Hallo zusammen!
Ihr habt euch vielleicht schon mal gefragt, warum es überhaupt eine freiwillige Krankenversicherung gibt? Warum gehen Menschen überhaupt freiwillig davon aus, dass sie krank werden könnten? In diesem Text werden wir uns das mal genauer ansehen.
Die freiwillige Krankenversicherung kann für dich eine gute Option sein, wenn du nicht in der Lage bist, eine private oder gesetzliche Krankenversicherung zu bezahlen oder wenn du einige Leistungen haben möchtest, die in anderen Versicherungsplänen nicht enthalten sind. Freiwillige Krankenversicherungen bieten in der Regel eine bessere Abdeckung als die gesetzliche Krankenversicherung und sind in der Regel weniger kostspielig als private Krankenversicherungen. Sie können eine gute Option für dich sein, wenn du einen besseren Schutz brauchst und du es dir leisten kannst.
Gesetzliche Rentenversicherung für 2023: 5550€ monatl. Grenze
Du als Arbeitnehmer*in bist in der gesetzlichen Rentenversicherung freiwillig versichert, wenn du ein Jahr lang mindestens 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Dieser Betrag ist die monatliche Versicherungspflichtige Grenze für das Jahr 2023. Zu beachten ist, dass sich die Höhe dieser Grenze jährlich ändert. Daher ist es wichtig, dass du dich über die aktuell geltenden Regelungen informierst, um deinen Rentenanspruch nicht zu gefährden.
GKV: Welche Arbeitnehmer sind dazu verpflichtet?
Du bist Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer und dir ist unklar, ob du zur GKV (gesetzliche Krankenversicherung) gehörst? Dann können wir dir hier einige wichtige Informationen geben. Grundsätzlich gehören alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Bruttoeinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (im Jahr 2022: 64350 Euro) und über der Geringfügigkeitsgrenze (450 Euro monatlich, beziehungsweise 520 Euro ab dem 1 Oktober 2022) liegt, zur GKV. Damit ist eine Pflichtmitgliedschaft verbunden. Freiwillig Versicherte können sich ebenfalls in der GKV versichern, allerdings unterliegen sie anderen Konditionen.
Versicherungspflicht in Deutschland: Welche Krankenkasse ist richtig?
Jeder Einwohner Deutschlands muss sich bei einer Krankenkasse versichern. Dies ist laut dem Sozialgesetzbuch nach § 5 Versicherungspflicht vorgeschrieben. Ein Großteil der Arbeitnehmer und Rentner ist dazu verpflichtet, sich in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. In einigen besonderen Fällen, wie beispielsweise bei selbstständiger Erwerbstätigkeit, ist es jedoch auch möglich, sich in einer privaten Krankenkasse zu versichern.
Du musst dich also bei einer Krankenkasse versichern, wenn du in Deutschland wohnst. Die meisten Menschen sind dazu verpflichtet, sich in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Dies ist nötig, um im medizinischen Notfall abgesichert zu sein. Solltest du Fragen zur Versicherungspflicht oder zum Versicherungsumfang haben, kannst du dich gerne an eine Krankenkasse in deiner Nähe wenden.
Freiwillig Versichert? Beiträge & Leistungen der Krankenkasse
Du entscheidest Dich dafür, freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse zu bleiben? Dann bist Du ab sofort ein freiwillig Versicherter. Das bedeutet, dass Du in Zukunft nicht nur einen Beitrag für Dein Gehalt zahlen musst, sondern auch auf andere Einkünfte anteilig Beiträge leisten musst. Aber keine Sorge: Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du als freiwillig versicherter Mensch finanziell unterstützt wirst. Zum Beispiel ein Beitragszuschuss, der Dir hilft, Deine Beiträge zu finanzieren. Auch die Krankenkassen bieten Dir verschiedene Leistungen an, die Dir helfen, Deine Gesundheit zu erhalten. Informiere Dich am besten bei Deiner Kasse, welche Möglichkeiten es für Dich gibt.
