Hallo zusammen! Wenn ihr gerade Elternzeit nehmt, werdet ihr euch sicherlich fragen, wer die Kosten für eure Krankenversicherung übernimmt. In diesem Artikel werde ich euch die Antwort geben und euch erklären, wie es mit der Krankenversicherung in der Elternzeit funktioniert. Also, lasst uns loslegen!
In der Elternzeit zahlt in der Regel die Krankenkasse die Krankenversicherung. Du musst jedoch weiter Beiträge an die Krankenkasse bezahlen, auch wenn Du nicht arbeitest. Wenn Du die Beiträge nicht bezahlen kannst, kannst Du einen Antrag auf Beitragsbefreiung stellen. Dieser Antrag muss bei Deiner Krankenkasse gestellt werden.
Beitragsfreiheit in der gKV in Elternzeit: Infos & Tipps
Du bist freiwillig versichert? Dann hast du während deiner Elternzeit Anspruch auf Beitragsfreiheit in der gesetzlichen Krankenversicherung. Dies gilt, wenn du über einen Anspruch auf Familienversicherung verfügst. Normalerweise musst du jedoch Beiträge, ggf. sogar den Mindestbeitrag, zahlen. Solltest du Fragen zu den Beiträgen und zur Beitragsfreiheit haben, kannst du dich jederzeit an den Kundenservice der Krankenversicherung wenden.
Finanzielle Absicherung während der Elternzeit: Voraussetzungen & Kosten
Du hast ein Baby bekommen und planst eine Elternzeit? Dann ist es wichtig, dass du über die Finanzen Bescheid weißt. Eine Familienversicherung ist nicht möglich, aber wenn du bestimmte Voraussetzungen erfüllst, kannst du während der Elternzeit beitragsfrei bei der Kranken- und Pflegeversicherung bleiben. Dazu musst du aber alle Voraussetzungen erfüllen, die deine Krankenkasse aufstellt. Zudem solltest du auf jeden Fall die Kosten in deiner Kalkulation mit einbeziehen und dir überlegen, ob du eventuell eine private Zusatzversicherung abschließen möchtest. So bist du auf der sicheren Seite und hast eine optimale Absicherung.
Elterngeld: Bleibe gesetzlich oder privater Krankenversichert!
Während du Elterngeld beziehst, hast du die Möglichkeit, krankenversichert zu bleiben wie zuvor. Wenn du bisher gesetzlich krankenversichert warst, bleibst du es auch weiterhin. Allerdings kannst du auch in die private Krankenversicherung wechseln, wenn du möchtest. Wenn du bereits privat krankenversichert warst, ändert sich durch das Elterngeld nichts an deiner Versicherung. Du kannst also wie gewohnt weiterhin privat versichert sein. Das Elterngeld bietet eine tolle Gelegenheit, die Krankenversicherung zu überprüfen und zu überlegen, ob du ein besseres Angebot bekommen kannst.
Elterngeldbezug: Anspruch auf beitragsfreie Krankenversicherung
Grundsätzlich hast Du als Elternteil, das Elterngeld bezieht, Anspruch auf beitragsfreie Mitversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse. Dafür musst Du aber vor Deinem Elternzeit-Beginn pflichtversichert gewesen sein. Während Deines Elterngeldbezugs hast Du dann Anspruch auf die beitragsfreie Krankenversicherung. Mit der beitragsfreien Mitversicherung bekommst Du die gleichen Leistungen wie übrige pflichtversicherte Mitglieder. Somit bist Du auch bei Krankheit und für den Mutterschutz abgesichert.
Elterngeld: Finanzielle Unterstützung für Eltern in Elternzeit
Wenn Du Elternzeit nimmst, erhältst Du von Deinem Arbeitgeber keine Bezahlung. Aber Du kannst Elterngeld beantragen. Das ist eine finanzielle Unterstützung, die Dir vom Staat gewährt wird, wenn Du nach der Geburt Deines Kindes weniger arbeiten oder sogar eine Pause einlegen möchtest. Elterngeld kann Dir helfen, Deine finanzielle Situation zu sichern und Deine Ausgaben zu decken, während Du Zeit mit Deinem Kind verbringst. Es soll Eltern in der Elternzeit finanziell unterstützen und ihnen ein wenig Stress nehmen.
