Du möchtest wissen, wann du deine Krankenversicherung selber zahlen musst? Keine Sorge, das haben wir hier für dich zusammengefasst. In diesem Artikel erfährst du, wann du deine Krankenversicherung selbst bezahlen musst und welche Möglichkeiten du dafür hast. Damit bist du bestens vorbereitet und weißt ganz genau, was auf dich zukommt. Also, lass uns anfangen!
In Deutschland sind alle Menschen verpflichtet, eine Krankenversicherung abzuschließen. Diese Kosten trägst du selbst, wenn du keine gesetzliche Krankenversicherung hast oder eine private Krankenversicherung abschließt. Du musst deine Krankenversicherung selbst bezahlen, sobald du ein Erwerbstätiger bist oder dein Einkommen über einer bestimmten Grenze liegt. Wenn du ein Student bist oder kein Einkommen hast, kannst du in der Regel kostenlos in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein.
So beantragst du Arbeitslosengeld II/Grundsicherung – deine Pflichten & Rechte
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen, mit dem du leben kannst? Kein Problem, es gibt für dich die Möglichkeit, Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung zu beantragen. Dann übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt deine Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Damit bist du auch in dieser Hinsicht abgesichert und kannst dir Sorgen um deine Gesundheit sparen. Bevor du den Antrag stellst, solltest du dich allerdings über deine Rechte und Pflichten informieren. So erhältst du einen Überblick und weißt, was auf dich zukommt.
Familienmitglieder mit Einkommen: Versicherung abschließen!
Wenn deine Familienmitglieder ein Einkommen haben, solltest du immer darauf achten, dass es nicht über die Grenze von 485 Euro (2023) pro Monat liegt. Sollte das der Fall sein, musst du dafür sorgen, dass sie sich selbst versichern. Dies ist vor allem dann notwendig, wenn sie selbstständig oder freiberuflich tätig sind. In diesem Fall können sie sich zum Beispiel bei einer Krankenkasse anmelden, die auf Selbstständige spezialisiert ist. Auch für Rentner und Studenten gibt es spezielle Versicherungstarife, die sie in Anspruch nehmen können. Wichtig ist, dass du immer darauf achtest, dass deine Familienmitglieder ausreichend abgesichert sind.
2023: Versicherungspflichtgrenze für Arbeitnehmer/in bei 5550€
Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin bist Du im Jahr 2023 freiwillig versichert, wenn Du in einem Monat regelmäßig mehr als 5550,00 Euro verdienst. Damit liegt die monatliche Versicherungspflichtgrenze für das Jahr 2023 bei diesem Betrag. Allerdings gilt das nur, wenn Du in einem Jahr mindestens 12 Monate lang mehr als 5550,00 Euro im Monat verdienst. Dann hast Du einen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Dieser Anspruch besteht auch, wenn Du in einem Kalenderjahr kurzfristig mehr als die Versicherungspflichtgrenze verdienst, aber nicht das ganze Jahr über.
Familienversicherung bis zum 18. Lebensjahr & Ausnahmen
Lebensjahr hinaus fortgeführt werden.
Du fragst Dich, wie lange Du Deine Kinder, Stiefkinder, Enkel, Pflegekinder und Adoptionskinder beitragsfrei familienversichern kannst? In der Regel ist das bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres möglich. Es gibt jedoch auch Ausnahmen, unter denen die Familienversicherung über das 18. Lebensjahr hinaus fortgeführt werden kann. Eine solche Ausnahme ist z.B., wenn Dein Kind noch nicht verheiratet ist und noch nicht selbst versichert ist. Auch wenn es sich in einer Ausbildung befindet oder ein Studium absolviert, kann es bei Dir familienversichert bleiben. Mit einem Antrag auf Familienversicherung kannst Du bei Deiner Krankenkasse nachfragen, ob die Versicherung auch über das 18. Lebensjahr hinaus möglich ist.
