Hallo! Wenn du dir gerade überlegst, ob du freiwillig krankenversichert sein möchtest, dann hast du dir vielleicht die Frage gestellt, wie hoch dein Beitrag dafür sein wird. In diesem Artikel erfährst du, wie viel du beitragen musst, wenn du dich freiwillig krankenversichern möchtest.
Der Beitrag zur freiwilligen Krankenversicherung hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zunächst muss man wissen, ob du eine private oder gesetzliche Krankenversicherung wählst. Die Beiträge sind dann abhängig von deinem Einkommen und deinem Alter. In der Regel liegt der Beitrag für eine gesetzliche Krankenversicherung zwischen 10 und 15 Prozent deines Bruttogehalts. Für eine private Krankenversicherung kann das je nach Anbieter unterschiedlich sein. Am besten informierst du dich hierzu bei deinem Anbieter.
Gesetzliche Krankenversicherung: Mindestbeitrag und höhere Tarife 2023
Du hast keine eigenen Einkünfte? Dann zahlst Du den gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro im Jahr 2023. Allerdings kannst Du auch einen höheren Beitrag wählen, wenn Du mehr Leistungen in Anspruch nehmen möchtest. Dieser Beitrag ist nämlich abhängig von Deinem persönlichen Bedarf. Wenn Du zum Beispiel eine Zahnzusatzversicherung oder eine Krankenhauszusatzversicherung benötigst, kann ein höherer Beitrag sinnvoll sein. Auch wenn Du eine Familie hast, kann es sich lohnen, einen höheren Beitrag zu zahlen. Auf jeden Fall solltest Du Dir die verschiedenen Tarife genau anschauen, bevor Du Dich entscheidest.
Gestalte deine Krankenversicherung optimal – Beratung & Einkommen beachten
Wusstest du, dass du bei der freiwilligen Krankenversicherung nicht nur dein Arbeitsentgelt als Einkommen angeben musst, sondern auch alle anderen Einnahmen, die du bis zur Beitragsbemessungsgrenze hast? Das können zum Beispiel Kapitaleinnahmen, Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung sein. Wenn du dir unsicher bist, wie viel du an Einkommen hast, kannst du dir immer von einem Experten helfen lassen und dich beraten lassen. So bist du auf der sicheren Seite und kannst deine Krankenversicherung optimal gestalten.
Neue Einkommensgrenze ab 2022: 470 Euro pro Monat
Ab dem 1. Januar 2022 gilt eine neue Einkommensgrenze von 470 Euro pro Monat. Damit erhalten Personen, die ein geringes Einkommen haben, einen staatlichen Zuschuss für den Lebensunterhalt. Diese Zuschüsse werden unter anderem auch für die Kosten der Unterkunft, für Lebensmittel, Kleidung und für den Haushalt verwendet.
Gemäß dem Einkommensteuerrecht wird das Gesamteinkommen als die Summe aller Einkünfte definiert, die eine Person im Laufe eines Jahres erhält. Dazu gehören Einkünfte aus Arbeit, aber auch Renten, Zinsen, steuerfreie Bezüge, Lohnersatzleistungen und andere Einkünfte. Alle diese Einkünfte werden zusammengerechnet, um zu bestimmen, ob eine Person die Einkommensgrenze unterschreitet.
Vorteile einer privaten Krankenversicherung ab 5550€/Monat
Als freiwillig Versicherte/r hast Du die Möglichkeit, eine private Krankenversicherung abzuschließen, wenn Du mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Im Jahr 2023 liegt die monatliche Versicherungspflichtgrenze bei 5550,00 Euro. Dadurch kannst du entscheiden, ob du dich freiwillig versichern und die zahlreichen Vorteile einer privaten Krankenversicherung nutzen möchtest. Die Vorteile liegen zum Beispiel in einer größeren Auswahl an Ärzten und Kliniken, einer besseren Versorgung in der ambulanten und stationären Behandlung und in einer individuellen Beitragsgestaltung. Auch bei einem Berufswechsel, einer Erwerbsminderung oder einer Arbeitslosigkeit hast Du durch die private Krankenversicherung den Vorteil, dass Deine Versicherungsunterlagen unverändert bleiben.
