Hey, hast du dich schon mal gefragt, was die gesetzliche Krankenversicherung eigentlich kostet? In diesem Artikel beantworten wir dir genau diese Frage und erklären dir, wie du die Kosten berechnen kannst.
Die gesetzliche Krankenversicherung kostet abhängig von deinem Einkommen, deinem Alter und deiner Familienkonstellation unterschiedlich viel. Wenn du alleinstehend bist, musst du zwischen 9,6% und 14,6% deines Einkommens an die Krankenkasse zahlen. Bei verheirateten Paaren wird oft ein einheitlicher Beitragssatz in Höhe von 14,6% berechnet. Wenn du älter als 23 Jahre bist, musst du meistens den vollen Beitragssatz zahlen. Es gibt aber auch einige Ausnahmen, bei denen du einen reduzierten Beitrag zahlen musst, z.B. wenn du als Student giltst oder aufstockende Leistungen beziehst.
Kranken- und Pflegeversicherung: 206,53 Euro pro Monat
Du hast noch keine Krankenversicherung? Dann solltest Du Dir schnellstmöglich Gedanken darüber machen, wie hoch der Beitrag für Dich ist. Meistens liegt kein eigenes Einkommen vor, was bedeutet, dass Du 172,01 Euro pro Monat für die Krankenversicherung zahlen musst. Hinzu kommen 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Insgesamt beträgt der monatliche Beitrag somit 206,53 Euro. Es lohnt sich also, sich zu informieren, ob es nicht eine günstigere Variante gibt.
Günstige Krankenkasse Januar 2023: 15,5% vom Brutto & Top Leistungen!
Du suchst nach der günstigsten Krankenkasse? Dann bist du hier genau richtig! Im Januar 2023 übernahmen die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus die Position der günstigsten Krankenkasse in Deutschland. Sie wurden die Nachfolger der HKK, die 2022 die günstigste bundesweit geöffnete Kasse war.
Beide Krankenkassen überzeugen auch mit einem günstigen Beitragssatz: Mitglieder zahlen bei beiden nur 15,5 Prozent vom Brutto. Dies ist ein absolutes Top-Angebot, das nicht nur preislich, sondern auch in Sachen Leistungen überzeugt. So kannst du dich als Mitglied auf eine umfassende Versorgung verlassen. Worauf wartest du noch? Informiere dich jetzt über die günstigsten Krankenkassen in Deinem Bundesland und sichere dir günstige Beiträge und einen umfangreichen Versicherungsschutz.
Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung: Warum private Krankenversicherung?
Derzeit liegt der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bei 14,6 Prozent. Davon trägt der Arbeitnehmer 7,3 Prozent, der Arbeitgeber die andere Hälfte. Dazu gehören auch einige soziale Abgaben, die jedoch nur vom Arbeitgeber gezahlt werden. Die Beitragszahlungen an die gesetzliche Krankenversicherung sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsvertrages und ermöglichen es den Arbeitnehmern, im Falle einer Krankheit durch die gesetzliche Krankenversicherung abgesichert zu sein. In den meisten Fällen ist es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich für eine private Krankenversicherung zu entscheiden, die sie zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung abschließen können. Dies ermöglicht ihnen eine bessere Versorgung und eine individuellere Abdeckung ihrer Kosten.
Finde die richtige Krankenkasse für Freiberufler
Du hast ein eigenes Unternehmen und bist auf der Suche nach einer Krankenversicherung? Dann solltest du wissen, dass der Beitragssatz für freiwillig Versicherte Selbstständige bei 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag liegt. Wenn du einen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit haben möchtest, beträgt der Beitragssatz 14,6 Prozent. Es lohnt sich, verschiedene Krankenkassen miteinander zu vergleichen, da jede einzelne ihre eigenen Beitragssätze hat. So kannst du die richtige Krankenkasse für dich finden.
520 oder 521 Euro Job? Prüfe Deinen Anspruch auf Krankengeld
Wenn Du einen 520-Euro-Job hast, bist Du nicht automatisch krankenversichert. Deshalb besteht auch kein Anspruch auf Krankengeld, wenn Du krank wirst. Aber wenn Du einen 521-Euro-Job hast, dann hast Du einen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse. Ein 521-Euro-Job bedeutet, dass Du einmal im Monat mehr als 520 Euro verdienst, sodass Du als sozialversicherungspflichtig eingestuft wirst und einen Anspruch hast. Aber wenn Du weniger als 520 Euro im Monat verdienst, hast Du keinen Anspruch auf Krankengeld, auch wenn Du krank wirst. Deshalb ist es wichtig, dass Du Deine Arbeit entsprechend gestaltest, damit Du auf die Unterstützung der Krankenkasse zählen kannst.
