Hey, du! Hast du schon mal was von einem Zusatzbeitrag in der Krankenversicherung gehört? Nein? Mach dir keine Sorgen, das ist ganz normal. Viele Menschen wissen nicht, was das ist und was es bedeutet. In diesem Artikel werden wir uns genauer mit dem Thema beschäftigen und die wichtigsten Informationen dazu klären. Lass uns loslegen!
Der Zusatzbeitrag ist ein zusätzlicher Beitrag, den manche Krankenversicherungen von ihren Mitgliedern verlangen. Er wird normalerweise in Verbindung mit bestimmten Leistungen erhoben, die über den Standardtarif hinausgehen, und kann von jedem Versicherten unterschiedlich hoch sein. Du musst also zuerst herausfinden, welche Leistungen in Deinem Tarif enthalten sind, um zu sehen, ob Du einen Zusatzbeitrag zahlen musst.
Wer muss den Zusatzbeitrag zur Krankenkasse bezahlen?
Du fragst Dich, wer den Zusatzbeitrag bezahlen muss? Alle Mitglieder einer gesetzlichen Krankenkasse, die einen eigenen Beitrag bezahlen, müssen den Zusatzbeitrag bezahlen, sofern die Krankenkasse diesen erhebt. Allerdings sind beitragsfrei mitversicherte Familienmitglieder, wie Ehepartner oder Kinder, von der Pflicht zur Zahlung des Zusatzbeitrags ausgenommen. Das bedeutet, dass sie keinen Zusatzbeitrag zahlen müssen. In bestimmten Fällen kann der Zusatzbeitrag aber auch in Teilen oder ganz erlassen werden. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn Du eine Bescheinigung über ein geringes Einkommen vorlegen kannst.
Krankenkassen: Finanzielle Engpässe mit Zusatzbeitrag ausgleichen
Krankenkassen können mit dem Zusatzbeitrag finanzielle Engpässe ausgleichen. Zudem unterstützt er den Wettbewerb unter den Kassen und fördert dein Kostenbewusstsein. Bis 2018 wurde der Beitrag allein von den Mitgliedern getragen. Seitdem haben die Krankenkassen die Möglichkeit, einen Teil auf die Mitglieder zu übertragen. Dadurch soll verhindert werden, dass die Kassen in finanzielle Schieflage geraten. Zusätzlich können sie so ihren Versicherten noch mehr Leistungen anbieten.
Gesundheitsfonds: Was sind Zusatzbeiträge und warum sind sie ärgerlich?
Du hast schonmal von dem Gesundheitsfonds gehört, der 2009 eingeführt wurde? Er ist eine Art Finanzreserve, aus der die gesetzlichen Krankenkassen Zuweisungen erhalten, um ihre Ausgaben zu decken. Aber wenn die Zuweisungen nicht ausreichen, um die Kassen finanziell abzusichern, müssen sie extra Beiträge von uns Mitgliedern einfordern. Diese Zusatzbeiträge sind dann besonders ärgerlich, weil sie unsere Prämien erhöhen. Aber wenigstens können wir sicher sein, dass unsere Krankenkasse weiterhin mit gesundheitlicher Versorgung aufwarten kann.
Was ist der Zusatzbeitrag in der Krankenversicherung?
Du hast sicher schon von dem Begriff Zusatzbeitrag gehört. Der Zusatzbeitrag ist ein Prozentsatz, der von deinem beitragspflichtigen Einkommen berechnet wird. Der allgemeine Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung liegt bei 14,6 Prozent. Dieser Beitrag reicht aber meistens nicht aus, um die Kosten einer Krankenversicherung zu decken. Deshalb berechnen die Krankenkassen einen Zusatzbeitrag, der von jedem Mitglied zusätzlich zu den regulären Beiträgen bezahlt wird. Der Zusatzbeitrag wird unterschiedlich hoch berechnet und ist je nach Krankenkasse verschieden.
Krankenversicherung 2023: Zusatzbeitragssatz erhöht sich auf 1,6%
Für das Jahr 2023 wird ein durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz von 1,6 Prozent erwartet. Dieser Satz wird voraussichtlich in vielen Krankenkassen für einen Großteil der Versicherten gelten. Damit erhöht sich der Gesamtbeitragssatz auf rund 14,6 Prozent. Dies bedeutet, dass Du im kommenden Jahr etwas mehr für Deine Krankenversicherung zahlen musst. Allerdings kannst Du durch einen Wechsel in eine günstigere Kasse oder durch ein höheres Einkommen den Zusatzbeitragssatz reduzieren. Der Wechsel in eine günstigere Krankenkasse ist eine gute Möglichkeit, um Deine Ausgaben zu senken. Achte dabei aber auf eine gute Leistungsausstattung und überprüfe, ob Dein Arzt in der neuen Kasse zugelassen ist. Auch ein höheres Einkommen kann Dir helfen, den Zusatzbeitragssatz zu senken. Dies ist bei vielen Krankenkassen möglich, da sie bei höheren Einkommen niedrigere Zusatzbeiträge erheben. Informiere Dich deshalb am besten vorher bei Deiner Krankenkasse über die Möglichkeiten.
