Hey, hast du schonmal überlegt, wie hoch die freiwillige Krankenversicherung ist? Wenn ja, dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel werden wir dir alles Wissenswerte zur freiwilligen Krankenversicherung erklären und wie viel du dafür ausgeben musst. Lass uns also loslegen!
Die Höhe der Beiträge für eine freiwillige Krankenversicherung hängt von verschiedenen Faktoren ab, z.B. von deinem Alter, deiner Berufsgruppe und der gewählten Versicherung. In der Regel beträgt der Beitrag zwischen 150 und 450 Euro pro Monat. Wenn du mehr über die Kosten herausfinden möchtest, empfehle ich dir, einen Vergleich der verschiedenen Versicherungsanbieter durchzuführen und die für dich passende freiwillige Krankenversicherung auszuwählen.
Kranken- und Pflegeversicherung Beitrag ohne Einkommen
Du hast kein eigenes Einkommen und willst wissen, wie hoch dein monatlicher Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung ausfällt? Kein Problem, denn in den meisten Fällen gibt es eine allgemein anerkannte, festgelegte Summe. Für die Krankenversicherung zahlst du monatlich 172,01 Euro und für die Pflegeversicherung 34,52 Euro pro Monat. Aber Achtung: Falls du über ein eigenes Einkommen verfügst, zum Beispiel Mieteinnahmen, kann sich der Beitrag ändern. Deshalb informiere dich am besten direkt bei deiner Kranken- und Pflegeversicherung. Diese kann dir genauere Informationen geben und dich bei allen Fragen rund um das Thema Beitrag unterstützen.
Freiwillige Krankenversicherung: Welche Einkünfte zählen?
Im Gegensatz zur Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zählen bei einer freiwilligen Krankenversicherung nicht nur das Arbeitsentgelt als Einkommen, sondern alle Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Dazu gehören nicht nur Kapitaleinnahmen, sondern auch Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung. Allerdings kann es sein, dass manche Versicherungen eine Einkommensgrenze haben, ab der keine Beiträge mehr gezahlt werden müssen. Deshalb ist es ratsam, sich vorab bei der Krankenversicherung zu informieren, welche Einnahmen für die freiwillige Krankenversicherung relevant sind.
Freiwillige Versicherung: Arbeitgeber prüft Beitragspflichtigkeit
Du hast vielleicht schon gehört, dass dein Arbeitgeber regelmäßig überprüft, ob du mit deinem beitragspflichtigen Arbeitsentgelt über der Versicherungspflichtgrenze im aktuellen und auch im kommenden Kalenderjahr liegst. Wenn das der Fall ist, wirst du automatisch freiwillig versichert. Es ist wichtig zu wissen, dass dein Arbeitgeber in regelmäßigen Abständen überprüft, ob du noch in der Pflichtversicherung bist. In manchen Fällen wird auch ein formeller Antrag gestellt, um die Pflichtversicherung aufrechtzuerhalten. Wenn du dann noch über der Versicherungspflichtgrenze liegst, wird dein Arbeitgeber dich automatisch freiwillig versichern.
2021 & 2023: Versicherungspflicht beachten bei >64350 & >66600 Euro
Du als Arbeitnehmer solltest die Jahresarbeitsentgeltgrenze im Auge behalten, wenn du 2021 mehr als 64350 Euro im Jahr verdienst. Denn ab dieser Grenze besteht keine Versicherungspflicht mehr. Das bedeutet, dass deine Kinder nicht automatisch familienversichert sind, wenn du privat versichert bist. Ab 2023 liegt die Jahresarbeitsentgeltgrenze sogar noch höher: Dann beträgt sie 66600 Euro. Solltest du also mehr als diese Grenze verdienen, ist es wichtig, dass du für deine Kinder eine private Versicherung abschließt.
Freiwillig Versichert werden – auch mit geringem Einkommen!