Krankenversicherung: Hohe Beiträge vermeiden – Ausnahmebefreiung & Wartefrist
Du hast dich entschieden, dich weder privat noch gesetzlich krankenversichern zu lassen? Das ist okay, aber bedenke, dass du damit hohe Beitragsnachzahlungen in Kauf nehmen musst, wenn du dich später doch versichern willst. Damit du nicht zu viel zahlen musst, gibt es verschiedene Möglichkeiten, den finanziellen Schaden zu begrenzen. Zum Beispiel kannst du in der sogenannten Wartefrist beitragsfrei versichert werden. Dafür musst du aber innerhalb eines bestimmten Zeitraums nachweisen, dass du kontinuierlich beitragsfrei versichert warst. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit, eine sogenannte Ausnahmebefreiung zu beantragen. Damit kannst du Beiträge für einzelne Zeiträume nachzahlen, während andere Zeiträume ausgenommen werden. Um herauszufinden, welche Möglichkeiten du hast, kannst du deine Krankenkasse kontaktieren und dich über deine Optionen informieren.
Private Krankenversicherung: Wann und wer kann abschließen?
Arbeitnehmer, Selbstständige, Studenten und Studentinnen – sie alle können in bestimmten Fällen eine private Krankenversicherung abschließen. Dies gilt vor allem dann, wenn sie ein Jahr lang regelmäßig mehr als 5550 Euro* (2023) monatlich verdienen. Eine Ausnahme bilden Studenten und Studentinnen, die dann privat versichert werden können, wenn sie das 30. Lebensjahr vollendet haben. In allen Fällen ist es jedoch ratsam, sich über die Vor- und Nachteile einer privaten Krankenversicherung zu informieren.
*Die Grenze für den Beitritt zur privaten Krankenversicherung wird jedes Jahr angepasst.
Kosten der freiwilligen Krankenversicherung: 14,6% Beitrag + Zusatzbeitrag
Du fragst Dich, was die freiwillige Krankenversicherung kostet? Wenn Du angestellt bist, musst Du einen Beitrag von 14,6 Prozent plus einen Zusatzbeitrag der Krankenkasse zahlen. Wenn Du selbstständig bist, kannst Du Deine Krankenversicherung beitragsfrei gestalten und nur den Zusatzbeitrag Deiner Krankenkasse zahlen. Zudem kannst Du zwischen verschiedenen Tarifen wählen, wie z.B. einem Basistarif, einer Familienversicherung oder einem Krankengeldtarif. So kannst Du Deine Versicherung an Deine persönlichen Bedürfnisse anpassen und die Kosten gering halten.
Freiwillige Krankenversicherung: Geringere Beiträge & Risiken
Im Gegensatz zur Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wird bei der freiwilligen Krankenversicherung nicht nur das Arbeitsentgelt als Einkommen angerechnet, sondern prinzipiell alle Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Hierzu zählen unter anderem Kapitalerträge, zum Beispiel aus Aktien oder Fonds, aber auch Einkünfte aus Vermietung oder Verpachtung. Daher ist es für viele Menschen eine Option, sich freiwillig zu versichern, da die Beiträge niedriger sind als in der GKV. Allerdings bietet die freiwillige Krankenversicherung keinen Anspruch auf bestimmte Leistungen wie beispielsweise die Kostenübernahme für die Psychotherapie.
Spare Geld bei Krankenversicherung – 15,5% Beiträge für Angestellte
Du musst deine Krankenversicherung nicht teuer bezahlen, egal ob du gesetzlich oder freiwillig versichert bist. Als angestellter Arbeitnehmer zahlst du in der Regel 15,5% der Beiträge, die sowohl von dir als auch von deinem Arbeitgeber getragen werden. Solltest du eine freiwillige Krankenversicherung abschließen, musst du die Beiträge komplett allein übernehmen. Allerdings gibt es auch hier Möglichkeiten, etwas Geld zu sparen. Du solltest dich daher über die verschiedenen Tarife und Leistungen informieren, um eine passende Versicherung für dich zu finden.
Vorteile der freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung: Beitragserleichterung & mehr
Du hast ein Glück, denn du musst den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung nicht alleine zahlen. Dein Beitragssatz liegt deshalb bei 7,3 Prozent statt 14,6 Prozent, was schon mal eine Erleichterung ist. Auch beim Zusatzbeitrag bekommst du nochmal einen Beitragszuschuss, sodass du für 2021 einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro zahlen musst. Ein weiterer Vorteil der freiwilligen Krankenversicherung ist, dass du im Krankheitsfall eine kostenfreie Behandlung erhältst. Außerdem hast du Anspruch auf eine Krankengeldzahlung, solange dein Arzt deine Arbeitsunfähigkeit bestätigt. So bist du auch bei längeren Krankheitszeiten gut geschützt.
