Hey, du! Wenn du dich schon mal gefragt hast, was eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist, dann bist du hier genau richtig. In diesem Text werde ich dir erklären, was das ist und warum es eine gute Option sein kann. Also, lass uns loslegen!
Die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist eine private Krankenversicherung, die jeder abschließen kann, der nicht durch einen Arbeitgeber krankenversichert ist. Du bezahlst monatlich Beiträge, die vom Versicherer verwaltet werden und dir im Falle von Krankheit oder Unfall eine Versicherungsleistung gewähren. Es ist eine gute Idee, so eine Versicherung abzuschließen, damit du im Falle eines medizinischen Notfalls abgesichert bist.
Freiwillige Krankenversicherung: Individuelle Beitragsberechnung basierend auf Einkommen
Bei der freiwilligen Krankenversicherung werden nicht nur das Arbeitsentgelt, sondern alle Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze als Grundlage für die Versicherungsbeiträge herangezogen. Dazu zählen unter anderem Einnahmen aus Kapitalvermögen, Vermietung und Verpachtung. Letztendlich profitierst du als Teil der privaten Krankenversicherung von einer individuellen Beitragsberechnung, die auf deinen Einkommensverhältnissen basiert.
Freiwillige Krankenversicherung: Zusatzleistungen & Beiträge
Du kannst dich freiwillig versichern, wenn du direkt vor dem Beginn der freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert warst und nicht versicherungspflichtig bist. Es ist eine sehr gute Möglichkeit, um zusätzliche Leistungen in Anspruch zu nehmen, die über die gesetzliche Versicherung hinausgehen. Außerdem hast du als freiwillig Versicherter Anspruch auf Leistungen, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht erbringt, wie z.B. Zahnersatz oder Chefarztbehandlung. Es gibt auch verschiedene Beiträge, aus denen du wählen kannst, um deine Prämien zu bestimmen. Bevor du dich für eine freiwillige Versicherung entscheidest, solltest du dir also überlegen, welcher Beitrag für dich am sinnvollsten ist.
Verdiene >5550 Euro pro Monat? Freiwillige Krankenversicherung lohnt sich
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer, die regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienen, bist du in der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert. Der Betrag ist die monatliche Versicherungspflichtgrenze, die für 2023 gilt. Wenn du weniger als diesen Betrag verdienst, bist du in der Regel als Familienversicherungsmitglied bei deinem Ehe- oder Lebenspartner mitversichert. Allerdings kannst du dich auch freiwillig versichern, wenn du weniger als die Versicherungspflichtgrenze verdienst. Dies kann sich vor allem lohnen, wenn du eine Zusatzversicherung abschließen willst, die deine Leistungen aufwertet.
Kein Arbeitslosengeld? Trotzdem krankenversichert!
Du hast kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann bist du trotzdem krankenversichert. Entweder kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung oder du kannst bei einer privaten Krankenversicherung einen Antrag stellen. Welcher Versicherung du am Ende angehörst, hängt davon ab, wo du zuletzt versichert warst. Es ist also wichtig, dass du deine Versicherungsdaten stets aktuell hältst.
Krankheitsfall: Anspruch auf Krankengeld bei 521-Euro-Job
Du hast gerade einen 520-Euro-Job angefangen, aber hast du schon an die Konsequenzen gedacht? Du bist nämlich nicht krankenversichert! Wenn du krank wirst, hast du bei einem 520-Euro-Job keine Möglichkeit, von deiner Krankenkasse Krankengeld zu bekommen. Daher ist es wichtig, dass du dir darüber bewusst bist, dass du im Krankheitsfall kein Krankengeld beziehen kannst.
Hast du aber einen 521-Euro-Job, besteht ein Anspruch auf Krankengeld von deiner Krankenkasse. Dafür ist es notwendig, dass du eine Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung hast. Dann hast du eine Krankenversicherung und kannst im Krankheitsfall Krankengeld von deiner Krankenkasse beziehen. Dies ist besonders wichtig, wenn du auf das Geld angewiesen bist.
