Hey du! Hast du schon mal überlegt, was eine gesetzliche Krankenversicherung im Monat kostet? Vielleicht bist du auf der Suche nach einer Krankenversicherung und möchtest mehr über die Kosten erfahren. Wenn ja, bist du hier genau richtig! In diesem Artikel erfährst du, was eine gesetzliche Krankenversicherung im Monat kostet. Also, lass uns loslegen!
Die Kosten für eine gesetzliche Krankenversicherung hängen davon ab, wie viel du verdienst. Im Allgemeinen musst du einen Beitrag von 10,90% deines Bruttoeinkommens zahlen, aber es können auch zusätzliche Beiträge anfallen. Wenn du also zum Beispiel ein monatliches Bruttoeinkommen von 3.000 Euro hast, würden deine gesetzlichen Krankenversicherungskosten bei ungefähr 329 Euro pro Monat liegen.
Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung: 7,3% für Arbeitnehmer
Aktuell liegt der Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bei 14,6 Prozent. Davon trägt der Arbeitnehmer die Hälfte, das sind 7,3 Prozent. Der Arbeitgeber trägt die andere Hälfte. Damit sind die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung geteilt. Du als Arbeitnehmer musst daher 7,3 Prozent deines Einkommens an die Krankenkasse zahlen. Der Restwird von deinem Arbeitgeber übernommen.
Gesetzliche Krankenversicherung bei ALG-II und Grundsicherung
Du hast kein Einkommen oder Vermögen, das Du leben kannst? Dann hast Du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Wenn Du ALG-II oder Grundsicherung beziehst, übernimmt das Jobcenter oder Sozialamt die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Dabei ist es egal, ob Du volljährig bist oder noch unter 18. Auch wenn Du eine Ausbildung machst oder ein Praktikum absolvierst, kannst Du Anspruch auf ALG-II haben. Du kannst Dich beim Jobcenter oder Sozialamt über die Konditionen informieren.
Minijob: Krankenversicherung ab 451 Euro/Monat über Arbeitgeber
Wenn du einen Minijob bis zu 450 Euro ausübst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Erst wenn du mehr als 451 Euro verdienst, übernimmt dein Arbeitgeber die Beiträge für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an, falls du noch nicht Mitglied bist. Es ist also wichtig, dass du dich über deine Pflichten informierst, bevor du einen Minijob annimmst. Solltest du schon einer Krankenkasse angehören, musst du keine weiteren Beiträge zahlen, nimmst du jedoch einen Minijob an, solltest du dir überlegen, ob du deine Mitgliedschaft beibehalten möchtest.
Kein Anspruch auf ALG/Bürgergeld? Hier Krankenversicherung finden
Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann hast du trotzdem eine Krankenversicherung: Entweder bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder du kannst auf Antrag bei der privaten Krankenversicherung versichert werden – je nachdem, wie deine letzte Versicherung aussah. Wenn du in letzter Zeit versichert warst, kannst du deine alte Krankenversicherung aufrechterhalten. Ansonsten kannst du dich bei einer privaten Krankenversicherung anmelden. Wenn du dich für die private Krankenversicherung entscheidest, solltest du die Kosten und Leistungen der verschiedenen Anbieter vergleichen. So findest du garantiert die passende Versicherung für dich.
Mindeststunden als sozialversicherungspflichtig Beschäftigter: Keine Vorgabe
Du hast dich vielleicht gefragt, ob es eine Mindeststundenzahl gibt, die du als sozialversicherungspflichtig Beschäftigter erbringen musst. Die Antwort hierauf ist nein. Es gibt keine gesetzliche Vorgabe, die eine Mindeststundenanzahl vorschreibt. Dennoch ist es wichtig, dass du ein gewisses Maß an Arbeit erbringst, damit du als sozialversicherungspflichtig eingestuft wirst. Normalerweise wird die Anzahl der Arbeitsstunden durch den Arbeitgeber festgelegt. Sie kann je nach Art des Arbeitsverhältnisses variieren. In Teilzeitstellen liegt die Anzahl der Arbeitsstunden meist unter der eines Vollzeitjobs. Generell kannst du aber davon ausgehen, dass du mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten musst, um als sozialversicherungspflichtig eingestuft zu werden.
