Hey, du hast dich also gefragt, was die Krankenversicherung kostet? Du bist hier genau richtig! In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wie viel eine Krankenversicherung kostet, wie du die Kosten ermitteln und wie du deine Beiträge senken kannst. Also, lass uns loslegen!
Die Kosten für deine Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab. Zuerst musst du entscheiden, ob du eine private oder gesetzliche Krankenversicherung wählen möchtest. Private Krankenversicherungen sind oft teurer, aber du bekommst eine bessere Leistung. Wenn du dich für eine gesetzliche Krankenversicherung entscheidest, musst du einen Beitrag zahlen, der auf deinem Einkommen basiert. Wenn dein Einkommen niedriger ist, wird der Beitrag niedriger sein. Es gibt auch andere Faktoren, die den Beitrag beeinflussen können, z.B. dein Alter und dein Wohnort. Am besten informierst du dich auf der Webseite deiner Krankenversicherung, welche Kosten auf dich zukommen.
Wie hoch ist mein Beitrag für Kranken- und Pflegeversicherung?
Du fragst dich, wie hoch dein Beitrag für die Kranken- und Pflegeversicherung ist? In den meisten Fällen, also wenn du zum Beispiel kein eigenes Einkommen, beispielsweise in Form von Mieteinnahmen, hast, beträgt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung 172,01 Euro. Hinzu kommen 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Insgesamt musst du damit monatlich 206,53 Euro für beide Versicherungen aufwenden.
Freiwillige gesetzliche Krankenversicherung: Beitragszuschuss & Kosten sparen
Du musst den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung also nicht alleine zahlen. Stattdessen zahlst Du nur die Hälfte, also einen Beitragssatz von 7,3 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag bekommst Du einen Beitragszuschuss, der Dir hilft, die Kosten zu senken. Für das Jahr 2021 bedeutet dies einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro für Dich. Daher lohnt es sich, den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung zu zahlen, um eine gute Versorgung zu haben und dabei Kosten zu sparen.
BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus: 15,5% Prämienanteil seit Januar 2023
Im Januar 2023 übernahmen die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus den Titel der günstigsten bundesweiten Kasse von der HKK. Damit zahlst Du als Mitglied nur noch 15,5 Prozent vom Brutto an Prämien. Dies ist ein spürbarer Unterschied zu früheren Zeiten. Denn auch wenn die HKK 2022 noch als günstigste Kasse fungiert hatte, lag der Prämienanteil noch bei 16,8 Prozent. Du siehst, es lohnt sich auf jeden Fall, sich die verschiedenen Krankenkassen immer wieder anzuschauen, um den besten Tarif zu finden.
Krankenversicherung: Ermäßigter Beitragssatz von 14,0%
Du hast vielleicht schon von den gesetzlichen Beiträgen zur Krankenversicherung gehört. Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 Prozent deiner beitragspflichtigen Einnahmen. Aber es gibt auch eine Ermäßigung. Wenn du keinen Anspruch auf Krankengeld hast, kannst du den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent nutzen. Diese Ermäßigung wird dir automatisch gewährt, wenn du die entsprechenden Voraussetzungen erfüllst. Es lohnt sich also, die Bedingungen genau zu prüfen. Wenn du Fragen dazu hast, kannst du dich an deine Krankenkasse wenden.
Krankenversicherung als Selbstständiger: GKV oder PKV?
Du möchtest dich selbstständig machen? Dann solltest du vorab über deine Krankenversicherung nachdenken. Als Selbstständiger hast du die Wahl zwischen einer privaten oder einer gesetzlichen Krankenversicherung. Wenn du dich für eine gesetzliche Versicherung entscheidest, zahlst du einen monatlichen Beitrag von ca. 160 Euro plus einem kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Möchtest du darüber hinaus noch weitere Leistungen erhalten, kannst du auch eine private Krankenversicherung abschließen. Diese bietet dir in der Regel mehr Leistungen, kann aber auch teurer werden. Informiere dich am besten ausführlich über deine Möglichkeiten, damit du die richtige Versicherung für deinen Bedarf wählst.
