Hey, du!
Kennst du dich mit der gesetzlichen Krankenversicherung aus? Wenn nicht, bist du hier genau richtig. In diesem Text werden wir uns damit befassen, wann man freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung ist. Lass uns mal gucken, was man dazu wissen muss.
Du bist freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn du keine anderen gesetzlichen Ansprüche hast, z.B. auf Grund einer Beschäftigung. Dann kannst du dich bei einer gesetzlichen Krankenkasse anmelden und bist dort versichert. Du hast auch die Möglichkeit, dich bei einer privaten Krankenversicherung anzumelden, aber das ist meist teurer.
Krankenversicherung Pflicht: Ab welchem Einkommen und Alter?
Arbeitnehmer, die ein Jahr lang regelmäßig mehr als 5550,00 Euro* (2023) im Monat verdienen, sind gesetzlich verpflichtet, eine Krankenversicherung abzuschließen. Dies gilt auch für Selbstständige und Studenten, die nicht pflichtversichert sein können. Ab dem 30. Geburtstag sind Studierende dazu verpflichtet, eine private Krankenversicherung abzuschließen. Um sich abzusichern, sollten sie daher frühzeitig über eine Krankenversicherung nachdenken. Eine solche Versicherung bietet Schutz vor finanziellen Risiken – egal ob bei einem Unfall, einer Erkrankung oder bei einer längeren Behandlung.
*In Deutschland gilt ab dem 1. Januar 2023 als Beitragsbemessungsgrenze (BBG) für die gesetzliche Krankenversicherung ein monatliches Arbeitsentgelt von 5550,00 Euro.
GKV: Pflichtversicherung oder Freiwilliges Mitglied?
Sobald Deine Versicherungspflicht endet und sich keine neue gleich anschließt, wirst Du automatisch Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Dies wird durch die sogenannte obligatorische Anschlussversicherung (§ 188 Abs 4 SGB V) geregelt. Allerdings musst Du bei der GKV einzahlen und regelmäßige Beiträge leisten. Wenn Du keine weitere Versicherung anmelden möchtest, musst Du Dich als freiwilliges Mitglied anmelden. Dann kannst Du von den Vorteilen der GKV profitieren, ohne Zwang. Es kommt aber auf den Einzelfall und Deine persönliche Situation an. Deshalb solltest Du Dich vorher bei Deiner Krankenkasse informieren.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitrag für alle gleich
Bei Angestellten ist die Beitragszahlung für die gesetzliche Krankenversicherung einheitlich: 15,5%, die vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam getragen wird. Bei Selbstständigen und freiwillig Versicherten hingegen müssen die Beiträge komplett durch den Versicherten übernommen werden. Allerdings ist der Beitrag für die freiwillig Versicherten der gleiche wie bei allen anderen gesetzlich Versicherten. Somit ist die Beitragszahlung für alle gleich, egal ob angestellt oder freiwillig versichert.
GKV: Arbeitnehmer*innen mit Gehalt unter 64350 Euro/ab 450 Euro im Monat
Als Pflichtmitglieder der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) gelten alle Arbeitnehmer*innen, deren Bruttogehalt unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze von 64350 Euro und oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze von 450 Euro im Monat (ab dem 1. Oktober 2022: 520 Euro) liegt. Dabei erhalten sie eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die auch Behandlungen in stationären Krankenhäusern und ambulanten Leistungen beinhaltet. Zudem sind sie gegen Krankheitskosten abgesichert und können auf Wunsch einen Zusatzbeitrag zahlen, um eine höhere Leistung zu erhalten.
Freiwillige Krankenversicherung: Alle Einnahmen zählen, Beiträge variieren
Bei einer freiwilligen Krankenversicherung zählen nicht nur die Einkünfte aus einem Job, sondern auch Einnahmen aus anderen Quellen. Dazu gehören zum Beispiel Kapitalerträge und Gewinne aus Vermietung und Verpachtung. Allerdings ist die Beitragsbemessungsgrenze, unter der du deine Einnahmen angeben musst, begrenzt. Anders als bei einer Pflichtversicherung in der GKV werden hier alle Einnahmen berücksichtigt. Dadurch kann es ebenfalls zu unterschiedlichen Beiträgen kommen.
