Hey! Willkommen bei meiner Erklärung zu den Kosten einer freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung. In diesem Artikel werde ich Dir erklären, wie viel eine solche Versicherung kostet und wie Du selbst herausfinden kannst, was für Dich am besten passt. Also, lass uns loslegen!
Das kommt ganz darauf an, wer du bist und welche Versicherung du wählst. Die meisten Menschen, die gesetzlich versichert sind, haben einen Beitrag von etwa 14 % ihres Einkommens zu zahlen. Aber es kann auch günstiger sein, je nachdem, für welche Versicherung du dich entscheidest. Am besten schaust du dir mal die verschiedenen Angebote an und vergleichst die Preise.
Gesetzlicher Mindestbeitrag für Ersparnisse: 172,01€ (2023)
Du hast keine eigenen Einkünfte und lebst ausschließlich von Ersparnissen? Dann zahlst du den gesetzlichen Mindestbeitrag in Höhe von 172,01 Euro (2023). Beachte jedoch, dass dieser Betrag jährlich angepasst wird, um sich den steigenden Lebenshaltungskosten anzupassen. Es ist daher ratsam, dass du dich regelmäßig über die aktuellen Beitragssätze informierst. Wenn du das nicht tust, könntest du am Ende mehr als nötig bezahlen. Daher ist es wichtig, dass du dich immer über die aktuellen Beitragssätze informierst. So hast du die Gewissheit, dass du nur den nötigen Beitrag zahlen musst.
So schließt du dich der GKV freiwillig an – Tipps & Tricks
Du hast die Möglichkeit, dich freiwillig der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) anzuschließen. Selbst wenn du vorher privat krankenversichert warst und die Vorversicherungszeiten nicht erfüllst, kannst du diesen Schritt wagen. Es gibt einige wichtige Punkte zu beachten, wenn du dich der GKV anschließen möchtest. Zunächst musst du dich bei deiner Krankenkasse anmelden und ein Eintrittsformular ausfüllen. Außerdem musst du eine Wahl des Leistungsträgers vornehmen. Danach hast du einige Monate Zeit, um die Beiträge an die GKV zu bezahlen. Wenn du das nicht tust, kann dein Vertrag gekündigt werden. Es ist wichtig, dass du deine Beiträge regelmäßig bezahlst, damit du alle Leistungen der GKV in Anspruch nehmen kannst. Es lohnt sich also, der GKV als freiwilliges Mitglied beizutreten.
Beitragszuschuss für gesetzliche Krankenversicherung 2021
Du musst nicht alleine den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent – also halb so viel wie der normalerweise fällige Satz von 14,6 Prozent. Dazu bekommst Du auch noch einen Beitragszuschuss. Für 2021 bedeutet das einen durchschnittlichen Maximalbeitrag von 384,58 Euro pro Monat, was eine Ersparnis bedeutet. Wenn Du mehr über den Beitragszuschuss wissen möchtest, findest Du auf der Website der Krankenkasse weitere Informationen darüber.
PKV: Umfangreichere Versorgung, aber Preise bleiben gleich
Die private Krankenversicherung (PKV) bietet meist eine umfangreichere Versorgung als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV). Dadurch ist es möglich, dass du Leistungen bekommst, die in der GKV nicht vorgesehen sind. Der Nachteil der PKV ist, dass deine Beiträge auch dann gleich hoch bleiben, wenn dein Einkommen im Alter sinkt. Daher lohnt es sich, vor Abschluss einer privaten Krankenversicherung die Preise und Konditionen zu vergleichen und die eigene finanzielle Situation zu überprüfen, um zu sehen, ob die PKV auf Dauer eine sinnvolle Alternative ist.
Freiwillige Versicherung als Geringverdiener: Vorteile und Kosten
Du kannst dich als Geringverdiener auch freiwillig versichern lassen. Das ist vor allem dann sinnvoll, wenn du keine Pflichtversicherung mehr abschließen kannst, zum Beispiel weil du Rentner bist oder ein Familienangehöriger, der die Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung nicht mehr erfüllt. Leider musst du dann meistens höhere Beiträge zahlen als Pflichtversicherte. Dafür hast du aber auch den Vorteil, dass du deine Versicherungsbeiträge selbst bestimmen kannst und so deine Versicherung an deine ganz persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst.
Gesetzliche vs. Private Krankenversicherung: Welche ist richtig für Dich?
Du bist selbstständig und wünschst dir eine Krankenversicherung? Dann hast du die Möglichkeit, dich als freiwilliges Mitglied bei der gesetzlichen Krankenkasse anzumelden. Den Beitrag hierfür berechnet sich ausschließlich nach deinem Einkommen und beträgt durchschnittlich rund 160 Euro im Monat, zuzüglich des kassenindividuellen Zusatzbeitrags. So hast du eine umfangreiche und preiswerte Absicherung, die alle notwendigen Leistungen abdeckt. Wenn du zusätzlich eine private Krankenversicherung in Anspruch nehmen möchtest, kannst du dich auch hierfür entscheiden. Informiere dich hierzu am besten bei mehreren Anbietern, bevor du eine Entscheidung triffst.