Freiwillig Versichern: Für Studenten, Rentner, EU-Bürger & mehr
Du kannst Dich ganz leicht freiwillig versichern, wenn Du vor Beginn der freiwilligen Versicherung direkt bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert warst und nicht versicherungspflichtig bist. Diese Möglichkeit besteht für Dich als Student, Rentner, freiwillig Arbeitender oder als Arbeitnehmer, der in einem anderen Mitgliedstaat der EU oder einem anderen Staat der Europäischen Freihandelsassoziation versichert ist. Auch wenn Du ein Kind, ein Pflegekind oder eine Person in Deiner Obhut bist, steht Dir die freiwillige Versicherung offen. Wenn Du Deine Krankenversicherung freiwillig verlängern möchtest, dann kannst Du dies in der Regel bis zu einem Jahr nach dem Ende der Versicherungspflicht tun.
Freiwillig Versicherte profitieren ab 2023: Mindestbeitrag und staatliche Förderung
Ab 2023 wird es eine neue Mindestgrenze für die Beiträge geben. Diese liegt bei einem monatlichen Einkommen von 1131,67 Euro. Damit soll gewährleistet werden, dass auch Menschen mit einem niedrigeren Einkommen von der freiwilligen Versicherung profitieren können.
Außerdem werden auch weitere Maßnahmen gesetzt, um die Beiträge für freiwillig Versicherte attraktiver zu machen. Zum Beispiel wird es eine staatliche Förderung geben, die bei der Berechnung der Beiträge berücksichtigt wird. Auch eine Änderung der Beitragsbemessungsgrenze steht auf der Agenda, um den Beitrag für Freiwillig Versicherte noch günstiger werden zu lassen.
Damit können Freiwillig Versicherte ab 2023 von einer günstigeren Beitragssumme profitieren. Die Mindesteinnahme von 1131,67 Euro pro Monat gilt dann als Basis für die Berechnung der Beiträge. Durch die staatliche Förderung und die Anpassung der Beitragsbemessungsgrenze können Freiwillig Versicherte auch künftig von günstigen Beiträgen profitieren.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beiträge abhängig vom Einkommen
Du möchtest gesetzlich krankenversichert sein, aber weißt nicht, wie hoch die Beiträge ausfallen? Kein Problem, denn die Höhe der Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung hängt einzig und allein vom Einkommen ab. Selbstständige können sich daher für rund 160 Euro pro Monat (zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags) als freiwilliges Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung anmelden. Allerdings solltest Du beachten, dass selbstständige Personen, die mehr als 5.000 Euro im Monat verdienen, einen höheren Beitrag zahlen müssen. Auch hier ist die Höhe abhängig vom jeweiligen Einkommen.
Freiwillige Krankenversicherung: Leistungen & Zusatzversicherungen
Du hast den Vorteil, dass du als freiwillig Versicherter trotzdem alle Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung in Anspruch nehmen kannst. Dazu gehört beispielsweise die Kostenübernahme für Medikamente, Behandlungen, Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte und vieles mehr. Zudem kannst du die Zusatzversicherungen in Anspruch nehmen, um zusätzlich abgesichert zu sein. Allerdings musst du für die freiwillige Versicherung einen deutlich höheren Beitrag bezahlen als Pflichtversicherte. Das liegt daran, dass die Versicherungen auch die Kosten für diejenigen tragen müssen, die sich nicht freiwillig versichern.
Krankenversicherung für Minijobber: Eigenanteil, Informationen & Freiwilligkeit
Du hast einen Minijob? Dann musst du dich krankenversichern, wenn du weniger als 450 Euro im Monat verdienst. Verdienst du mehr, zahlt dein Arbeitgeber für dich die Krankenversicherung und meldet dich auch bei einer Krankenkasse an, sofern du noch nicht Mitglied bist. Allerdings musst du auch dann noch einen Eigenanteil leisten, den du direkt an die Krankenkasse bezahlen musst. Die Höhe dieses Eigenanteils hängt dabei von deinem Einkommen und den gesetzlichen Vorgaben ab. Dazu solltest du dich vorher genau informieren. Außerdem kannst du dich auch freiwillig versichern.
Krankenversicherung: Unversichert? Jetzt nachholen, Beiträge senken!
Du hast dich noch nicht gesetzlich oder privat krankenversichern lassen? Dann solltest du dir dringend überlegen, das so schnell wie möglich nachzuholen. Denn wer sich nicht versichert, begeht zwar keine Straftat, aber muss mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen, wenn er sich später doch versichern will. Hier kannst du Glück haben, denn es gibt Möglichkeiten die wirtschaftlichen Schäden zu begrenzen. Zum Beispiel kannst du beim Eintritt in eine Krankenversicherung einen sogenannten Sonderopfertarif in Anspruch nehmen. Dieser ermöglicht es einerseits, die Beiträge für die versäumte Versicherungszeit niedriger anzusetzen und andererseits die Beiträge für die Zukunft zu senken. Genauere Informationen erhältst du bei den Krankenversicherungen. Also zögere nicht zu lange und schau dir deine Möglichkeiten an.