Minijob? So findest Du die richtige Krankenversicherung
Du hast einen Minijob? Dann solltest Du wissen, dass Du Dir ab einem Verdienst bis zu 450 Euro selbst eine Krankenversicherung suchen musst. Wenn Du mehr als 451 Euro im Monat verdienst, zahlt Dein Arbeitgeber automatisch die Beiträge für eine Krankenkasse, sofern Du noch nicht Mitglied einer solchen bist. Es empfiehlt sich, sich schon vorher informieren, welche Krankenkasse die günstigste für Dich ist. Auch auf die Leistungen der Krankenkassen solltest Du achten. Denn nicht alle Krankenkassen bieten den gleichen Leistungsumfang.
520-Euro-Job? Kein Anspruch auf Krankengeld – 521-Euro-Job? Ja
Du hast einen 520-Euro-Job? Dann bist Du leider nicht krankenversichert und hast somit auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Wenn Du jedoch einen 521-Euro-Job ausübst, dann hast Du im Krankheitsfall Anspruch auf Krankengeld von Deiner Krankenkasse. Allerdings musst Du hierfür einige Voraussetzungen erfüllen, damit Du eine Krankengeldzahlung erhältst. Dazu zählen unter anderem, dass Du mindestens 12 Monate bei der Krankenkasse pflichtversichert bist und während der letzten 3 Monate vor dem Eintritt der Erkrankung in den letzten 24 Monaten mindestens einmal gearbeitet hast.
Krankenversicherung ohne Arbeitslosengeld/Bürgergeld: So gehts!
Du hast kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Kein Problem. Du bist trotzdem krankenversichert. Dazu kannst du entweder die gesetzliche Krankenversicherung oder eine private Krankenversicherung nutzen, je nachdem welche Krankenversicherung du zuletzt hattest. Es ist wichtig, dass du dich über die Kosten und mögliche Leistungen informierst, damit du die passende Krankenversicherung für dich findest. Wenn du zuletzt gesetzlich versichert warst, kannst du dich jederzeit wieder dort versichern. Bei der privaten Krankenversicherung musst du einen Antrag stellen.
Freiwillige Krankenversicherung für Arbeitslose – So kannst Du Dich schützen!
Du hast kein Einkommen? Dann kannst Du Dich in der Regel nur freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Das liegt daran, dass ohne versicherungspflichtige Tätigkeit und einen Arbeitgeber keine Pflichtversicherung im Sinne des Sozialgesetzbuchs (SGB) eintritt. Allerdings hast Du als arbeitsloser Mensch die Möglichkeit, Dir einen Schutz zu sichern und Dich freiwillig zu versichern. Die Kosten dafür sind abhängig davon, wie hoch Dein Einkommen ist. Zudem kannst Du bei einigen gesetzlichen Krankenkassen auch einen Zuschuss beantragen.
Rentenversicherungsbeitrag: 2,6% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung beträgt ebenfalls seit dem 1. Januar 2023 2,6 Prozent und ist ebenfalls nach dem Paritätsprinzip aufgeteilt. Damit zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils 1,3 Prozent in die Versicherung ein. Auch die Beitragsbemessungsgrenze liegt seit 1. Januar 2023 bei 6.900 Euro brutto im Monat. Somit wird nur bis zu diesem Betrag in die Rentenversicherung eingezahlt.
Beide Beiträge werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und an die jeweilige Versicherung überwiesen. Daher musst du dir keine Gedanken darüber machen, wie du die Beiträge bezahlen sollst. Die Abzüge erfolgen automatisch und du kannst dich voll auf dein Gehalt konzentrieren.
Gesetzliche oder private Krankenversicherung? Prüfe deine Optionen
Arbeitnehmer, die mehr als 66600 Euro im Jahr verdienen, haben eine Wahl: Entweder bleiben sie in der gesetzlichen Krankenversicherung und zahlen einen höheren Beitragssatz oder sie wechseln in eine private Krankenversicherung. Wenn du mehr als 66600 Euro im Jahr verdienst, musst du dir also überlegen, ob sich ein Wechsel lohnt. Denn bei einer privaten Krankenversicherung können deutlich geringere Beiträge anfallen.
Für Arbeitnehmer besteht eine Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn sie nicht mehr als 66600 Euro jährlich verdienen. Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 Prozent. Allerdings hast du als Arbeitnehmer, der mehr als 66600 Euro im Jahr verdient, die Möglichkeit, in eine private Krankenversicherung zu wechseln. Dabei kann es sich lohnen, denn die Beiträge können geringer ausfallen. Bevor du dich für eine Variante entscheidest, solltest du dir also gut überlegen, welche Versicherung für dich am besten geeignet ist.