Krankenversicherung ohne ALG/Bürgergeld: So geht’s!
Du bekommst weder Arbeitslosengeld noch Bürgergeld? Dann bist du trotzdem krankenversichert. Das hängt davon ab, wo du zuletzt versichert warst. Entweder bist du dann automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung, oder du kannst bei einer privaten Krankenversicherung einen Antrag stellen. In jedem Fall hast du eine Versicherung, die deine medizinischen Kosten übernimmt.
Günstigste Krankenkasse finden: Vergleiche Preise für 2022 & 2023
Du hast schon einmal überlegt, welche Krankenkasse die günstigste ist? 2022 war die HKK die günstigste bundesweit geöffnete Kasse. Die Mitglieder mussten dabei nur 15,5 Prozent ihres Bruttogehalts als Beitrag abführen. Doch im Januar 2023 übernahmen zwei andere Krankenkassen dieses Zepter: die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Diese beiden Krankenkassen konnten mit einem Beitragssatz von 15,5 Prozent punkten. Doch die günstigste Krankenkasse ist immer noch abhängig von deinem Bundesland. Deshalb lohnt es sich, vor einer Anmeldung die Preise zu vergleichen und zu schauen, welche Krankenkasse am besten zu dir passt.
Günstige Krankenkasse für Angestellte und Selbstständige mit 3000 Euro Bruttoeinkommen
Du als Angestellter oder Selbstständiger bist mit einem Bruttoeinkommen von 3000 Euro im Monat auf der Suche nach einer günstigen Krankenkasse? Dann bist du hier genau richtig! Als Angestellter zahlst du zwischen 231 Euro und 248,85 Euro pro Monat. Für Selbstständige liegen die Beiträge zwischen 448,50 Euro und 513 Euro im Monat. Dabei ist es wichtig, dass du die Leistungen der jeweiligen Kasse selbst abwägst. So kannst du das meiste für dein Geld herausholen. Es lohnt sich, die verschiedenen Anbieter miteinander zu vergleichen.
Minijob als Haushaltshilfe: Wer zahlt die Krankenversicherung?
Du hast einen Minijob als Haushaltshilfe? Dann bist du sicherlich daran interessiert zu wissen, wer die Krankenversicherung bezahlt. Die Antwort ist ganz einfach: Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin zahlen einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung in Höhe von 5 Prozent des Brutto-Verdienstes der Haushaltshilfe. Dies gilt für den Verdienst bis zur entsprechenden Verdienstgrenze. Alles, was darüber hinaus geht, muss über die gesetzliche Krankenversicherung abgedeckt werden.
Musst du als sozialversicherter Beschäftigter eine Mindeststundenzahl erbringen?
Du hast dich gefragt, ob du als sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter eine Mindeststundenzahl erbringen musst? Obwohl es dazu keine gesetzlichen Bestimmungen gibt, kann es sein, dass dein Arbeitgeber dir einen bestimmten Stundenumfang vorgibt. Bevor du also eine neue Anstellung annimmst, solltest du dir genau überlegen, ob du den vorgegebenen Stundenumfang erbringen kannst. Denn andernfalls kann es zu Schwierigkeiten kommen. Wenn du Fragen zu diesem Thema hast, solltest du dich an deinen Arbeitgeber wenden, um zu klären, ob du eine bestimmte Mindeststundenzahl erbringen musst.
Krank im Midijob: Anspruch auf Lohnfortzahlung ab Tag 4
Diese Ansprüche entstehen ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit.
Klar, bei einem Minijob gibt es andere Regeln als bei einem Midijob. Wenn du beispielsweise bei einem Midijob arbeitest, musst du Sozialabgaben leisten. Aber was, wenn du krank wirst? Keine Sorge, dann hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung und Krankengeld. Allerdings musst du dir darüber im Klaren sein, dass diese Ansprüche erst ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit gelten. Darum ist es wichtig, dass du deinem Arbeitgeber im Midijob so schnell wie möglich Bescheid gibst, wenn du krank wirst. So kannst du sicherstellen, dass du deine Ansprüche auf Lohnfortzahlung und Krankengeld geltend machen kannst.
Minijob-Grenze erhöht: Jetzt bis zu 10 Std/Woche mehr verdienen!
Mit dem neuen Gesetzentwurf wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht. Damit ist es künftig möglich, dass Du bei einem Minijob bis zu 10 Stunden pro Woche arbeitest und dabei den aktuell geltenden Mindestlohn erhältst. Die Grenze wird dynamisch ausgestaltet, sodass sie sich an die Entwicklungen des Mindestlohns anpasst. Dies bedeutet, dass sich Dein Verdienst im Minijob im Laufe der Zeit steigern wird.
520- vs 521-Euro-Job: Welche Krankenversicherung?