Krankenversicherung: Arbeitnehmeranteil 7,3% Bruttogehalt
Auch bei der Krankenversicherung gilt: Jeder zahlt die Hälfte. Genauer gesagt, der Arbeitnehmeranteil beträgt 7,3 Prozent des Bruttogehalts. Seit dem Jahr 2020 wird auch der Zusatzbeitrag aufgeteilt. Wenn dein Zusatzbeitrag bei einem Prozent liegt, zahlst du also 0,5 Prozent. Damit gehst du kein Risiko ein, deine Beiträge selbst zu tragen. Umso wichtiger ist es, dass du dir einen Anbieter suchst, der zu dir und deinen Bedürfnissen passt. Schau dir also die verschiedenen Krankenversicherungen genau an und wähle eine, bei der du dich gut aufgehoben fühlst.
Krankenkassen: Neuer Zusatzbeitragssatz ab Januar 2023
Ab Januar 2023 erheben die Krankenkassen einen kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz, um den Finanzbedarf zu decken. Der allgemeine Beitragssatz ist dann auf 14,6 Prozent festgelegt und der ermäßigte auf 14,0 Prozent. Die Höhe des zusätzlichen Beitrags kann je nach Kasse variieren. Damit wird der finanzielle Spielraum der Kassen erhöht, um die Leistungen für ihre Mitglieder zu verbessern und die Beiträge niedrig zu halten. So kannst Du sicher sein, dass Du auch in Zukunft von einer guten Versorgung durch Deine Kasse profitierst.
Gesetzliche Krankenversicherung: 14,6% Beitrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Alle Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen einen einheitlichen allgemeinen Beitragssatz in Höhe von 14,6 Prozent. Dieser Beitrag wird hälftig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Zusätzlich zahlen Arbeitnehmer einen Zusatzbeitrag, der ebenfalls hälftig getragen wird. Hierfür ist der Arbeitnehmer zur Hälfte und der Arbeitgeber für die andere Hälfte verantwortlich. Selbstständige müssen den gesamten Beitrag alleine tragen. Die Beiträge werden dem monatlichen Einkommen des Versicherten vom Arbeitgeber oder Finanzamt abgezogen.
Zusatzbeitragssatz für Auszubildende und Geringverdiener: Vergleichen & Bestes Angebot finden
Der Zusatzbeitragssatz, den die gesetzlichen Krankenkassen für bestimmte Personengruppen fordern, ist im Durchschnitt. Dieser gilt für Auszubildende, deren Arbeitsentgelt unter 325 Euro liegt. Dazu zählen beispielsweise junge Menschen, die eine Berufsausbildung absolvieren und zu Beginn ihrer Karriere stehen, aber auch für ältere Personen, die nur wenig verdienen. Ein Zusatzbeitragssatz unterhalb des gesetzlichen Durchschnitts ist für sie möglich, es gibt aber auch Krankenkassen, die für bestimmte Personengruppen einen höheren Zusatzbeitragssatz verlangen. Es empfiehlt sich daher, vor der Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse die Konditionen miteinander zu vergleichen, um das beste Angebot zu finden.
Was ist der Zusatzbeitrag der Krankenversicherung?
Der Zusatzbeitrag ist ein zusätzliches Element des Gesamtbeitrags, den Mitglieder einer Krankenversicherung zahlen müssen. Er wird von allen Mitgliedern einer Krankenkasse erhoben, unabhängig davon, ob sie den allgemeinen oder ermäßigten Beitragssatz zahlen oder ob jemand anders die Beiträge für sie übernimmt. Der Zusatzbeitrag ist also Teil des Gesamtbeitrags für die Krankenversicherung. Allerdings ist es so, dass der Zusatzbeitrag nur für die Mitglieder einer Krankenkasse gilt und nicht für diejenigen, die im Ausland versichert sind.
