Hey! Schön, dass du dich für das Thema „Krankenversicherung“ interessierst. In diesem Text werden wir uns damit beschäftigen, was eine Krankenversicherung im Monat kostet. Wir werden dir erklären, worauf du bei der Auswahl einer Krankenversicherung achten musst und auch, welche Kosten du dafür einplanen musst. Also, lass uns loslegen!
Die Kosten für die Krankenversicherung hängen davon ab, ob du Pflicht- oder freiwillig versichert bist, aber auch welchen Tarif du wählst. Im Allgemeinen musst du pro Monat zwischen 80 und 300 Euro im Monat bezahlen. Am besten schaust du dir verschiedene Anbieter an und vergleichst die Tarife, um zu sehen, welche Versicherung am besten zu dir passt.
Günstigste Krankenkasse finden: Jetzt 15,5% vom Brutto bei BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus!
Du bist auf der Suche nach der günstigsten Krankenkasse? Dann bist du hier genau richtig! 2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Kasse. Allerdings hat sich das im Januar 2023 geändert: Jetzt sind es die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus, deren Mitglieder nur 15,5 Prozent vom Brutto zahlen. Dabei kann es aber je nach Bundesland noch weitere günstigere Angebote geben. Deshalb solltest du dir am besten immer die Tarife verschiedener Krankenkassen ansehen, damit du die für dich optimale Wahl triffst!
Privatkrankenversicherung: Mehr Leistungen, aber auch Nachteile
Du hast vielleicht schon einmal überlegt, dich privat krankenversichern zu lassen. Denn die private Krankenversicherung bietet in der Regel bessere Leistungen als die gesetzliche. Das bedeutet, du bekommst mehr Leistungen, als du aus der gesetzlichen Versicherung gewohnt bist. Allerdings hat die private Krankenversicherung auch Nachteile. Beispielsweise bleiben die Beiträge auch dann hoch, wenn dein Einkommen im Alter sinkt. Das macht es vor allem für ältere Menschen schwieriger, sich für eine private Versicherung zu entscheiden. Auch wenn du in deiner jetzigen Lebenssituation vielleicht eine private Krankenversicherung in Erwägung ziehst, solltest du dir überlegen, wie es in Zukunft aussehen wird.
GKV-Beitrag 2023: Höchstbeitrag steigt auf 978 Euro im Monat
Demnach liegt die Beitragsbemessungsgrenze im Jahr 2023 bei 4987,50 Euro monatlich bzw. 59850 Euro (brutto) jährlich. Der Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) steigt um 0,3 Prozent, der Zusatzbeitrag liegt dann bei 1,60 Prozent. Damit erhöht sich der Höchstbeitrag der GKV ab 2023 um knapp 40 Euro und liegt bei rund 978 Euro im Monat. Für Dich bedeutet das, dass Du ab dem kommenden Jahr mit einem etwas höheren Beitrag rechnen musst.
Krankenversicherung: Mindestbeiträge abhängig von Mindesteinnahme
Du weißt vielleicht schon, dass die Krankenversicherung einen Mindestbeitrag von deinem Einkommen verlangt. Dieser Betrag ergibt sich aus der sogenannten Mindesteinnahme. Diese ist dein Einkommen, das der Beitragsberechnung mindestens zugrunde gelegt wird – selbst wenn Du weniger oder gar kein Einkommen hast. Der Mindestbeitrag wird so berechnet, dass Du als Versicherter eine auskömmliche Versorgung erhältst, auch wenn Du nur ein geringes Einkommen hast. Wenn Du also ein Einkommen unter der Mindesteinnahme hast, wird diese als Grundlage für deinen Beitrag herangezogen.
Gesetzliche Krankenversicherung: Pflicht für Arbeitnehmer bis 66600 Euro/Jahr
Du bist Arbeitnehmer und verdienst nicht mehr als 66600 Euro im Jahr? Dann bist du verpflichtet, dich in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Diese Versicherungspflicht gilt für alle, die monatlich nicht mehr als 5550 Euro verdienen (Stand 2023). Bei der gesetzlichen Krankenversicherung musst du einen Beitrag von 14,6 Prozent des Gehalts bezahlen. Doch das ist nicht alles: Neben den Beiträgen zur Krankenversicherung musst du auch Beiträge zur Renten- und Pflegeversicherung zahlen. Diese sind allerdings niedriger und liegen bei jeweils 9,5 Prozent des Gehalts. Hast du Fragen zur gesetzlichen Krankenversicherung? Dann wende dich am besten an deinen Arbeitgeber oder an ein Versicherungsunternehmen – sie helfen dir gerne weiter.