Mehr Geld für Minijobs durch neues Gesetz – 520€ Mindestlohn
Du hast gerade vom neuen Gesetzentwurf gehört, der die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht. Ab jetzt kannst du eine 10-Stunden-Woche arbeiten und dafür den Mindestlohn erhalten. Diese Grenze ist dynamisch ausgestaltet, was bedeutet, dass sie sich nach dem aktuell geltenden Mindestlohn richtet. Damit wird es dir ermöglicht, mehr Geld für deine Arbeit zu erhalten.
520-Euro-Job: kein Anspruch auf Krankengeld – 521-Euro-Job anders
Bei einem 520-Euro-Job bist du als Arbeitnehmer nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass du im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Krankengeld hast. Wenn du einen 521-Euro-Job angenommen hast, dann hast du aber Glück. Denn dann hast du Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Das heißt, die Krankenkasse übernimmt einen Teil deines Verdienstausfalls, wenn du mal krank wirst. Beachte aber, dass du bei einem 521-Euro-Job trotzdem einen Eigenanteil an den Krankheitskosten übernehmen musst.
Midijobber: Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Auch besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, wenn die Arbeitsunfähigkeit nicht länger als sechs Wochen andauert.
Ja, ein Midijob unterscheidet sich von einem Minijob dadurch, dass Abgaben zur Sozialversicherung geleistet werden müssen. Aber auch, wenn du als Midijobber erkrankst, musst du dir keine Sorgen machen. Denn Arbeitnehmer im Midijob haben Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld, wenn sie arbeitsunfähig werden. Und auch, wenn du nur kurz arbeitsunfähig bist, also nicht länger als sechs Wochen, bekommst du Entgeltfortzahlung. So musst du dir keine Sorgen machen und bist auch im Krankheitsfall abgesichert.
Krankenversicherung für Selbstständige: Beitragssatz kennen & Optionen nutzen
Du musst als Selbstständiger einen Beitrag für die Krankenkasse zahlen, den du in verschiedenen Formen ausgleichen kannst. Wenn du freiwillig versichert bist, beträgt der Beitragssatz 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag. Wenn du einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit gewählt hast, liegt der Beitragssatz bei 14,6 Prozent. In beiden Fällen musst du als Selbstständiger einen Beitrag zahlen, um im Krankheitsfall abgesichert zu sein. Es lohnt sich also, den Beitragssatz zu kennen und dir über die verschiedenen Optionen Gedanken zu machen, die deine Krankenversicherung dir bietet.
Günstigster Krankenkassenbeitragssatz 2022: Vergleiche Kassen & entscheide
2022 war die HKK die günstigste Krankenkasse in Deutschland. Im Januar 2023 übertrafen allerdings die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus die HKK in Bezug auf den Beitragssatz. Ihre Mitglieder zahlen 15,5 Prozent vom Brutto. Das bedeutet, dass sie im Vergleich zu anderen Kassen weniger zahlen müssen. Einige Bundesländer haben aber auch noch weitere Krankenkassen, die ebenfalls einen günstigen Beitragssatz anbieten. Es lohnt sich also, die einzelnen Kassen miteinander zu vergleichen und sich für diejenige zu entscheiden, die am besten zu Deinen Bedürfnissen passt.
GKV 2023: BKK24, BIG direkt gesund & BKK Mobil Oil mit höchsten Beiträgen
Die Statistik der teuersten gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in Deutschland zeigt, dass die BKK24 im Jahr 2023 mit einem Beitragssatz von 16,39 Prozent zu den Kassen mit den höchsten Beiträgen gehörte. Weitere Kassen mit höheren Beiträgen waren die BIG direkt gesund (16,02%) und die BKK Mobil Oil (15,67%). Insgesamt betrug der durchschnittliche Beitragssatz aller Krankenkassen im Jahr 2023 12,59%, was einer leichten Steigerung gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dies ist vor allem auf die gestiegenen Kosten für Krankenhausleistungen und Arzneimittel zurückzuführen. Gleichzeitig haben die Kassen ihre Kosten für Verwaltung und Marketing weiter gesenkt, um die Beitragssätze niedrig zu halten. So konntest du als Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse im Jahr 2023 in der Regel von niedrigeren Beitragssätzen profitieren.