Krankenversicherung für geringfügig Beschäftigte: 450 Euro Grenze
Du suchst eine geringfügige Beschäftigung und willst wissen, wie du dich krankenversichern kannst? Wenn du bis 450 Euro verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Erst wenn du mehr als 451 Euro im Monat verdienst, zahlt dein Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge und meldet dich bei einer Krankenkasse an, falls du noch nicht Mitglied bist. Dadurch bist du automatisch krankenversichert. Wenn du lieber eine private Krankenversicherung haben möchtest, kannst du diese wählen. Dann zahlst du aber die Beiträge selbst.
Krankenversicherung: Beitragsnachzahlungen vermeiden und Schäden minimieren
Du hast dich entschieden, dich nicht gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen? Dann solltest du wissen, dass es zwar nicht strafbar ist, aber wenn du später doch wieder in eine Krankenversicherung eintrittst, kann es zu hohen Beitragsnachzahlungen kommen. Um den wirtschaftlichen Schaden in Grenzen zu halten, gibt es verschiedene Möglichkeiten. So kannst du beispielsweise einen Antrag bei der Krankenkasse stellen, um die Beitragsnachzahlungen auf Raten zu bezahlen. Außerdem kannst du auch eine sogenannte Verzichtserklärung abgeben und dadurch die Rückwirkung der Beitragspflicht bis zu einem Jahr vor dem Eintritt in die Krankenkasse ausschließen. Mit diesen Optionen kannst du also durchaus versuchen, den wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen.
Gesetzliche Krankenversicherung in Deutschland: Leistungen, Konditionen & Vorteile
Du bist in Deutschland als Beschäftigter oder Auszubildender verpflichtet, eine gesetzliche Krankenversicherung (GKV) abzuschließen. Diese Pflichtversicherung deckt den medizinisch notwendigen Versicherungsschutz ab und beinhaltet ein umfassendes Leistungsangebot. Neben der ambulanten und stationären Behandlung von Krankheiten, können die Kosten für Heil- und Hilfsmittel, Arzneimittel und Krankengeld übernommen werden. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Zusatzleistungen, die von den einzelnen Krankenkassen unterschiedlich gestaltet sind. Insbesondere bei der Wahl der richtigen Krankenkasse kannst du Vorteile für dich herausholen. Informiere dich deshalb im Vorfeld über die jeweils geltenden Leistungen und Konditionen.
GKV Mitglied: 1 Monat Krankenversicherung nach Mitgliedschaftsende
Du als pflichtversichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) bist auch dann noch für einen Monat krankenversichert, wenn Deine Mitgliedschaft endet und Du keine neue Erwerbstätigkeit aufnimmst. Diese Monatsfrist ermöglicht es Dir, ohne Unterbrechung Deiner Krankenversicherung eine neue Beschäftigung aufzunehmen. In dieser Zeit musst Du Dich nicht freiwillig versichern, denn Du bist weiterhin krankenversichert. Trotzdem ist es ratsam, sich frühzeitig nach alternativen Versicherungsmöglichkeiten zu informieren, um eine möglichst reibungslose Versicherung zu gewährleisten.
Freiwillige Mitgliedschaft der gesetzlichen Krankenversicherung: Vorteile & Beitragshöhe
Du hast vielleicht schon mal darüber nachgedacht, ob du dich freiwillig für die gesetzliche Krankenversicherung anmelden solltest. Wusstest du, dass die Höhe der Beiträge, die du zahlen musst, nur von deinem Einkommen abhängt? Als freiwilliges Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung zahlst du rund 160 Euro im Monat plus einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Dieser kann je nach Krankenkasse variieren und wird zusammen mit dem Grundbeitrag fällig. Die freiwillige Mitgliedschaft bietet dir viele Vorteile. Du bekommst eine umfassende Versorgung zu einem äußerst günstigen Preis. Zudem hast du das Recht, den Anbieter deiner Wahl zu wählen und jederzeit zu wechseln.
