Hey du! Wenn du dich schon einmal gefragt hast, was die Krankenversicherung kostet, bist du hier genau richtig! In diesem Artikel werden wir uns mit den Kosten der Krankenversicherung auseinandersetzen und einen Überblick darüber geben, was du zu erwarten hast. Lass uns direkt starten!
Die Kosten für die Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab. Es ist normalerweise ein monatlicher Beitrag, der sich nach deinem Einkommen richtet. Wenn du eine gesetzliche Krankenversicherung hast, werden die Beiträge vom Arbeitgeber und dir zu gleichen Teilen bezahlt. Wenn du privat versichert bist, musst du die Beiträge selbst bezahlen. Wenn du noch nicht 18 Jahre alt bist, musst du keine Beiträge bezahlen.
Krankenversicherung: Wie viel Beitrag bei 3000 Euro Brutto?
Du hast einen Job und verdienst 3000 Euro brutto im Monat? Dann musst du darauf achten, was die Krankenkasse dir im Gegenzug bietet. Wenn du als Angestellter mit einem Bruttoeinkommen von 3000 Euro im Monat beitragsfrei versichert bist, zahlst du zwischen 231 Euro und 248,85 Euro pro Monat. Willst du jedoch einen besseren Versicherungsschutz, ohne dass dein Arbeitgeber einzahlt, kann sich der Beitrag auch auf bis zu 248,85 Euro pro Monat erhöhen. Wenn du als Selbstständiger arbeitest, beträgt der Beitrag je nach Krankenkasse zwischen 448,50 Euro und 513 Euro pro Monat. In beiden Fällen ist es wichtig, dass du vorher alle Konditionen genau prüfst, damit du möglichst viel Leistung für dein Geld bekommst. Achte dabei auch auf die angebotenen Zusatzversicherungen, die deine finanzielle Absicherung bei Krankheit verbessern können.
Wechsel zur AOK: Einfache Anmeldung in nur wenigen Schritten
Und wechseln zur AOK. Der Wechsel zur AOK ist einfach.
Du möchtest zur AOK wechseln? Gar kein Problem. Wenn du mindestens 15 Jahre alt bist und pflicht- oder freiwillig gesetzlich krankenversichert bist, kannst du deine Krankenkasse ganz einfach selbst wählen. Die AOK ist eine gute Wahl – denn sie bietet dir ein breites Leistungsspektrum und kompetenten Service. In nur wenigen Schritten ist der Wechsel erledigt. Einfach online auf der AOK-Website den Antrag ausfüllen und absenden. Dann musst du nur noch deine Unterlagen an deine neue Krankenkasse schicken und schon steht dem Wechsel zur AOK nichts mehr im Weg.
Gesetzlich oder privat krankenversichern? Vergleichen & sparen!
Du hast die Wahl, ob du dich als Selbstständiger gesetzlich oder privat krankenversicherst. Wenn du dich für die gesetzliche Krankenversicherung entscheidest, hängt die Höhe deiner Beiträge nur von deinem Einkommen ab. Als freiwilliges Mitglied kannst du dich für rund 160 Euro im Monat plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag versichern. Abhängig von deinem Einkommen können die Beiträge aber auch niedriger oder teurer ausfallen. Es kann sich also lohnen, die verschiedenen Angebote zu vergleichen, um die für dich günstigste Lösung zu finden.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitrag & Zusatzbeitrag
Du musst für die gesetzliche Krankenversicherung grundsätzlich einen Beitrag von 14,6 Prozent deines Bruttogehalts abführen. Dein Arbeitgeber übernimmt die Hälfte dieses Beitrags. Außerdem kann es sein, dass du noch einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag zahlen musst. Dieser kann je nach Krankenkasse variieren und sollte auf jeden Fall zur Kenntnis genommen werden.