Freiwillig in gesetzliche Krankenversicherung eintreten? 160€ pro Monat
Du möchtest dich selbstständig machen und dir eine Krankenversicherung suchen? Dann können wir dir helfen: Für rund 160 Euro pro Monat (plus eventuellem kassenindividuellem Zusatzbeitrag) kannst du dich als freiwilliges Mitglied in einer gesetzlichen Krankenversicherung anmelden. So kannst du dich im Krankheitsfall abgesichert fühlen und dich auf dein Business konzentrieren, ohne dir Sorgen um deine Krankenversicherung machen zu müssen. Zudem gibt es einige Zusatzleistungen, die du mit deiner gesetzlichen Krankenversicherung in Anspruch nehmen kannst. Es lohnt sich also, einmal genauer zu schauen, welche Tarife für dich infrage kommen.
Neue Beitragssätze für Renten- und Arbeitslosenversicherung
Seit Januar 2023 gelten neue Beitragssätze für die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Der Beitragssatz für die Arbeitslosenversicherung liegt seitdem bei 2,6 Prozent. Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen dabei je die Hälfte der Beiträge, was die paritätisch finanzierte Versicherung ausmacht. Diese Beiträge sind nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber verpflichtend. Sie dienen dazu, Arbeitnehmer im Falle von Arbeitslosigkeit zu unterstützen. Durch die Beiträge können Arbeitnehmer auch im Falle einer Arbeitslosigkeit weiterhin eine Rente beziehen, wodurch die Sicherheit im Alter gewährleistet wird.
Gesetzliche Krankenversicherung: Wer verdient <5550 Euro/Monat ist versichert
Du hast einen Job und verdienst weniger als 5550 Euro im Monat? Dann bist du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Der allgemeine Beitragssatz beträgt dann 14,6 Prozent. Das heißt, dass du einen Teil deines Gehalts, das du bekommst, für deine Krankenversicherung abführen musst. Ab dem Jahr 2023 müssen Arbeitnehmer, die weniger als 66600 Euro jährlich verdienen, in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sein. In Deutschland ist es wichtig, dass du im Falle einer Krankheit abgesichert bist und deine Behandlungskosten übernommen werden.
GKV: Chance für Freiwillige Mitgliedschaft, Kostenvorteil & volle Leistungen
Du hast keine gesetzliche Krankenversicherung? Dann hast du aber die Chance, der GKV als freiwilliges Mitglied beizutreten. Auch wenn du vorher privat krankenversichert warst und die Voraussetzungen für die Vorversicherungszeit nicht erfüllt hast, kannst du dich zur GKV als freiwilliges Mitglied anmelden. Auf diese Weise erhältst du eine kostengünstige, umfassende Krankenversicherung und hast vollen Zugriff auf alle Leistungen der GKV. Es lohnt sich also, über einen Wechsel nachzudenken.
Freiwillige Krankenversicherung: Kosten & Leistungen vergleichen
Du hast die Wahl, ob Du Dich freiwillig krankenversichern möchtest oder nicht. Wenn Du Dich entscheidest, die freiwillige Krankenversicherung abzuschließen, kannst Du davon ausgehen, dass Du 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens plus einen Zusatzbeitrag Deiner Krankenkasse zahlen musst. Abhängig davon, ob Du angestellt oder freiberuflich tätig bist, kann sich der Beitrag unterscheiden. Als Angestellter zahlst Du den Beitrag meist aus dem Bruttoeinkommen, als Freiberufler aus dem Nettoeinkommen. In jedem Fall ist es ratsam, vor Abschluss einer freiwilligen Krankenversicherung einen Versicherungsvergleich durchzuführen, da die Beiträge je nach Anbieter unterschiedlich hoch sein können. Daher lohnt es sich, vor Abschluss eine genaue Kosten-Nutzen-Analyse durchzuführen. Im Gegenzug bieten Dir die Krankenkassen eine umfassende medizinische Versorgung und zahlreiche Leistungen, die Dir im Falle einer Erkrankung zugutekommen.