Minijobber: Ab 451 Euro explizit krankenversichert
Du bist Minijobber und hast bisher noch keine Krankenversicherung? Dann solltest Du unbedingt wissen, dass Du ab einem Verdienst von 451 Euro explizit versichert wirst. Denn ab dieser Grenze muss Dein Arbeitgeber Krankenversicherungsbeiträge abführen und Dich bei einer Krankenkasse anmelden. Bis zu einem Verdienst von 450 Euro übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung keine Kosten, sodass Du Dich anderweitig krankenversichern musst.
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte: Mindeststundenzahl & Regelungen
Du möchtest als sozialversicherungspflichtig Beschäftigter einen Überblick über die Regelungen bezüglich einer Mindeststundenzahl erhalten? Dann bist du hier genau richtig! Grundsätzlich gibt es keine gesetzliche Vorgabe, die eine Mindestzahl an Arbeitsstunden vorschreibt, die ein sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter erbringen muss. Allerdings kann in einigen Fällen die Arbeit in Teilzeit vereinbart werden. Diese werden meist in Form eines Arbeitsvertrages zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich festgehalten. Hierbei sollte die gesetzliche Mindestlohnregelung berücksichtigt werden. Darüber hinaus können weitere Regelungen vereinbart werden, wie zum Beispiel ein Anspruch auf eine zusätzliche Arbeitszeit oder ein Urlaubsanspruch. Grundsätzlich solltest du dir im Klaren sein, dass du bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung keine Mindeststundenzahl erbringen musst. Doch es ist wichtig, dass du die Regelungen, die für deine Arbeit gelten, kennst und einhältst. Dann hast du immer alle Möglichkeiten, eine erfolgreiche Beschäftigung aufzunehmen und auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.
Minijobber: Neuer Gesetzentwurf Erhöht Entgeltgrenze auf 520 Euro/Monat
Mit dem neuen Gesetzentwurf wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro im Monat erhöht. Dadurch wird es Dir künftig ermöglicht, bis zu 10 Stunden pro Woche zum aktuellen Mindestlohn zu arbeiten. Dies ist ein bedeutender Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Minijobber und trägt zur finanziellen Sicherheit bei. Es ist wichtig, dass die Entgeltgrenze dynamisch angepasst wird, damit Arbeitnehmer nicht benachteiligt werden.
Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung ab 5550 Euro
Du bist Angestellter und dein Bruttolohn überschreitet die Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro nicht? Dann bist du automatisch pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung. Das bedeutet, dass deine Beiträge zur Krankenversicherung direkt von deinem Bruttogehalt abgezogen werden. Für das Jahr 2023 beträgt die Versicherungspflichtgrenze 5550 Euro pro Monat. Falls dein Gehalt über dieser Grenze liegt, kannst du dir selbst aussuchen, ob du dich für die gesetzliche oder private Krankenversicherung entscheidest. Dazu musst du lediglich einen Antrag an deine Krankenversicherung senden.
Gesetzliche oder Private Krankenversicherung – Welche ist besser?
Du hast kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Kein Problem! Du bist trotzdem versichert. Entweder bist Du automatisch kraft Gesetzes in der gesetzlichen Krankenversicherung oder Du beantragst eine private Krankenversicherung. Das hängt davon ab, wo Du zuletzt versichert warst. Eine private Krankenversicherung ist meist teurer als die gesetzliche, doch manchmal kann sie eine bessere Leistung bieten. Wenn Du nähere Informationen zu den verschiedenen Versicherungsarten benötigst, kannst Du Dich jederzeit an einen Versicherungsmakler wenden.
Vorteile und Nachteile einer privaten Krankenversicherung
Du hast dich für eine private Krankenversicherung entschieden? Super Wahl! Denn die private Krankenversicherung bietet dir meistens eine bessere medizinische Versorgung als die gesetzliche Krankenkasse. Dazu kommen noch weitere Vorteile, wie zum Beispiel eine größere Auswahl an Ärzten und Krankenhäusern. Allerdings hat die private Krankenversicherung auch einen Nachteil: Im Alter, wenn deine Einkünfte sinken, bleiben die Beiträge gleich hoch. Aber keine Sorge, es gibt einige Möglichkeiten, wie du trotzdem ansteigende Beiträge vermeiden kannst. Zum Beispiel, indem du deinen Versicherungsbeitrag so gestaltest, dass er sich an deinen Einkünften orientiert. Auch kannst du dich für eine Tarifvariante entscheiden, die einen Risikoabschlag beinhaltet. Diese kommt vor allem für jüngere Menschen in Frage. Wenn du dir unsicher bist, welche Variante für dich am besten ist, wende dich am besten an einen Fachmann.