Einkommensgrenze für mitversicherte Angehörige: Mieteinnahmen, Zinsen, Sozialleistungen zählen zum Gesamteinkommen
Weißt du, ob bei der Einkommensgrenze für mitversicherte Angehörige auch andere Einnahmequellen wie Mieteinnahmen, Zinsen oder Sozialleistungen berücksichtigt werden? Ja, auch andere Einnahmequellen wie Mieteinnahmen, Zinsen oder Sozialleistungen werden bei der Einkommensgrenze für mitversicherte Angehörige berücksichtigt. Diese Einnahmequellen zählen zum Gesamteinkommen – das heißt, die Summe aller Einkünfte im Sinne des Einkommensteuerrechts. Dazu zählen neben dem Arbeitseinkommen auch weitere Einnahmequellen wie zum Beispiel Erträge aus Kapitalvermögen, Mieteinnahmen, Zinsen oder Sozialleistungen. Seit dem Jahr 2022 gilt für mitversicherte Angehörige eine Einkommensgrenze von 470 Euro monatlich.
TK, hkk, AOK PLUS und HEK im Preis-Leistungs-Vergleich – Jetzt die richtige Wahl treffen!
Die TK – Techniker Krankenkasse befindet sich auf dem ersten Platz des Gesamtrankings. Sie überzeugte durch eine starke Leistung und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Auf Platz 2 folgt die hkk – Krankenkasse, die mit einem breiten Leistungsportfolio überzeugen kann. Auf dem dritten Platz rangiert die AOK PLUS, die ebenfalls mit einem ausgewogenen Preis-Leistungs-Verhältnis punkten konnte. Abgeschlossen wird das Ranking von der HEK – Hanseatische Krankenkasse, die mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis beeindrucken konnte.
Insgesamt konnten alle Krankenkassen mit einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis punkten. Daher kannst du dir sicher sein, dass du bei jeder der Krankenkassen eine gute Wahl triffst. Schaue dir aber auf jeden Fall die Leistungen jeder Krankenkasse genau an, um die für dich richtige Wahl zu treffen.
Krankenkassenvergleich: TK, HKK, Barmer, DAK und AOK
Du hast dich für den Einstieg ins Arbeitsleben entschieden und überlegst, welche Krankenkasse die richtige für dich ist? Ein Klassiker und sehr beliebt bei jungen Arbeitnehmern ist die Techniker Krankenkasse (TK). Sie bietet eine hohe Leistungsqualität und stabile Beiträge. Darüber hinaus erhältst du einen besonders guten Service. Wer sehr preissensibel ist, ist bei der Handelskrankenkasse (HKK) gut aufgehoben. Sie hat ebenfalls faire Preise und einen guten Service. Auch die Barmer, die DAK-Gesundheit und die AOK sind eine gute Wahl. Hier erhältst du eine Kombination aus günstigen Beiträgen und einem guten Service. Such dir also am besten die Krankenkasse aus, die am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
BKK24: Höchster Beitragssatz 2023 – Andere Kassen im Vergleich
Die Statistik zeigt, dass die BKK24 im Jahr 2023 den höchsten Beitragssatz von 16,39 Prozent aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland hatte. Damit war sie eine der teuersten Kassen des Landes. Allerdings war sie nicht die einzige teure Kasse: Auch die BKK Dachau, die BKK ProVita und die BKK Unternehmen kamen im selben Jahr auf einen Beitragssatz zwischen 15,6 und 16,2 Prozent. Zu den günstigeren Kassen zählten dagegen die Betriebskrankenkasse des Bundes und der Länder (BKK-Bund) mit einem Beitragssatz von 13,6 Prozent sowie die Techniker Krankenkasse (TK) mit einem Beitragssatz von 14,9 Prozent. Du solltest Dir bei der Wahl Deiner Krankenkasse daher genau überlegen, welcher Beitragssatz für Dich am besten geeignet ist.