Krankenkassen-Mitgliedschaft: Wann beginnt sie?
Du wirst von Deinem Arbeitgeber vor Deinem ersten Arbeitstag nach Deiner Krankenkassen-Mitgliedschaft gefragt. Es ist wichtig zu wissen, dass die Krankenversicherung an dem Tag beginnt, an dem das Arbeitsverhältnis startet. Wenn Du weniger als 5550,00 Euro im Monat verdienst, musst Du Dich in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern. Im Gegensatz dazu ermöglicht ein höherer Verdienst die Wahl zwischen einer privaten und einer gesetzlichen Krankenkasse.
Elternzeit: 8 Wochen Mutterschutzfrist beachten!
Deine Elternzeit beginnt nach Ablauf der Mutterschutzfrist, die normalerweise 8 Wochen nach der Geburt dauert. Du musst die Elternzeit somit spätestens 7 Wochen vor dem Ende der Mutterschutzfrist anmelden. Es ist wichtig, rechtzeitig deine Elternzeit anzumelden, damit du deine Rechte als Elternzeit-NehmerIn voll ausschöpfen kannst. Dazu zählen beispielsweise eine finanzielle Unterstützung, ein Anspruch auf Erholungsurlaub und die Option, wieder in den Beruf zurückzukehren.
Beitragsfrei in Elternzeit versichert – Familienversicherung Anspruch
Du bist in der Elternzeit beitragsfrei versichert, wenn du einen Anspruch auf Familienversicherung hättest, auch ohne dein Beschäftigungsverhältnis. Falls du keinen Anspruch auf Familienversicherung hättest, musst du einen Beitrag zahlen. Dieser wird individuell anhand deines gesamten monatlichen Einkommens berechnet. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, dich freiwillig bei der Krankenkasse zu versichern. Dafür fallen jedoch Beiträge an, die sich nach deinem Einkommen richten.
Solltest du Elterngeld beantragen? So funktioniert es
Du hast vor Elternzeit zu nehmen, aber bist dir unsicher, ob du Elterngeld beantragen solltest? Grundsätzlich musst du nicht unbedingt Elterngeld beantragen, um Elternzeit zu nehmen. Allerdings musst du während der Elternzeit auf dein Gehalt verzichten. Daher kann es sinnvoll sein, dass du Elterngeld beantragst, um deine finanzielle Situation während der Elternzeit zu sichern. Elterngeld kannst du bis zu 14 Monate beziehen und dafür gibt es eine monatliche Zahlung von bis zu 1.800 Euro. Es kann aber auch vorkommen, dass du weniger oder mehr Elterngeld bekommst. Das hängt von deinem Einkommen und der Art der Elternzeit ab. Wenn du Fragen hast, kannst du dich auch an dein zuständiges Familienkasse wenden. Dort wird man dir gerne weiterhelfen.
Minijob während der Elternzeit: 30 Std.-Grenze beachten
Wenn Du als Elternteil während Deiner Elternzeit einen Minijob ausüben möchtest, musst Du einiges beachten. Grundsätzlich darfst Du während der Elternzeit nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Das bedeutet, dass ein 520-Euro-Minijob problemlos angerechnet werden kann. Dabei gibt es jedoch einige Dinge zu beachten. Zum einen solltest Du Dich über die Regelungen zur Anrechnung von Minijobs bei der Elterngeldstelle erkundigen. Zum anderen ist es wichtig, dass Du den Minijob so gestaltest, dass er Deiner Familie nicht schadet. Es ist wichtig, dass Du ausreichend Zeit für Dein Kind hast und Deine Elternzeit nicht zu kurz wird. Deshalb ist es ratsam, dass Du Dich vorab über die verschiedenen Möglichkeiten informierst und Deinen Minijob entsprechend einteilst. Auch wenn es bei einem Minijob normalerweise nicht zu einer Überschreitung der 30-Stunden-Grenze kommt, solltest Du dennoch Deine Arbeitszeiten im Blick behalten und gegebenenfalls die Elterngeldstelle informieren.
