. Wichtig zu wissen ist aber, dass die gesetzlichen Krankenkassen nur bis zu einem bestimmten Einkommen Beiträge übernehmen.
520-Euro-Job vs. 521-Euro-Job: Unterschiede & Krankengeld
Wenn du einen 520-Euro-Job hast, bist du nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass du auch keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Aber wenn du einen 521-Euro-Job hast, dann hast du im Falle einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Es ist also wichtig, dass du dich über die Unterschiede zwischen den beiden Jobs informierst, bevor du einen von ihnen annimmst. Denn so kannst du dir sicher sein, dass du im Krankheitsfall auch abgesichert bist.
Freiwillig Versicherte: Krankenversicherungsbeitrag selbst bestimmen
Als freiwillig Versicherte/r hast Du die Möglichkeit, einen Teil Deiner Beiträge selbst zu bestimmen. Dazu kannst Du Dich bei Deiner Krankenkasse informieren. Wenn Du regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst, kannst Du bis zu 3,60 Prozent Deines Einkommens als Beitrag zur Krankenversicherung einzahlen. Dieser Betrag kann in Abhängigkeit von Deinem Einkommen variieren. Außerdem kannst Du Dich auch für eine private Krankenversicherung entscheiden. Hier kannst Du eine individuelle Krankenversicherung wählen, die Deinen Bedürfnissen am besten entspricht. Allerdings kann es hier zu höheren Beitragszahlungen kommen.
Freiwillig Versichert: Profitiere von allen Vorteilen!
Du hast einen Arbeitgeber, der prüft, ob dein regelmäßiges beitragspflichtiges Arbeitsentgelt über der Versicherungspflichtgrenze im aktuellen und im nächsten Kalenderjahr liegt. Falls das der Fall ist, wirst du freiwillig versichert. Das heißt, du kannst freiwillig in die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung einzahlen. Durch diese freiwillige Versicherung profitierst du von allen Vorteilen, die das System mit sich bringt. Zum Beispiel hast du Anspruch auf Leistungen der Krankenversicherung, kannst aber auch eine private Zusatzversicherung abschließen. Auch bei der Pflegeversicherung hast du die Möglichkeit, eine private Pflegezusatzversicherung abzuschließen. Du kannst dir also sicher sein, dass du im Falle des Falles rundum abgesichert bist.
Krankenversicherung bei ALG-II & Grundsicherung: Pflicht- & Zusatzversicherung
Du hast kein Einkommen, kein Vermögen und kannst deshalb nicht von selbst für deinen Lebensunterhalt aufkommen? Dann kannst du Anspruch auf Arbeitslosengeld-II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung haben. In diesem Fall übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt die Kosten für deine gesetzliche Krankenversicherung. Diese beinhaltet eine Pflichtversicherung und eine Zusatzversicherung, die du optional abschließen kannst. So kannst du auch bei Krankheit abgesichert sein und bekommst die notwendigen Leistungen.
Krankenversichert, auch ohne Arbeit oder Bürgergeld
Du bist weder arbeitslos noch hast du Bürgergeld? Keine Sorge, du bist trotzdem krankenversichert! Entweder bist du durch Gesetz in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder du kannst dich bei der privaten Krankenversicherung anmelden. Das hängt davon ab, wo du zuletzt versichert warst. Wenn du noch unsicher bist, welche Krankenversicherung für dich die richtige ist, kannst du dich auch an deinen zuständigen Krankenkassenberater wenden. Er kann dir bei deiner Wahl helfen und dir alle weiteren Fragen beantworten.
Finde die günstigste Krankenkasse für 2023!
Du bist auf der Suche nach der besten Krankenkasse für dich? 2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Kasse. Im Januar 2023 haben sich jedoch die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus als die günstigsten Krankenkassen herausgestellt. Ihre Mitglieder zahlen 15,5 Prozent vom Brutto als Beitrag. Allerdings kann es je nach Bundesland auch kleine Unterschiede bei den Beitragssätzen geben. Es lohnt sich also, in den unterschiedlichen Ländern zu vergleichen. Auch die Leistungen der verschiedenen Krankenkassen sind unterschiedlich. Informiere dich daher am besten vorher, bevor du dich für eine Krankenkasse entscheidest.
4 beste Krankenkassen im Vergleich Januar 2023
In unserem jährlichen Krankenkassenvergleich im Januar 2023 haben vier Anbieter am besten abgeschnitten: Die HKK, die Techniker Krankenkasse (TK), die Hanseatische Krankenkasse (HEK) und die Energie-Betriebskrankenkasse. Alle vier bieten eine gute Leistung für eine günstige Prämie. Im Vergleich zu anderen Krankenkassen haben sie sich aufgrund ihrer guten Leistungen, niedrigen Prämien und einem sehr guten Service an der Spitze etabliert. In unserem Krankenkassenvergleich haben sie auch in Bezug auf die angebotenen Leistungen und den Service sowie die Kosten und Prämien überzeugen können. Du kannst also sicher sein, dass Du bei einer dieser vier Krankenkassen gut aufgehoben bist.
TK Zusatzbeitragssatz bleibt 2023 bei 1,2%
Du bist bei der Techniker Krankenkasse (TK) versichert und möchtest wissen, welchen Zusatzbeitragssatz die TK im Jahr 2023 erheben wird? Wir haben gute Nachrichten für Dich: Der Zusatzbeitragssatz der TK bleibt auch im kommenden Jahr mit 1,2 Prozent gleich. Entscheidend für die Höhe des Beitrags ist jeweils die Entscheidung des TK-Verwaltungsrats im Dezember. Er entscheidet über eine mögliche Anpassung des Zusatzbeitrags im Folgejahr.