Freiwillig Versichert: Geniesse Vorteile einer gesetzlichen Krankenversicherung
Du hast dich für die gesetzliche Krankenversicherung entschieden? Super! Damit giltst du fortan als freiwillig versichert. Das bedeutet, dass du deine Beiträge nicht nur aus deinem Verdienst zahlst, sondern auch anteilig aus sonstigen Einkünften. Diese sind zum Beispiel Mieteinnahmen oder Erträge aus Kapitalvermögen. Auch wenn du Beiträge aus sonstigen Einkünften zahlen musst, kannst du aber viele Vorteile genießen, die dir eine gesetzliche Krankenversicherung bietet. Dazu gehören eine umfassende medizinische Versorgung sowie Leistungen wie Zahnzusatzversicherung, Brillen und Krankentagegeld.
Gesetzliche Krankenkasse in Deutschland: Auswahl & Preise
In Deutschland ist es Pflicht, sich in einer Krankenkasse zu versichern. Die meisten Menschen, darunter der Großteil der Arbeitnehmer und Rentner, sind dazu verpflichtet, sich in einer gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Glücklicherweise gibt es da eine große Auswahl an gesetzlichen Krankenkassen, die sich in der Preisgestaltung und im Leistungsumfang unterscheiden. So kannst Du Dir die passende Krankenkasse für Dich aussuchen. Außerdem kannst Du auch eine private Krankenkasse wählen, wenn Du mehr Leistungen willst. Diese Option ist jedoch nur für bestimmte Personen zugänglich und oft teurer als eine gesetzliche Krankenkasse.
GKV: Pflichtversicherung für Arbeitnehmer und Auszubildende
Du bist arbeitstätig oder machst eine Ausbildung in Deutschland? Dann ist die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) für Dich bindender Bestandteil. Hierbei handelt es sich um eine Pflichtversicherung. Du bist also dazu verpflichtet, in der GKV versichert zu sein. Als Beschäftigter bzw. Auszubildender hast Du hier die Möglichkeit, umfassenden Versicherungsschutz zu erhalten. Eine private Krankenversicherung ist dann möglich, wenn Dein Einkommen bestimmte Voraussetzungen erfüllt.
Krankenversicherung: Wie Du Beitragsnachzahlungen vermeiden kannst
Du bist noch nicht krankenversichert? Dann solltest Du wissen, dass es keine Straftat ist, wenn Du nicht krankenversichert bist. Aber sobald Du eine Krankenversicherung abschließen möchtest, musst Du mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen. Das kann ganz schön ins Geld gehen! Es gibt aber einige Möglichkeiten, um den wirtschaftlichen Schaden zu begrenzen. Zum Beispiel kannst Du ein Versicherungsfreiwilligkeitsjahr beantragen, wenn Du nicht länger als 12 Monate unversichert warst. Auch eine Familienversicherung kann Dir helfen, die Kosten zu minimieren. Wenn Du die oben genannten Wege nicht ausnutzen möchtest, kannst Du Dich auch an eine Beratungsstelle wenden, die Dir bei der Suche nach einer günstigeren Krankenversicherung helfen kann.
520- vs. 521-Euro-Job: Wichtige Unterschiede bei Krankengeld
Du möchtest einen 520- oder 521-Euro-Job annehmen? Dann solltest Du unbedingt beachten, dass bei einem 520-Euro-Job kein Anspruch auf Krankengeld besteht. Das bedeutet, dass Du im Fall einer Krankheit nicht auf finanzielle Unterstützung der Krankenkasse zurückgreifen kannst. Anders sieht es bei einem 521-Euro-Job aus: Hier hast Du Anspruch auf Krankengeld. Das bedeutet, dass Du bei einer längeren Krankheit immer noch finanziell abgesichert bist.
