Hey du,
du willst wissen, wie teuer eine freiwillige Krankenversicherung ist? Na dann bist du hier genau richtig! In diesem Artikel erklären wir dir alles, was du über die Kosten einer freiwilligen Krankenversicherung wissen musst. Lass uns also loslegen!
Die Kosten für eine freiwillige Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel zahlst du zwischen 50 und 500 Euro monatlich, je nachdem welche Leistungen du in Anspruch nehmen möchtest. Es lohnt sich, die verschiedenen Tarife miteinander zu vergleichen, um das beste Angebot für dich zu finden.
Freiwilliges Mitglied der GKV werden: Vorteile und Kosten
Du hast die Möglichkeit, der GKV als freiwilliges Mitglied beizutreten – auch wenn Du zuvor privat krankenversichert warst und die Vorversicherungszeiten nicht erfüllt hast. Dies ist eine tolle Option, da Du in der GKV ähnliche Leistungen in Anspruch nehmen kannst wie bei der Privaten Krankenversicherung. Ein großer Unterschied ist aber, dass die Kosten in der GKV viel günstiger sind. Daher ist es eine Überlegung wert, ob ein Wechsel in die GKV sinnvoll wäre.
Wie viel muss ich für freiwillige Krankenversicherung zahlen?
Du fragst Dich, wie viel Du für die freiwillige Krankenversicherung zahlen musst? Wenn Du angestellt bist, liegt der Beitrag in der Regel bei 14,6 Prozent. Dieser Betrag wird auf Dein Bruttoeinkommen erhoben. Oft kommen noch Zusatzbeiträge der jeweiligen Krankenkasse hinzu. Falls Du selbstständig bist, musst Du unter Umständen ebenfalls 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens plus Zusatzbeitrag für die freiwillige Krankenversicherung zahlen. Die Höhe des Zusatzbeitrags ist jedoch nicht überall gleich. Daher kann es Sinn machen, verschiedene Krankenkassen und deren Angebote zu vergleichen.
Krankenkassenbeiträge für Selbstständige: 14,0-14,6%
Du bist selbstständig und möchtest wissen, wie hoch die Krankenkassenbeiträge für Dich ausfallen? Dann solltest Du wissen, dass sie sich je nach Anspruch unterscheiden. Wenn Du freiwillig versichert bist, liegt der Beitragssatz bei 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag. Wenn Du hingegen einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit geltend machen möchtest, erhöht sich der Beitragssatz auf 14,6 Prozent. Es lohnt sich also, genau hinzuschauen, welche Beiträge Du bezahlen musst.
Gesetzlich Versichert werden – Günstige Tarife vergleichen
Du bist selbstständig und möchtest gesetzlich versichert sein? Dann ist das deine Chance! Die Höhe der Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung hängt ausschließlich vom Einkommen ab. Es gibt verschiedene Tarife, aber im Normalfall kannst du dich schon für rund 160 Euro im Monat (plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag) als freiwilliges Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Doch es lohnt sich, die verschiedenen Tarife miteinander zu vergleichen, damit du den für dich passenden findest. Auf jeden Fall kannst du so günstig und vor allem sicher versichert sein.
Geringes Einkommen? Anspruch auf ALG II & Grundsicherung
Du bekommst als Arbeitsloser oder Person mit geringem Einkommen Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Dann springt das Jobcenter oder das Sozialamt ein und übernimmt die Beiträge für Deine gesetzliche Krankenversicherung. Solltest Du dagegen kein Einkommen beziehen und auch kein Vermögen besitzen, mit dem Du leben kannst, wird Dir die Grundsicherung zustehen. Diese sieht neben den Beiträgen zur Krankenversicherung auch Leistungen für Deine weiteren Grundbedürfnisse vor.
