Hey du!
Vielleicht bist du gerade dabei dein erstes Kind zu planen und hast dir Gedanken um das Thema Krankenversicherung in der Elternzeit gemacht. Wir klären heute, wer deine Krankenversicherung während der Elternzeit übernimmt.
Wenn du in Elternzeit bist, zahlt dein Arbeitgeber deine Krankenversicherung. Wenn dein Arbeitgeber dies nicht vollständig übernimmt, erhältst du einen Beitrag vom Staat, der den Rest der Kosten abdeckt. Einige Arbeitgeber können auch einen Zuschuss zur Krankenversicherung für Elternzeit geben, also lohnt es sich, auf jeden Fall nachzufragen.
Krankenversicherung in Elternzeit: Beiträge zahlen oder beitragsfrei?
Bist Du ein freiwillig versichertes Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung und befindest Du Dich in Elternzeit? Dann ist es wichtig zu wissen, dass Du normalerweise auch während Deiner Elternzeit Beiträge zahlen musst. In der Regel ist das der Mindestbeitrag. Wenn Du allerdings einen Anspruch auf Familienversicherung hast, bist Du beitragsfrei. Solltest Du Dir unsicher sein, ob Du einen solchen Anspruch hast, wende Dich am besten an Deinen Versicherungsanbieter und lass Dich beraten.
Elternzeit beantragen: 7 Wochen vor Beginn planen
Du hast Dir überlegt, Dir Elternzeit zu nehmen? Dann musst Du das Deinem Arbeitgeber mitteilen. Der Antrag auf Elternzeit sollte ihm spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit vorliegen. Für Mütter gilt in der Regel bis acht Wochen nach der Geburt der Mutterschutz, sodass die Elternzeit erst danach startet. Wenn Du möchtest, kannst Du Dir die Elternzeit auch aufteilen. Du kannst also zum Beispiel die ersten beiden Jahre ein halbes Jahr Elternzeit nehmen und dann noch mal ein halbes Jahr nach dem zweiten Geburtstag. Dies musst Du dann allerdings im Vorhinein beim Arbeitgeber beantragen.
Basiselterngeld: Mindestens 300€, maximal 1800€
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro – egal, ob du vor der Geburt schon ein Einkommen hattest oder nicht. Auch wenn du nach der Geburt in Teilzeit weiterarbeitest, bekommst du mindestens 300 Euro. Allerdings ist die Höhe des Basiselterngeldes auf maximal 1800 Euro begrenzt. Wenn du mehr als 1800 Euro bekommen möchtest, dann musst du dein Einkommen nachweisen. Denn je nachdem, wie viel Geld du vor der Geburt verdient hast, kannst du auch mehr als 1800 Euro bekommen. Es lohnt sich also, dein Einkommen zu überprüfen.
Elterngeld: Staatlicher Zuschuss für Eltern in Elternzeit
Während der Elternzeit erhältst Du von Deinem Arbeitgeber zwar kein Gehalt, Du hast aber die Möglichkeit, Elterngeld zu beantragen. Das ist ein staatlicher Zuschuss, der Dir eine finanzielle Unterstützung bietet, falls Du aufgrund der Geburt Deines Kindes zeitweise weniger oder gar nicht mehr arbeiten kannst. Elterngeld besteht aus einem Grundbetrag, den alle Eltern bekommen, und einem Erhöhungsbetrag, der je nach Einkommen des Elternteils variiert. Es kann bis zu zwölf Monate lang bezogen werden und ist in der Regel auf maximal 1.800 Euro monatlich begrenzt.
Elterngeldbezieher: Kannst du beitragsfrei in der gKV versichert sein?
Du bist Elterngeldbezieher und fragst dich, ob du beitragsfrei in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein kannst? Grundsätzlich ist das der Fall, allerdings nur, wenn du vorher pflichtversichert warst und während deines Elterngeldbezugs in der sog. Elternzeit bist. In dieser Zeit hast du ein Recht darauf, beitragsfrei in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert zu sein. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, die du beachten solltest. Zum Beispiel erhalten Eltern, die aufgrund ihres Einkommens zur privaten Krankenversicherung verpflichtet sind, keinen Zugang zur beitragsfreien Krankenversicherung. Auch wenn dein Einkommen während der Elternzeit unterhalb der Versicherungspflichtgrenze liegt, musst du in manchen Fällen Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Es lohnt sich daher, die Bedingungen genau zu prüfen, um sicherzustellen, dass du als Elterngeldbezieher die bestmöglichen Vorteile erhältst.