Krankenversicherung für Arbeitssuchende: Beiträge erlassen oder mindern
Arbeitssuchende oder Menschen, die nicht erwerbstätig sind, müssen sich auch in der Kranken- und Pflegeversicherung versichern. Obwohl sie kein Einkommen haben, bleibt die Versicherungspflicht bestehen. Das bedeutet, dass du auch als arbeitsloser Mensch einige Kosten bezahlen musst, um versichert zu sein. Diese Kosten werden als Beiträge bezeichnet und sind abhängig von deinen Einkommensverhältnissen. Wenn du arbeitslos bist, kannst du beim zuständigen Finanzamt einen Antrag auf Beitragsbefreiung stellen. Dann werden dir die Beiträge erlassen oder gemindert. Es lohnt sich also, einen Antrag zu stellen.
Maximal 485 Euro pro Monat: Familienversicherung 2023
Du fragst Dich, wie viel Deine familienversicherten Angehörigen verdienen dürfen? Im Jahr 2023 dürfen sie maximal 485 Euro pro Monat verdienen. Liegt ihr Einkommen darüber, müssen sie sich selbst versichern. Es gibt jedoch Ausnahmen: Wenn Dein Angehöriger ein eigenes Gewerbe betreibt, ein Studium oder ein Freiwilliges Soziales Jahr absolviert, gilt dies nicht als Einkommen. In diesem Fall kann er/sie weiterhin familienversichert bleiben.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitragssatz & Zusatzbeitrag 2021
Du musst keinen Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung allein bezahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt bei 14,6 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag gibt es eine finanzielle Unterstützung. Für 2021 bedeutet das, dass Dir ein Maximalbeitrag von durchschnittlich 384,58 Euro zusteht. Wenn Du wissen möchtest, wie viel Du genau für Deine Krankenversicherung zahlen musst, kannst Du Dich an Deinen Versicherungsanbieter wenden.
Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht: Antrag stellen & Unterlagen vorlegen
Wenn du von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht befreit werden möchtest, dann ist ein Antrag hierfür notwendig. Diesen musst du innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht bei uns stellen. Außerdem musst du uns nachweisen, dass du anderweitig krankenversichert bist. Dazu kannst du einen Versicherungsnachweis einer privaten Krankenversicherung vorlegen, aber auch eine Bescheinigung des Arbeitgebers, dass du in einer gesetzlichen Krankenversicherung eingeschrieben bist. Wenn du uns alle nötigen Unterlagen vorlegst und deine Befreiung beantragst, dann werden wir deinen Antrag schnellstmöglich bearbeiten.
Freiwillig gesetzlich krankenversichern ohne Einkommen
Du hast kein Einkommen und möchtest trotzdem krankenversichert sein? Dann kannst du dich freiwillig gesetzlich krankenversichern. Dafür benötigst du eine besondere Bescheinigung, die du bei deiner Krankenkasse beantragen musst. Diese müsste dann deine gesetzliche Krankenversicherung übernehmen. Allerdings verlangt die Krankenkasse dann einen jährlichen Mindestbeitrag von 1131,67 Euro, abgeleitet von einem fiktiven Mindesteinkommen. Dieser Betrag wird jedes Jahr neu berechnet und kann sich, je nach Entwicklung der Löhne, ändern. In einigen Fällen kannst du auch einen reduzierten Beitrag bezahlen, wenn du nur eine Teilversicherung beantragst. Auf jeden Fall solltest du dich rechtzeitig informieren und deine freiwillige Krankenversicherung rechtzeitig beantragen, um keine Rückstände zu haben.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beiträge abhängig von Einkommen
Du hast dich dazu entschieden, dich freiwillig gesetzlich krankenversichern zu lassen? Super Entscheidung! Die Höhe deiner Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung hängt dabei nur von deinem Einkommen ab. Für Selbstständige kann das z.B. rund 160 Euro im Monat plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag bedeuten. Damit bist du dann auch im Krankheitsfall abgesichert und kannst auf die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse zurückgreifen. Lass dich am besten in deiner Krankenkasse über die genauen Leistungen informieren. Dann kannst du beruhigt in die Zukunft schauen.
