Hallo zusammen,
ihr seid gerade dabei euch Gedanken über die freiwillige Krankenversicherung zu machen? Dann seid ihr hier genau richtig. In diesem Text erfahrt ihr, wie ihr aus der freiwilligen Krankenversicherung rauskommt. Also los gehts!
Um aus der freiwilligen Krankenversicherung auszusteigen, musst du deine Versicherungsanstalt kontaktieren und den Austritt beantragen. Du musst dann die gesamten Beiträge, die du bezahlt hast, zurückerhalten. In der Regel wirst du gebeten, ein Formular auszufüllen, in dem du deine Kontaktdaten und deine Versicherungsnummer angeben musst. Anschließend musst du die Bestätigung der Versicherungsgesellschaft abwarten, dass dein Austritt akzeptiert wurde.
Wechseln von gesetzlicher zu privater Krankenkasse – Kündigungsfrist beachten!
Du hast eine gesetzliche Krankenkasse gewählt und möchtest nun vielleicht zu einer anderen wechseln? Dann musst Du erst die 12-monatige Bindungsfrist erfüllen, bevor Du Deine Mitgliedschaft kündigen kannst. Die Kündigungsfrist beträgt also ein Jahr. Du kannst aber auch von einer gesetzlichen Krankenkasse zu einem privaten Versicherungsunternehmen wechseln. In beiden Fällen musst Du die Kündigungsfrist einhalten. Das heißt, dass Du vorab überlegen solltest, ob der Wechsel zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse oder zu einem privaten Versicherungsunternehmen wirklich der richtige Schritt für Dich ist. Deine Entscheidung solltest Du also gut überdenken, da es nach Ablauf der Kündigungsfrist nicht mehr möglich ist, von Deiner Entscheidung abzurücken.
Freiwillige Gesetzliche Krankenversicherung: Beiträge & Vorteile
Du bist vielleicht aus beruflichen Gründen in eine gesetzliche Krankenkasse gewechselt und bist fortan als freiwillig versichert? Dann musst du ab jetzt Beiträge von deinem Verdienst und auch von sonstigen Einkünften zahlen. Genauer gesagt musst du einen Beitrag von den Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit, Einkünfte aus selbstständiger Arbeit, Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft oder aus Kapitalvermögen zahlen. Der Beitragssatz liegt ganz normal zwischen 14,6 und 15,5 Prozent. Allerdings kann es sein, dass du wegen steuerlicher Vorteile trotzdem besser dran bist, wenn du in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert bist.
Vorteile der privaten Krankenversicherung + Beihilfebescheid
Die private Krankenversicherung kann im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung zahlreiche Vorteile mit sich bringen. So bietet sie meist eine umfassendere Leistungspalette, die nach den individuellen Bedürfnissen angepasst werden kann. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass die Beiträge nicht nur an den Einkommensverhältnissen angepasst werden können, sondern auch in jungen Jahren niedriger angesetzt sind. Allerdings ist auch hier ein Nachteil zu nennen: Sinken die Einkünfte im Alter, bleiben die Versicherungsbeiträge gleich hoch. Für diejenigen, die trotz eines geringen Einkommens eine private Krankenversicherung in Anspruch nehmen wollen, bietet sich ein sogenannter Beihilfebescheid an. Dieser ermöglicht eine staatliche Übernahme der Versicherungsbeiträge. Wenn Du Dich für eine private Krankenversicherung entscheidest, solltest Du daher unbedingt herausfinden, ob für Dich ein Beihilfebescheid in Frage kommt.
Krankenversicherung: Angestellte und Freiwillige tragen Beiträge
Bei Angestellten müssen 15,5% der Beiträge für die Krankenversicherung getragen werden. Das ist gesetzlich vorgeschrieben und sowohl von Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gemeinsam zu tragen. Allerdings musst du als freiwillig Versicherter, der nicht angestellt ist, alle Beiträge ganz alleine tragen. Dies ist genauso teuer, wie für gesetzlich Versicherte. Allerdings kannst du so deine individuellen Bedürfnisse an deinen Versicherungsschutz anpassen.
Krankenversicherung in Deutschland: Wer muss sich wie versichern?