Anspruch auf ALG-II oder Grundsicherung: Jobcenter & Sozialamt hilft
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen, mit dem du deinen Lebensunterhalt bestreiten kannst? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder Sozialamt übernimmt dann deine Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Somit bist du auch in finanzieller Hinsicht abgesichert und kannst dich auf dein Einkommen verlassen. Wenn du Fragen zu diesem Thema hast, kannst du dich gerne an das Jobcenter oder Sozialamt wenden. Dort wird man dir alle Fragen zu diesem Thema beantworten und dir bei Bedarf weiterhelfen.
Beitragspflichtige Einkommen – Was Du wissen musst
Du hast ein Einkommen und fragst Dich, ob es beitragspflichtig ist? Dann solltest Du Folgendes beachten: Zu den beitragspflichtigen Einkommen zählen unter anderem Einkommen aus selbstständiger Tätigkeit, der Zahlbetrag der Rente laut Rentenbescheid sowie Versorgungsbezüge wie Betriebsrenten oder Direktversicherungen. Darüber hinaus können auch Einnahmen aus Kapitalvermögen, Mieteinnahmen oder sonstige Einnahmen beitragspflichtig sein. Am besten informierst Du Dich bei Deiner Krankenkasse, welche Einkommensarten beitragspflichtig sind und welche nicht.
Krankenversicherung für Angestellte und Freiwillige: Beiträge und Leistungen
Bei Angestellten gilt einheitlich ein Krankenversicherungsbeitrag von 15,5 %, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam tragen. Dieser Beitrag beinhaltet auch den Anspruch auf Krankengeld. Anders sieht es jedoch bei Freiwillig Versicherten aus, die nicht als Angestellte tätig sind. In diesem Fall müssen sie die Beiträge komplett selbst übernehmen. Auch wenn freiwillige Versicherte in der Regel höhere Beiträge zahlen, als angestellte Versicherte, können sie dafür aber auch von den Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse profitieren.
Rückkehr in GKV: Wann ist eine Rückkehr möglich?
Du möchtest wieder in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zurück? Dann kann dich dieser Artikel vielleicht weiterhelfen. Grundsätzlich ist eine Rückkehr aus der privaten in die GKV nur in bestimmten Fällen möglich. Wenn du beispielsweise als Angestellter arbeitest, musst du dein Bruttoeinkommen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro (Stand 2023) senken. Bist du hingegen selbstständig, musst du zusätzlich in ein Angestelltenverhältnis wechseln. Es ist auch möglich, dass du in einer Minijob-Tätigkeit beschäftigt bist und so die Jahresarbeitsentgeltgrenze unterschreitest. Dabei darf dein Arbeitgeber dir aber nicht mehr als 450 Euro im Monat bezahlen. Beachte, dass die Rückkehr in die GKV nicht jedem ermöglicht wird und du dich vorab unbedingt beraten lassen solltest.
Antrag auf Befreiung von Versicherungspflicht: So geht’s
Du musst einen Antrag auf Befreiung bei uns stellen, wenn Du innerhalb von drei Monaten nach Beginn Deiner Versicherungspflicht auf uns aufmerksam wirst. Dazu musst Du nachweisen, dass Du anderweitig krankenversichert bist. Um Deinen Antrag zu bearbeiten, benötigen wir einige Informationen von Dir, z.B. Deinen Namen, Deine Adresse und eine Kopie Deiner gültigen Versicherungskarte. Nachdem Dein Antrag bearbeitet wurde, erhältst Du eine Benachrichtigung über das Ergebnis.
