Hey,
du bist dir nicht sicher, wer in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert ist? Kein Problem, ich erkläre dir gerne, wer dazu gehört.
Alle Personen, die ihren Hauptwohnsitz in Deutschland haben und über ein geregeltes Einkommen verfügen, sind in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert. Das gilt auch für Schüler und Studenten, die mehr als 400 € im Monat verdienen. Falls Du noch mehr Fragen zum Thema hast, kannst Du Dich gerne an mich wenden.
Freiwillig Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung
Menschen, die hauptberuflich selbstständig beziehungsweise freiberuflich tätig sind, sowie Beamte, Richter und Zeitsoldaten sind von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung ausgenommen. Diese Personengruppen haben die Möglichkeit, sich freiwillig zu versichern. Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung ist jedoch nicht gesetzlich vorgeschrieben. Stattdessen können sie private Krankenversicherungen wählen oder eine Kombination aus beidem. Während der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung vom Einkommen abhängt, kann die Prämie für eine private Krankenversicherung individuell angepasst werden. Damit kannst Du Dir den passenden Schutz für Deine Bedürfnisse zusammenstellen.
Wer ist pflichtversichert? Arbeitnehmer, Selbstständige, Auszubildende & Studenten
Du fragst Dich, wer pflichtversichert ist? Grundsätzlich sind alle Arbeitnehmer versicherungspflichtig, die mehr als 520 Euro pro Monat und maximal 5550 Euro pro Monat durch ihre Beschäftigung verdienen. Dabei sind die Einnahmen aus der Arbeit beitragspflichtig. Zudem sind auch selbstständig Tätige und Auszubildende versicherungspflichtig, wenn sie über ein bestimmtes Einkommensniveau verfügen. Eine weitere Gruppe, die versicherungspflichtig ist, sind Studenten. Sie sind dann verpflichtet, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern, wenn sie mehr als 450 Euro im Monat verdienen.
Gesetzliche Krankenversicherung: Beitrag jetzt von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt
Arbeitnehmer, deren Jahreseinkommen bis zu 64350 Euro brutto monatlich beträgt (5362,50 Euro), sind automatisch gesetzlich krankenversichert. Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung wird seit dem 1. Januar 2019 zu gleichen Teilen von Arbeitgebern und Beschäftigten gezahlt. Dies gilt auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte. Die Beiträge sind abhängig vom Einkommen und werden vom Arbeitgeber direkt an die Krankenkasse überwiesen. Da der Beitrag jedes Jahr neu berechnet wird, solltest Du Deinen Beitragssatz regelmäßig überprüfen und eventuelle Änderungen beim Arbeitgeber oder der Krankenkasse melden. So kannst Du sicherstellen, dass Du den richtigen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung bezahlst.
Freiwillige Krankenversicherung: Einkommensgrenze beachten
Du hast die Möglichkeit, dich bei der freiwilligen Krankenversicherung anzumelden, wenn du über ein bestimmtes Einkommen verfügst. Dafür werden nicht nur dein Arbeitsentgelt, sondern auch andere Einnahmen wie Kapitaleinkünfte, Vermietung und Verpachtung gezählt. Allerdings gilt hier die Beitragsbemessungsgrenze als Obergrenze. Das bedeutet, dass dein Einkommen die Grenze nicht überschreiten darf. Wenn du dir unsicher bist, ob du dich freiwillig versichern kannst, solltest du dich am besten an eine Krankenkasse wenden. Dort können sie dir genau erklären, ob du die Voraussetzungen erfüllst.
KVdR: So erfüllst du die Voraussetzungen für Rentner
Du bist Rentner und beziehst eine gesetzliche Rente? Dann bist du grundsätzlich in einer eigenen Krankenversicherung der Rentner (KVdR) versichert. Aber Vorsicht: Nicht jeder Rentner wird automatisch Pflichtmitglied. Um dort Mitglied zu werden, musst du bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehören unter anderem die Vorversicherungszeiten und eine Mindestdauer der Rentenbezugszeit. Am besten informierst du dich deshalb bei deiner Krankenkasse oder beim Rentenversicherungsträger über die genauen Kriterien. So kannst du sicher sein, dass du bestmöglich abgesichert bist.