Beitragsfreie Familienversicherung bis 23. Lebensjahr
Lebensjahres.
Du fragst Dich, wie lange Deine Kinder beitragsfrei mitversichert sind? In der Regel endet die beitragsfreie Familienversicherung mit dem 18. Lebensjahr Deines Kindes. Sollte Dein Kind jedoch nicht erwerbstätig sein, kann es bis zur Vollendung des 23. Lebensjahres beitragsfrei mitversichert sein. Aber auch wenn Dein Kind bereits volljährig ist, kannst Du als Elternteil bei Bedarf noch eine spezielle Familienversicherung abschließen. So kann Dein Kind länger beitragsfrei mitversichert sein.
25. Geburtstag: Deutlich reduzierter Kranken- und Pflegebeitrag
Ab Deinem 25. Geburtstag darfst Du nicht mehr familienversichert sein, sondern musst Dich selbstständig in einer gesetzlichen oder privaten Kranken- und Pflegeversicherung anmelden. Du kannst aber aufatmen, denn dann gilt ein deutlich reduzierter Beitragssatz. Wie hoch dieser Beitragssatz ist, hängt zum einen vom Alter und zum anderen vom Einkommen ab, d.h. je höher Dein Einkommen ist, desto höher ist auch der Beitragssatz. Allerdings ist der reduzierte Beitragssatz immer noch deutlich niedriger als der reguläre Beitragssatz, den Erwerbstätige zahlen müssen. Für Studierende empfiehlt es sich, eine Krankenversicherung abzuschließen, die ein Höchstmaß an Leistungen zum günstigsten Preis bietet.
Familienversicherung: Alles, was du wissen musst
Hast du und dein Ehe- oder Lebenspartner eine gesetzliche Krankenversicherung, kommt für euch vielleicht die Familienversicherung in Frage. Aber achtet darauf, dass die Einnahmen eures Partners 2021 nicht mehr als 470 Euro betragen dürfen. Wenn dein Partner hauptberuflich selbstständig erwerbstätig ist, kannst du leider nicht von einer Familienversicherung profitieren. Es gibt jedoch noch weitere Möglichkeiten, wie ihr beide trotzdem gesetzlich versichert sein könnt. Schau am besten mal bei deiner Krankenkasse vorbei und informiere dich über die Optionen.
Kein Arbeitslosengeld? Mindestbeitrag für Kranken- und Pflegeversicherung
Wenn Du nicht erwerbstätig bist, bekommst Du kein Arbeitslosengeld. Du lebst dann von dem, was Du gespart hast oder von anderen Einkünften. Der Betrag, den Du für die Kranken- und Pflegeversicherung bezahlst, hängt von Deinem gesamten monatlichen Einkommen ab. Wenn Du kein regelmäßiges Einkommen hast, musst Du den Mindestbeitrag zahlen. Falls Du aber ein geringes Einkommen hast, kannst Du bei Deiner Krankenversicherung einen Antrag auf Beitragsbefreiung stellen. Dann musst Du keine Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung bezahlen.
Gesetzlicher Beitragssatz: 14,6% oder 14,0% Ermäßigung?
Der gesetzliche Beitragssatz, an den sich alle Mitglieder halten müssen, beträgt 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Du hast aber auch die Möglichkeit, den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent in Anspruch zu nehmen, sofern Du keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Die Ermäßigung kannst Du beantragen und so beim Beitragszahlen einige Euro sparen.
Selbstständig werden: gesetzliche oder private Krankenversicherung?
Du möchtest auch selbstständig sein? Kein Problem! Es ist möglich, sich als freiwilliges Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung anzumelden. Dafür zahlst Du einen monatlichen Beitrag von circa 160 Euro, zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags. Allerdings solltest Du beachten, dass Du als selbstständiger Unternehmer oft nur eine eingeschränkte Leistung im Gegensatz zu einem abhängig Beschäftigten erhältst. Im Gegenzug bietet Dir die private Krankenversicherung eine größere Auswahl an Leistungen, die allerdings auch etwas teurer sind. Damit Du Dir ein umfassendes Bild machen kannst, solltest Du Dir unbedingt Zeit nehmen und die verschiedenen Tarife miteinander vergleichen.
