Du bist schwanger und überlegst dir, in Elternzeit zu gehen? Dann solltest du auch unbedingt wissen, wer die Kosten für die Krankenversicherung während der Elternzeit übernimmt. In diesem Artikel erklären wir dir, worauf du bei der Krankenversicherung in Elternzeit achten musst.
In der Elternzeit zahlen die Eltern selbst die Krankenversicherung. Sie können sich entweder für die private oder die gesetzliche Krankenversicherung entscheiden. Wenn Dein Einkommen während der Elternzeit unter einem bestimmten Betrag liegt, hast Du Anspruch auf einen Kostenersatz für Deine Krankenversicherungsbeiträge. Mehr Infos dazu bekommst Du bei Deiner Krankenkasse.
Beitragsfrei in der Krankenversicherung während Elternzeit?
Du bist freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert und überlegst dir, ob du während deiner Elternzeit Beiträge zahlen musst? Grundsätzlich ist das der Fall, aber es gibt auch Ausnahmen. Wenn du einen Anspruch auf Familienversicherung hättest, kannst du beitragsfrei in der Krankenversicherung bleiben. Dann musst du während deiner Elternzeit keine Beiträge zahlen. Aber Achtung: Du musst die Beitragsfreiheit bei deiner Krankenversicherung beantragen, damit du davon profitieren kannst!
Kostenlose GKV-Beiträge in der Elternzeit – Elternfreibetrag beachten
Du als pflichtversicherte Person hast während deiner Elternzeit keine Beiträge an die GKV zu zahlen, wenn du kein Einkommen hast. Das Elterngeld selbst ist beitragsfrei, jedoch bezahlst du Beiträge auf andere Einnahmen, die du während deiner Elternzeit erhältst. Solltest du innerhalb des Bezugszeitraums des Elterngeldes Einkommen erzielen, musst du für diese Einnahmen Beiträge an die GKV zahlen. Beachte jedoch, dass du dir zuvor den Elternfreibetrag abziehen kannst, um deine Beitragshöhe zu reduzieren.
Krankenversicherungsbeiträge bei Elterngeld und Teilzeitjob
Du musst keine Beiträge für Deine Krankenversicherung bezahlen, wenn Dein einziges Einkommen das Elterngeld ist. Aber wenn Du neben dem Elterngeld noch andere Einnahmen hast, zum Beispiel durch eine Teilzeitstelle, dann musst Du Beiträge bezahlen. Dadurch kannst Du einen Beitrag zur Finanzierung der gesetzlichen Krankenversicherung leisten. Die Höhe der Beiträge hängt von Deinem Einkommen ab. Wenn Dein Einkommen zwischen dem Grundfreibetrag und dem Versicherungspflichtgrenze liegt, musst Du einen prozentualen Anteil Deines Einkommens als Beitrag zur Krankenversicherung zahlen. Liegt Dein Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze, musst Du den vollen Beitrag zur Krankenversicherung bezahlen.
Elterngeldbezug: Muss ich Mitglied in der Kranken- und Pflegeversicherung sein?
Du beziehst Elterngeld und fragst Dich, ob Du weiterhin Mitglied in der Kranken- und Pflegeversicherung sein musst? Die Antwort lautet: Ja! Deine Mitgliedschaft in der Kranken- und Pflegeversicherung bleibt während Deines Elterngeldbezugs erhalten. Dies gilt sowohl für den Pflicht- als auch für den freiwilligen Versicherungsschutz. Wenn Du freiwillig gesetzlich krankenversichert bist, gelten jedoch Sonderregelungen: Hier kannst Du Deine Mitgliedschaft während des Bezugs von Elterngeld aussetzen. Wir empfehlen Dir jedoch, Dich vorher mit Deiner Krankenkasse in Verbindung zu setzen, um alle Details zu klären. So bist Du auf der sicheren Seite und hast auch während des Elterngeldbezugs immer eine Kranken- und Pflegeversicherung.