GKV Wechsel: Wie du zurück in die gesetzliche Krankenversicherung kommst
Du möchtest gerne wieder in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln, aber hast keine Ahnung, wie das geht? Dann lies weiter: Wenn du als Angestellter bist, musst du dein Bruttoeinkommen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro (Stand 2023) senken. Solltest du selbstständig sein, musst du in ein Angestelltenverhältnis wechseln und dein Hauptjob muss dann in der GKV versichert sein. Beachte, dass ein Wechsel in die GKV nicht jederzeit möglich ist. Wenn du dir unsicher bist, ob du die Voraussetzungen zur Rückkehr erfüllst, kannst du dich am besten an eine Krankenkasse wenden. Dort kannst du kostenlos und unverbindlich Informationen zur Rückkehr in die GKV erhalten.
Krankenversicherung: Warum du dich selbst versichern solltest
Du denkst, es ist in Ordnung, keine Krankenversicherung zu haben? Leider ist es das nicht. Auch wenn es keine Straftat ist, wenn Du dich nicht versicherst, so hast du doch ein großes finanzielles Risiko. Wenn du krank wirst, musst du deine Arztrechnungen selbst bezahlen. Diese können schnell sehr hoch steigen und dann kann es schwer werden, sie zu begleichen. Es gibt aber auch günstige Krankenversicherungen, die du in Anspruch nehmen kannst, wenn du dich nicht selbst versichern kannst. Es lohnt sich also in jedem Fall, eine Krankenversicherung abzuschließen.
Krankenversicherungsbeitrag: Mindestbeitrag & Befreiungsoptionen
Falls du kein eigenes Einkommen hast und ausschließlich von deinen Ersparnissen lebst, musst du den gesetzlich festgelegten Mindestbeitrag von 172,01 Euro (2023) zahlen. Allerdings ist es möglich, dass du weniger zahlen musst, wenn du bestimmte Voraussetzungen erfüllst. Zum Beispiel kann es sein, dass du, wenn dein Einkommen unter einem bestimmten Betrag liegt, von dieser Pflicht befreit bist. Wenn du dir unsicher bist, kannst du dich immer an deine Krankenkasse wenden und nachfragen, welcher Beitrag für dich gilt. So kannst du sichergehen, dass du nicht mehr zahlst, als du musst.
Gesetzliche Rentenversicherung: Wie du deine Rentenanwartschaft erhöhst
Du hast schon Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt? Dann kannst du damit deine Mindestversicherungszeiten erfüllen und deine bestehenden Rentenanwartschaften aufrechterhalten. Dadurch hast du später auch eine höhere Rente. Dies ist besonders wichtig, wenn du früh in den Ruhestand gehst, da du dann immer noch eine angemessene Rente erhältst. Denke daran, dass du auch zusätzlich zu deinen Beiträgen zur gesetzlichen Rentenversicherung auch in private und betriebliche Altersvorsorge einzahlen kannst. Dadurch erhöhst du deinen späteren Rentenanspruch noch einmal.
Gesetzlich krankenversichern: Beiträge abhängig von Einkommen
Du hast eine eigene Firma? Dann kannst du dich selbstverständlich auch gesetzlich krankenversichern! Die Beiträge, die du dafür zahlen musst, hängen dabei ganz allein von deinem Einkommen ab. Im Durchschnitt musst du etwa 160 Euro pro Monat berappen, dazu kommt noch ein kassenindividueller Zusatzbeitrag. Aber Achtung: Wenn dein Einkommen zu hoch ist, dann kannst du dich nicht mehr gesetzlich krankenversichern. Es lohnt sich daher, rechtzeitig auf einen Blick auf dein Einkommen zu werfen.