Nutze Deine Chancen: 24 Monate gesetzlich versichert und Karriere vorantreiben
Als freierwilliges Mitglied kannst Du beitreten, wenn Du in den letzten fünf Jahren mindestens 24 Monate oder unmittelbar vorher mindestens zwölf Monate ununterbrochen gesetzlich versichert warst. Damit besteht die Möglichkeit, sich dauerhaft weiterzubilden und die eigene Karriere voranzutreiben. Zudem kannst Du durch den Beitritt in ein Netzwerk eintreten, welches Dir neue Kontakte und Erfahrungen eröffnet. Durch das Sammeln von Punkten kannst Du auch Prämien erhalten, die Dir zugutekommen.
Gesetzliche Rente: Beiträge berechnen & rentenanspruch aufstocken
Du schuldest als freiwilliges Mitglied regelmäßig Beiträge an die gesetzliche Rentenversiche- rung. Diese Beiträge sind anhand deines Arbeitsentgelts, deines Arbeitseinkommens, deiner Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung und deiner Versorgungsbezüge berechenbar. Diese Beiträge werden auf dein Konto eingezahlt und helfen dir, einen staatlich geregelten Rentenanspruch zu erreichen. Zusätzlich kannst du deinen Rentenanspruch durch private Vorsorge aufstocken. Hierbei kannst du zwischen unterschiedlichen Anlagestrategien wählen. Mit der richtigen Wahl kannst du dein Vermögen besser schützen und deine finanzielle Zukunft sichern.
Kündigung einer gesetzlichen Krankenkasse: 12-monatige Bindungsfrist beachten
Du hast vor, deine Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse zu kündigen? Dann solltest du wissen, dass du die 12-monatige Bindungsfrist erfüllen musst, wenn du zu einer anderen gesetzlichen Krankenkasse oder zu einem privaten Versicherungsunternehmen wechseln möchtest. Natürlich muss deine Kündigung schriftlich erfolgen. Dafür kannst du entweder das vorgegebene Formular der Krankenkasse verwenden oder ein eigenes Schreiben verfassen. In jedem Fall musst du bestimmte Angaben machen, wie deine Personalien, deine Mitgliedschaftsnummer und die Kündigungsfrist. Achte darauf, dass du die Kündigung rechtzeitig verschickst, denn nur dann wird sie wirksam.
Krankenversicherung ohne Arbeitslosengeld oder Bürgergeld: Wie geht das?
Du erhältst weder Arbeitslosengeld noch Bürgergeld und bist dir nicht sicher, ob du trotzdem krankenversichert bist? Kein Problem, denn es gibt zwei Möglichkeiten. Entweder bist du kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung oder du beantragst eine private Krankenversicherung, je nachdem, wo du zuletzt versichert warst. Wir erklären dir, wie es funktioniert. Wenn du zuletzt in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert warst, bist du weiterhin gesetzlich versichert. Dies gilt auch, wenn du gerade erst aus der Arbeit ausgeschieden bist. Wenn du aber früher schon einmal privat versichert warst und keine bestimmte Dauer der Versicherung vorschreibt, kannst du auch wieder in die private Krankenversicherung wechseln. Bedenke jedoch, dass du bei einem Wiedereinstieg in die private Versicherung nicht unbedingt die gleichen Leistungen erhältst wie vor deinem Ausscheiden. Es lohnt sich also, die einzelnen Versicherungsverträge genau zu vergleichen.
Fazit
Du bist freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn du über ein Einkommen verfügst, das unter der Versicherungspflichtgrenze liegt, aber trotzdem höher ist als der sogenannte Grundfreibetrag. Dieser Betrag variiert je nach Bundesland und beträgt in manchen Jahren beispielsweise 6250 Euro. Wenn du also mehr als 6250 Euro im Jahr verdienst, kannst du dich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern.
Du hast nun herausgefunden, dass du freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung bist, wenn du nicht in eine andere Versicherung eingeschrieben bist. Es ist wichtig zu wissen, welche Art von Versicherung für dich am besten geeignet ist, damit du die besten Leistungen erhältst. Deshalb solltest du dir die verschiedenen Optionen gut überlegen und in Erwägung ziehen.