Sichere Dir ein gesichertes Einkommen: Abzüge für Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung
Du musst jeden Monat ein Stück von deinem durchschnittlichen Brutto-Einkommen abgeben und zwar zur Kranken- und Pflegeversicherung (9 %), zur Rentenversicherung (10 %) und zur Arbeitslosenversicherung (2 %). Mit der Rentenversicherung sicherst du dir im Alter eine Rente, mit der Kranken- und Pflegeversicherung kommst du für deine Kosten auf, wenn du einmal krank wirst und mit der Arbeitslosenversicherung bekommst du im Falle einer Arbeitslosigkeit eine finanzielle Unterstützung. Diese Abzüge werden jeden Monat von deinem Einkommen geleistet, sodass du später auf ein gesichertes Einkommen zurückgreifen kannst.
Bis zu 14 Monate Elterngeld beantragen – Unterlagen bereithalten
Du kannst Basiselterngeld für bis zu 12 oder sogar 14 Monate bekommen, wenn beide Eltern den Antrag stellen. Dies ist besonders dann von Vorteil, wenn einer der Partner nach der Geburt weniger Einkommen hat als zuvor. Das Elterngeld wird monatlich ausgezahlt und kann dir dabei helfen, die finanziellen Belastungen in den ersten Monaten mit deinem Baby zu meistern. Es ersetzt zum Teil dein verlorenes Einkommen. Wenn du den Antrag stellst, solltest du unbedingt alle relevanten Unterlagen bereit halten, um eine schnelle Bearbeitung des Antrags sicherzustellen.
Elternzeit & Kindererziehungszeit: Zusätzliche Finanzvorteile nutzen
Du hast vor, während der ersten drei Lebensjahre deines Kindes eine Elternzeit zu nehmen? Das ist eine tolle Entscheidung! Aber weißt du, dass du auch eine Kindererziehungszeit in Anspruch nehmen und so die gesetzliche Rentenversicherung unterstützen kannst? Der Bund zahlt dann die Beiträge, egal ob du Elternzeit nimmst oder weiterhin deiner Arbeit nachgehst. Dadurch kannst du auch noch einen zusätzlichen finanziellen Vorteil aus der Elternzeit ziehen. Daher lohnt es sich, über eine Kindererziehungszeit nachzudenken und sie in Anspruch zu nehmen.
Elternzeit Finanzen: Erfahre mehr über Elterngeld!
Du hast dich dazu entschieden, Elternzeit zu nehmen? Glückwunsch! Du hast aber sicherlich auch bereits die Sorge, wie du während dieser Zeit finanziell über die Runden kommen wirst. Keine Sorge, denn der Staat unterstützt dich in dieser Phase. In Form von Elterngeld wird dein Gehalt für die Dauer von zwölf Monaten weitergezahlt. Es ist eine staatliche Leistung, die Eltern mit Kindern unterstützen soll. Das Elterngeld wird in unterschiedlichen Höhen gewährt, die von verschiedenen Faktoren abhängen. Neben dem Einkommen deines Partners spielen auch dein eigenes Einkommen, die Anzahl der Kinder und deren Alter eine Rolle. Bei der Elternzeit ist es außerdem möglich, dass du die zwölf Monate auf zwei Elternteile aufteilst. So können beide Partner die Entwicklung und das Aufwachsen ihres Kindes gemeinsam erleben.
Elterngeld – Für dein Baby: 300-1800 Euro pro Monat
Du hast ein Baby bekommen und kennst vielleicht das Elterngeld? Anders als beim einkommensunabhängig gezahlten Erziehungsgeld, ersetzt das Elterngeld anteilig das wegfallende Erwerbseinkommen der Eltern nach der Geburt des Kindes. Es ist auch abhängig von der Höhe deines Einkommens vor der Geburt des Babys. Das Elterngeld beträgt zwischen 300 und 1800 Euro pro Monat, wobei ein Elternteil bis zu 14 Monate in Anspruch nehmen kann. Daher ist es eine sehr gute Möglichkeit, einerseits eine finanzielle Unterstützung zu erhalten und andererseits Zeit mit dem Baby zu verbringen. Bei Fragen oder Unklarheiten kannst du dich jederzeit bei deiner zuständigen Familienkasse informieren.