Beitragssatz: Unser 15,8% liegt über dem Durchschnitt
Unser Beitragssatz liegt bei 15,8 Prozent, zusammengesetzt aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent und einem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz von 1,2 Prozent. Damit liegen wir im Vergleich mit anderen Krankenkassen über dem Durchschnitt. Du kannst Dir jedoch sicher sein, dass wir den Beitragssatz so niedrig wie möglich halten und Dir dabei einen umfassenden Service und eine hochwertige medizinische Versorgung bieten.
Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge ab 01.10.2022: 92,73/27,61 Euro
Ab dem 01.10.2022 liegt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung (inklusive TK-Zusatzbeitrag) bei 92,73 Euro und der für die Pflegeversicherung bei 27,61 Euro. Diese Beiträge sind bis zum Ende des Jahres 2022 festgesetzt. Wenn Du Fragen zu Deiner Versicherung hast, kannst Du Dich jederzeit an Deine Versicherung wenden. Sie helfen Dir gerne weiter und erklären Dir, wie viel Du zahlen musst und welche Leistungen Du erhältst. So kannst Du sicher sein, dass Du immer auf dem neuesten Stand bist.
Krankenkasse: Wie hoch ist Dein Beitrag?
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag an die Krankenkasse ist? Dein Beitrag hängt natürlich von Deinem Einkommen ab. Ab einem Einkommen von 4.987,50 Euro pro Monat (Stand 2023) wird die maximale Beitragshöhe fällig. Selbst wenn Dein Einkommen höher ist, zahlst Du keine weiteren Beiträge. Allerdings werden mindestens 1131,67 Euro Einkommen monatlich zugrunde gelegt – selbst, wenn Dein Einkommen weniger beträgt. Der maximale Beitrag liegt bei ca. 8 % Deines Einkommens. Deshalb lohnt es sich in jedem Fall, Dein Einkommen im Blick zu behalten, um sicherzustellen, dass Du nicht mehr als nötig bezahlst.
AOK Nordost zählt zu den teuersten Krankenkassen – TK bietet günstigere Alternative
Im Jahr 2023 liegt der Beitragssatz der AOK Nordost bei 16,5% (14,6% + 1,9%). Damit gehört sie zu den teuersten bundesweit geöffneten gesetzlichen Krankenkassen. Die TK hingegen bleibt mit ihrem Beitragssatz von 15,8% (14,6% + 1,2%) zu den fünf günstigsten Krankenkassen in Deutschland. Somit bietet die TK eine gute Möglichkeit, spürbar an den monatlichen Beiträgen zu sparen. Es lohnt sich also, einen Vergleich mit anderen Krankenkassen anzustellen, um die günstigste Variante zu finden.
Freiwillig Versichert: Lohnt es sich? Krankenkasse Beraten
Auch wenn du nicht mehr als Pflichtversicherter anerkannt wirst, kann es sich dennoch lohnen, freiwillig versichert zu sein. Das gilt insbesondere für Rentner oder Familienangehörige, die nicht mehr die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung erfüllen. Allerdings musst du dann in der Regel höhere Beiträge zahlen als Pflichtversicherte. Deshalb solltest du vorher ganz genau abwägen, ob sich eine freiwillige Mitgliedschaft für dich lohnt. Wenn du unsicher bist, kannst du dich auch an deine Krankenkasse wenden und dich dort beraten lassen.
Finanzielle Entlastung: 7,3 Prozent Beitrag zur Krankenversicherung
Du musst deinen Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung nicht alleine zahlen. Der Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent, statt wie sonst üblich bei 14,6 Prozent. Aber das ist noch nicht alles: Auch beim Zusatzbeitrag bekommst du einen Beitragszuschuss. Im Jahr 2021 bedeutet das für dich einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro. Damit hast du eine echte finanzielle Entlastung.
Krankenversicherung kündigen: Diese Bedingungen gelten!
Du möchtest Deine gesetzliche Krankenversicherung kündigen und Dich für einen längeren Zeitraum neu versichern? Dann solltest Du einiges beachten! Damit Deine Kündigung wirksam wird und Du die besten Konditionen erhältst, solltest Du folgendes beachten: Die Konditionen gelten nur, wenn der Zeitraum mehr als drei Monate umfasst. Außerdem solltest Du darauf achten, dass Du in dieser Zeit keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen oder die Kosten zurückgezahlt hast. Zudem musst Du vorher pflichtversichert gewesen sein. Solltest Du also alle Voraussetzungen erfüllen, kannst Du Deine Kündigung bei Deiner Krankenkasse einreichen und Dich neu versichern. Wenn Du noch Fragen zur Kündigung oder den Konditionen hast, kannst Du Dich natürlich gerne an Deine Krankenkasse wenden.
Schlussworte
Die Kosten für eine freiwillige Krankenversicherung bei der TK hängen von verschiedenen Faktoren ab. Die monatlichen Kosten richten sich zum Beispiel nach deinem Alter, deinem Einkommen, deiner Familiensituation und deinem gewünschten Leistungsumfang. Die Kosten können zwischen 0 € und mehreren Hundert Euro im Monat betragen. Am besten rufst du am besten bei der TK an und erkundigst dich nach den Kosten für eine freiwillige Krankenversicherung, die zu deinen Bedürfnissen passt.
Die TK bietet eine preiswerte Option für eine freiwillige Krankenversicherung. Du solltest auf jeden Fall einen Blick darauf werfen, wenn du nach einer günstigen Option suchst, um deine Gesundheit zu schützen.