Minijob: Freiwillig Krankenversichern – Mindestbeitrag 200€/Monat
Du hast einen Minijob und überlegst, ob du dich freiwillig krankenversichern solltest? Das ist eine gute Idee, denn so kannst du dich und deine Familie gut absichern. Derzeit ergeben sich daraus Mindestbeiträge von ca. 200 Euro im Monat. Aber Achtung: Die Höhe des Beitrags richtet sich nach dem Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse. Deshalb solltest du dir auf jeden Fall verschiedene Tarife anschauen und die für dich beste Wahl treffen. So kannst du Geld sparen und eine gute Versicherung für dich und deine Familie bekommen.
Die BKK Gildemeister Seidensticker: Günstigste Krankenkasse ab Januar 2023
2022 war die HKK die günstigste Krankenkasse, die bundesweit geöffnet war. Ab Januar 2023 hat sich das jedoch geändert: Zwei andere Kassen haben den Spitzenplatz übernommen. Die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus bieten ihren Mitgliedern einen Beitragssatz von 15,5 Prozent vom Bruttogehalt an. Damit ist die BKK Gildemeister Seidensticker die günstigste Krankenkasse in vielen Bundesländern. Zudem überzeugt sie durch ein breites Versicherungsangebot und eine kompetente Beratung. Wenn du also nach einer günstigen Krankenkasse suchst, schau dir die BKK Gildemeister Seidensticker unbedingt genauer an!
2023 Krankenkassen-Vergleich: HKK, TK, HEK & Energie-BKK
Im Januar 2023 haben wir unseren jährlichen Krankenkassenvergleich durchgeführt. Am besten schnitten dabei HKK, TK, HEK und die Energie-BKK ab. Wenn Du nur nach dem günstigsten Beitrag suchst, findest Du in unserer Liste die beste Krankenkasse für Dein Bundesland. Es lohnt sich aber auch, die Leistungen der einzelnen Kassen zu vergleichen, damit Du eine informierte Entscheidung treffen kannst. Dazu kannst Du Dir die jeweiligen Tarife genau anschauen und einen individuellen Kasse-Vergleich durchführen. So findest Du die beste Lösung für Dich.
Krankenkasse: Wichtige Angaben aus Steuerbescheid vorlegen
Bei der Feststellung des relevanten Einkommens ist es für die Krankenkassen unerlässlich, dass Du sämtliche Angaben Deines Steuerbescheids vorlegst. Diese beinhalten nicht nur Dein Bruttoeinkommen, sondern auch Angaben zu Steuerklasse und Kinderfreibeträgen, die ebenfalls für die Berechnung Deiner Beiträge relevant sind. Ist Dein Steuerbescheid eine Zusammenveranlagung von Ehegatten, musst Du beide Steuerbescheide bei der Krankenkasse vorlegen. Auch die zugehörigen Anlagen sind wichtig, um eine korrekte Berechnung Deiner Beiträge zu gewährleisten.
Beitragspflichtige Einkünfte: Einkommen & Erträge verstehen
Du weißt vielleicht schon, dass zum beitragspflichtigen Einkommen unter anderem Einkommen aus selbstständiger Tätigkeit, der Zahlbetrag deiner Rente laut Rentenbescheid sowie Versorgungsbezüge wie Betriebsrenten oder Direktversicherungen gehören. Du solltest aber auch wissen, dass zu den beitragspflichtigen Einkünften auch Erträge aus Kapitalvermögen zählen, die du zum Beispiel durch Zinsen oder Dividenden erzielst. Außerdem können in bestimmten Fällen auch verschiedene Bezüge aus EU- und ausländischen öffentlichen Kassen beitragspflichtig sein.
Krankenversichert trotz Arbeitslosigkeit – Infos & Sonderkonditionen
Du bist arbeitslos und bekommst kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann ist es wichtig zu wissen, dass Du trotzdem krankenversichert bist. Entweder hast Du automatisch Anspruch auf die gesetzliche Krankenversicherung oder Du kannst Dich bei einer privaten Krankenversicherung versichern, sofern Du bereits vorher privat versichert warst. Es kommt darauf an, wie Deine letzte Versicherung ausgesehen hat. Es lohnt sich, einen Blick in die Unterlagen zu werfen, um herauszufinden, wo Du versichert bist und welche Leistungen Dir zustehen. Einige Krankenkassen bieten Sonderkonditionen für Arbeitslose an. Es lohnt sich also, sich genauer zu informieren.