450-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld, aber Lohnfortzahlung
Du bist dir unsicher, ob du mit einem 450-Euro-Job versichert bist? Dann lass uns mal schauen, was das bedeutet: Mit einem 450-Euro-Job bist du nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass du im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Anders sieht das bei einem 451-Euro-Job aus: Hier besteht ein Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings hast du bei einem 450-Euro-Job wenigstens einen Anspruch auf die sechswöchige Lohnfortzahlung.
Midijob: Sozialversicherung & Vorteile für Arbeitnehmer
Ein Midijob ist eine Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen und es gibt viele Vorteile. Anders als beim Minijob sind bei einem Midijob Abgaben zur Sozialversicherung zu leisten. Das bedeutet, dass du als Arbeitnehmer gesetzlich abgesichert bist. Zum Beispiel im Fall einer Arbeitsunfähigkeit: Wenn du bei deinem Midijob erkrankst, hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld. Doch natürlich ist Krankheit immer unangenehm und du solltest vorbeugende Maßnahmen treffen, um gesund zu bleiben. Dazu zählen beispielsweise eine ausgewogene Ernährung, regelmäßige Bewegung und ausreichend Schlaf.
520- oder 521-Euro-Job? Entscheide Dich für mehr Krankengeld!
Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du leider nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass Du im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Anders sieht es bei einem 521-Euro-Job aus. Hier besteht die Möglichkeit, Krankengeld von der Krankenkasse zu beantragen. Du hast dann Anspruch auf 70 Prozent Deines Netto-Verdienstes und kannst so ein paar Euro im Krankheitsfall dazuverdienen. Es lohnt sich also, einen 521-Euro-Job anzunehmen, wenn Du bei einer Krankheit finanzielle Unterstützung brauchst.
Krankenversicherung für Minijob: 450 Euro-Grenze beachten
Du hast einen Minijob und fragst Dich, ob Du krankenversichert sein musst? Wenn Du nicht mehr als 450 Euro verdienst, musst Du Dich selbst krankenversichern. Erst ab einem Verdienst von 451 Euro übernimmt Dein Arbeitgeber explizit die Krankenversicherungsbeiträge und meldet Dich bei einer Krankenkasse an. Sollte bereits eine Mitgliedschaft bestehen, werden die Beiträge vom Arbeitgeber zurückerstattet. Wichtig ist, dass Du Dich selbst darum kümmerst, dass Deine Krankenversicherung auf dem aktuellen Stand ist.
Arbeitslos? Keine Sorge – Kranken- und Pflegeversicherung ist Pflicht!
Du bist arbeitslos und machst dir Sorgen um deine Kranken- und Pflegeversicherung? Keine Sorge – die Versicherungspflicht bleibt auch bei Arbeitslosigkeit bestehen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitssuchende, die keiner Erwerbstätigkeit nachgehen, sind verpflichtet, sich in der Kranken- und Pflegeversicherung zu versichern. Dabei hast du die Wahl zwischen einer gesetzlichen und einer privaten Krankenversicherung. Je nach persönlicher Situation ist eine andere Variante vorteilhafter. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse und erkundige dich nach deinen Möglichkeiten.
GKV-Mitglied: Optinen prüfen & handeln vor Ablauf des Monats
Du bist als pflichtversichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) weiterhin für einen Monat krankenversichert, wenn Deine Mitgliedschaft endet und Du keine neue Erwerbstätigkeit aufnimmst. Dieser Schutz gilt für einen Monat und gibt Dir die Möglichkeit, Deine finanzielle Lage zu überprüfen und zu überlegen, ob Du Deine Mitgliedschaft bei der GKV weiterführen oder auf eine andere Form der Krankenversicherung umsteigen möchtest. Damit Du nicht unversichert bist, ist es wichtig, dass Du Deine Optionen abwägst und entsprechend handelst, bevor der Monat vorbei ist. Es ist auch ratsam, dass Du Dich über alle verfügbaren Optionen informierst, bevor Du eine Entscheidung triffst.
