Hey, du!
Du hast dich sicher schon mal gefragt, wie viel eine Krankenversicherung kostet. Da du es wissen willst, habe ich mich für dich schlau gemacht und dir hier alle wichtigen Infos zusammengestellt. Lass uns also mal schauen, was es über die Kosten der Krankenversicherung zu wissen gibt.
Die Kosten für eine Krankenversicherung hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. deinem Alter, deinem Gesundheitszustand und den verschiedenen Tarifen, die von der Versicherung angeboten werden. Daher ist es schwer, eine genaue Antwort auf deine Frage zu geben. Am besten ist es, wenn du dich an deine Versicherungsgesellschaft wendest und sie dir alle notwendigen Informationen zu den Kosten geben kann.
Kranken- und Pflegeversicherung: Beiträge erkennen & senken
Du hast noch keine Kranken- und Pflegeversicherung? Dann musst Du wissen, dass Dein Krankenversicherungsbeitrag je nachdem, ob Du ein eigenes Einkommen hast oder nicht, variieren kann. Wenn Du kein eigenes Einkommen hast, beträgt der monatliche Beitrag für die Krankenversicherung 172,01 Euro. Für die Pflegeversicherung musst Du zusätzlich 34,52 Euro pro Monat bezahlen. Diese Beiträge können unter bestimmten Voraussetzungen gesenkt werden. Falls Du ein eigenes Einkommen hast, kannst Du zwischen einem einkommensabhängigen und einem einkommensunabhängigen Beitrag wählen. Der einkommensabhängige Beitrag richtet sich nach Deinem Einkommen und kann daher variieren. Der einkommensunabhängige Beitrag beträgt dann 172,01 Euro pro Monat für die Krankenversicherung und 34,52 Euro pro Monat für die Pflegeversicherung. Des Weiteren gibt es noch weitere Möglichkeiten, wie Du Deine Beiträge senken kannst. Informiere Dich dazu am besten bei Deiner Kranken- und Pflegeversicherung.
Günstigste Krankenkassen bundesweit: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
Im Januar 2023 wurden zwei andere Krankenkassen zur günstigsten bundesweit geöffneten Kasse: Die BKK Gildemeister Seidensticker und die BKK Firmus. Du kannst Dir sicher sein, dass Du bei beiden ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bekommst, denn sie verlangen lediglich 15,5 Prozent vom Brutto an Beiträgen. Sie haben die HKK damit als günstigste Krankenkasse abgelöst. Allerdings kann es sein, dass je nach Bundesland noch andere Krankenkassen günstiger sind. Deshalb lohnt es sich, vor einer Anmeldung einen Vergleich der Krankenkassen in Deinem Bundesland durchzuführen. So kannst Du sichergehen, dass Du die günstigste und beste Krankenkasse für Dich auswählst.
Krankenversicherung für Selbstständige: Privat oder gesetzlich?
Du willst selbstständig werden? Dann solltest du auch an deine Krankenversicherung denken. Dafür hast du als Selbstständiger zwei Möglichkeiten: Du kannst dich entweder privat oder gesetzlich versichern. Als gesetzlich Versicherter musst du einen einmaligen Beitrittsbeitrag entrichten und im Anschluss monatlich Beiträge leisten. Für Selbstständige beträgt dieser Beitrag 160 Euro monatlich, plus eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags. Der Zusatzbeitrag ist abhängig von der gewählten Krankenkasse und kann bis zu einem Höchstbetrag von 1,6 Prozent des Bruttoeinkommens liegen. Doch es lohnt sich: Denn du hast als gesetzlich Krankenversicherter Anspruch auf eine umfassende medizinische Versorgung, die dich bei Krankheit und Unfall absichert.
Ermäßigter Beitragssatz für gesetzliche Krankenversicherung 14,0%
Du musst als Arbeitnehmer 14,6 Prozent deiner Einnahmen in die gesetzliche Krankenversicherung einzahlen. Wenn du allerdings keinen Anspruch auf Krankengeld hast, kannst du den ermäßigten Beitragssatz von 14,0 Prozent nutzen. Der gesetzliche Beitragssatz liegt somit unter dem ermäßigten Satz. Es lohnt sich also, genau zu prüfen, ob du dir den ermäßigten Beitragssatz sichern kannst.