In Deutschland ist es Pflicht, sich bei einer Krankenkasse zu versichern. Dazu gehören vor allem Arbeitnehmer und Rentner, aber auch Selbstständige, Beamte und Studierende müssen sich versichern, wenn sie nicht in einer privaten Krankenversicherung sind. Je nachdem, welche Einkommensgruppe man angehört, kann man sich für eine gesetzliche oder private Krankenversicherung entscheiden. Alle, die sich für eine gesetzliche Krankenversicherung entscheiden, müssen einen monatlichen Beitrag zahlen. Dieser wird anhand des Einkommens berechnet. Mit dem Beitrag ist es möglich, bei einem Arztbesuch oder Krankenhausaufenthalt die Kosten zu reduzieren.
Freiwillige Krankenversicherung: Entscheide, welche für dich richtig ist!
Du, als Arbeitnehmer, hast die Wahl, ob du dich freiwillig versichern möchtest oder nicht. Solltest du mehr als 5550,00 Euro (2023) Einkommen im Monat haben, hast du die Möglichkeit, dich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern. Dies setzt jedoch voraus, dass du noch nie zuvor in Deutschland versichert warst. Auch wenn du weniger als 5550,00 Euro (2023) im Monat verdienst, hast du die Möglichkeit, dich freiwillig zu versichern. Dadurch hast du Zugang zu allen Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung. Allerdings werden die Beiträge höher sein. Außerdem ist es möglich, eine private Krankenversicherung abzuschließen, wenn du mehr als 5550,00 Euro (2023) im Monat verdienst. Private Krankenversicherungen bieten oft einen höheren Leistungsumfang als die gesetzliche Krankenversicherung.
GKV Kündigung: Kündige rechtzeitig zum Monatsende
Wenn Du von der gesetzlichen Krankenversicherung zu einer privaten Krankenversicherung wechseln willst, musst Du Deine freiwillige Mitgliedschaft in der GKV spätestens zum Ende des übernächsten Monats kündigen. Bei der Kündigung ist es wichtig, dass sie pünktlich zum Ablauf des Monats bei der Krankenkasse ankommt. Beachte, dass Du die Kündigung frühestens im Monat vor dem Monat abschicken kannst, in dem Du die Mitgliedschaft beenden willst. Wenn Du das nicht beachtest, wird die Kündigung nicht rechtzeitig bearbeitet.
Wechseln in eine andere gesetzliche Krankenkasse – 2021 keine Kündigung nötig
Du hast die Möglichkeit, in eine andere gesetzliche Krankenkasse zu wechseln, wenn Du die gesetzliche Mindestbindungsfrist erfüllt hast. Seit dem 1 Januar 2021 ist eine Kündigung dafür nicht mehr notwendig. Deine neue Krankenkasse übernimmt dann die Kontaktaufnahme zu Deiner bisherigen Krankenkasse und informiert sie über den Wechsel. Allerdings solltest Du bedenken, dass Deine neue Krankenkasse verschiedene Konditionen hat, die sich auf Deine Beiträge, Leistungen und Versicherungsschutz auswirken können. Vergleiche daher vorher unterschiedliche Anbieter und schau Dir an, welche Krankenkasse am besten zu Deinen Bedürfnissen passt.
Kündige deine gesetzliche Krankenkasse nach Zusatzbeitragserhöhung
Du hast von einer Erhöhung des Zusatzbeitrags deiner gesetzlichen Krankenkasse erfahren? Da hast du Glück, denn dann hast du ein Sonderkündigungsrecht. Das heißt, du hast die Möglichkeit, deine Versicherung zu kündigen, ohne dass du die normalen Kündigungsfristen einhalten musst. Wichtig ist, dass du die Kündigung bis zum Ende des Monats schickst, in dem der neue Zusatzbeitrag gilt. Wenn du deine Kündigung rechtzeitig verschickst, endet deine Versicherung mit Ablauf des Monats. Wichtig ist aber auch, dass du die Kündigung schriftlich einreichst. So kannst du sichergehen, dass sie auch bei deiner Krankenkasse angekommen ist.