Grundlegender Schutz bei Krankenversicherung: Was ist abgedeckt?
Auch wenn keine Beiträge zur Krankenversicherung gezahlt werden, bleibt der grundlegende Schutz bestehen. Du kannst dich bei akuten Erkrankungen, Schmerzen oder Notfällen sowohl als gesetzlich als auch als privat Versicherter in Behandlung begeben. Die Kosten werden in der Regel von der Krankenversicherung übernommen. Solltest du unsicher sein, ob deine Behandlung durch die Versicherung abgedeckt ist, kannst du dich bei deinem Versicherer erkundigen. Sie informieren dich gerne über deinen Versicherungsschutz und die bestehenden Leistungen.
Gesetzliche oder Private Krankenversicherung als Selbstständiger?
Du willst dich selbstständig machen? Dann kannst du dir deine Krankenversicherung gut überlegen. Als Freiberufler hast du die Option, dich für rund 160 Euro im Monat (plus den individuell von der Krankenkasse festgelegten Zusatzbeitrag) gesetzlich krankenversichern zu lassen. Damit bist du abgesichert, sollte dir etwas passieren. Als Selbstständiger kannst du auch eine private Krankenversicherung in Erwägung ziehen. Aber denke daran, dass die Beiträge hier sehr viel höher sein können. Informiere dich am besten gründlich vorab, welche Kosten auf dich zukommen und überlege, welche Lösung am besten zu dir passt.
Beiträge für Krankenkasse: 14,6% + kassenindividueller Zusatzbeitrag
Du musst bei deiner Krankenkasse Beiträge zahlen, damit du die Leistungen in Anspruch nehmen kannst. Generell gilt ein Beitragssatz von 14,6 Prozent. Diesen Beitrag musst du selbst übernehmen. Dein Arbeitgeber übernimmt jedoch die Hälfte dieser Kosten. Zusätzlich musst du einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag zahlen. Dieser unterscheidet sich je nach Krankenkasse und kann zusätzlich anfallen. Überprüfe deine Krankenkasse daher genau, damit du alle Kosten kennst.
TK, hkk, AOK PLUS und HEK – Top 4 Krankenkassen Deutschlands
Die TK – Techniker Krankenkasse ist auf Platz 1 des Gesamtrankings. Sie ist eine der größten Krankenkassen Deutschlands und bietet ihren Mitgliedern ein breit gefächertes Angebot an Dienstleistungen und Versicherungsleistungen. Diese umfassen eine Vielzahl von Leistungen, die besonders auf die Bedürfnisse ihrer Mitglieder zugeschnitten sind. Darüber hinaus hat die TK ein starkes Engagement bei der Gesundheitsförderung und Prävention.
Auf dem zweiten Platz folgt die hkk – Krankenkasse. Sie ist eine der innovativsten und modernsten Krankenkassen Deutschlands. Sie bietet ihren Mitgliedern ebenfalls ein breites Leistungsangebot und verfügt über ein großes Netzwerk an Partnern, das sich auf alle Bereiche der Gesundheitsversorgung erstreckt. Ihre Mitglieder können zudem auf eine Vielzahl von Präventionsmaßnahmen zurückgreifen.
Auf Platz 3 findet man die AOK PLUS. Sie hat sich auf den Bereich der Gesundheitsvorsorge spezialisiert und bietet ihren Mitgliedern ein umfangreiches Programm an Präventionsmaßnahmen. Darüber hinaus können sich Mitglieder an verschiedenen Gesundheitskampagnen beteiligen.
Schließlich belegt die HEK – Hanseatische Krankenkasse den vierten Platz des Gesamtrankings. Sie bietet ein kostengünstiges Basisleistungspaket und zusätzliche Versicherungsleistungen. Darüber hinaus hat die HEK ein spezielles Präventionsprogramm entwickelt, das sich an die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitglieder anpasst.
Insgesamt bieten die vier Krankenkassen ein breites Spektrum an Versicherungsleistungen, Präventionsmaßnahmen und speziellen Programmen. Mit ihren individuellen Angeboten sind sie eine gute Wahl für alle, die eine gesundheitsbewusste und sorgenfreie Zukunft planen möchten.