TK und hkk überzeugen: Bestplatzierung in Gesamtranking der Krankenkassen
Ganz oben im Gesamtranking der Krankenkassen steht die Techniker Krankenkasse (TK). Sie erhielt die beste Bewertung in allen drei untersuchten Kategorien: Service, Leistungen und Tarife. Auf dem zweiten Platz folgt die hkk-Krankenkasse. Auch sie konnte in allen drei Kategorien überzeugen. Darauf folgen die AOK PLUS und die Hanseatische Krankenkasse (HEK). Auch sie konnten in den untersuchten Kategorien punkten.
Insgesamt wurden die Krankenkassen in den drei Kategorien Service, Leistungen und Tarife bewertet. Dabei wurden verschiedene Kriterien wie die Kosten, die Wartezeiten auf einen Termin und die Erreichbarkeit in die Bewertung einbezogen. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die TK und die hkk in allen Kategorien überzeugen konnten und somit die beiden Bestplatzierten sind.
Familienversicherung: Bis zu 485 Euro Einkommen monatlich (2023)
Du fragst dich, wie viel deine Familienangehörigen verdienen dürfen, ohne dass sie sich selbst versichern müssen? Dazu gibt es eine klare Regelung: Bis zu einem monatlichen Einkommen von 485 Euro (Stand 2023) sind deine Angehörigen familienversichert. Liegt das Einkommen darüber, muss sich jedes Familienmitglied selbst versichern. Allerdings gibt es auch Ausnahmen: Wenn deine Angehörigen beispielsweise ein Praktikum oder ein kurzfristiges Engagement haben, dürfen sie trotzdem familienversichert bleiben.
Minijob & Krankenversicherung: Was Du wissen musst
Du machst einen Minijob und möchtest wissen, wie viel du zur Krankenversicherung zahlen musst? Dann haben wir hier alle wichtigen Informationen für dich. Gewerbliche Arbeitgeber zahlen bei Minijobs mit einer Verdienstgrenze einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung. Die Berechnungsgrundlage hierfür ist der Brutto-Verdienst des Minijobbers. Dieser Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung ist ein Solidarbeitrag, der den Minijobber im Krankheitsfall vor hohen Kosten schützen soll. Für einen Minijobber ist es daher sehr wichtig, dass er sich vor Beginn des Jobs über alle Einzelheiten informiert und auch den Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung beachtet. Auch wenn der Minijob nur ein kleines Zubrot sein soll, solltest du dir immer im Klaren sein, wie viel du an das jeweilige Sozialversicherungssystem zahlen musst.
Gesetzlicher Minimalschutz + Zusatzversicherung für Privatversicherte
Selbst wenn also keine Beiträge gezahlt werden, bleibt der Minimalschutz der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten. Das bedeutet, dass jeder, egal ob gesetzlich oder privat versichert, immer in den Genuss von Behandlungen kommt, wenn er akut erkrankt, einen Notfall hat oder unter Schmerzen leidet. In solchen Fällen müssen aber die Kosten für die Behandlung von der Krankenkasse übernommen werden.
Neben dem Minimalschutz, der bei allen gesetzlich Versicherten gilt, gibt es jedoch auch einen weiteren Schutz. Für Versicherte, die privat versichert sind, kann zum Beispiel eine zusätzliche Krankenhauszusatzversicherung abgeschlossen werden. Dadurch erhalten sie eine höhere Leistung, beispielsweise eine bessere Versorgung im Krankenhaus oder die Kostenerstattung für besondere Behandlungen. Auch bei privat Versicherten bleibt aber der Minimalschutz erhalten, sodass sie auch in Notfällen oder bei akuten Erkrankungen behandelt werden.
Zusammenfassung
Die Kosten für eine gesetzliche Krankenversicherung hängen davon ab, wie viel du verdienst. Wenn du weniger als 450 Euro pro Monat verdienst, musst du nichts bezahlen. Wenn du mehr als 450 Euro pro Monat verdienst, musst du einen Beitrag zahlen, der in der Regel zwischen 10 und 15 Prozent deines Einkommens beträgt. So kommt man auf ungefähr 25-60 Euro pro Monat.
Du siehst, dass die Kosten für eine gesetzliche Krankenversicherung im Monat variieren und du musst individuell überprüfen, welche Kosten für dich anfallen. Es lohnt sich definitiv, hier die genauen Kosten zu vergleichen, um das Beste für sich herauszuholen.