Geringfügig Entlohnte: Grenzbetrag von 520 Euro Prüfen
Du als Arbeitgeber musst bei geringfügig entlohnten Beschäftigten immer den Grenzbetrag von 520 Euro prüfen. Dieser entspricht einer maximalen Arbeitszeit von 43,333 Stunden pro Monat, also 43 Stunden und 20 Minuten. Wenn du eine höhere Arbeitszeit vereinbarst, musst du den Vertrag frühzeitig anpassen. Es ist wichtig, dass du dich als Arbeitgeber mit den gesetzlichen Bestimmungen auskennst, um eine reibungslose und faire Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitern zu gewährleisten.
Beitragsatz zur Renten- und Arbeitslosenversicherung 2023: 2,6%
Der Beitragssatz zur Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt seit dem 1. Januar 2023 bei 2,6 Prozent. Diese Beiträge werden paritätisch finanziert, sodass Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils 1,3 Prozent leisten müssen. Mit den Beiträgen werden Sozialleistungen wie Arbeitslosengeld oder Rente finanziert, die den Versicherten im Falle einer Notlage zur Seite stehen. Durch die paritätische Finanzierung tragen Unternehmen und Beschäftigte die Kosten für die Sozialversicherungen gemeinsam. Du als Arbeitnehmer hast also einen Anspruch auf die Leistungen der Sozialversicherung, sollte es einmal dazu kommen.
Einkommensgrenze für Mitversicherte: 470 Euro/Monat (Stand 2022)
Du fragst dich, welche Einkommensgrenze für deine mitversicherten Angehörigen gilt? Aktuell liegt die Einkommensgrenze bei 470 Euro monatlich (Stand 2022). Dieses Gesamteinkommen entspricht der Summe der Einkünfte im Sinne des Einkommensteuerrechts. Dazu zählen vor allem Einkünfte aus Arbeit, aber auch Einkünfte aus Kapitalvermögen, Zinsen und Mieteinnahmen. Selbstständige und Freiberufler haben ebenfalls Anspruch auf die Versicherung. Allerdings müssen Sie zusätzlich zur monatlichen Einkommensgrenze eine jährliche Gewinngrenze von 5.400 Euro nicht überschreiten.
Spare Geld: Beitragszuschuss für gesetzliche Krankenversicherung 2021
Du musst nicht alleine den Beitrag für die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt 14,6 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag bekommst Du einen Beitragszuschuss. 2021 zahlst Du somit einen Maximalbeitrag von durchschnittlich 384,58 Euro. Das ist eine gute Gelegenheit, um einiges an Geld zu sparen.
Gewerbetreibende & Selbständige: Reduziere Krankenversicherungskosten!
Du hast ein Gewerbe oder bist selbständig? Dann kannst Du einen reduzierten Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Der gesetzlich festgeschriebene allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 % deiner beitragspflichtigen Einnahmen. Aber als Gewerbetreibender oder Selbständiger kannst Du einen ermäßigten Beitragssatz in Höhe von 14,0 % bezahlen. Dieser gilt für Mitglieder, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben. Es ist also wichtig, dass Du zu Beginn deiner Selbstständigkeit die Krankenkasse kontaktierst. So erhältst Du den optimalen Beitragssatz für Deine Situation und kannst deine Krankenversicherungskosten senken.