Maximaler Krankengeld-Anspruch bei 521-Euro-Job prüfen
Du hast einen Minijob und arbeitest zu einem Entgelt von bis zu 520 Euro pro Monat? Dann hast Du leider keinen Anspruch auf Krankengeld, falls Du einmal krank wirst. Allerdings besteht bei einem 521-Euro-Job durchaus die Möglichkeit, Krankengeld von der Krankenkasse zu erhalten. Dieses beträgt in der Regel 70 Prozent des letzten Netto-Entgelts, kann aber auch höher sein. Dafür muss jedoch ein Antrag auf Krankengeld gestellt werden. Wenn Du einen Minijob über 521 Euro hast, solltest Du Dich daher unbedingt bei Deiner Krankenkasse erkundigen.
Gesetzliche Krankenversicherung durch ALG-II oder Sozialamt
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Wenn du diese Leistungen beziehst, übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt die Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung. Mit der Krankenversicherung bist du dann abgesichert und kannst dir den Weg zu einem Arzt oder in ein Krankenhaus sparen, wenn du einmal krank wirst.
Krankenkasse: Steuerbescheid notwendig für relevantes Einkommen
Um das relevante Einkommen zu ermitteln, benötigen Krankenkassen den Steuerbescheid. Dabei spielt es keine Rolle, ob Ehegatten zusammen veranlagt sind. Alle Angaben, die das Bruttoeinkommen nachweisen, müssen laut Steuerbescheid vorgelegt werden. Hierzu gehören beispielsweise Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer, Kapitalerträge, Mieteinnahmen und weitere Einnahmen. Alle diese Angaben sind für die Berechnung des relevanten Einkommens entscheidend. Als Beitragszahler hast Du die Pflicht, sämtliche Einkünfte gegenüber der Krankenkasse anzugeben. Solltest Du nicht dazu in der Lage sein, dein relevantes Einkommen anzugeben, können Sanktionen drohen.
Kündigungsfrist gesetzl. Krankenversicherung: 12 Monate
Du hast dich entschieden, deine Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse zu beenden und stellst dir die Frage: Wie lange ist die Kündigungsfrist? Wenn du ein freiwillig bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichertes Mitglied bist, musst du eine 12-monatige Bindungsfrist erfüllen, bevor du deine Mitgliedschaft kündigen und zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse oder einem privaten Versicherungsunternehmen wechseln kannst. Während dieser Zeit musst du deinen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung weiterhin zahlen. Es sei denn, die Kündigungsfrist wurde in einem Tarifvertrag zwischen deinem Arbeitgeber und der Krankenkasse verkürzt. In diesem Fall kannst du deine Mitgliedschaft früher kündigen.
Über 55? Pflichtversicherung in der deutschen Krankenkasse
Arbeitnehmer, die über 55 Jahre alt sind, fallen automatisch in die Pflichtversicherung der Krankenkasse zurück. Dies gilt, wenn Du als freiwillig gesetzlich Krankenversicherter beitragspflichtig in Deutschland wohnst. Mit dem Beginn der Pflichtmitgliedschaft endet die freiwillige Versicherung gemäß § 191 des Sozialgesetzbuches (SGB). Als Pflichtmitglied kannst Du allerdings weiterhin eine private oder zusätzliche gesetzliche Krankenversicherung abschließen, um Deiner Familie einen zusätzlichen Schutz zu bieten. Zudem kannst Du Dir durch den Abschluss einer privaten Krankenversicherung eine höhere Leistungsqualität und ein größeres Leistungsangebot sichern.
Fazit
Freiwillige Krankenversicherung ist eine gute Möglichkeit, um finanziell für den Fall vorbereitet zu sein, dass man krank wird. Es gibt dir eine finanzielle Sicherheit, wenn du krank wirst und du musst nicht alle Behandlungskosten selbst bezahlen. Es kann auch sicherstellen, dass du Zugang zu einem besseren Gesundheitssystem hast als ohne Krankenversicherung. Außerdem kann es dir helfen, den finanziellen Druck zu lindern, wenn du aufgrund einer Krankheit länger arbeiten musst. Kurz gesagt, freiwillige Krankenversicherung bietet dir einen zusätzlichen Schutz und unterstützt dich, wenn du krank wirst.
Zusammenfassend kann man also sagen, dass die freiwillige Krankenversicherung eine sinnvolle Option ist, um auf Nummer sicher zu gehen. Sie bietet eine umfangreiche Absicherung und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis. Also lohnt es sich, darüber nachzudenken, ob Du freiwillig krankenversichert sein möchtest.