Keine Beiträge in Elternzeit? Aber in Teilzeit?
Du bist pflichtversicherte Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer und befindest dich in Elternzeit? Dann musst du keine Beiträge zahlen! Es sei denn, du arbeitest in Teilzeit. Dann musst du gemeinsam mit deinem Arbeitgeber die Beiträge, die auf das Gehalt für die Teilzeitstelle anfallen, bezahlen. Zudem kann es sein, dass dein Arbeitgeber einen Teil der Beiträge übernimmt. Informiere dich am besten bei deinem Arbeitgeber, welche Möglichkeiten es gibt.
Familienversicherung in der Elternzeit: Infos & Antrag bei der Krankenkasse
Du hast Dir gerade ein Kind gewünscht und überlegst nun, ob Du eine Familienversicherung abschließen solltest? Leider ist dies nicht möglich, jedoch könntest Du unter bestimmten Voraussetzungen die Mitgliedschaft während der Elternzeit beitragsfrei führen. Um das herauszufinden, solltest Du Dich in jedem Fall bei Deiner Krankenkasse informieren. Erfüllst Du die Voraussetzungen nicht, sind auch in der Elternzeit Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zu zahlen. Stelle am besten gleich einen Antrag bei Deiner Krankenkasse und vergewissere Dich, dass Du alle nötigen Informationen parat hast.
Gesetzliche oder private Krankenversicherung für Kinder?
Wenn beide Elternteile gesetzlich krankenversichert sind, kommt das Kind automatisch in die Familienversicherung. Damit ist eine ausreichende Grundversorgung gewährleistet. Sollte man jedoch Wert auf eine höherwertige Versorgung legen, besteht die Möglichkeit, sein Kind privat zu versichern. Dadurch kann man auf einzelne Leistungen wie Zahnarztbesuche oder Krankenhausaufenthalte zurückgreifen, die in der gesetzlichen Versicherung nicht immer in vollem Umfang übernommen werden. So kann man auf Nummer sicher gehen, dass die bestmögliche Behandlung gewährleistet ist.
Basiselterngeld: Chance auf Geld bis Kind 2 Jahre und 8 Monate
Du hast die Chance, das Basiselterngeld in den ersten 14 Lebensmonaten Deines Kindes zu bekommen. Danach kannst Du immer noch ElterngeldPlus oder den Partnerschaftsbonus bis zum 32 Lebensmonat Deines Kindes, also maximal bis es 2 Jahre und 8 Monate alt ist, beantragen. Wichtig ist, dass Du den Bezug nicht mehr unterbrechen darfst, sobald Du einmal damit begonnen hast.
Keine Beiträge bei Elterngeld? So geht’s!
Du bekommst Elterngeld und hast keine weiteren Einnahmen? Dann musst Du keine Beiträge für Deine Krankenversicherung bezahlen. Aber wenn Du neben dem Elterngeld zusätzlich noch ein Einkommen hast, zum Beispiel, weil Du Teilzeit arbeitest, dann musst Du Beiträge zahlen. Diese Beiträge werden normalerweise direkt von Deinem Gehalt abgezogen. Wenn Du die Beiträge nicht selbst bezahlen kannst, kannst Du sie auch vom Elterngeld abziehen lassen.
Elternzeit: Beitragsfrei versichert oder Beiträge zahlen?
Du bist in der Elternzeit beitragsfrei versichert, wenn du ohne dein Beschäftigungsverhältnis einen Anspruch auf Familienversicherung hast. Doch wenn das nicht der Fall ist, musst du einen Beitrag zahlen. Der Betrag richtet sich dann nach deinem gesamten monatlichen Einkommen. Je höher dein Gehalt ist, desto höher ist auch der Beitrag, den du zahlen musst. Falls du aber dein Einkommen in der Elternzeit reduziert hast, kannst du einen Antrag auf Beitragsbefreiung stellen. Dafür musst du aber bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Es lohnt sich also, sich vorher über alle Details zu informieren.
