Du hast dich vielleicht schon mal gefragt, wann man freiwillig gesetzlich krankenversichert sein muss? Wir helfen dir, diese Frage zu beantworten. In diesem Artikel erklären wir dir genau, wann du freiwillig gesetzlich krankenversichert sein musst. Also, keine Sorge – wir haben die Antworten für dich.
Du musst dich freiwillig gesetzlich krankenversichern, wenn du eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ausübst und dein Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Auch wenn du nicht in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehst, kannst du dich freiwillig krankenversichern, wenn dein Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. In diesem Fall musst du dich selbst versichern.
Gesetzliche Rentenversicherung: Ab 5550 Euro Einkommen anmelden
Du als Arbeitnehmer*in bist gesetzlich dazu verpflichtet, dich bei der gesetzlichen Rentenversicherung anzumelden, wenn dein Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze von 5550 Euro im Monat liegt. Diese Grenze ist für das Jahr 2023 gültig und gilt für alle Arbeitnehmer*innen, die mindestens ein Jahr lang regelmäßig mehr als 5550 Euro pro Monat verdienen. Mit der Anmeldung bei der Rentenversicherung erhältst du eine Altersvorsorge und eine Absicherung im Falle von Krankheit. Deine Beiträge werden in einem Rentenkonto gesammelt, sodass du später eine Rente beziehen kannst.
Freiwillig Versicherter? Alle Infos zur Absicherung
Du fragst dich, wer freiwillig versichert ist? Ganz einfach: Alle, die direkt vor Beginn der freiwilligen Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sind und nicht versicherungspflichtig sind, können sich freiwillig versichern. Aber warum solltest du dich freiwillig versichern? Durch die freiwillige Versicherung erhältst du einen umfassenden Schutz und eine kostenlose Zahnzusatzversicherung. Dadurch kannst du deine Gesundheit besser schützen und bist auch finanziell abgesichert, falls es doch einmal zu einer Erkrankung kommen sollte. Eine freiwillige Versicherung lohnt sich also in jedem Fall.
Obligatorische Anschlussversicherung: Was musst Du wissen?
Sobald Deine Versicherungspflicht endet, bist Du automatisch verpflichtet, Dich in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zu versichern. Dies wird durch die obligatorische Anschlussversicherung (§ 188 Abs. 4 SGB V) geregelt. Dies bedeutet, dass Du nach dem Ende der Versicherungspflicht automatisch in der GKV versichert bist. Allerdings gibt es einige Bedingungen, die Du erfüllen musst, um von diesem Recht Gebrauch zu machen. Zum Beispiel musst Du mindestens 15 Jahre in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert gewesen sein und darfst nicht über das gesetzlich vorgegebene Einkommen hinaus verdienen. Außerdem musst Du einen Beitrag an die GKV zahlen, der sich an Deinem Einkommen orientiert. Wenn Du die oben genannten Bedingungen erfüllst, kannst Du eine obligatorische Anschlussversicherung beantragen und künftig von den Leistungen der GKV profitieren.
Gesetzliche oder freiwillige Krankenversicherung?
Du hast die Wahl zwischen der Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung und der freiwilligen Krankenversicherung. Wenn du dich für die freiwillige Krankenversicherung entscheidest, werden nicht nur dein Arbeitsentgelt als Einkommen gezählt, sondern alle deine Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Dazu gehören auch Kapitaleinnahmen, Einkünfte, die du durch Vermietung oder Verpachtung erzielst. Dadurch ist es möglich, dass ein höherer Beitrag gezahlt werden muss. Allerdings hast du dafür auch einen größeren Leistungsumfang.
Freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert
Du hast als Arbeitnehmer die Möglichkeit, dich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Dies bedeutet, dass du deine Beiträge nicht nur von deinem Verdienst, sondern auch von anderen Einkommensquellen bezahlst. Nicht selten ist eine freiwillige Versicherung eine gute Wahl, wenn du nicht die Voraussetzungen für eine normale Mitgliedschaft erfüllst. Beispielsweise wenn du älter als 28 Jahre bist und nicht mehr als die Höchstbeiträge zahlen kannst. Dennoch hast du mit einer freiwilligen Versicherung denselben gesetzlichen Anspruch auf Leistungen.