Freiwillige Gesetzliche Krankenversicherung: Mehr Risikoabsicherung für Geringverdiener
Du hast vielleicht schon mal von Pflichtversicherungen gehört, aber es gibt auch die Möglichkeit, sich freiwillig gesetzlich zu versichern. Das ist vor allem für Geringverdiener interessant, etwa für Rentner oder Familienangehörige, die nicht mehr für eine Pflichtversicherung in Frage kommen. Allerdings müssen Freiwilligversicherte meist höhere Beiträge zahlen als Pflichtversicherte. Aber du hast die Chance, dein Risiko abzusichern, auch wenn du nicht mehr als Pflichtversicherter in Frage kommst.
Mehr als 520 Euro: 521-Euro-Job sichert Dir Krankengeld
Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du nicht krankenversichert. So hast Du auch keinen Anspruch auf Krankengeld, falls Du krank werden solltest. Aber wenn Du einen 521-Euro-Job hast, gilt das nicht: Dann hast Du nämlich Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse, wenn Du krank bist. Ein 521-Euro-Job ist also eine gute Möglichkeit, im Krankheitsfall abgesichert zu sein. Achte also darauf, dass Dein Job mehr als 520 Euro vergütet, wenn Du eine solche Absicherung möchtest!
Krankenversicherung für Minijobber: Ab 450 Euro Verdienst
Du musst dich als Minijobber anderweitig krankenversichern, wenn dein Verdienst unter 450 Euro liegt. Ab einem Verdienst von 451 Euro führt dein Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet dich bei einer Krankenkasse an, falls du noch nicht Mitglied bist. Auf diese Weise kannst du deinen Anspruch auf gesetzliche Krankenversicherung geltend machen und von den Vorteilen einer solchen Mitgliedschaft profitieren. Dazu gehören eine einfache Abrechnung deiner Behandlungskosten und eine weitgehende Kostenübernahme für den Fall, dass du krank wirst.
Freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung eintreten
Als Arbeitnehmer hast Du die Möglichkeit, freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung einzutreten, wenn Du mindestens 5550,00 Euro im Monat verdienst. Dieser Betrag gilt für das Jahr 2023. Allerdings musst Du ein Jahr lang regelmäßig mehr als 5550,00 Euro verdient haben, damit Du versicherungspflichtig wirst. Durch die freiwillige Versicherung hast Du die Möglichkeit, Deine Rente aufzubessern, indem Du Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlst. Dadurch kommst Du deutlich schneller ans Ziel, wenn es darum geht, eine Rente zu beziehen, die Dir ein angenehmes Leben im Alter ermöglicht.
Günstige Krankenkasse 2022-2023: Vergleiche Kosten & Leistungen
2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Allerdings hat sich das bereits im Januar 2023 geändert: Die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus sind jetzt die günstigsten Krankenkassen. Ihre Mitglieder zahlen aktuell 15,5 Prozent des Brutto-Gehalts als Beitrag. Dieser unterscheidet sich laut dem Verbraucherportal Verivox von Bundesland zu Bundesland. Auch die Leistungen sind bei jeder Krankenkasse anders. Es lohnt sich also, vor der Wahl einer Krankenkasse die verschiedenen Angebote zu vergleichen. Damit erhältst du einen Überblick über alle Kosten und Leistungen und kannst die für dich beste Krankenkasse auswählen.
Freiwillige Krankenversicherung: Mehr Auswahl, mehr Vorteile
Im Gegensatz zu der Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) wird bei der freiwilligen Krankenversicherung nicht nur das Arbeitsentgelt als Einkommen gezählt, sondern grundsätzlich alle Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Dazu gehören nicht nur das Gehalt, sondern auch Kapitaleinkünfte, Einnahmen aus Vermietung oder Verpachtung. Eine freiwillige Krankenversicherung bietet dabei eine größere Auswahl an Leistungen als die Pflichtversicherung in der GKV, sodass Du für Dich selbst die passende Variante auswählen kannst. Ein weiterer Vorteil der freiwilligen Krankenversicherung ist, dass sie auch für ältere Menschen zugänglich ist.