Günstige gesetzliche Krankenversicherung für Studenten/Auszubildende
Du brauchst eine Krankenversicherung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine günstige gesetzliche Krankenversicherung, die sich auch für Studenten und Auszubildende eignet. Wenn du ausschließlich von deinen Ersparnissen lebst und keine eigenen Einkünfte hast, zahlst du den gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro im Jahr 2023. Unser Zusatzbeitrag ist bereits in diesem Betrag enthalten. So kannst du dank unserer günstigen Preise und zusätzlichen Leistungen deine Gesundheit gut versichern. Unsere Versicherung umfasst eine Vielzahl an Leistungen, die deine Krankenkasse bezahlt. Dazu gehören unter anderem ambulante Behandlungen, die Kosten für Arzneimittel und einige alternative Heilmethoden. Auch für stationäre Behandlungen und Operationen bieten wir dir eine umfassende Deckung. Damit du auch im Ausland immer auf die richtige medizinische Versorgung zählen kannst, sind wir auch bei Auslandsaufenthalten für dich da.
Elternzeit gestalten: Basiselterngeld und Elterngeld Plus
Du hast gerade ein Baby bekommen und überlegst, wie du deine Elternzeit gestalten sollst? Dann hast du die Wahl zwischen dem Basiselterngeld und dem Elterngeld Plus. Mit dem Basiselterngeld kannst du bis zu 14 Monate deiner Elternzeit in Anspruch nehmen und dir ein monatliches Elterngeld in Höhe von maximal 1800 Euro sichern. Wenn du hingegen einen längeren Auszeit-Zeitraum wählst, dann kannst du bis zu 28 Monate Elternzeit in Anspruch nehmen und dir pro Monat ein Elterngeld in Höhe von maximal 900 Euro sichern. Das Elterngeld Plus lohnt sich besonders für Mütter und Väter, die bald nach der Geburt wieder arbeiten, aber nur in Teilzeit gehen möchten. So können sie sich optimal auf die neue Situation als Eltern einstellen und sich den Arbeitsalltag schrittweise wieder aneignen. Auch die Kombination aus Basiselterngeld und Elterngeld Plus ist möglich, so dass du dir die Elternzeit individuell gestalten kannst.
Anspruch auf Elterngeld? So geht’s!
Du hast ein Baby bekommen und möchtest wissen, ob du Anspruch auf Elterngeld hast? Dann bist du hier genau richtig! Anders als das einkommensunabhängig gezahlte Erziehungsgeld ist das Elterngeld eine Leistung, die das wegfallende Erwerbseinkommen der Eltern nach der Geburt eines Kindes anteilig ersetzt. Elterngeld wird also in Abhängigkeit zur Höhe des vor der Geburt des Babys erzielten Einkommens gezahlt. Wenn du Anspruch darauf hast, kannst du das Elterngeld für einen Zeitraum von bis zu 14 Monaten erhalten. Das Elterngeld kannst du dann aufgeteilt auf maximal zwei Elternteile aufteilen. Wenn du Anspruch auf Elterngeld hast, solltest du dich möglichst frühzeitig beim zuständigen Familienkasse melden, um das Elterngeld beantragen zu können.
Elternzeit: 12-14 Monate + Recht auf Rückkehr
Während der Elternzeit erhältst Du kein Gehalt von Deinem Arbeitgeber. Stattdessen übernimmt der Staat einen Teil der Kosten in Form von Elterngeld. Normalerweise wird es zwölf Monate lang gezahlt. Allerdings kannst Du Dir auch eine Verlängerung bis zu 14 Monate aufteilen. Falls Du nach der Elternzeit wieder in Deinen Job zurückkehren möchtest, hast Du ein Recht auf Rückkehr an Deinen alten Arbeitsplatz.