Beitragsfreie Kranken- und Pflegeversicherung während der Elternzeit
Klar, eine Familienversicherung ist nicht möglich. Aber falls Du in Elternzeit bist, kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei in der Kranken- und Pflegeversicherung mitglied sein. Du musst nur die jeweiligen Voraussetzungen erfüllen. Solltest Du diese nicht erfüllen, musst Du auch während der Elternzeit Beiträge zahlen. Übrigens solltest Du auch bei Beitragsfreiheit darauf achten, dass Du weiterhin alle Leistungen erhältst und dass Deine Mitgliedschaft erhalten bleibt.
Basiselterngeld: Bis zu 14 Monate Unterstützung nach Geburt
Du hast vor kurzem ein Kind bekommen und bist auf der Suche nach Unterstützung? Dann ist das Basiselterngeld genau das Richtige für Dich. Mit dem Basiselterngeld kannst Du bis zu 12 Lebensmonate Unterstützung erhalten. Falls beide Eltern Elterngeld beantragen und mindestens einer nach der Geburt ein niedrigeres Einkommen hat als vorher, kannst Du sogar bis zu 14 Monate Unterstützung bekommen. Damit erleichtert Dir das Basiselterngeld die ersten Monate als Eltern und verschafft Dir finanzielle Unterstützung.
Elterngeld: Finanzielle Unterstützung während der Elternzeit
Während der Elternzeit erhältst Du von Deinem Arbeitgeber kein Gehalt. Aber keine Sorge, es gibt eine finanzielle Unterstützung vom Staat: das Elterngeld. Es soll die finanziellen Einbußen ausgleichen, wenn Du nach der Geburt Deines Kindes vorübergehend weniger oder gar nicht mehr arbeitest. Dieses Elterngeld kannst Du beantragen und es ist eine gute Möglichkeit, die finanziellen Auswirkungen der Elternzeit zu mildern. Die Höhe des Elterngeldes hängt unter anderem von Deinem Einkommen vor der Geburt des Kindes ab. Daher ist es wichtig, dass Du vorher überprüfst, ob Du Anspruch darauf hast.
Sozialabgaben: Welche Abzüge werden von Deinem Einkommen abgezogen?
Von Deinem durchschnittlichen Brutto-Monats-Einkommen werden Beträge für Sozialabgaben abgezogen – 9 % für die Kranken- und Pflegeversicherung, 10 % für die Rentenversicherung und 2 % für die Arbeitslosenversicherung. Diese Abzüge helfen dabei, dass Du in Deinem Leben abgesichert bist und im Falle eines Unfalls die notwendige Unterstützung bekommst. Ebenso ist es wichtig, dass Du ein gutes Rentenniveau erreichst, wenn Du in Rente gehst. Auch die Arbeitslosenversicherung sorgt dafür, dass Du im Falle eines Jobverlusts finanzielle Unterstützung erhältst.
Eltern: Nutze Kindererziehungszeiten, um Deine Rente zu erhöhen!
Du hast als Eltern die Möglichkeit, während der ersten drei Lebensjahre Deines Kindes Kindererziehungszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung anzurechnen. Dabei ist es völlig egal, ob Du Elternzeit nimmst oder arbeitest – für die Beiträge zahlt der Bund. Dieser Service ist eine ideale Möglichkeit, um für Deine Zukunft vorzusorgen. Denn dadurch erhöhst Du Deinen Rentenanspruch und sicherst Dir somit eine gute finanzielle Absicherung für die Zeit nach Deiner Berufstätigkeit.
Elterngeld: Finanzielle Unterstützung während der Elternzeit
Während der Elternzeit erhältst Du kein Gehalt mehr von Deinem Arbeitgeber. Stattdessen übernimmt der Staat in Form von Elterngeld die finanzielle Unterstützung. Dieses wird typischerweise über einen Zeitraum von zwölf Monaten gezahlt. Elterngeld ist ein wichtiger Bestandteil der Familienförderung und sorgt dafür, dass Deine Familie auch in der Elternzeit finanziell abgesichert ist. Es ist ein wertvolles Geschenk, das Dir dabei hilft, ein Gleichgewicht zwischen Deiner Arbeit und Deiner Familie zu finden.