Gesetzliche Krankenversicherung: Abgesichert & mehr Vorteile
Du hast dich entschieden, dich freiwillig gesetzlich zu versichern? Dann hast du eine tolle Entscheidung getroffen! Mit einer gesetzlichen Krankenversicherung bist du gut abgesichert. Du hast Anspruch auf eine breite Palette an Leistungen, einschließlich ambulanter und stationärer Behandlungen, Vorsorge- und Rehabilitationsleistungen. Dazu kommen noch Zusatzleistungen wie Zahnersatz, Sehhilfen oder Heilpraktikerbehandlungen. Alles, was du brauchst, um deine Gesundheit zu erhalten. Als versicherte Person hast du auch Anspruch auf eine Krankengeldzahlung, wenn du erkrankst und nicht arbeiten kannst. Die Höhe des Krankengeldes hängt vom Einkommen ab, das du im Jahr vor der Erkrankung erzielt hast.
Arbeitslos? So sicherst du dir Krankenversicherung
Du bist arbeitslos, bekommst aber weder Arbeitslosengeld noch Bürgergeld? Dann bist du trotzdem krankenversichert. Entweder du bist automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder du kannst dich bei einer privaten Krankenversicherung versichern lassen. Wie das genau funktioniert, hängt davon ab, in welcher Kasse du zuletzt versichert warst. Wenn du dich nicht sicher bist, kannst du dich an deine zuständige Krankenkasse wenden. Dort bekommst du alle wichtigen Informationen und Unterstützung.
Spare Beiträge & Steuererklärung – So gehst Du mit Krankenversicherung ohne Sanktionen um
Du bist nicht gesetzlich oder privat krankenversichert? Dann solltest Du wissen, dass zwar keine Straftat vorliegt, aber Du mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen musst, solltest Du dich dazu entschließen, wieder eine Krankenversicherung zu wählen. Doch es gibt einige Tricks, wie Du den wirtschaftlichen Schaden begrenzen kannst. Zum Beispiel kannst Du deine Beiträge als Werbungskosten bei deiner Steuererklärung angeben. Dort kannst Du dann einen Teil von deinen Krankenkassenbeiträgen steuerlich geltend machen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, eine sogenannte „ruhende Mitgliedschaft“ bei einer Krankenkasse zu beantragen. Dadurch kannst Du Beiträge sparen, ohne auf die Vorteile einer gesetzlichen Krankenversicherung zu verzichten.
Gesetzliche Krankenversicherung: 3 Monate & mehr, Kosten & Voraussetzungen
Du bist auf der Suche nach einer gesetzlichen Krankenversicherung? Dann solltest du wissen, dass die Konditionen nur dann gelten, wenn der Zeitraum länger als drei Monate ist. Außerdem darfst du vorherige Leistungen der Krankenkasse nicht in Anspruch genommen haben und musst die Kosten zurückgezahlt haben. Voraussetzung ist ebenfalls, dass du vorher pflichtversichert warst. Auch wenn du bereits eine private Krankenversicherung hast, kannst du dich in eine gesetzliche Krankenversicherung einzahlen. Informiere dich am besten bei deiner Krankenkasse über die genauen Bedingungen und Konditionen.
Krankenversicherung: Beitragsnachzahlungen & Zusatzversicherungen
Du bist vielleicht eine Weile nicht krankenversichert gewesen und willst jetzt wieder in den Schutz einer Krankenkasse eintreten? Da gibt es eine Hürde, die Du bewältigen musst: Wenn Du in der versicherungslosen Zeit keine Leistungen in Anspruch genommen hast, musst Du die Beiträge, die Du in dieser Zeit nicht bezahlt hast, nachzahlen. Das klingt zunächst unfair, aber es ist ein notwendiger Bestandteil der sozialen Sicherung. Einige Krankenkassen haben Ratenzahlungsmöglichkeiten, mit denen Du die Nachzahlungen über mehrere Monate verteilen kannst. Wenn Du in die gesetzliche Krankenversicherung eintrittst, solltest Du auch einen Blick auf die Zusatzversicherung werfen. Sie kann Dir zusätzliche Leistungen bieten, die in der gesetzlichen Versicherung nicht enthalten sind.