2023 Krankenkassenvergleich: HKK, TK, HEK und Energie-BKK
In unserem jährlichen Krankenkassenvergleich im Januar 2023 konnten vier Krankenkassen ein hervorragendes Ergebnis erzielen: die HKK, die TK, die HEK und die Energie-BKK. Sie konnten sich gegenüber der Konkurrenz durch eine Vielzahl von Kriterien auszeichnen. Dazu gehören unter anderem die Kosten, die Leistungen, die Verfügbarkeit, die Kundenzufriedenheit und die Servicequalität. Du kannst Dich auf unserer Seite über die Details jeder Krankenkasse informieren und Dir die für Dich passende aussuchen.
Günstige Krankenkasse: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
2023 übernahmen die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus den Titel der günstigsten bundesweit geöffneten Krankenkasse von der HKK. Damit zahlst du als Mitglied nur noch 15,5 Prozent deines Brutto-Gehalts an Prämien. Damit liegen sie in vielen Bundesländern unter dem Durchschnitt der Krankenkassen-Beiträge. Wenn du also auf der Suche nach einer günstigen Kasse bist, lohnt es sich, einen Vergleich zu ziehen. Es lohnt sich auch, die Details der jeweiligen Krankenkasse zu überprüfen, da manche möglicherweise besondere Leistungen anbieten, die für dich interessant sein können.
Krankenkassenbeiträge ab 2023: Erhöhung um 0,3 Prozent
Ab 2023 werden sich die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen erhöhen. Derzeit liegt der Beitragssatz im Schnitt bei 15,9 Prozent, nach der Erhöhung wird er voraussichtlich auf 16,2 Prozent steigen. Das bedeutet, dass Du als Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse mehr Beiträge zahlen musst. Die Erhöhung beträgt 0,3 Prozent.
Es ist wichtig, dass Du Dich darüber informierst, wie sich die Erhöhung auf Deine Beiträge auswirkt. Auf der Webseite Deiner Krankenkasse findest Du alle relevanten Informationen dazu. Somit kannst Du abwägen, ob sich ein Wechsel zu einer anderen Krankenkasse lohnt, oder ob Du mit der Erhöhung leben kannst.
Krankenversicherung für Minijobber: Beitrag von 13% des Bruttos
Bei einem Minijob hast Du die Möglichkeit, einen Verdienst von bis zu 450 Euro pro Monat zu erzielen. Als Arbeitgeber musst Du in diesem Fall einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung des Minijobbers zahlen. Dieser Betrag wird auf der Grundlage des Brutto-Verdienstes berechnet. Es handelt sich hierbei um einen Solidarbeitrag, der zur Deckung des Risikos beiträgt, das durch den Minijob entsteht. Auf diese Weise kannst Du als Arbeitgeber sicherstellen, dass Dein Minijobber im Falle einer Krankheit abgesichert ist.
520-Euro-Job? Kein Anspruch auf Krankengeld – 521-Euro-Job schon!
Wenn du einen 520-Euro-Job hast, bist du leider nicht krankenversichert. Daher hast du auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Eine gute Nachricht gibt es aber: Wenn du einen 521-Euro-Job hast, besteht im Krankheitsfall ein Anspruch auf Krankengeld von deiner Krankenkasse. Damit kannst du deine Kosten decken, solange du krankgeschrieben bist. Es lohnt sich also, einen 521-Euro-Job anzunehmen, wenn du krankheitsbedingt ausfallen solltest.
Gesetzentwurf beschlossen: Entgeltgrenze für Minijobs steigt auf 520 Euro
Super, dass der Gesetzentwurf nun beschlossen wurde! Damit steigt die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro pro Monat. Das bedeutet für Dich, dass Du künftig bis zu 10 Stunden pro Woche arbeiten kannst und dafür den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn bekommst. Dadurch wird Dir ein regelmäßiges Einkommen garantiert. Zusätzlich profitierst Du von Sozialversicherungsbeiträgen und kannst Steuern sparen. Ein toller Erfolg für alle, die einen Mini-Job ausüben!