Basiselterngeld: Mindestens 300 Euro, max. 1800 Euro
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro, auch wenn Du vor der Geburt noch gar kein Einkommen hattest oder auch, wenn sich nach der Geburt Dein Einkommen nicht verändert, weil Du weiterhin in Teilzeit arbeitest. Allerdings gibt es eine Obergrenze von 1800 Euro. Das heißt, dass Du maximal 1800 Euro bekommen kannst. Das Basiselterngeld wird für einen Zeitraum von 12 Monaten ausgezahlt und wird auf den monatlichen Bedarf der Familie angepasst.
Was Du in Elternzeit über Dein Arbeitsverhältnis wissen musst
Wenn Du in Elternzeit bist, ruht Dein Arbeitsverhältnis. Das bedeutet, dass Du in dieser Zeit kein Geld, Sachbezüge, Urlaub, Gratifikationen, vermögenswirksame Leistungen und keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bekommst. Auch Deine betriebliche Altersversorgung wird nicht weiter aufgebaut. Allerdings musst Du Dir keine Sorgen machen, denn bei der Rückkehr aus der Elternzeit wird Dein Arbeitsverhältnis wieder aufgenommen. Deine Ansprüche werden dann wieder in vollem Umfang geltend gemacht. Wenn Du Fragen zu Deiner Elternzeit hast, kannst Du Dich an Deinen Arbeitgeber oder an eine Beratungsstelle wenden.
Krankheit in Elternzeit: Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
Du bist gerade in Elternzeit und hast leider eine Krankheit? Kein Problem, denn Krankheiten haben keine Auswirkungen auf den Beginn oder das Ende deiner Elternzeit. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass du keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast, wenn du nach Beginn der Elternzeit erkrankst. In der Regel gilt aber, dass du für eine Krankheitsdauer von 6 Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast. Solltest du länger krank sein, bestehen andere Möglichkeiten, wie zum Beispiel das Kurzarbeitergeld. Hierzu solltest du dich aber unbedingt bei deinem Arbeitgeber erkundigen.
Elternzeit: 2 Jahre vor dem 3. Geburtstag nutzen
Du möchtest Dir und Deinem Partner drei Jahre Elternzeit gönnen? Dann solltest Du wissen, dass zwei davon vor dem dritten Geburtstag des Kindes genommen werden müssen. Falls ihr beide die volle Elternzeit nutzen möchtet, ist es nötig, dass ihr mindestens ein Jahr gleichzeitig Elternzeit nehmt. So kannst Du sicher gehen, dass Du Dein Kind auch nach dem dritten Geburtstag noch begleiten und unterstützen kannst. Während der Elternzeit hast Du außerdem die Möglichkeit, an diversen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um Dich auf Deine Rückkehr ins Berufsleben vorzubereiten.
Finde die passende Krankenversicherung – Vergleiche & Spare
Du bist auf der Suche nach einer Krankenversicherung? Du hast keine eigenen Einkünfte und lebst von Ersparnissen? Dann musst Du einen gesetzlichen Mindestbeitrag von 172,01 Euro (2023) an die Krankenkasse zahlen. Unser Zusatzbeitrag ist bereits in dieser Summe enthalten. Wenn Du eine private Krankenversicherung abschließen willst, musst Du einen höheren Beitrag bezahlen. Dieser hängt jedoch von verschiedenen Faktoren wie etwa Deinem Alter, Deinem Gesundheitszustand und Deinem persönlichen Leistungswunsch ab. Bei manchen Anbietern hast Du die Möglichkeit, den Beitrag durch eine Selbstbeteiligung zu senken. Zudem gibt es zahlreiche Zusatzbausteine, die Du je nach Deinen Bedürfnissen hinzubuchen kannst. Es lohnt sich also, die verschiedenen Angebote genau zu vergleichen, um die passende Krankenversicherung für Dich zu finden.
Zusammenfassung
In Elternzeit zahlst du die Krankenversicherung selbst. Die Beiträge werden von deinem Elterngeld abgezogen. Du solltest deine Krankenkasse informieren, dass du in Elternzeit bist, damit sie dir die richtige Beitragsberechnung machen können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass du in der Elternzeit für deine Krankenversicherung selbst aufkommen musst. Es lohnt sich also, rechtzeitig eine passende Krankenversicherung zu suchen, um sich und dein Kind bestmöglich abzusichern.