Du hast vielleicht keine Chance, als Pflichtversicherter in der gesetzlichen Krankenkasse versichert zu sein, aber du kannst dich dennoch freiwillig versichern. Dazu zählen zum Beispiel Rentner, Selbstständige oder Familienangehörige, die aufgrund von zu geringem Einkommen nicht mehr als Pflichtversicherte in der gesetzlichen Krankenkasse versichert sein können. Allerdings musst du dann höhere Beiträge als Pflichtversicherte zahlen. Trotzdem ist das eine gute Möglichkeit, auch als Geringverdiener an eine Krankenversicherung zu kommen.
Freiwillige Versicherung für Arbeitnehmer: Kostenübernahme und Unterstützung im Alter
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer hast Du die Möglichkeit, dich freiwillig zu versichern, wenn Du regelmäßig mehr als 5550,00 Euro im Monat verdienst. Dieser Betrag stellt die monatliche Versicherungspflichtgrenze für das Jahr 2023 dar. Es ist wichtig, dass du dich bewusst bist, dass du auch mit einem geringeren Einkommen freiwillig versichert werden kannst. Dadurch kannst du von den Leistungen der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung profitieren. Diese Leistungen beinhalten beispielsweise die Kostenübernahme für Arztbesuche oder Unterstützung im Alter. Daher lohnt es sich, eine freiwillige Versicherung in Betracht zu ziehen.
Spare Geld: Die günstigsten Krankenkassen ab Januar 2023
2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse. Ab Januar 2023 übernahmen jedoch zwei andere Kassen, nämlich die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus, die Spitzenposition. Damit konnten sie ihren Mitgliedern einen Beitragssatz von 15,5 Prozent des Bruttogehaltes anbieten. Damit kannst du als Mitglied einer dieser beiden Krankenkassen besonders viel Geld sparen. Überprüfe also unbedingt, ob du nicht von der günstigen Beitragssatz der BKK Gildemeister Seidensticker und der BKK Firmus profitieren kannst.
Gesetzlich oder Privat Krankenversicherung? Vergleichen!
Du hast die Wahl, ob Du Dich gesetzlich oder privat krankenversichern möchtest. Wenn Du Dich gesetzlich versichern möchtest, hängt die Höhe Deines Beitrags nur vom Einkommen ab. So zahlst Du als Selbstständiger für eine gesetzliche Krankenversicherung rund 160 Euro pro Monat – zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags. Der Zusatzbeitrag kann je nach Krankenkasse variieren, also lohnt es sich, einen Vergleich anzustellen. Auch als Student oder Azubi kannst Du Dich gesetzlich krankenversichern – hier beläuft sich die Beitragszahlung meist auf einen geringen monatlichen Betrag.
Freiwillig Versicherte: Neue Mindestgrenzen ab 2023 – 1131,67€ Einkommen
Ab dem Jahr 2023 gelten für freiwillig Versicherte neue Mindestgrenzen. Die Mindesteinnahme wird dann auf 1131,67 Euro monatlich festgelegt. Dieser Betrag wird für die Berechnung der Beiträge herangezogen. Wenn du also freiwillig versichert bist, musst du ab dem Jahr 2023 mindestens 1131,67 Euro im Monat verdienen, damit deine Beiträge ermittelt werden können.
Du solltest dir aber auch bewusst machen, dass deine Beiträge, auch bei einem entsprechenden Einkommen, höher als die Mindesteinnahme sein können. Dies hängt in erster Linie von deiner Entgeltgruppe ab. Wenn du also mehr als 1131,67 Euro im Monat verdienst, kann es sein, dass du mehr Beiträge zahlen musst.
Ohne Krankenversicherung leben: Ist es illegal?
Du hast keine Krankenversicherung und machst dir Sorgen, ob es strafbar ist? Nein, es ist nicht illegal, ohne Versicherung zu leben. Aber das bedeutet auch, dass du ein hohes Risiko eingehst, wenn du krank wirst. Denn wenn du eine Krankheit bekommst, musst du die gesamten Rechnungen für Arztbesuche und Medikamente selbst bezahlen. Das kann schnell sehr teuer werden. Daher ist es ratsam, sich abzusichern – denn die Kosten für eine Krankenversicherung sind im Vergleich zu den Kosten, die bei einer Krankheit auf dich zukommen, sehr gering.