Gesetzliche Krankenversicherung: Muss ich mich versichern?
Du bist Arbeitnehmer und fragst dich, ob du versicherungspflichtig bist? Dann lautet die Antwort: Ja, wenn dein Einkommen unter 66600 Euro (monatlich 5550 Euro, Werte für 2023) im Jahr liegt, musst du dich in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern. Für dich gilt der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Das bedeutet, dass zur Hälfte du und zur anderen Hälfte dein Arbeitgeber in die Krankenversicherung einzahlen müssen. Die Beiträge werden vom Bruttogehalt abgezogen und monatlich an die Krankenkasse überwiesen.
Keine gesetzliche Mindestarbeitszeit: Worauf musst du achten?
Du hast einen Job und bist unsicher, ob du eine bestimmte Mindeststundenzahl erfüllen musst? Dann haben wir hier die Antwort für dich: Nein, es gibt keine gesetzliche Vorgabe, wie viele Stunden du als sozialversicherungspflichtig Beschäftigter leisten musst. Allerdings gibt es einige Arbeitgeber, die eine Mindestarbeitszeit vorgeben, etwa um eine bestimmte Anzahl an Sozialversicherungsbeiträgen zu erhalten. Diese Regelungen können jedoch von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Wenn du spezifische Fragen hast, dann wende dich am besten direkt an deinen Arbeitgeber.
Krankenversicherung für Teilzeitbeschäftigte: Vergleiche Optionen!
Klar, es ist eine Pflicht, eine Krankenversicherung abzuschließen, wenn du einen Teilzeitjob hast. Das bedeutet, dass du bei deinem Arbeitgeber nachfragen musst, ob eine Krankenversicherung für dich vorgesehen ist. Falls nicht, musst du selbst eine abschließen und deine Krankenversicherungskarte mit zur Arbeit nehmen. Es gibt verschiedene Arten von Krankenversicherungen, aus denen du wählen kannst. Deshalb ist es wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, um die für dich am besten geeigneten Optionen zu vergleichen. Einige Krankenversicherungen sind für Teilzeitbeschäftigte günstiger als andere. Es lohnt sich also, die verschiedenen Möglichkeiten zu prüfen, um eine Krankenversicherung abzuschließen, die zu deinem Budget passt. Auf diese Weise kannst du dir den Rücken stärken und im Falle von Krankheit oder Unfall geschützt sein.
Minijob: Keine Krankenversicherungspflicht bis 450 Euro
Du hast einen Minijob? Dann solltest Du wissen, dass Du bei einem Verdienst bis 450 Euro keine Krankenversicherungspflicht hast. Allerdings musst Du dich dann anderweitig krankenversichern. Ab einem Verdienst von 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber explizit die Krankenversicherungsbeiträge und meldet Dich bei einer Krankenkasse an, falls Du noch nicht Mitglied bist. Da es immer wichtig ist, ausreichend abgesichert zu sein, ist es ratsam, auch bei einem Minijob eine private Krankenversicherung abzuschließen.
Minijob: Kein Anspruch auf Krankengeld? Midijob als Lösung
Du hast einen 520-Euro-Job und bist dir unsicher, ob du im Falle einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld hast? Wir können dir beruhigend mitteilen: Nein, denn bei einem Minijob hast du keinen Anspruch auf Krankengeld. Doch es gibt eine Lösung, denn bei einem 521-Euro-Job, der auch als Midijob bezeichnet wird, kannst du auf Krankengeld hoffen. Mit einem Midijob ist man nämlich bei der Krankenkasse versichert, sodass im Falle einer Krankheit Anspruch auf Krankengeld besteht. So kannst du auch mit einem Minijob versichert sein, wenn du dein Einkommen etwas aufstockst.