Krankenversicherungspflicht als Rentner – So informiere Dich rechtzeitig!
Du erhältst als Rentner eine besondere Krankenversicherungspflicht. Diese beginnt bereits mit dem Tag, an dem du deinen Rentenantrag stellst, nicht erst mit dem Beginn deiner Rente. Wichtig ist, dass du deinen Antrag vor Beginn deiner Rente stellst. Auch wenn du zu diesem Zeitpunkt noch freiwillig oder familienversichert bist, gilt diese Regel. Es ist also wichtig, dass du dich rechtzeitig über deine Krankenversicherungspflicht als Rentner informierst. Ein Blick in deinen Rentenbescheid gibt dir Aufschluss darüber, welche Versicherungspflicht für dich gilt.
Gemeinsame Versicherung mit Ehe-/Lebenspartner? Prüfen Sie alle Optionen!
Kann man sich mit seinem Ehe- oder Lebenspartner gemeinsam versichern? In manchen Fällen ist eine Familienversicherung möglich. Allerdings ist das nicht immer umsetzbar. Bei einem monatlichen Einkommen von mehr als 470 Euro (Stand 2021) ist eine Familienversicherung ausgeschlossen. Gleiches gilt für Menschen, die hauptberuflich selbstständig erwerbstätig sind. In diesen Fällen ist eine private Krankenversicherung die einzige Option. Aber auch dann lohnt es sich, zu schauen, ob eine Familienversicherung möglich ist, denn sie kann eine günstigere Alternative sein. Es lohnt sich also, alle Optionen zu prüfen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
GKV: Pflichtversicherung für Deutschland Beschäftigte
Du bist in Deutschland beschäftigt? Dann bist Du zum Glück automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert. Auch als Auszubildender bist Du dort versichert, denn es handelt sich hierbei um eine Pflichtversicherung. Durch die GKV erhältst Du eine medizinische Grundversorgung, die sich aus verschiedenen Leistungen zusammensetzt, wie beispielsweise ärztliche Behandlung, Arznei- und Heilmittel, Krankenhausaufenthalte und zahnärztliche Behandlungen. All diese Leistungen sind durch die GKV abgedeckt, sodass Du Dich im Ernstfall gut versorgt wissen kannst.
Freiwillig Versichert wenn Du mehr als 5550€/Monat verdienst
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer kannst Du Dich freiwillig versichern, wenn Du in einem Jahr regelmäßig mehr als 5550,00 Euro pro Monat verdienst. Dieser Betrag gilt für 2023 als monatliche Versicherungspflichtgrenze. Wenn Du mehr als diesen Betrag verdienst, kannst Du Dich freiwillig bei der gesetzlichen Krankenversicherung anmelden. Das ist eine tolle Möglichkeit, um deine Gesundheit zu schützen und den finanziellen Schutz zu genießen, den die gesetzliche Krankenversicherung bietet. Die gesetzliche Krankenversicherung bietet ein solides Grundpaket an Versicherungsleistungen, die für alle gleich sind. Du kannst auch zusätzliche Leistungen in Anspruch nehmen, die deine Krankenkasse anbietet und die deine Kosten für Arztbesuche und medizinische Behandlungen weiter senken.
GKV Wechsel: Kein Alter, Aber Voraussetzungen Beachten!
Du möchtest in die GKV zurückkehren? Dann solltest Du jetzt aktiv werden! Denn ab dem 55. Geburtstag ist es meist nicht mehr möglich, zurück in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln. Anders sieht es aus, wenn Du aus der privaten Krankenversicherung zurück in die GKV wechseln möchtest. Hier gibt es keinerlei Altersgrenzen, die einen Wechsel erschweren. Doch da die GKV strenge Voraussetzungen stellt, solltest Du Dich rechtzeitig über die Kriterien informieren, um zu wissen, ob Dein Wechselwunsch erfüllt werden kann.