Mit 18 beginnt das Erwachsenenleben – Tipps für junge Menschen
Mit Vollendung des 18. Lebensjahres endet die Kindheit normalerweise. Sollte das Kind allerdings nicht erwerbstätig sein, verlängert sich dieser Zeitraum bis zur Vollendung des 23. Lebensjahres. In der Zwischenzeit kann man als junger Erwachsener noch viel erleben und seine Persönlichkeit vollenden. Es ist auch eine gute Zeit, um sich Gedanken über die Zukunft zu machen und sich für einen Beruf zu entscheiden. Viele junge Menschen nutzen diese Zeit, um an Universitäten, Colleges oder anderen Bildungseinrichtungen zu studieren oder Ausbildungen zu absolvieren. Auch ein Auslandsaufenthalt kann in dieser Phase sinnvoll sein, um Erfahrungen zu sammeln und sein Wissen zu erweitern.
Freiwillige Versicherung bei Einkünften über 5550 Euro/Monat
Als Arbeitnehmer bist Du freiwillig versichert, wenn Du in einem Jahr regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Dieser Betrag ist die monatliche Versicherungspflichtgrenze für das Jahr 2023. Darüber hinaus werden auch Einnahmen aus dem Vermieten oder Verpachten von land- und forstwirtschaftlichen Grundstücken, aus selbstständiger Tätigkeit oder aus einer Direktversicherung zur Berechnung der Versicherungspflichtgrenze herangezogen.
Rückkehr in die GKV: Bis zu 66600 Euro Bruttojahresverdienst möglich
Du hast einen Job, bist aber über ein Jahr nicht mehr in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert gewesen? Kein Problem, Du kannst zurück in die GKV, wenn Dein Bruttoeinkommen mindestens ein Jahr lang unter die Versicherungspflichtgrenze sinkt. Aktuell liegt diese bei einem Bruttojahresverdienst von 66600 Euro. Damit kannst Du wieder die Vorteile einer GKV in Anspruch nehmen, wie zum Beispiel die Kostenübernahme für Arztbesuche und Medikamente. Auch wenn Du nur über einen Teilzeitjob verfügst, kannst Du durch die Rückkehr in die GKV durch den Wegfall von Beiträgen, die Du für eine private Krankenversicherung gezahlt hast, viel Geld sparen.
GKV-Rückkehr ab 55 Jahren: Erweitere Deine Versicherung mit Zusatzversicherung
Der Gesetzgeber hat eine Altersgrenze von 55 Jahren für die Rückkehr in die GKV eingeführt. Wenn Du älter bist und länger in der PKV versichert warst, kannst Du leider nicht mehr in die GKV zurückkehren. Allerdings gibt es die Möglichkeit, eine private Zusatzversicherung abzuschließen, um deine gesetzliche Krankenversicherung zu erweitern. So kannst Du auf einige Vorteile der PKV zurückgreifen, ohne die GKV verlassen zu müssen.
Kündigungsfrist bei Krankenkasse: 2 Monate
Grundsätzlich ist eine 12-monatige Bindungsfrist bei der gewählten Krankenkasse üblich. Das heißt, dass ein Mitglied für ein Jahr an die Kasse gebunden ist. Wenn du deine Mitgliedschaft vorzeitig beenden möchtest, musst du die Kündigungsfrist von zwei vollen Kalendermonaten einhalten. Diese Frist beginnt am Monatsende und ermöglicht es deiner Krankenkasse, einzelne Verträge zu überprüfen und zu verlängern. Mit anderen Worten: Wenn du deine Mitgliedschaft zum Beispiel am 15. August kündigen möchtest, muss das Kündigungsschreiben spätestens am letzten Tag des Vormonats, also den 31. Juli, bei deiner Kasse eingehen.
Kündigung Deiner alten Krankenkasse: So geht’s!
Du musst Deine alte Krankenkasse kündigen, wenn Du eine neue wählen möchtest. Dazu stellt Dir die alte Krankenkasse eine Kündigungsbestätigung aus. Damit kannst Du Dich dann bei einer neuen Kasse anmelden. Wenn Du eine neue Krankenkasse gewählt hast, musst Du unbedingt die Mitgliedsbescheinigung bis zum Ende der Kündigungsfrist bei der meldenden Stelle vorlegen. Falls Du Arbeitnehmer bist, ist das Dein Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass Du die Kündigungsfrist einhältst, damit es keine Lücke in Deiner Krankenversicherung gibt.