Finde die richtige Krankenkasse für den Berufseinstieg
Du hast dich für den Einstieg ins Berufsleben entschieden und überlegst, welche Krankenkasse die richtige für dich ist? Ein Klassiker unter den Krankenkassen für junge Arbeitnehmer ist die Techniker Krankenkasse (TK). Sie bietet dir stabile Beitragssätze und einen besonders guten Service, der dir auch bei der Suche nach einem Arzt hilfreich zur Seite steht. Wer sehr preissensibel ist, kann auch bei der Handelskrankenkasse (HKK) eine gute Wahl treffen. Diese Krankenkasse bietet ebenfalls einen sehr guten Service und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Informiere dich am besten über beide Anbieter und entscheide dann, welche Krankenkasse am besten zu dir und deinen Bedürfnissen passt.
Keine Krankenversicherung? Risiken kennen und absichern
Nein, es ist nicht strafbar, keine Krankenversicherung zu haben. Allerdings ist es trotzdem ratsam, sich versichern zu lassen, denn Du gehst ansonsten ein hohes finanzielles Risiko ein. Denn wenn Du krank wirst, musst Du alle Arztrechnungen selbst bezahlen. Das kann schnell teuer werden und Dein Erspartes schnell aufbrauchen. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich in einer guten Krankenversicherung absicherst, damit Du im Fall der Fälle abgesichert bist.
Ist es illegal, keine Krankenversicherung zu haben? Nein!
Du fragst Dich, ob es strafbar ist, nicht krankenversichert zu sein? Nein, das ist es nicht! Es ist also nicht illegal, keine Krankenversicherung abzuschließen. Aber es ist ein großes Risiko, denn wenn Du doch einmal krank wirst und in eine Versicherung eintreten möchtest, musst Du mit hohen Nachzahlungen rechnen. Zudem kann es sein, dass Dir einige Versicherungsunternehmen die Aufnahme in eine Krankenversicherung verweigern. Deshalb ist es ratsam, sich schon frühzeitig um eine Krankenversicherung zu kümmern.
Krankenversicherung für Arbeitslose: Wissenswertes
Du bist arbeitslos und bekommst kein Arbeitslosengeld oder Bürgergeld? Dann bist Du trotzdem krankenversichert. Entweder bist Du automatisch in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert oder Du kannst Dich auf Antrag bei einer privaten Krankenversicherung versichern. Wichtig ist, dass Du dort versichert warst, bevor Du arbeitslos wurdest. Falls Du nicht mehr weißt, wo Du zuletzt versichert warst, hilft Dir vielleicht Dein letzter Arbeitgeber weiter. Sollte das nicht möglich sein, kannst Du Dich an eine Krankenkasse Deiner Wahl wenden. Die Krankenkasse prüft dann Deine Versicherungspflicht.
Arbeitslosengeld II & Grundsicherung: Kein Einkommen? So gehst du vor!
Du hast kein Einkommen oder Vermögen, von dem du leben kannst? Dann hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Das Jobcenter oder Sozialamt übernimmt dann die Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung. Diese Leistungen kannst du in Anspruch nehmen, wenn du keine ausreichenden Einnahmen hast, um deine Ausgaben zu decken. Du wirst aber auch dazu aufgefordert, selbst mitzuhelfen, um deine finanzielle Lage zu verbessern.
Minijob: Arbeitgeber zahlt Kranken- und Rentenversicherungsbeiträge
Bei einem Minijob über 520 Euro muss der Arbeitgeber einige Abgaben entrichten. Er zahlt einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent des Verdienstes an die gesetzliche Krankenversicherung. Außerdem muss er einen Pauschalbetrag von 15 Prozent des Verdienstes an die Rentenversicherung zahlen. Damit sicherst du als Minijobber deine Kranken- und Rentenversicherung ab. Gehörst du nicht zur gesetzlichen Krankenversicherung, musst du deine Beiträge selbst an die Versicherung leisten. Auch bei einer privaten Krankenversicherung muss der Arbeitgeber keinen Beitrag zahlen. Du kannst dir aber einen Zuschuss des Arbeitgebers zu deinen Beiträgen sichern.