Basiselterngeld: Mindestens 300 Euro, Maximal 1800 Euro
Du bekommst als Basiselterngeld mindestens 300 Euro. Dieses gilt auch dann, wenn Du vor der Geburt noch gar kein Einkommen hattest oder auch, wenn sich Dein Einkommen durch die Geburt nicht ändert, weil Du weiterhin in Teilzeit arbeitest. Zudem gibt es eine Obergrenze von 1800 Euro. Somit ist das Basiselterngeld eine große finanzielle Unterstützung, die Dir helfen kann, die Kosten rund um die Geburt Deines Kindes zu decken.
Elternzeit beantragen: 7 Wochen vorher an Arbeitgeber wenden
Du möchtest deine Elternzeit beantragen? Dann solltest du dies bei deinem Arbeitgeber spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit machen. Denn hierbei handelt es sich um eine gesetzlich geregelte Frist, die eingehalten werden muss. Allerdings beginnt für Mütter, da der Mutterschutz bis acht Wochen nach der Geburt gilt, erst danach die Elternzeit. Daher solltest du, wenn du Elternzeit beantragen möchtest, rechtzeitig mit deinem Arbeitgeber sprechen und alles Weitere mit ihm klären.
Elternzeit: Muss ich Elterngeld beantragen?
Du möchtest Elternzeit nehmen und fragst dich, ob du dafür Elterngeld beantragen solltest? Hier die Antwort: Nein, du musst nicht zwingend Elterngeld beantragen, um Elternzeit zu nehmen. Allerdings bekommst du während deiner Elternzeit kein Gehalt. Daher kann es sinnvoll sein, wenn du für diese Zeit Elterngeld beantragst, um deine finanzielle Situation abzusichern. Wenn du Elterngeld beantragst, hast du das Recht, bis zu 14 Monate Elternzeit in Anspruch zu nehmen. Diese kannst du aufteilen und auch dein Partner kann einen Monat Elternzeit nehmen.
Rente optimieren: Kindererziehungszeiten tragen maßgeblich bei
Du willst eine gute Rente bekommen? Dann solltest Du unbedingt auch an die Kindererziehungszeiten denken. Denn diese tragen maßgeblich dazu bei. Mit jedem Jahr Kindererziehung, das Du vorweisen kannst, steigt Dein Entgeltpunkt an. Ein Entgeltpunkt beinhaltet eine Rentenleistung, die sich aus dem durchschnittlichen Verdienst aller Versicherten berechnet. Dadurch wirst Du so gestellt, als hättest Du regelmäßig Beiträge geleistet. Es lohnt sich also auf jeden Fall, an die Kindererziehungszeiten zu denken, wenn Du Deine gesetzliche Rente optimieren möchtest.
Erziehungszeiten beantragen: So bekommst Du sie auf Dein Rentenkonto
Um Kindererziehungszeiten auf dem Rentenkonto gutgeschrieben zu bekommen, musst Du Dich an die Deutsche Rentenversicherung wenden. Dazu musst Du einen Antrag auf Feststellung von Kindererziehungszeiten stellen und Deiner Anfrage die Geburtsurkunde Deines Kindes beifügen. Die Erziehungszeiten werden dann auf dem Rentenkonto vermerkt. Es ist wichtig, dass Du die Erziehungszeiten unbedingt beantragst, denn nur so erhältst Du später die volle Rente.
Staatliche Unterstützung für Familien: Kinderzuschlag & Wohngeld
Falls Ihr Einkommen nicht ausreicht, um Eurer Familie ein sorgenfreies Leben zu bieten, gibt es Hilfe vom Staat: Der sogenannte Kinderzuschlag unterstützt Familien, deren Einkommen nicht für alle Mitglieder ausreicht. Neben dem Kinderzuschlag kannst Du auch einen Zuschuss zu Deinen Wohnkosten beantragen – das sogenannte Wohngeld. Diese staatliche Unterstützung kann Dir helfen, Deine Familie sorgenfrei durchs Leben zu bringen.