Beitragsanstieg: BKK Faber-Castell & Partner und BKK exklusiv
Du hast vielleicht schon gehört, dass die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung steigen. Die höchsten Anstiege wurden von der BKK Faber-Castell & Partner und der BKK exklusiv verzeichnet. Die BKK Faber-Castell & Partner hat ab 2023 einen Zusatzbeitrag von 1,35 Prozent (ein Plus von 0,70 Prozentpunkten gegenüber 2020). Die BKK exklusiv erhöht ihren Beitrag auf 1,99 Prozent (ebenfalls ein Plus von 0,70 Prozentpunkten). Noch höher liegt der Zusatzbeitrag bei der BKK Rieker Ricosta Weisser, nämlich bei 2 Prozent. Dieser wird aber schon seit 2020 erhoben. Wer bei seiner Krankenkasse also mehr Beitrag zahlen muss, sollte sich überlegen, ob er nicht doch einen Wechsel in Betracht ziehen sollte.
hkk-Krankenkasse: Günstiger Beitrag trotz Erhöhung 2022
Du hast schon mal von den Erhöhungen der Krankenkassenbeiträge gehört? Die meisten Kassen erhöhen ihren Zusatzbeitrag zwischen 0,2 und 0,3 Prozentpunkte. Die hkk, eine der bundesweit günstigsten Krankenkasse, passt ihren Beitrag im Jahr 2022 um 0,29 Prozent an. Trotzdem bleibt sie eine der besten Krankenkassen, wenn es um Beiträge geht. Im Jahr 2023 wirst du also wieder einen der niedrigsten Krankenkassenbeiträge der gesamten Branche zahlen. Gute Nachrichten also für alle, die bei der hkk versichert sind!
AOK PLUS Zusatzbeitrag erhöht: Jetzt 16,1% Beitrag bezahlen
Du hast die AOK PLUS als Krankenkasse gewählt? Dann musst du seit dem 01. Januar ein bisschen mehr bezahlen. Der Zusatzbeitrag wurde nämlich um 0,3 Prozentpunkte auf 1,5 Prozent angehoben. Das heißt, dass dein Krankenkassenbeitrag jetzt insgesamt 16,1 Prozent ausmacht.
Dieser Zusatzbeitrag wird zusammen mit dem Beitragssatz, der sich an deinem Einkommen orientiert, fällig. Dieser kann je nach Einkommen zwischen 14,6 und 15,5 Prozent liegen. Auch in der privaten Krankenversicherung ist ein Beitragssatz vorgeschrieben, der aber deutlich höher ausfällt und sich an deinem Alter orientiert.
Durch die Erhöhung des Zusatzbeitrags bei der AOK PLUS musst du also mehr bezahlen. Allerdings profitierst du auch davon, denn die AOK PLUS bietet eine sehr umfangreiche Leistung, die sich sehen lassen kann.
TK Zusatzbeitragssatz 2023: 1,2% – bleibt stabil
Du kannst im kommenden Jahr also wieder mit einem Zusatzbeitragssatz der Techniker Krankenkasse (TK) in Höhe von 1,2 Prozent rechnen. Der Verwaltungsrat der TK entscheidet jedes Jahr im Dezember über eine eventuelle Anpassung des Beitragssatzes im Folgejahr. Das heißt, dass du dich auf einen stabilen Beitragssatz für das Jahr 2023 verlassen kannst. Zudem kannst du dir sicher sein, dass du immer über aktuelle Änderungen informiert wirst, damit du immer bestens über deine Krankenversicherung Bescheid weißt.
Finde den günstigsten Krankenkassenbeitrag – Vergleiche jetzt!
Die Statistik zeigt, dass die BKK24 im Jahr 2023 mit einem Beitragssatz von 16,39 Prozent die teuerste gesetzliche Krankenkasse in Deutschland war. Damit lag sie über dem deutschlandweiten Durchschnittssatz von 14,6 Prozent. Ebenfalls unter den teuersten Anbietern waren die AOK Niedersachsen und die BKK Mobil Oil mit jeweils einem Beitragssatz von 15,79 Prozent. Im Vergleich zum Jahr 2020 stieg der durchschnittliche Beitragssatz hierzulande um rund 0,4 Prozentpunkte an.
Damit du einen günstigen Beitrag für deine Krankenkasse findest, lohnt es sich, die verschiedenen Anbieter und ihre Tarife zu vergleichen. So kannst du die Kosten für deine Krankenversicherung senken und bei gleicher Leistung mehr Geld sparen.