Krankenversicherung für geringfügig Beschäftigte: Pauschalbeitrag für Minijob
Du möchtest als Haushaltshilfe geringfügig beschäftigt werden? Dann solltest du wissen, wer die Kosten deiner Krankenversicherung trägt. Wenn du einen Minijob hast, an dem die Verdienstgrenze gilt, übernimmt dein Arbeitgeber oder deine Arbeitgeberin einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung. Dieser liegt bei 5 Prozent vom Brutto-Verdienst, den du für deine Arbeit bekommst. Dabei ist es egal, ob du als geringfügig Beschäftigte/r in einem Haushalt, in einem Unternehmen oder in einer anderen Einrichtung tätig bist. Wichtig ist, dass du den Verdienst nicht überschreitest, damit du von dem Pauschalbeitrag profitierst.
Krankenversicherungskosten: So kann Dir Dein Sozialleistungsträger helfen
Falls Sie über eine gesetzliche Krankenversicherung verfügen, kann Ihr Sozialleistungsträger die Beiträge für Sie übernehmen, solange Sie nicht selbst dazu in der Lage sind. Ihr Sozialleistungsträger kann Sie auch an eine private Krankenversicherung vermitteln, die ein günstigeres Angebot anbietet. In manchen Fällen kann er Ihnen auch finanziell unter die Arme greifen, wenn Sie eine private Krankenversicherung abschließen wollen.
Solltest Du die Kosten für Deine Krankenversicherung nicht mehr aufbringen können, kann Dir Dein Sozialleistungsträger in vielen Fällen helfen. Wenn Du über eine gesetzliche Krankenversicherung verfügst, kann er die Beiträge für Dich übernehmen. Es kommt aber auch darauf an, ob Du vorher privat versichert warst. In dem Fall kann Dein Sozialleistungsträger Dir ein günstigeres Angebot vermitteln oder Dir sogar bei der Abschlussprämie helfen. So kannst Du auch in schwierigen Zeiten gut versichert sein.
Gesetzliche Krankenversicherung: Anspruch & Freiwilligkeit
Du hast ein Anrecht auf eine gesetzliche Krankenversicherung, wenn Du eine Arbeit aufnimmst oder in Deutschland studierst. Dein Anspruch auf gesetzliche Krankenversicherung gilt immer dann, wenn der Zeitraum mehr als drei Monate umfasst. Allerdings kann es sein, dass Du in diesem Fall keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch nehmen kannst, solange Du nicht vorher pflichtversichert warst. Möglicherweise musst Du die Kosten dann auch selbst zurückzahlen. Daher ist es wichtig, dass Du vorher überprüfst, ob Du vorher in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert warst.
Es gibt aber auch die Möglichkeit, freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Das ist zum Beispiel dann sinnvoll, wenn Du in einem anderen EU-Land wohnst, aber in Deutschland arbeitest. Auch dafür musst Du aber einen komplett ausgefüllten Antrag bei der Krankenkasse stellen.
520 Euro Job vs. 521 Euro Job: Anspruch auf Krankengeld
Wenn du einen 520 Euro Job hast, bist du nicht automatisch krankenversichert. Dadurch hast du auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Allerdings: Wenn du einen 521 Euro Job hast, hast du im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Damit du Anspruch auf Krankengeld hast, musst du eine gesetzliche Krankenversicherung, z.B. die gesetzliche Krankenkasse, abgeschlossen haben. Dann kannst du bei einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld haben. Dieses Krankengeld wird für einen bestimmten Zeitraum gezahlt und beträgt maximal 90 Prozent deines Nettolohns.
Schlussworte
Das kommt ganz darauf an, wie hoch dein Einkommen ist und welche Krankenkasse du hast. Zusammen mit deiner Krankenkasse musst du dir also deinen Beitrag ausrechnen, aber normalerweise liegt er bei etwa 8-10% deines Einkommens. Schau dir am besten mal die Seite deiner Krankenkasse an, da findest du alle nötigen Informationen.
Du kannst jetzt sehen, dass der Beitrag zur freiwilligen Krankenversicherung je nach Anbieter und Versicherungsumfang unterschiedlich hoch ist. Es lohnt sich also, sich verschiedene Angebote anzuschauen, um die für dich beste Option zu finden.