Krankenversicherung: So wirst Du schnell & kostenlos versichert
Du bist noch nicht versichert? Dann ist es wichtig, dass Du Dich schnellstmöglich um eine Krankenversicherung kümmerst. Ist bei Dir ein Elternteil gesetzlich versichert, dann kannst Du ganz einfach und kostenlos in der Familienversicherung mitversichert werden. Dies bestätigt auch der Paragraph 10 des Sozialgesetzbuchs V – die sogenannte Familienversicherung. Du musst dazu nichts beantragen oder bezahlen, sondern einfach nur Deine Versicherungsdaten bei Deiner Krankenkasse anzeigen und einen Fragebogen ausfüllen. So bist Du schnell und unkompliziert versichert und kannst Dich bei plötzlich auftretenden Beschwerden in Behandlung begeben.
Bürgerentlastungsgesetz: Familien sparen bei Beiträgen für Basisabsicherung
Das Bürgerentlastungsgesetz bietet Familien eine Entlastung bei den Beiträgen für die Basisabsicherung in der Krankenversicherung. Dadurch können insbesondere Familien mit Kindern von einer Entlastung profitieren. Diese wird beim Eintragen der Beiträge für Kinder in die Anlage Kind auf Seite 2, in den Zeilen 31-36, berücksichtigt. So können Familien beim Ausfüllen des Steuerformulars einiges an Geld sparen.
Kinderkrankenversicherung: Privat oder gesetzlich? Vergleiche Tarife!
Wenn beide Eltern gesetzlich krankenversichert sind, ist das Kind automatisch Mitglied der Familienversicherung. Doch Du kannst Dein Kind auch privat versichern, wenn Dir eine höherwertige Versorgung wichtig ist. So kannst Du Dir sicher sein, dass Dein Kind im Falle einer Erkrankung oder eines Unfalls bestmöglich versorgt wird. Es gibt viele private Krankenversicherungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien zugeschnitten sind. Ein Vergleich der Tarife lohnt sich, damit Du diejenige Versicherung findest, die am besten zu Dir und Deiner Familie passt.
Elternzeit: 8 Wochen nach Geburt beginnen, Antrag 7 Wochen vorher
Bevor Du Deine Elternzeit antrittst, solltest Du wissen, dass diese mindestens 8 Wochen nach Ende der Mutterschutzfrist beginnen muss. Da der Mutterschutz normalerweise 8 Wochen nach der Geburt dauert, ist es am besten, Deinen Antrag auf Elternzeit 7 Wochen vorher einzureichen. So stellst Du sicher, dass Deine Elternzeit früh genug beginnt und Du Deine wohlverdiente Pause nach der Geburt genießen kannst. Es ist auch wichtig zu bedenken, dass Du Deine Elternzeit in einem Zeitraum von bis zu drei Jahren nach der Geburt nehmen kannst.
Fazit
In der Elternzeit zahlt die Krankenversicherung in der Regel weiter Deinen Beitrag. Es hängt allerdings davon ab, welcher Versicherungsstatus Du vor der Elternzeit hattest. Wenn Du zum Beispiel vorher in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) warst, musst Du auch während der Elternzeit weiterhin die Beiträge zahlen. Wenn Du jedoch vor der Elternzeit privat krankenversichert warst, kannst Du während der Elternzeit auf Beitragsfreiheit in der privaten Krankenversicherung zurückgreifen. Du musst dann allerdings einen Antrag an Deine Versicherungsgesellschaft senden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass du während deiner Elternzeit durch den Arbeitgeber deiner Krankenversicherung beitreten kannst, sofern du nicht schon Mitglied bist. Dadurch musst du dir keine Sorgen machen, dass du während der Elternzeit auf medizinische Behandlungen verzichten musst.