Privat Krankenversicherte: Beiträge in Mutterschutzfrist & Elternzeit
Du bist schwanger und hast dir schon viele Gedanken gemacht, wie es in deiner Mutterschutzfrist und Elternzeit aussieht? Dann musst du wissen, dass du als privat Krankenversicherte in der Regel die vollen Krankenkassenbeiträge während der Mutterschutzfrist und in der Elternzeit bezahlen musst. Derzeit gibt es zwar einige Versicherungen, die junge Mütter in den ersten sechs Monaten beitragsfrei versichern, allerdings ist es ratsam, sich schon vor der Schwangerschaft über die jeweiligen Regelungen zu informieren. Es ist immer sinnvoll, sich rechtzeitig über die jeweiligen Bestimmungen zu informieren, damit du Bescheid weißt, was auf dich zukommt und was du bezahlen musst.
Familien sparen mit Bürgerentlastungsgesetz: Anlage Kind in Steuererklärung
Das Bürgerentlastungsgesetz bietet vor allem Familien eine finanzielle Entlastung, denn die Beiträge für die Krankenversicherung der Kinder werden besser berücksichtigt. In der Anlage Kind auf Seite 2 der Steuererklärung kannst Du die Beiträge für Deine Kinder in den Zeilen 31-36 eintragen. Damit bekommst Du einen Teil der Beiträge erstattet und kannst so Geld sparen. Es lohnt sich also, beim Ausfüllen der Steuererklärung auf das Bürgerentlastungsgesetz zu achten.
Elterngeld beantragen: Unterlagen, Formular & Einreichung
Du willst Elterngeld beantragen? Dann musst du einige Unterlagen bei deiner Antragstellung vorlegen. Neben der Geburtsurkunde des Kindes benötigst du auch eine Kopie der Personalausweise der Eltern, Einkommensnachweise für die 12 Monate vor der Geburt, einen Nachweis über die gewährte Elternzeit sowie Nachweise über voraussichtliche Einkünfte während des Elterngeldbezugs. Außerdem musst du ein Formular ausfüllen, das du beispielsweise bei deiner Familienkasse, dem zuständigen Arbeitsamt oder online bekommst. Wichtig ist, dass du alle Unterlagen, die für deinen Antrag erforderlich sind, rechtzeitig einreichst. Dann kannst du schon bald von den Vorteilen des Elterngeldes profitieren.
Erziehende: Anrechnung von Kindererziehungszeiten
Du hast die Möglichkeit, als Erziehende in der gesetzlichen Rentenversicherung sogenannte Kindererziehungszeiten anzurechnen. Diese gelten für die ersten drei Lebensjahre des Kindes und werden in jedem Fall vom Bund bezahlt – egal, ob Du Elternzeit oder weiterhin arbeitest. Damit kannst Du einen wichtigen Beitrag zu Deiner Rente leisten und Dir eine finanzielle Sicherheit für die Zukunft schaffen.
Finanzierung des Gesundheitsfonds: Beiträge, Staatszuschuss & mehr
Grundsätzlich tragen sowohl die Mitglieder der Krankenkasse als auch die Arbeitgeber, Rentenversicherungsträger und andere Stellen, die Einkommen erzielen, zur Finanzierung des Gesundheitsfonds bei. Die Beiträge sind dabei einkommensabhängig. Darüber hinaus leistet der Staat einen Bundeszuschuss in Form von Steuergeldern, der ebenfalls an den Gesundheitsfonds gezahlt wird. Damit wird sichergestellt, dass jeder Zugang zu einer guten Versorgung hat und die Finanzierung des Gesundheitssystems gewährleistet ist.
Fazit
Wenn du in Elternzeit bist, zahlt dein Arbeitgeber deine Krankenversicherung. Allerdings musst du deine Beiträge weiterhin selbst zahlen. Wenn du in Elternzeit gehst, hast du Anspruch auf Elterngeld, das dich während deiner Elternzeit unterstützt. Wenn du Elterngeld beantragst, kannst du ein Krankengeld beantragen, um deine Beiträge weiterhin zu bezahlen.
Da es viele verschiedene Regelungen gibt, ist es am besten, sich direkt bei deiner Krankenversicherung zu erkundigen, wer die Kosten während der Elternzeit übernimmt. So kannst du sicher sein, dass du während der Elternzeit optimal abgesichert bist.