Krankenversicherung: So begrenzt du Beitragsnachzahlungen
Du hast dich bisher noch nicht gesetzlich oder privat krankenversichern? Dann solltest du unbedingt darüber nachdenken, denn es ist wichtig, dass du im Falle einer Erkrankung abgesichert bist. Allerdings begehst du keine Straftat, wenn du nicht versichert bist. Allerdings musst du damit rechnen, dass du bei einem späteren Eintritt in eine Krankenversicherung hohe Beitragsnachzahlungen leisten musst. Doch es gibt zum Glück einige Wege, wie du den wirtschaftlichen Schaden begrenzen kannst. Bei der gesetzlichen Krankenversicherung kannst du beispielsweise die Vorauszahlung beantragen, die einen Nachteil der Rückstufung vermeidet. Auch bei der privaten Krankenversicherung kannst du die Beitragsnachzahlungen begrenzen: Indem du eine sogenannte „Karenzzeit“ beantragst, kannst du die Beiträge für einen bestimmten Zeitraum einfrieren. Es lohnt sich also, sich vorab gründlich zu informieren, bevor du dich entscheidest.
Familienkrankenversicherung: Kostenlose Mitversicherung bis zum 25. Lebensjahr
Du und Deine Familie können in der gesetzlichen Krankenversicherung kostenlos mitversichert werden, wenn Du und Dein Ehepartner über kein oder nur ein geringes Einkommen verfügt. Für Kinder gibt es eine Altersgrenze, die davon abhängt, ob das Kind noch zur Schule geht oder eine Berufsausbildung absolviert. Während Kinder bis zum 18. Geburtstag normalerweise automatisch mitversichert sind, kann die Altersgrenze bei Berufsausbildung auch länger sein. In diesem Fall kann die Versicherung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres kostenlos bestehen bleiben.
Auslandsjahr: Krankenversicherung & Konditionen für Dein Abenteuer
Du hast vor, ein Auslandsjahr zu machen? Dann solltest Du Dich unbedingt über die gesetzliche Krankenversicherung informieren. Einige Konditionen gelten nur, wenn der Aufenthaltszeitraum mehr als drei Monate beträgt, Du keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen hast oder die Kosten zurückgezahlt werden. Außerdem musst Du vor Deinem Auslandsjahr pflichtversichert gewesen sein. Auf diese Weise kannst Du sicherstellen, dass Du auch im Ausland auf medizinische Hilfe zählen kannst, falls es zu einem Unfall oder einer Krankheit kommt. Informiere Dich am besten bei Deiner Krankenkasse über die Konditionen und mögliche Zusatzversicherungen.
Minijob: Wissen, dass Arbeitgeber Solidarbeitrag zahlt
Du hast einen Minijob? Dann solltest du wissen, dass dein Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung zahlt. Dieser Beitrag, der auch als Solidarbeitrag bezeichnet wird, basiert auf deinem Bruttoverdienst. Es ist nötig, dass du dich bei einer Krankenkasse anmeldest, damit du eine Versicherungsnummer erhältst und dein Arbeitgeber die Beiträge abführen kann. Zu beachten ist, dass der Solidarbeitrag nur für Minijobs gilt, deren Verdienstgrenze nicht überschritten wird.
Minijob? So berechnest du deinen Eigenbeitrag zur Rentenversicherung
Du hast einen Minijob? Dann zahlst Du zusätzlich zum pauschalen Rentenversicherungsbeitrag Deines Arbeitgebers, der 15 Prozent beträgt, einen Eigenbeitrag in Höhe von aktuell 3,6 Prozent. Wenn Du zum Beispiel monatlich 520 Euro verdienst, liegt Dein Eigenbeitrag bei 18,72 Euro. Aber keine Sorge: Mit Deinem Beitrag wirst Du im Alter abgesichert und bekommst eine Rente.
Fazit
Die Kosten für eine Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. deinem Einkommen, deinem Alter und ob du gesetzlich oder privat versichert bist. Generell musst du, wenn du gesetzlich versichert bist, einen Beitrag zahlen, der einem prozentualen Anteil deines Einkommens entspricht. Wenn du privat versichert bist, kann der Beitrag variieren und hängt von der Art der Versicherung ab, die du wählst. In einigen Fällen kann es auch sein, dass du einen festen monatlichen Beitrag zahlen musst.
Du siehst, dass es unterschiedliche Kosten gibt, die du für deine Krankenversicherung bezahlen musst. Aber mit der richtigen Wahl der Versicherung kannst du Geld sparen. Am besten recherchierst du genau, welches Angebot für dich am besten geeignet ist und wähle die passende Krankenversicherung aus.