Freiwillige gesetzliche Krankenversicherung: 7,3% Beitrag & 384,58 Euro Maximalbeitrag
Du musst den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung nicht alleine zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent, statt bei den normalen 14,6 Prozent. Durch den Beitragszuschuss bekommst du sogar eine finanzielle Unterstützung. Für 2021 bedeutet dies einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro für dich. Ein guter Grund, sich für die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung zu entscheiden! In der Regel kannst du auch von weiteren Leistungen profitieren, die über die gesetzliche Grundversicherung hinausgehen.
Freiwillig gesetzlich versichern: Mindestbeitrag und Einkommen beachten!
Du hast kein Einkommen und würdest gerne Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse werden? Dann kannst du dich freiwillig gesetzlich versichern. Allerdings muss die Krankenkasse dann einen Mindestbeitrag von dir verlangen. Dieser wird anhand eines fiktiven Mindesteinkommens berechnet, das für das Jahr 2023 bei 1131,67 Euro liegt. Wenn du mehr verdienst, kann sich der Beitragssatz anhand deines Einkommens erhöhen. Es kann sich also lohnen, sich zu informieren, welche Tarife für dich in Frage kommen.
Freiwillig versichert: Beitragssatz von 15,5%, Leistungen der GKV
Bei gesetzlich Versicherten ist der Beitragssatz in der Regel einheitlich und beträgt 15,5% – getragen wird dieser sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer. Doch auch Freiberufler und Selbstständige profitieren, wenn sie sich freiwillig versichern. In diesem Falle müssen sie allerdings den vollen Beitragssatz in Höhe von 15,5% selbst tragen.
Damit erhalten auch freiwillig Versicherte Zugang zu den Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse, die auf der Grundlage der GKV (Gesetzliche Krankenversicherung) festgelegt sind. Hierzu zählen beispielsweise Untersuchungen und Behandlungen durch den Hausarzt, Klinikaufenthalte oder Zuzahlungen für Medikamente und Heilmittel. Für dich als freiwillig Versicherter bedeutet das, dass du deine Behandlungskosten meistens selbst tragen musst, aber auch Anspruch auf Krankengeld hast.
Krankenversicherung: Beitragsnachzahlungen vermeiden & Vorteile nutzen
Du hast dich entschieden, dich nicht gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen? Dann solltest du wissen, dass du zwar nicht strafrechtlich belangt werden kannst, aber du musst mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen, wenn du später wieder eine Krankenversicherung abschließt. Dadurch kann es zu einer finanziellen Belastung kommen. Um das zu vermeiden, gibt es einige Möglichkeiten. Zum Beispiel kannst du bei deiner Krankenversicherung die sogenannte Wiederaufnahmeerklärung abgeben. So kannst du die Beiträge, die du in der Zeit, in der du nicht versichert warst, nachzahlen und so beitragsfrei in die Versicherung aufgenommen werden. Auch eine private Krankenversicherung hat ihre Vorteile, da du hier meist bessere Leistungen erhältst als bei der gesetzlichen Krankenversicherung. Allerdings sind die Beiträge hier deutlich höher. Es lohnt sich also, sich vorher genau zu informieren und die Vor- und Nachteile abzuwägen.
Kein Arbeitslosengeld? Du bist trotzdem krankenversichert!
Du erhältst weder Arbeitslosengeld noch Bürgergeld? Kein Problem, denn du bist trotzdem krankenversichert! Entweder bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder du kannst einen Antrag bei einer privaten Krankenversicherung stellen. Dabei kommt es darauf an, wo du zuletzt versichert warst. Falls du dazu noch Fragen hast, kannst du dich jederzeit an deine Krankenkasse wenden. Dort helfen dir die Mitarbeiter gerne weiter.
Freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenkasse
Als freiwilliges Mitglied kannst Du demnach beitreten, wenn Du in den letzten fünf Jahren mindestens 24 Monate oder unmittelbar vorher ununterbrochen mindestens zwölf Monate gesetzlich versichert warst. Bei der gesetzlichen Versicherung handelt es sich um die Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse. Einige Versicherungspflichten bestehen aber auch bei privaten Krankenversicherungen. Ein Wechsel der Versicherung ist in den meisten Fällen möglich, allerdings muss das sorgfältig geplant werden. Es besteht auch die Möglichkeit, sich als freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Diese Variante bietet in der Regel einen sehr guten Schutz, ist aber auch mit höheren Beiträgen verbunden.
Haushaltshilfe im Minijob: Anspruch auf Krankenversicherung & Vorsorge
Du bist als Haushaltshilfe in einem Minijob tätig? Dann hast du ein gesetzliches Recht auf einen Beitrag zur Krankenversicherung. 5 Prozent vom Brutto-Verdienst des Minijobs übernimmt der Arbeitgeber für dich. Und das jeden Monat. Das bedeutet, du hast eine gesetzliche Absicherung und kannst bei Krankheit auf notwendige Leistungen zurückgreifen. Zudem hast du Anspruch auf kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Damit bist du auf der sicheren Seite und kannst deinen Minijob stressfrei und mit viel Freude ausüben.
520-vs-521-Euro-Job: Wann gibt es Anspruch auf Krankengeld?
Wer einen 520-Euro-Job ausübt, ist nicht krankenversichert. Das bedeutet, wenn man krank wird, besteht kein Anspruch auf Krankengeld. Anders sieht es aus, wenn Du einen 521-Euro-Job hast. Dann hast Du Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings musst Du dazu mindestens drei Monate krankenversichert sein. Denn erst ab dem vierten Monat besteht Anspruch auf Krankengeld. Es ist also wichtig, sich frühzeitig um eine Krankenversicherung zu kümmern, wenn man einen 521-Euro-Job ausübt.
Günstigste Krankenkasse ab Januar 2023: BKK Gildemeister Seidensticker & Firmus
Ab Januar 2023 ist die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Mitglieder dieser Kassen zahlen 15,5 Prozent vom Brutto – das ist deutlich niedriger als die meisten anderen. Bis Januar 2023 war es die HKK, die den Spitzenplatz einnahm. Doch dank der günstigeren Konditionen der BKK Gildemeister Seidensticker und der BKK Firmus können sich viele Menschen über eine Ersparnis freuen. Wenn du also auf der Suche nach einer günstigen Krankenkasse bist, lohnt sich ein Blick auf die beiden Kassen.
Familienversicherung: Wie viel dürfen Angehörige verdienen?
Du fragst dich, wie viel deine familienversicherten Angehörigen verdienen dürfen? Puh, das ist eine knifflige Frage. Wichtig ist, dass du beachtest, dass jedes Familienmitglied maximal 485 Euro im Monat verdienen darf (Stand 2023). Sollte das Einkommen höher liegen, muss sich derjenige selbst versichern.
Es gibt jedoch einige Ausnahmen, bei denen Familienmitglieder auch bei einem höheren Einkommen familienversichert bleiben dürfen. Dazu zählen zum Beispiel Studenten, Auszubildende und Wehr- oder Zivildienstleistende. Aber auch Menschen, die sich in Elternzeit befinden oder ein Praktikum absolvieren, können weiterhin familienversichert sein.
Es lohnt sich also, genauer hinzuschauen. Wenn du dir unsicher bist, kannst du gerne auch einen Experten kontaktieren. Dann kannst du sichergehen, dass deine Familienangehörigen auf der sicheren Seite sind.
Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse: Kündigungsfrist und Anbieterwechsel
Du hast eine gesetzliche Krankenkasse und möchtest wechseln? Dann solltest Du wissen, dass Du eine Kündigungsfrist von 12 Monaten erfüllen musst. Wenn Du in eine andere gesetzliche Krankenkasse oder zu einem privaten Versicherungsunternehmen wechseln willst, kannst Du die Mitgliedschaft in Deiner gesetzlichen Krankenkasse aufkündigen, sobald Du die 12-monatige Bindungsfrist erfüllt hast. Beachte aber, dass du in der Regel mindestens ein Jahr beim neuen Anbieter versichert sein musst, um nicht wieder in die alte Kasse zurückkehren zu müssen. Informiere Dich also vorher genau, was der neue Anbieter bietet und überlege Dir gut, ob der Wechsel für Dich sinnvoll ist.
Steuererklärung: Diese Einkünfte müssen angegeben werden
Du kannst bei der Steuererklärung auch andere Einkünfte angeben, die zu den beitragspflichtigen Einkommen gehören. Dazu gehören unter anderem Mieteinnahmen, Vermietung und Verpachtung sowie Einkünfte aus einer nichtselbstständigen Tätigkeit, z.B. aus Honoraren, Tantiemen oder Gewinnen aus Glücksspielen. Auch Einkünfte aus Kapitalvermögen, wie Zinsen und Dividenden, sind anzugeben. Einmalzahlungen, wie Abfindungen, Erbschaft und Vermögensübertragungen, die über einen bestimmten Betrag hinausgehen, sind ebenfalls zu versteuern.
PKV Beiträge senken: Tarifwechsel, Notlagentarif & Wechsel zur gesetzlichen Krankenversicherung
Kein Grund zur Panik, wenn Du plötzlich nicht mehr Deine PKV-Beiträge zahlen kannst. Stattdessen stehen Dir mehrere Optionen zur Verfügung. Eine Möglichkeit ist ein Tarifwechsel innerhalb der PKV, wodurch sich Deine Beiträge reduzieren können. Sollte das nicht möglich sein, steht Dir auch der Umstieg in den Notlagentarif offen. Dieser bietet eine vereinfachte Versicherung, welche nur einen geringen Beitrag erfordert. Zudem ist es möglich, zu einer günstigeren gesetzlichen Krankenversicherung zu wechseln. Dies kann eine gute Lösung sein, wenn Du wenig Geld zur Verfügung hast. Es ist also nicht nötig, auf den Versicherungsschutz zu verzichten. Wenn Du also in eine solche Situation gerätst, gibt es verschiedene Möglichkeiten, Deinen Beitrag zu senken und Deinen Versicherungsschutz zu behalten.
Steuerbescheid: Relevantes Einkommen bei Krankenkassen Nachweisen
Du hast eine Frage zur Feststellung deines relevanten Einkommens? Dann musst du deinen Steuerbescheid vorlegen. Denn nur so können die Krankenkassen dein Bruttoeinkommen nachweisen. Auch bei Zusammenveranlagung von Ehegatten ist der Steuerbescheid für die Krankenkassen die zentrale Grundlage, um dein Einkommen zu berechnen. Achte also immer darauf, dass du deinen Steuerbescheid zur Hand hast.
Fazit
Du musst dich freiwillig gesetzlich krankenversichern, wenn du keine andere Krankenversicherung hast. Wenn du zum Beispiel bei deinen Eltern oder deinem Partner mitversichert bist, musst du dich nicht freiwillig gesetzlich krankenversichern. Aber wenn du selbstständig bist und nicht anderweitig versichert bist, musst du dich freiwillig gesetzlich krankenversichern.
Du solltest dir überlegen, ob du dich freiwillig für eine gesetzliche Krankenversicherung anmelden möchtest, wenn du die Voraussetzungen dafür erfüllst. Es ist ein guter Weg, um sich vor unvorhergesehenen Kosten abzusichern und deine Gesundheit zu schützen.