Wenn Du einen 520-Euro-Job ausübst, bist Du leider nicht krankenversichert. Das bedeutet, dass im Krankheitsfall auch kein Anspruch auf Krankengeld besteht. Wenn Du aber einen 521-Euro-Job hast, kannst Du auf eine Krankenversicherung zurückgreifen und im Krankheitsfall einen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben. Damit kannst Du Deine laufenden Kosten während der Erkrankung abdecken. Außerdem kannst Du auch bei einem 521-Euro-Job die Kosten für den Arztbesuch über die Krankenkasse abrechnen.
Krankenversicherung für Minijobber: Was du wissen musst!
Du möchtest als Minijobber wissen, wie es mit der Krankenversicherung aussieht? Dann lies dir folgendes durch: Wenn du in einem Minijob bis 450 Euro monatlich verdienst, musst du dich anderweitig krankenversichern. Erst ab einem Verdienst von 451 Euro führt dein Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet dich bei einer Krankenkasse an. Auch wenn du bereits Mitglied in einer Krankenkasse bist, kann es sich lohnen, bei einem Minijob die Beiträge vom Arbeitgeber abführen zu lassen. Denn laut Sozialgesetzbuch werden dann ständig zusätzliche Leistungen erbracht. Prüfe also am besten, welche Optionen für dich infrage kommen.
ALG-II & Grundsicherung: Hilfe bei Einkommens- & Vermögenslosigkeit
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen, von dem du leben kannst? Dann hast du in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder das Sozialamt übernehmen dann die Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung. Zudem kannst du dann auch Hilfe bei deinen Kosten für deine Unterkunft und deine Grundausstattung bekommen, sofern du die gesetzlichen Voraussetzungen dafür erfüllst. Es lohnt sich also, sich beim Jobcenter oder Sozialamt zu melden und sich nach den Möglichkeiten zu erkundigen.
Freiwillig gesetzlich versichert? Entscheide, was am besten passt!
Du bist freiwillig gesetzlich versichert, aber was bedeutet das eigentlich? Normalerweise musst du als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin in die gesetzliche Krankenversicherung einzahlen. Doch wenn du verbeamtet bist, selbstständig arbeitest, studierst oder ein gutes Einkommen hast, dann kannst du dich freiwillig gesetzlich versichern. In diesem Fall hast du die Wahl: Du kannst entweder eine private Krankenversicherung oder eine gesetzliche Krankenversicherung wählen. In beiden Fällen solltest du dir vorher gut überlegen, welche Versicherung am besten zu deinen Bedürfnissen passt.
Gesetzliche Krankenversicherung: Absicherung günstig & umfassend
Du hast nicht nur die Möglichkeit, dich privat zu versichern, sondern auch, dich durch die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) abzusichern. Allerdings gelten die Konditionen der GKV nur, wenn der Versicherungszeitraum mehr als drei Monate umfasst, du vorher pflichtversichert warst und keine Leistungen der Krankenkasse in Anspruch genommen, oder die Kosten zurückgezahlt hast. Die GKV bietet dir eine umfassende Absicherung und die Kosten sind deutlich niedriger als bei einer privaten Krankenversicherung. So kannst du im Falle einer Erkrankung, entspannt und sorgenfrei wissen, dass du abgesichert bist.
Freiwillige Versicherung: Wann lohnt sie sich für Arbeitnehmer?
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer hast Du die Möglichkeit, Dich freiwillig zu versichern, wenn Du während des Jahres regelmäßig mehr als 5550,00 Euro im Monat verdienst. Dieser Betrag stellt die gesetzlich vorgeschriebene Versicherungspflichtgrenze für das Jahr 2023 dar. Es ist auch möglich, sich freiwillig zu versichern, wenn der Verdienst unterhalb der Pflichtgrenze liegt. Dies kann sich beispielsweise rentieren, wenn Du beabsichtigst, später eine Rente zu beziehen. Wenn Du über einen längeren Zeitraum hinweg unterhalb der Versicherungspflichtgrenze liegst, musst Du unter Umständen eine Nachzahlung leisten, die Dir die Rente reduziert. Daher ist es wichtig, sich über die Vor- und Nachteile einer freiwilligen Versicherung zu informieren, bevor man sich für oder gegen eine solche entscheidet.
Zusammenfassung
Die Kosten für eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung können je nach Versicherungsunternehmen und Art der Versicherung variieren. Im Allgemeinen liegen die Kosten zwischen 150 und 300 Euro pro Monat. Du solltest dich also bei einigen Versicherungsgesellschaften erkundigen, um die beste Option für deine Bedürfnisse zu finden.
Du siehst also, dass die Kosten für eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung nicht einfach zu beantworten sind. Es hängt von vielen Faktoren ab und Du musst einige Entscheidungen treffen, bevor Du weißt, wie viel es kostet. Am besten ist es, wenn Du Dir einen Experten zur Seite holst, der Dir bei der Entscheidung hilft. So kannst Du sicher sein, dass Du die bestmögliche Entscheidung triffst.