Krankenkasse kündigen: Wechsel in 12 Monaten möglich
Du kannst Deine Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse jederzeit kündigen, wenn Du die 12-monatige Bindungsfrist erfüllt hast. Um zu einem privaten Versicherungsunternehmen zu wechseln oder in eine andere gesetzliche Krankenkasse zu wechseln, musst Du Deine Mitgliedschaft kündigen. Allerdings musst Du die Kündigungsfrist einhalten, die in der Regel ein Monat beträgt. Du solltest Dir also rechtzeitig Gedanken über einen Wechsel machen und die Kündigungsfrist beachten. Wenn Du Fragen zum Wechsel oder zur Kündigung hast, kannst Du Dich jederzeit an Deine Krankenkasse wenden.
Krankenversicherung: Strafbarkeit und Risiken erklärt
Ist es strafbar, keine Krankenversicherung zu haben? Nein, es ist nicht strafbar, wenn Du Dich nicht versicherst. Trotzdem gehst Du ein hohes Risiko ein, denn wenn Du krank wirst, musst Du die Kosten für die Behandlung und die Arztrechnungen selbst tragen. Daher ist es besonders wichtig, dass Du Dich über die verschiedenen Krankenversicherungen informierst und eine für Dich passende aussuchst. So kannst Du Dir sicher sein, dass Du in Notfällen abgesichert bist und nicht durch hohe Kosten überfordert wirst.
Günstige Krankenkasse: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
Du hast Probleme, die günstigste Krankenkasse je Bundesland zu finden? Im Januar 2023 gibt es zwei Krankenkassen, die Dich besonders günstig versorgen: BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus. Beide Kassen sind bundesweit geöffnet und ihre Mitglieder zahlen nur 15,5 Prozent des Brutto-Einkommens als Beitrag. Im Januar 2022 war übrigens die HKK die günstigste Krankenkasse. Wenn Du also eine günstige Versicherung suchst, informiere Dich über diese beiden Anbieter.
Arbeitgeberbeitrag an die Krankenversicherung – Was ist zu beachten?
Du weißt sicher schon, dass Arbeitnehmer:innen, die pflichtversichert sind, vom Arbeitgeber einen Beitrag an die Krankenversicherung abgeführt bekommen. Das ist gesetzlich so vorgeschrieben. Meist übernimmt der Arbeitgeber diese Aufgabe auch für seine Beschäftigten, die sich freiwillig versichert haben. Natürlich ist der Beitrag, der abgeführt wird, von der jeweiligen Situation des Arbeitnehmers:innen abhängig. Dazu zählen zum Beispiel das Einkommen, der Familienstand, die Anzahl der Kinder und weitere Faktoren.
Kranken- & Pflegeversicherung: 206,53 Euro pro Monat
Kennst du schon die Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung? In den meisten Fällen, in denen kein eigenes Einkommen wie zum Beispiel Mieteinnahmen vorliegt, beträgt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung 172,01 Euro. Hinzu kommen noch 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Insgesamt musst du also 206,53 Euro im Monat für deine Versicherungen aufbringen. Damit bist du immer auf der sicheren Seite, wenn es um medizinische Behandlungen und Therapien geht.
Schlussworte
Die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung ist eine Art der Krankenversicherung, die du freiwillig abschließen kannst. Diese Art der Krankenversicherung wird in der Regel von Personen bevorzugt, die keine Pflichtversicherung haben, aber trotzdem einen guten Versicherungsschutz und Zugang zu allen notwendigen medizinischen Leistungen wünschen. Mit einer freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung erhältst du Zugang zu den gleichen Leistungen wie bei der Pflichtversicherung, aber du hast mehr Flexibilität in Bezug auf deine Prämien und Beiträge.
Alles in allem können wir sagen, dass eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung eine sehr gute Möglichkeit ist, um sich abzusichern. Du bist damit gegen viele finanzielle Risiken geschützt und hast eine gute Versorgung, wenn du krank wirst. Also denke beim nächsten Mal darüber nach, eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung abzuschließen!