Günstige Krankenversicherung: Beitragssatz nur 7,3% & Zuschuss von 384,58 Euro
Du musst nicht alleine für den Beitrag zur freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung aufkommen. Dein Beitragssatz liegt bei 7,3 Prozent statt bei 14,6 Prozent. Auch beim Zusatzbeitrag bekommst du einen Beitragszuschuss. Für 2021 heißt das, dass du einen Höchstbeitrag von durchschnittlich 384,58 Euro zahlen musst. Damit kannst du deine gesetzliche Krankenversicherung günstiger abschließen, als wenn du nur den Eigenbeitrag zahlen würdest.
520 Euro Mindestlohn für Minijob: Flexible Arbeitszeit jetzt möglich
Du hast es sicher schon gehört: Der Gesetzentwurf, der die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich anhebt, ist beschlossen. Damit kannst Du ab sofort bis zu 10 Stunden pro Woche bei einem Mindestlohn arbeiten. Jetzt hast Du die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit, die sich an den jeweils aktuell geltenden Mindestlohn anpasst. Ein wichtiger Schritt für all diejenigen, die einen Minijob haben oder haben möchten. Eine kleine Entlastung für den Geldbeutel!
Einkommensgrenze für Steuern: Ab 2022 liegt sie bei 470 Euro
Ab dem Jahr 2022 liegt die Einkommensgrenze bei 470 Euro monatlich, wie es das Einkommensteuerrechts vorschreibt. Diese Grenze bezieht sich auf das Gesamteinkommen, das aus verschiedenen Einkünften besteht. Am meisten zählt das Arbeitseinkommen, aber auch Einkünfte aus Kapitalvermögen, Vermietung und Verpachtung oder sonstige Einkünfte werden berücksichtigt. Außerdem können auch Einnahmen aus selbstständiger Arbeit oder Renteneinkünfte dazugezählt werden.
Damit Du schnell herausfindest, ob Du die Einkommensgrenze erreicht hast, kannst Du einfach Deine monatlichen Einkünfte zusammenzählen. Sollte die Rechnung über 470 Euro liegen, bist Du verpflichtet Deine Steuern zu zahlen.
Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung: 18,6% seit 1.1.2023
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung liegt seit 1 Januar 2023 bei 18,6 Prozent. Auch hier zahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils die Hälfte. Mit den Beiträgen werden die Leistungen der Renten- und Arbeitslosenversicherung finanziert. Mit den Beiträgen finanzieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Leistungen, die im Falle von Arbeitslosigkeit oder im Alter gewährt werden. Die Beiträge werden im Rahmen der Sozialversicherung eingezogen. Damit können die Leistungen der Renten- und Arbeitslosenversicherung gesichert werden. So können alle darauf vertrauen, dass ihnen im Fall des Falles eine Unterstützung von Seiten der Sozialversicherung zur Verfügung steht.
Krankenversicherung bei Minijob: Wer zahlt?
Du hast einen Minijob als Haushaltshilfe und fragst dich, wer die Krankenversicherung bezahlt? Deine Arbeitgeberin oder dein Arbeitgeber zahlen einen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung. Dieser liegt bei 5 Prozent des Bruttolohns, den du für deine Tätigkeit erhältst. Ein Minijob gilt als geringfügig beschäftigt, wenn dein Verdienst 400 Euro pro Monat nicht übersteigt. In diesem Fall sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Sozialversicherungsbeitrag befreit.
Zusammenfassung
Die Kosten für eine Krankenversicherung können unterschiedlich sein und hängen von einigen Faktoren ab. Für Gesetzlich Versicherte zahlen sie einen zusätzlichen monatlichen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung, der vom Einkommen abhängt. Private Krankenversicherungen sind in der Regel teurer und die Beiträge variieren je nach dem, welche Art von Versicherung du wählst. Es ist wichtig, dass du recherchierst, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Krankenversicherung für dich am besten geeignet ist.
Du siehst, dass die Kosten für eine Krankenversicherung je nach Art der Versicherung, dem Alter des Versicherten und dem Einkommen variieren können. Es lohnt sich also immer, die verschiedenen Optionen zu vergleichen und die bestmögliche Option für dich zu wählen. Daran solltest du immer denken, wenn du eine Krankenversicherung abschließt.