Beitragspflichtige Einkünfte: Welche zählen dazu?
Du fragst Dich, welche Einkünfte zum beitragspflichtigen Einkommen gehören? Neben Einkommen aus selbstständiger Tätigkeit, zählen hierzu auch der Zahlbetrag der Rente laut Rentenbescheid, sowie Versorgungsbezüge wie Betriebsrenten oder Direktversicherungen. Zudem können auch Einkünfte aus Kapitalvermögen, wie zum Beispiel Zinserträge oder Mieteinnahmen, zu den beitragspflichtigen Einkünften zählen. Auch die Einnahmen aus Entschädigungen und Entschädigungszahlungen, sowie bestimmte Einnahmen aus Leistungen des Arbeitslosengeldes können zu den beitragspflichtigen Einkünften gehören.
Relevante Einkommen bestimmen: Steuerbescheid unerlässlich
Um das relevante Einkommen zu bestimmen, sind die Angaben des Steuerbescheids unerlässlich. Dieser gibt Auskunft darüber, wie viel Bruttoeinkommen du erzielt hast. Wenn du mit deinem Partner zusammen veranlagt bist, benötigen Krankenkassen ebenfalls einen Steuerbescheid. Du solltest ihn also unbedingt bereithalten!
Freiwillig in die GKV: Vorteile für SaZ-Soldaten
Du hast deinen Wehrdienst hinter dir und bist nun auf der Suche nach einer passenden Versicherung? Als ehemaliger Soldat auf Zeit (SaZ) hast du die Möglichkeit, innerhalb von drei Monaten nach Ende deiner Dienstzeit der GKV als freiwilliges Mitglied beizutreten. Damit hast du die Wahl zwischen der GKV und einer privaten Krankenversicherung (PKV). In beiden Fällen hast du Anspruch auf bestmögliche medizinische Versorgung. Wenn du dich für die GKV entscheidest, profitierst du außerdem von den zahlreichen Zusatzleistungen, die die GKV anbietet. Versichere dich also jetzt freiwillig!
Beitragssatz für freiwillig Krankenversicherte: 14,0%+Zusatz
Du bist selbstständig und überlegst, ob du dich freiwillig krankenversichern sollst? Dann solltest du wissen, dass der Beitragssatz für freiwillig Krankenversicherte 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag beträgt.
Wer zusätzlich einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit haben möchte, muss einen höheren Beitragssatz entrichten. In diesem Fall liegt der Beitragssatz bei 14,6 Prozent.
Es lohnt sich also, sich genau zu informieren und die passende Variante für dich zu finden.
Krankenversichert bleiben ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld
Du hast keinen Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld, aber dennoch bist du krankenversichert. Wenn du zuletzt in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert warst, bist du noch automatisch in ihr versichert. In diesem Fall musst du nichts weiter unternehmen. Wenn du allerdings zuletzt in einer privaten Krankenversicherung versichert warst, musst du einen Antrag auf Versicherung stellen. Dann kannst du wieder in deine private Krankenversicherung aufgenommen werden. Solltest du noch nie versichert gewesen sein, kannst du dich freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern.
Krankenversicherung wechseln: 3 Monate & Pflichtversicherung erforderlich
Du hast einen neuen Job gefunden und möchtest nun deine gesetzliche Krankenversicherung wechseln? Dann solltest Du wissen, dass die Konditionen nur gelten, wenn der Zeitraum mehr als drei Monate umfasst. Außerdem darfst Du vorher keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen haben, die Du nicht zurückzahlst. Zudem musst Du vorher pflichtversichert gewesen sein. Hast Du alle Kriterien erfüllt, kannst Du Deine gesetzliche Krankenversicherung problemlos wechseln.