Ohne Krankenversicherung? 4 Jahre Verjährung & Sicherheit
Ohne Krankenversicherung kann es schnell teuer werden. Für die ersten sechs Monate ohne Versicherung müssen die Prämienzuschläge vollständig bezahlt werden. Für jeden weiteren Monat wird ein Sechstel des Prämienzuschlags berechnet. Aber keine Angst: Schulden, die bei der Krankenkasse entstehen, verjähren nach vier Jahren nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind. Dies bedeutet, dass du nach Ablauf der vier Jahre nicht mehr zur Zahlung der Schulden verpflichtet bist. Um das zu vermeiden, solltest du aber wieder schnellstmöglich eine Krankenversicherung abschließen. Denn nur mit einer Krankenversicherung kannst du auf Nummer sicher gehen und bist im Notfall abgesichert.
Neue Pflicht ab 1. Januar 2023: Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung
Du hast seit 1. Januar 2023 eine neue Pflicht: die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung. Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung sind dabei besonders hoch und liegen bei 2,6 Prozent. Glücklicherweise werden sie paritätisch finanziert. Das bedeutet, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer jeweils den halben Beitrag zahlen. Dies sorgt dafür, dass die Beiträge für alle erschwinglich sind und die Versicherungsschutz für alle bestehen bleibt.
Ab 2022: Einkommensgrenze für Einkommensteuer bei 470 Euro
Ab dem Jahr 2022 liegt die Einkommensgrenze bei monatlich 470 Euro. Dies ist laut Gesetz die Summe aller Einkünfte, die unter dem Einkommensteuerrecht stehen. Dazu zählen beispielsweise das Einkommen aus selbstständiger Arbeit, Gehälter, aber auch Mieteinnahmen. Weiterhin können Zinsen, Dividenden, Mieteinnahmen und Einkünfte aus Kapitalvermögen dazu gezählt werden. Wer mehr als 470 Euro im Monat verdient, muss ab dem 1. Januar 2022 Einkommensteuer zahlen.
Krankenversicherung ohne Einkommen: Mindestbeitrag 2023
Du bist auf der Suche nach einer Krankenversicherung? Dann ist es wichtig zu wissen, dass Personen ohne Einkommen sich freiwillig gesetzlich versichern müssen. Die Krankenkasse wird dann einen Mindestbeitrag verlangen, der sich an einem fiktiven Mindesteinkommen orientiert. Im Jahr 2023 liegt dieser Betrag bei 1131,67 Euro. Allerdings ist es auch möglich, dass du als Familienmitglied bei einem anderen privaten oder gesetzlichen Versicherer mitversichert wirst. Dann kannst du in manchen Fällen von einer günstigeren Prämie profitieren.
Krankenversicherung ohne Arbeit: GKV oder PKV?
Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann bist du trotzdem krankenversichert. Wie das genau geht, hängt davon ab, in welcher Versicherung du vor deiner Arbeitslosigkeit versichert warst. Wenn du vorher in der gesetzlichen Krankenversicherung warst, musst du dich dort weiter krankenversichern lassen. Warst du vorher bei einer privaten Krankenversicherung angemeldet, kannst du auch dort weiterhin versichert bleiben. Allerdings musst du hierfür einen Antrag stellen. Damit du die bestmögliche Versicherung für dich findest, solltest du die unterschiedlichen Leistungen der beiden Versicherungstypen genau miteinander vergleichen.
Finde die beste Krankenversicherung – TK, hkk, AOK PLUS, HEK
Du bist auf der Suche nach der besten Krankenversicherung? Dann hast du es geschafft! Die TK – Techniker Krankenkasse ist die Nummer 1 im Gesamtranking und bietet daher die besten Leistungen an. Direkt gefolgt von der hkk – Krankenkasse, der AOK PLUS und der HEK – Hanseatische Krankenkasse. Alle vier bieten ein breites Leistungsspektrum an und sind in puncto Service und Qualität äußert zufriedenstellend. Es lohnt sich also, sich vor der Entscheidung eine genauere Übersicht über die verschiedenen Leistungen und Konditionen zu verschaffen. Dann kannst du die Krankenversicherung finden, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt und dir ein gutes Gefühl von Sicherheit vermittelt.