Beiträge für Kranken- und Pflegeversicherung: So viel zahlst Du
Du fragst Dich, wie hoch Dein Beitrag für die Kranken- und die Pflegeversicherung ist? Meistens liegt kein eigenes Einkommen vor – zum Beispiel Mieteinnahmen – und in diesem Fall beträgt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung 172,01 Euro. Hinzu kommen 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Falls Du eigenes Einkommen hast, zum Beispiel durch Mieteinnahmen, kann sich der Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung deutlich erhöhen. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich bei Deiner Krankenkasse über die Beitragshöhe informierst.
Selbstständige: Vergleiche Krankenkassenbeiträge & Tarife
Du musst als Selbstständiger einen Krankenkassenbeitrag zahlen, den du zwischen 12,6 % und 14,6 % deines Einkommens berechnen kannst. Der Beitragssatz für freiwillig versicherte Selbstständige beläuft sich auf 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag. Wenn du dich für einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit entschieden hast, beträgt der Beitragssatz 14,6 Prozent. Es lohnt sich, die unterschiedlichen Tarife und Beitragssätze der Krankenkassen zu vergleichen, um den für dich passenden Tarif zu finden.
Krankenkasse wechseln: Unterlagen schnell bearbeiten lassen
Du hast deinen Arzt gewechselt und musst dich deshalb auch bei einer neuen Krankenkasse anmelden? Keine Sorge, gesetzlich geregelt ist, dass die Krankenkasse jeden Antragsteller auch aufnehmen muss. Trotzdem kann es etwas dauern, bis die Unterlagen bei der neuen Krankenkasse eingereicht und bearbeitet wurden. In der Zwischenzeit kann es vorkommen, dass die Auszahlung des Krankengeldes verzögert wird. Dafür gibt es aber einige Möglichkeiten, wie du einige Dinge schneller erledigen kannst. Zum Beispiel kannst du die Unterlagen in digitaler Form einreichen und sie so schneller bearbeitet bekommen. Auch kannst du deine Krankenkasse telefonisch oder per E-Mail kontaktieren und nachfragen, wie lange die Bearbeitung dauern wird. So kannst du sicher gehen, dass alles reibungslos läuft.
Keine Krankenversicherung? So minimiere finanzielle Folgen!
Du hast dich entschieden, dich nicht gesetzlich oder privat krankenversichern zu lassen? Damit hast du zwar keine Straftat begangen – aber du solltest dir bewusst sein, dass du bei einem Eintritt in eine Krankenversicherung mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen musst. Doch das muss nicht sein! Es gibt Möglichkeiten, den wirtschaftlichen Schaden einzudämmen. Zum Beispiel kannst du dich bei der Krankenkasse nach einer „Stundung“ erkundigen. Auch kannst du den Nachzahlungsbetrag in Raten bezahlen, sodass es deinem Geldbeutel nicht zu sehr zusetzt.
Anspruch auf ALG-II & Grundsicherung: Hilfe vom Jobcenter oder Sozialamt
Du beziehst kein Einkommen und besitzt kein Vermögen, um davon leben zu können? Dann hast du in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder Sozialamt übernimmt in diesem Fall die Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung. Wenn du nicht sicher bist, ob du Anspruch auf ALG-II oder Grundsicherung hast, kannst du dich an dein Jobcenter oder Sozialamt wenden. Dort wird man dir helfen, deine Ansprüche abzuklären und einzufordern.
Fazit
Um aus der freiwilligen Krankenversicherung auszusteigen, musst du einfach deine Mitgliedschaft bei der Krankenkasse beenden. Dazu musst du ein Kündigungsschreiben an die Kasse schicken, entweder per E-Mail oder per Post. In dem Schreiben musst du deinen vollständigen Namen, deine Adresse und deine Versicherungsnummer angeben. Vergiss nicht, einen Kündigungszeitpunkt anzugeben, an dem die Kündigung wirksam wird. Wenn du eine schriftliche Bestätigung von der Krankenkasse benötigst, kannst du auch um eine Kopie der Kündigung bitten. Sobald dein Kündigungsschreiben bei der Krankenkasse eingegangen ist, sollte deine Mitgliedschaft beendet sein.
Du kannst aus der freiwilligen Krankenversicherung heraus kommen, indem du deine Versicherung kündigst und eine private Krankenversicherung abschließt. Es ist wichtig, dass du alle notwendigen Schritte befolgst, um die Kündigung und den Wechsel zu einer privaten Krankenversicherung vorzunehmen. Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass du sicher und rechtzeitig aus deiner freiwilligen Krankenversicherung herauskommst.