Kündigung: 1 Monat weiter versichert, danach neue Krankenkasse
Grundsätzlich gilt: Wenn du eine Kündigung erhältst, bist du auch ohne Beitragszahlung einen Monat lang weiter bei deiner gesetzlichen Krankenkasse versichert. Allerdings musst du spätestens nach diesem Monat eine neue Krankenversicherung abschließen, um weiterhin versichert zu sein. Ansonsten besteht die Gefahr, dass du nicht mehr krankenversichert bist und für alle medizinischen Kosten selbst aufkommen musst. Deshalb solltest du dich rechtzeitig nach einer neuen Krankenversicherung umschauen.
Relevantes Einkommen feststellen: Steuerbescheid & Lohnsteuerbescheinigung
Um dein relevantes Einkommen festzustellen, musst du deiner Krankenkasse deinen Steuerbescheid vorlegen. Hierbei ist es egal, ob du alleine oder mit deinem Ehepartner zusammen veranlagt wurdest. Der Steuerbescheid gibt Aufschluss über dein Bruttoeinkommen und ist damit wichtig für die Bestimmung des relevanten Einkommens. Wenn du beispielsweise einen Minijob ausübst, ist es möglich, dass du deiner Krankenkasse neben dem Steuerbescheid auch noch deine Lohnsteuerbescheinigung vorlegen musst.
Sozialversicherungspflicht: Keine Mindeststundenzahl vorgeschrieben
Du bist als Arbeitnehmer aber dennoch dazu verpflichtet, die versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse zu erfüllen.
Du fragst Dich, ob es nicht eine Mindeststundenzahl gibt, die Du erbringen musst, um sozialversicherungspflichtig zu sein? Nein, es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Anzahl an Stunden, die Du leisten müsstest. Allerdings können in einzelnen Fällen Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen werden, die eine bestimmte Mindestzahl an Stunden festlegen. Die Höhe dieser Mindeststundenzahl wird dann im Arbeitsvertrag festgehalten. In jedem Fall ist eine Mindeststundenzahl, die du als Arbeitnehmer leisten musst, nicht Voraussetzung, um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu haben.
Midijobs: Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld
Wenn du einen Midijob hast, kannst du dich über einen geschützten Arbeitsplatz freuen. Anders als bei einem Minijob musst du bei einem Midijob Abgaben zur Sozialversicherung leisten. Was aber, wenn du dann doch einmal erkrankst? Keine Sorge, als Arbeitnehmer im Midijob hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld. Auf deinem Arbeitsvertrag ist vermerkt, wer die Lohnfortzahlung übernimmt – dein Arbeitgeber oder die Krankenkasse. Meistens ist es dein Arbeitgeber, der die Lohnfortzahlung übernimmt, während die Krankenkasse das Krankengeld bezahlt. Damit du deinen Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld geltend machen kannst, musst du deinem Arbeitgeber deine Erkrankung mitteilen und ein ärztliches Attest vorlegen.
Zusammenfassung
Die Kosten einer freiwilligen Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab. Es gibt unterschiedliche Tarife, die verschiedene Leistungen bieten. Daher kann man nicht genau sagen, wie viel eine freiwillige Krankenversicherung kostet. Du solltest dir am besten ein paar Angebote ansehen und vergleichen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Versicherung für dich am besten geeignet ist.
Du siehst, dass es eine Menge verschiedener Faktoren gibt, die den Preis einer freiwilligen Krankenversicherung beeinflussen. Es ist wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, um herauszufinden, welche Versicherung am besten zu deinen Bedürfnissen und deinem Budget passt, damit du die bestmögliche Option findest.