hkk: Günstigster Krankenkassen-Beitragssatz 2021 in Deutschland
Auch im kommenden Jahr bleibt die hkk die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Mit einem Beitragssatz von 15,05 Prozent ist sie nur knapp günstiger als die BKK Euregio mit 14,95 Prozent. Damit liegt die hkk in der Spitzengruppe der im Bundesgebiet tätigen Krankenkassen. 2021 konnten noch drei Krankenkassen Beitragssätze unter 15 Prozent anbieten, die hkk war dabei die günstigste. Diese preisliche Attraktivität schätzen vor allem junge Erwerbstätige, Familien und Rentner. Daher lohnt es sich, ein Auge auf die Beitragssätze der Krankenkassen zu werfen, wenn man im kommenden Jahr den Wechsel in Betracht zieht. Die hkk bietet neben ihrem günstigen Beitragssatz auch zahlreiche Leistungen, die sie für ihre Mitglieder zur Verfügung stellt. Dazu gehören beispielsweise kostenlose Zusatzleistungen wie eine Präventions- und Förderungsberatung. Auch wenn sich die Beitragssätze im nächsten Jahr nur geringfügig verändern, lohnt es sich, einen Vergleich zu ziehen und ggf. die Krankenkasse zu wechseln.
Verdiene mehr als 450 Euro im Monat? Krankenversicherung sichern!
Wenn du bis zu 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Wenn du mehr als 450 Euro im Monat verdienst, wird dein Arbeitgeber automatisch Beiträge an eine Krankenkasse abführen und dich dort anmelden, solange du noch nicht Mitglied bist. Damit sicherst du dir eine Krankenversicherung und du bist auf der sicheren Seite.
Gesetzliche Krankenversicherung: Zusatzbeiträge steigen auf 1,6%
Ab dem 1. Januar 2023 steigen die Zusatzbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung im Schnitt um 0,3 Prozentpunkte auf 1,6 Prozent. Gleichzeitig wird die Beitragsbemessungsgrenze auf 59850 Euro angehoben. Das bedeutet für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer, dass sie im Schnitt 233 Euro mehr Kassenbeitrag im Jahr zahlen müssen. Damit steigt der Beitragssatz auf den höchsten Betrag, den man in der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen muss. Dieser Anstieg betrifft viele Menschen, da die Beitragsbemessungsgrenze für alle gleich ist. Umso wichtiger ist es also, auf zusätzliche Kosten zu achten, die durch den Anstieg der Zusatzbeiträge entstehen.
Krankenversicherungspflicht: Warum du gesetzlich oder privat versichert sein solltest
Du solltest dich unbedingt darum kümmern, dass du gesetzlich oder privat krankenversichert bist. In Deutschland besteht für alle eine Krankenversicherungspflicht. Es gibt nur ganz wenige Ausnahmen, die davon befreit sind. Wenn du keine Krankenversicherung hast, solltest du das unbedingt nachholen. Denn dann bist du vor den finanziellen Konsequenzen von Krankheit geschützt und kannst dich jederzeit auf eine gute medizinische Versorgung verlassen.
Fazit
Die Kosten für die Krankenversicherung hängen davon ab, ob du eine private oder gesetzliche Krankenversicherung hast. Bei einer gesetzlichen Krankenversicherung musst du einen Teil der Kosten selber tragen, der sogenannten Beitragssatz. Dieser beträgt in der Regel zwischen 14 und 15 Prozent deines Einkommens. Wenn du eine private Krankenversicherung hast, können die Kosten unterschiedlich hoch sein und hängen auch davon ab, wie viel dein Versicherer berechnet.
Es ist wichtig, dass du dir über die Kosten der Krankenversicherung im Klaren bist, bevor du eine Entscheidung triffst. Auf diese Weise kannst du die für dich bestmögliche Wahl treffen und die Kosten für deine Krankenversicherung richtig einschätzen.