Günstige Krankenkasse für Studenten & Auszubildende finden
Du studierst und bist auf der Suche nach der passenden Krankenkasse? Dann lohnt es sich, einen genauen Blick auf die Kosten zu werfen. Denn die Preise schwanken von Anbieter zu Anbieter. Wenn du dich als Student gesetzlich krankenversicherst, musst du zwischen 79,49 Euro und 95,65 Euro im Monat bezahlen. Aber auch, wenn du eine Ausbildung machst und etwa 900 Euro im Monat verdienst, kannst du von günstigeren Tarifen profitieren. Dann zahlst du zwischen 59,39 Euro und 67,93 Euro. Doch Vorsicht: Nicht alle Krankenkassen bieten spezielle Tarife für Schüler und Studenten an. Daher ist es wichtig, sich vorab zu informieren und immer mehrere Anbieter miteinander zu vergleichen. So findest du die beste Krankenkasse, die zu dir passt.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige – Jetzt informieren!
Du hast den Wunsch, dein eigener Boss zu sein und dich selbstständig zu machen? Dann solltest du auch an die richtige Krankenversicherung denken. Als Selbstständiger hast du die Möglichkeit, dich für rund 160 Euro im Monat (plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag) gesetzlich zu versichern. Hierbei hast du eine Vielzahl an Leistungen, die dir eine solche gesetzliche Krankenkasse bietet. Dazu zählen zum Beispiel ambulante und stationäre Behandlung, Heilmittel und Arzneimittel sowie ein Mutterschaftsgeld. Auch kann es sinnvoll sein, eine private Zusatzversicherung abzuschließen. Diese bietet dir dann das volle Leistungspaket für eine optimale Versorgung. So bist du auf der sicheren Seite und kannst dich ganz entspannt deiner Selbstständigkeit widmen.
Krankenversicherungsbeitrag für Minijobs: 13% Solidarbeitrag
Du hast einen Minijob und möchtest wissen, wie viel Geld du für die Krankenversicherung zahlen musst? Wenn du einen Minijob mit einer Verdienstgrenze hast, dann zahlt dein Arbeitgeber einen pauschalen Beitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung. Dieser Betrag wird auf Basis deines Brutto-Verdienstes berechnet. Der pauschale Beitrag zur Krankenversicherung ist ein Solidarbeitrag, der dazu beiträgt, dass alle Bürger versichert sind. Mit dem Solidarbeitrag werden die Beiträge derjenigen, die wenig verdienen, durch die Beiträge derjenigen, die mehr Geld haben, ausgeglichen.
Krankengeld bei 520-Euro-Job: Leider nein – 521-Euro-Job bietet Option
Du hast einen 520-Euro-Job und fragst dich, ob du im Krankheitsfall eine finanzielle Unterstützung erhältst? Leider lautet die Antwort: nein. Denn ein Job mit einem Verdienst von 520 Euro bietet keine Krankenversicherung, was bedeutet, dass du auch keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Willst du jedoch ein Krankengeld erhalten, solltest du einen Job mit einem Verdienst von 521 Euro wählen. Denn in diesem Fall hast du Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings ist die Höhe des Krankengelds bei einem 521-Euro-Job begrenzt. Sie liegt in der Regel bei 70 Prozent deines Nettoverdienstes. Zudem gilt es einige weitere Bedingungen zu erfüllen, wie zum Beispiel eine bestimmte Anzahl an Wochenstunden. Achte also darauf, dass du die Details vorab klärst.
Arbeitslosengeld: Informiere Dich bei der Arbeitsagentur!
Du erhältst beim Bezug von Arbeitslosengeld automatisch eine Versicherung in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Doch es kann vorkommen, dass die Arbeitsagentur deine Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung oder zur Altersvorsorge übernimmt oder erstattet. Wenn du eine private Kranken- oder Pflegeversicherung haben möchtest, solltest du dich deshalb vorab bei der Arbeitsagentur über die Bedingungen informieren.
Keine Krankenversicherung? So begrenzt du deinen wirtschaftlichen Schaden
Du bist nicht krankenversichert und hast Angst vor hohen Beitragsnachzahlungen? Keine Sorge, du begehst keine Straftat, aber du solltest die Konsequenzen kennen. Wenn du wieder eine Krankenversicherung abschließen möchtest, musst du mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen. Doch es gibt auch Möglichkeiten, um den wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen. Einige Krankenkassen bieten beispielsweise eine „Rückkehrversicherung“ an, bei der du die Nachzahlungen in Raten zahlen kannst. Oder du kannst dich für eine private Krankenversicherung entscheiden. Hier kannst du dann einzelne Leistungen wie Zahnbehandlung, Sehhilfen oder Brille auch einzeln abschließen, um Kosten zu sparen. Informiere dich in jedem Fall genau über die verschiedenen Optionen, bevor du eine Entscheidung triffst.