Günstigste Krankenkassen in Deutschland: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
Im Januar 2023 übernahmen zwei andere Krankenkassen die Position der günstigsten Krankenkasse in Deutschland. Die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus bieten ihren Mitgliedern einen Beitrag von 15,5 Prozent des Bruttogehalts. Dieser Beitrag ist für die jeweiligen Bundesländer unterschiedlich, da es je nach Bundesland unterschiedliche Beitragshöhen gibt. Beide Krankenkassen stehen für Qualität und bieten ihren Mitgliedern ein breites Spektrum an Leistungen, die sie optimal abdecken. Obwohl die HKK zuvor die günstigste Krankenkasse war, sind die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus inzwischen die günstigsten bundesweiten Krankenkassen.
DAK-Gesundheit erhöht 2023 Zusatzbeitrag auf 1,7 %
Du hast es wahrscheinlich schon gehört: Die DAK-Gesundheit hat angekündigt, ihren Zusatzbeitrag im Jahr 2023 auf 1,7 Prozent zu erhöhen. Im Vergleich dazu lag der Zusatzbeitrag im Jahr 2022 noch bei 1,5 Prozent. Aufgepasst: Die Techniker Krankenkasse hat bereits verlauten lassen, dass sie ihren Beitrag bei 1,2 Prozent belassen wird. Das bedeutet, dass sich der Beitrag für die DAK-Gesundheit deutlich erhöhen wird. Wenn man die Kosten für die Krankenversicherung im Auge behalten möchte, lohnt es sich, die Entwicklung des Zusatzbeitrags genau zu beobachten.
Kein Anstieg des Zusatzbeitrags: IKK gesund plus, Knappschaft und KKH sorgen für Erleichterung
Du kannst aufatmen: die IKK gesund plus, die Knappschaft und die Kaufmännische Krankenkasse (KKH) haben verkündet, dass sie im nächsten Jahr keinen Anstieg des Zusatzbeitrags planen. Das heißt: Du musst Dir keine Sorgen machen, dass Dein Beitrag steigt. Damit sorgen die Krankenkassen dafür, dass Du zukünftig nicht mehr für Deinen Beitrag zur Krankenversicherung aufbringen musst, als Du es bisher schon tust. So kannst Du Dein Geld für andere Dinge ausgeben und Dir ein bisschen mehr leisten.
KVdR-Zusatzbeitrag 2021: Erhöhung von 1,1 Prozent auf 1,3 Prozent
Du als Rentner musstest seit dem 1. Januar 2021 einen höheren Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung der Rentner (KVdR) bezahlen. Dieser ist von 1,1 Prozent auf 1,3 Prozent gestiegen. Dadurch erhöht sich auch der Beitrag für den Beitragszuschuss, den privat Krankenversicherte, die eine Rente beziehen, erhalten. Diese Erhöhung ist schon jetzt spürbar und kann sich im Laufe des Jahres noch auf deine Kosten auswirken. Achte daher auf deine Rechnungen und prüfe sie regelmäßig, um zu sehen, wie sich die Erhöhung auf deine Kosten auswirkt.
Beitragszuschlag: Was § 58, 59 und 60 des SGB XI vorschreiben
Du musst als Beschäftigter den Beitragszuschlag allein tragen. Laut § 58 und § 59 des Sozialgesetzbuchs (SGB) XI ist das so vorgesehen. Der Arbeitgeber führt den Beitragszuschlag als Teil des Gesamtsozialversicherungsbeitrags ab. Gemäß § 60 Absatz 5 des SGB XI ist das vorgeschrieben. Dieser Zuschlag ist ein zusätzlicher Anteil des Sozialversicherungsbeitrags, den du als Mitarbeiter schultern musst. Er wird zusätzlich zu den Beiträgen, die du und dein Arbeitgeber als Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzahlen, erhoben. Dieser Zuschlag ist eine Möglichkeit für den Staat, die Sozialversicherungsbeiträge zu erhöhen, ohne dass die Beiträge der Unternehmen und der Beschäftigten angehoben werden müssen.
Fazit
Der Zusatzbeitrag in der Krankenversicherung ist eine zusätzliche Summe, die von den Versicherungsnehmern gezahlt werden muss. Er wird normalerweise als Teil des Beitrags an die Krankenversicherung gezahlt und dient dazu, die Kosten für die Krankenversicherung zu decken. In einigen Fällen kann der Zusatzbeitrag auch verwendet werden, um die Kosten für bestimmte medizinische Leistungen oder Dienste zu decken.
Fazit: Alles in allem können wir sagen, dass der Zusatzbeitrag der Krankenversicherung eine zusätzliche Gebühr ist, die du zahlen musst, um eine private Krankenversicherung zu haben. Es ist wichtig, dass du die Kosten kennst, bevor du dich für eine private Krankenversicherung entscheidest, damit du nicht überrascht wirst.