Krankenversicherung Pflicht: Beitrag zahlen & Konsequenzen vermeiden
Ganz gleich, ob du nun einen Job hast oder nicht: Eine Krankenversicherung ist Pflicht. Wenn du keine hast, schöpfen die Versicherer Verdacht und es drohen unangenehme Folgen. Die Beiträge müssen bezahlt werden, ansonsten häufen sich die Schulden. Wenn du nicht zahlt, kann es sogar zu einer Kontopfändung durch den Zoll kommen. Zusätzlich werden Säumniszuschläge berechnet. Damit will der Gesetzgeber dafür sorgen, dass die Beiträge rechtzeitig und regelmäßig fließen. Es ist also besser, sich rechtzeitig zu versichern und die Beiträge zu zahlen, als die Konsequenzen auszuhalten. Auch wenn du momentan kein Einkommen hast, kannst du eine Krankenversicherung abschließen. Es gibt viele Anbieter, die günstige Tarife anbieten. So stellst du sicher, dass du im Falle einer Krankheit abgesichert bist und nicht auf staatliche Unterstützung angewiesen bist.
Ermäßigter Beitragssatz für kein Krankengeld: 14,0%
Du hast keinen Anspruch auf Krankengeld? Dann gilt für Dich der ermäßigte Beitragssatz von 14,0 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Dieser wurde gesetzlich festgeschrieben und gilt immer dann, wenn Du nicht in den Genuss von Krankengeld kommst. Der allgemeine Beitragssatz, der für alle Mitglieder gilt, beläuft sich auf 14,6 Prozent.
So funktioniert die obligatorische Anschlussversicherung
Sobald Deine Pflichtversicherung bei der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) endet, wirst Du automatisch Mitglied in der freiwilligen Versicherung. Dieses gesetzlich vorgeschriebene Anschlusssystem wird als obligatorische Anschlussversicherung (§ 188 Abs 4 SGB V) bezeichnet. Dies bedeutet, dass Du Dich nicht selbst um eine freiwillige Mitgliedschaft bemühen musst, sondern sie automatisch erhältst. Allerdings ist es eine gute Idee, sich zu informieren, welche Leistungen Dir als freiwilliges Mitglied zur Verfügung stehen und welche Kosten damit verbunden sind. Auf diese Weise kannst Du sicherstellen, dass Du auch nach Deiner Pflichtversicherung optimal versorgt bist.
Krankenversicherung bei geringfügiger Beschäftigung – Infos zu Optionen
Du hast einen Minijob? Dann solltest Du dir unbedingt Gedanken machen, wie Du dich krankenversicherst. Denn bei einer geringfügigen Beschäftigung bis zu einem Verdienst von 450 Euro musst Du dich anderweitig krankenversichern lassen. Erst ab 451 Euro führt der Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet Dich bei einer Krankenkasse an, wenn Du noch nicht Mitglied bist. Es lohnt sich also, sich schon vorab zu informieren. Eine Möglichkeit ist, sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse zu versichern. Es besteht außerdem die Möglichkeit, eine private Krankenversicherung abzuschließen, wenn du das nötige Kleingeld hast. Es ist wichtig, sich über seine Möglichkeiten zu informieren, um die bestmögliche Option für sich auszuwählen.
Minijob: Krankenversicherung für 520- & 521-Euro-Job
Du hast einen Minijob? Dann ist es wichtig, dass Du dir über Deine Krankenversicherung im Klaren bist. Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du nämlich nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass Du im Krankheitsfall kein Krankengeld von der Krankenkasse erhältst. Anders sieht es bei einem 521-Euro-Job aus: Dann besteht im Krankheitsfall der Anspruch auf Krankengeld. Bei einem 521-Euro-Job übernimmt die Krankenkasse auch die Kosten für Medikamente und Arztbesuche, sofern es sich um eine Erkrankung handelt, die nicht berufsbedingt ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du dich über die richtige Versicherung informierst.
Familienversicherung im Rentenalter: Keine Altersgrenze!