Minijob & Krankenversicherung: 13% Solidarbeitrag vom Arbeitgeber
Du hast einen Minijob und fragst Dich, wie viel Krankenversicherung Dein Arbeitgeber bezahlt? Grundsätzlich ist es so, dass gewerbliche Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung bezahlen. Als Berechnungsgrundlage dient hierbei der Brutto-Verdienst des Minijobbers. Dieser pauschale Beitrag zur Krankenversicherung ist ein Solidarbeitrag, da er dazu beiträgt, dass auch Menschen mit einem niedrigen Einkommen und geringem Verdienst die Möglichkeit haben, eine Krankenversicherung abzuschließen. Der Solidarbeitrag wird von allen Mitgliedern der gesetzlichen Krankenversicherung getragen und trägt zur finanziellen Ausgleichszahlungen bei.
521-Euro-Job: Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung
Du bist auf der Suche nach einer Teilzeitstelle und fragst Dich, ob Du im Falle einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld hast? Dann solltest Du wissen, dass ein 520-Euro-Job nicht krankenversichert ist. Das heißt, dass Du bei einer Erkrankung keinen Anspruch auf das Krankengeld der Krankenkasse hast. Anders sieht es jedoch bei einem 521-Euro-Job aus. Hier hast Du im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Allerdings besteht auch hier eine Wartezeit von 7 Tagen, bevor das Krankengeld ausgezahlt wird. Daher ist es wichtig, dass Du im Falle einer Krankheit in jedem Fall ein Attest von Deinem Arzt vorlegst, damit das Krankengeld beantragt werden kann.
Krankenversicherung – Vergleiche Optionen, um Beitragsnachzahlungen zu vermeiden
Du kannst zwar keine Straftat begehen, wenn du dich nicht krankenversicherst. Doch musst du mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen, wenn du später doch wieder eine Krankenversicherung abschließt. Deshalb ist es ratsam, sich frühzeitig um eine Versicherung zu kümmern. Es gibt aber auch Möglichkeiten, um den wirtschaftlichen Schaden, der durch die Nachzahlungen entstehen kann, zu begrenzen. Du kannst beispielsweise eine private Krankenversicherung wählen, die oft günstigere Versicherungsbeiträge anbietet als eine gesetzliche Krankenkasse. Es lohnt sich also, die unterschiedlichen Versicherungsoptionen zu vergleichen, um die beste für deine persönlichen Bedürfnisse zu finden.
Ohne Einkommen: Wie kannst du dich versichern?
Du bist ohne Einkommen und überlegst dir, wie du dich versichern kannst? In der Regel kannst du dich dann freiwillig in der GKV versichern, denn ohne eine versicherungspflichtige Tätigkeit und einen Arbeitgeber, tritt keine Pflichtversicherung im Sinne des Sozialgesetzbuch (SGB) ein. Es gibt jedoch einige Optionen, die dir zur Verfügung stehen. Zum Beispiel ist es möglich, einen Antrag auf Grundsicherung zu stellen, wenn du finanziell nicht in der Lage bist, deinen Beitrag selbst zu zahlen. Desweiteren besteht die Möglichkeit, über den Ehepartner beitragsfrei mitversichert zu werden. Solltest du eine geringfügige Beschäftigung haben, kannst du dich bei deinem Arbeitgeber auf eine Beitragsbefreiung berufen. Informiere dich am besten vorab über die gesetzlichen Bestimmungen.
Fazit
Die Höhe der freiwilligen Krankenversicherung hängt von deinem Einkommen ab. Wenn du mehr als 63.550 Euro im Jahr verdienst, dann musst du den vollen Beitrag zahlen. Das sind monatlich 671,75 Euro. Wenn du weniger als 63.550 Euro im Jahr verdienst, dann zahlst du einen reduzierten Beitrag.
Es ist offensichtlich, dass die freiwillige Krankenversicherung eine sehr wichtige Sache ist, besonders für Menschen, die nicht in der Lage sind, sich eine reguläre Krankenversicherung leisten zu können. Daher ist es wichtig, dass du dir so viele Informationen wie möglich über die verschiedenen Optionen einholst und entsprechend entscheidest. So kannst du sicherstellen, dass du die bestmögliche Entscheidung für deine persönliche Situation triffst.