Sozialleistungen & Zuschüsse in Deutschland beantragen
Du möchtest gerade in Deutschland anfangen zu arbeiten und benötigst noch Zuschüsse für Deinen Lebensunterhalt? Dann kann das Jobcenter Dir helfen. Es übernimmt die Kosten für Deine Krankenversicherung, wenn Du Sozialleistungen beantragst. Zudem können bestimmte Ausgaben wie Miete und Heizung, die Du während des Bezugs von Sozialleistungen hast, ganz oder teilweise übernommen werden. Auch für Lebensmittel, Kleidung und Medikamente können Zuschüsse gewährt werden. Allerdings ist die Sozialhilfe an bestimmte Bedingungen geknüpft. So musst Du beispielsweise verpflichtet sein, an Maßnahmen zur Förderung Deiner beruflichen Integration teilzunehmen. Auch wenn Du Sozialleistungen beantragst, solltest Du versuchen, so schnell wie möglich eine eigene Einkommensquelle zu finden. Eine Beratungsstelle kann Dir bei der Suche nach einer Arbeit helfen.
Rentenversicherungsbeitrag bei Minijobs: 3,6% des Verdiensts
Du hast einen Minijob? Dann musst Du, neben dem 15 % pauschalen Rentenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers, auch noch einen Eigenbeitrag leisten, der aktuell 3,6 % des monatlichen Verdiensts beträgt. Wenn Dein monatlicher Verdienst z.B. 520 Euro beträgt, musst Du zusätzlich 18,72 Euro in die Rentenversicherung einzahlen. Diese Zahlung ist gesetzlich vorgeschrieben, um Deinen Ruhestand abzusichern.
Krankenversicherung nach Jobverlust – So klappt’s!
Du hast deinen Job verloren und bekommst weder Arbeitslosengeld noch Bürgergeld? Keine Panik, du bist dennoch krankenversichert. Entweder bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn du zuletzt dort versichert warst, oder du kannst eine private Krankenversicherung beantragen. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung musst du allerdings deinen Verdienst, den du in den letzten zwei Jahren hattest, angeben. Wenn du noch Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 hast, kannst du dich auch in der Krankenversicherung des Arbeitgebers versichern lassen.
GKV-Mitgliedschaft beenden: 1 Monat kostenlose Krankenversicherung
Du bist als pflichtversichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) weiterhin für einen Monat krankenversichert, wenn Deine Mitgliedschaft endet und Du keine neue Erwerbstätigkeit aufnimmst. Das bedeutet, dass Du Dich in dieser Zeit nicht freiwillig versichern musst. Allerdings muss die Mitgliedschaft in der GKV vor dem Ende des Monats beendet werden – ansonsten müsstest Du länger als einen Monat krankenversichert bleiben. In diesem Fall kannst Du Dir bei der Krankenkasse eine Bescheinigung über die Beendigung der Mitgliedschaft ausstellen lassen. Damit hast Du die Gewissheit, dass Du im Anschluss nicht mehr krankenversichert bist.
Fazit
Die Kosten für die Krankenversicherung hängen davon ab, welche Art von Versicherung du hast. Wenn du eine gesetzliche Krankenversicherung hast, musst du einen monatlichen Beitrag zahlen, der sich nach deinem Einkommen richtet. Normalerweise liegt er bei etwa 10-15% deines Bruttogehalts. Wenn du stattdessen eine private Krankenversicherung hast, können die Kosten je nach Anbieter unterschiedlich sein. Daher ist es am besten, wenn du dich an deinen Versicherungsanbieter wendest, um deine genauen monatlichen Kosten zu erfahren.
Fazit: Es ist wichtig, sich über die Kosten der Krankenversicherung zu informieren, da sie je nach Anbieter und verschiedenen Faktoren variieren können. Du solltest daher immer einen Preisvergleich machen, bevor Du eine Entscheidung triffst.