Krankenversicherung für Teilzeitbeschäftigte: Wahl der richtigen Option!
Bist Du in Teilzeit beschäftigt? Dann ist die Krankenversicherung für Dich Pflicht, wenn Du mehr als 520 Euro im Monat verdienst. Allerdings solltest Du darauf achten, dass Du eine Krankenversicherung wählst, die zu Deinen persönlichen Bedürfnissen passt. Es gibt verschiedene Optionen, z.B. eine private oder gesetzliche Krankenversicherung. Überprüfe daher genau, welche Leistungen die jeweilige Versicherung anbietet und wähle diejenige, die am besten zu Dir passt.
Krankenversichert, auch ohne Arbeit oder Bürgergeld?
Du bist weder arbeitslos und erhältst auch kein Bürgergeld? Dann kannst Du trotzdem krankenversichert sein. Entweder bist Du automatisch durch ein Gesetz in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder Du kannst einen Antrag bei der privaten Krankenversicherung stellen – je nachdem, wo Du vorher versichert warst. Wenn Du schon vorher bei der privaten Krankenversicherung warst, kannst Du auch dort bleiben und einen Antrag stellen. Wenn Du nicht sicher bist, ob Du schon versichert bist, kannst Du Dich an die Krankenkasse wenden und nachfragen.
Kostenlose medizinische Beratung in Deutschland: Wie & Wo?
Klar, in Deutschland werden auch Menschen behandelt, die keine Krankenversicherung haben. Du kannst dich also getrost darauf verlassen, dass du in lebensbedrohlichen und schmerzhaften Situationen professionelle Hilfe bekommst. Aber auch bei kleineren Beschwerden musst du nicht zwingend zahlen. Es gibt nämlich viele Beratungsstellen, die eine kostenlose medizinische Beratung anbieten. Dort kannst du beispielsweise einen Termin bei einem Arzt bekommen, ohne dass du vorher bezahlen musst. Wenn du eine chronische Krankheit hast, kannst du auf Antrag eine Beratungskosten- oder Fahrkostenerstattung erhalten. So kannst du weiterhin zu deinem Hausarzt gehen, ohne dass du die Kosten selbst tragen musst.
Steuerbescheid: Wichtig für korrekte Einkommensfeststellung
Um das relevante Einkommen zu ermitteln, ist es notwendig, den Steuerbescheid vorzulegen. Dieser gibt Aufschluss über das Bruttoeinkommen und ist somit für die Krankenkasse unerlässlich. Auch wenn Ehegatten zusammen veranlagt wurden, müssen beide Steuerbescheide vorgelegt werden. Da die Krankenkasse auf den Steuerbescheid angewiesen ist, ist es wichtig, dass dieser aktuell und korrekt ist, um eine korrekte Einkommensfeststellung vornehmen zu können.
Schlussworte
Du musst deine Krankenversicherung selbst bezahlen, sobald du 18 Jahre alt bist oder dein Einkommen über eine bestimmte Höhe liegt. Die genaue Höhe hängt von der Art der Krankenversicherung ab, die du hast. Wenn du nicht sicher bist, wann du deine Krankenversicherung selbst bezahlen musst, solltest du deinen Krankenversicherer kontaktieren und nachfragen.
Du solltest die Entscheidung, ob du deine Krankenversicherung selbst bezahlen möchtest oder nicht, sorgfältig abwägen. Berücksichtige dabei deine finanzielle Lage, dein Alter und deine Gesundheit. Wenn du dir darüber im Klaren bist, was für dich am besten ist, kannst du die richtige Wahl treffen.