Deutschlands teuerste Krankenkasse: BKK24 und ihre Vorteile
Die Statistik aus dem Jahr 2023 zeigt, dass die BKK24 zu den teuersten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands zählt. Mit einem Beitragssatz in Höhe von 16,39 Prozent liegt die BKK24 an der Spitze der teuersten GKV. Zudem hat die BKK24 im Vergleich zu den Vorjahren einen deutlichen Anstieg der Beitragssätze verzeichnet. Obwohl die BKK24 einige der höchsten Beitragssätze hat, bietet sie ihren Mitgliedern einige attraktive Vorteile. Dazu gehören ein kostenloser 24-Stunden-Service, Zusatzleistungen und eine einzelne Versichertenkarte für die gesamte Familie.
Minijobs: Pauschalbeitrag für Krankenversicherung (13%)
Ein Minijob ist eine Beschäftigung, bei der man weniger als 450 Euro im Monat verdient. Liegt der Verdienst unter der Verdienstgrenze, zahlen gewerbliche Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung. Dieser wird als Solidarbeitrag bezeichnet und dient dazu, die Beiträge für die Krankenversicherung aller Arbeitnehmer aufzustocken. Als Berechnungsgrundlage gilt hierbei der Brutto-Verdienst des Minijobbers. Wenn du also einen Minijob ausübst und dein Brutto-Verdienst unter der Verdienstgrenze liegt, muss dein Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent für deine Krankenversicherung an die Krankenkasse abführen.
Gesamteinkommen ab 2022: Max. 470 Euro pro Monat
Du solltest ab 2022 darauf achten, dass dein monatliches Einkommen nicht höher als 470 Euro ist. Laut Gesetz ist das Gesamteinkommen die Summe der Einkünfte, die du im Sinne des Einkommensteuerrechts erhältst. Dazu zählen vor allem dein Einkommen aus Arbeit, aber auch Einkünfte aus Kapitalvermögen, Entschädigungen oder Vermietung. Wenn du darüber hinaus noch andere Einnahmen hast, dann kann es sein, dass dein Gesamteinkommen über der Einkommensgrenze liegt. Achte also darauf, dass du die Einkommensgrenze nicht überschreitest.
Sozialamt: Arbeitslosengeld II, Grundsicherung & mehr
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen, von dem du leben kannst? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder auf Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder Sozialamt übernimmt in dem Fall die Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung. Zudem kannst Du zusätzlich auch noch Leistungen wie Wohngeld, den Kinderzuschlag oder den Kinderfreibetrag beantragen, wenn du bestimmte Voraussetzungen erfüllst. Informiere Dich am besten bei Deinem Jobcenter oder Sozialamt und sammle alle nötigen Informationen, um einen Antrag zu stellen.
Renten- und Arbeitslosenversicherung: Beitragssatz ab 1. Januar 2023
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung ist ebenfalls seit 1. Januar 2023 bei 18,7 Prozent. Hier werden die Beiträge ebenfalls paritätisch finanziert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen also jeweils die Hälfte dieses Satzes. Dadurch wird sichergestellt, dass die Rentenversicherung auch weiterhin eine ausreichende Finanzierung erhält.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen den Beitragssatz der Renten- und Arbeitslosenversicherung ab 1. Januar 2023 in Höhe von jeweils 2,6 bzw. 18,7 Prozent in voller Höhe an die jeweilige Versicherungsstelle zahlen. Diese paritätische Finanzierung stellt sicher, dass die Versicherungen auch weiterhin ihre Leistungen erbringen können. So können sich Arbeitnehmer auf einen ausreichenden Schutz für ihren Lebensabend verlassen und zugleich sicher sein, dass sie im Falle einer Arbeitslosigkeit auch weiterhin eine finanzielle Unterstützung erhalten.
Fazit
Die gesetzliche Krankenversicherung kostet dich in der Regel etwa 10-15% deines Bruttoeinkommens. Es hängt aber auch davon ab, ob du zusätzliche Leistungen in Anspruch nehmen möchtest. In jedem Fall ist die gesetzliche Krankenversicherung eine der preisgünstigsten Optionen auf dem Markt.
Zusammenfassend kann man sagen, dass die Kosten für die gesetzliche Krankenversicherung von deinem Einkommen abhängig sind. Es lohnt sich daher, die Kosten zu überprüfen und sicherzustellen, dass Du die bestmögliche Krankenversicherung für Dich bekommst.