Auch im Rentenalter ist es Dir möglich, für Deine Familie eine Familienversicherung abzuschließen. Dabei ist es egal, wie alt Du bist, es gibt keine Altersgrenze. Allerdings musst Du die übrigen Voraussetzungen erfüllen, die für eine Familienversicherung notwendig sind. Wenn Du hingegen eine Rente beziehst, wirst Du in der Regel die Einkommensgrenze überschreiten. In diesem Fall ist eine Familienversicherung leider nicht mehr möglich.
Familienversicherung: Kind bis 18. Lebensjahr beitragsfrei
Lebensjahr hinaus verlängert werden.
Du hast noch ein Kind unter 18 und überlegst, ob du es in deine Familienversicherung aufnehmen sollst? Dann ist es gut zu wissen, dass du dein Kind, Stiefkind, Enkel, Pflegekind oder Adoptivkind bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres beitragsfrei familienversichern kannst. Sollte dein Kind das 18. Lebensjahr vollendet haben, so kann die Familienversicherung unter bestimmten Umständen noch weiter fortgeführt werden. Dazu muss dein Kind zum Beispiel noch zur Schule gehen, eine Ausbildung machen oder sich in einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) engagieren. In all diesen Fällen kannst du dein Kind in der Familienversicherung behalten.
Kein Einkommen? Anspruch auf Grundsicherung prüfen!
Wenn du kein Einkommen beziehst, aber trotzdem über ausreichend Vermögen verfügst, um dein Leben zu finanzieren, hast du normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. In diesem Fall musst du die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung selbst tragen. Solltest du aber trotz deines Vermögens auf finanzielle Unterstützung angewiesen sein, dann kannst du unter bestimmten Voraussetzungen einen Antrag auf Leistungen der Grundsicherung stellen. Das Jobcenter oder das Sozialamt prüfen dann, ob du Anspruch auf die Leistungen hast.
Krankenversicherung: Wie hoch ist der Beitragssatz?
Du hast Anspruch auf die Krankenversicherung und fragst Dich, wie hoch der Beitragssatz ist? Dann lies weiter! Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6%. Dieser Beitragssatz wird für alle Mitglieder der Krankenversicherung fällig, die Anspruch auf Krankengeld haben. In manchen Fällen gibt es einen ermäßigten Beitragssatz, der bei 14 Prozent liegt. Dieser gilt für Mitglieder, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben. In jedem Fall ist es wichtig, dass Du Deine Beiträge regelmäßig und pünktlich zahlst. So stellst Du sicher, dass Du im Fall der Fälle jederzeit abgesichert bist.
Geringfügig Beschäftigte: Sozialversicherungspflicht ausgenommen
Du hast nicht zu den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten? Kein Problem! Neben Beamtinnen und Beamten, Selbstständigen und mithelfenden Familienangehörigen, Berufs- und Zeitsoldaten, sind auch alle geringfügig Beschäftigten von der Sozialversicherungspflicht ausgenommen. Das bedeutet, dass Du als geringfügig Beschäftigter weder Kranken- noch Rentenversicherungsbeiträge zahlen musst. Auch beim Steuerabzug musst Du Dir keine Sorgen machen. Trotzdem solltest Du regelmäßig überprüfen, ob Deine Beschäftigung geringfügig ist, da sich die gesetzlichen Bestimmungen hin und wieder ändern können.
Zusammenfassung
Du bist in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert, wenn du als Arbeitnehmer oder Auszubildender unter 28 Jahre alt bist. Außerdem sind Schüler, Studenten und Auszubildende bis zum 27. Lebensjahr versicherungspflichtig. Selbstständige und Freiberufler müssen sich auch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern, wenn sie weniger als 56.250 Euro im Jahr verdienen.
Zusammenfassend kann man sagen, dass alle Arbeitnehmer*innen in Deutschland in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind. Auch Rentner*innen und Student*innen haben die Möglichkeit, sich gesetzlich zu versichern. Dir ist es also möglich, eine günstige Krankenversicherung zu abschließen.
