Na, hast du dir auch schon mal gefragt, was eine Krankenversicherung kostet? Keine Sorge, das musst du nicht mehr alleine herausfinden. In diesem Text gebe ich dir einen Überblick, was du über die Kosten einer Krankenversicherung wissen solltest. Lass uns also loslegen!
Das kommt ganz darauf an, welche Versicherung du auswählst. Die Kosten variieren je nach den Leistungen, die du in Anspruch nehmen möchtest. Es gibt viele verschiedene Optionen, aber im Allgemeinen musst du für eine gute Krankenversicherung monatlich zwischen 50 und 100 Euro zahlen.
Günstigste Krankenkasse: BKK Gildemeister Seidensticker & BKK Firmus
Im Januar 2023 übernahmen die BKK Gildemeister Seidensticker und BKK Firmus den Titel der günstigsten bundesweit geöffneten Krankenkasse. Damit übertrafen sie die HKK, die im Jahr 2022 an der Spitze stand. Diese beiden Krankenkassen erheben einen Beitrag von 15,5 Prozent des Bruttogehalts ihrer Mitglieder, was niedriger ist als der bundesweite Durchschnitt von aktuell 16,9 Prozent. So können sie den Versicherten eine besonders preiswerte Variante bieten.
Kranken- und Pflegeversicherung: Monatliche Beiträge und Beitragsbefreiung
Du hast noch keine Kranken- und Pflegeversicherung? Der monatliche Beitrag für deine Krankenversicherung liegt bei 172,01 Euro. Hinzu kommen 34,52 Euro, die du monatlich für die Pflegeversicherung bezahlen musst. Falls du kein eigenes Einkommen hast, zum Beispiel Mieteinnahmen, gilt dieser Betrag. Doch auch, wenn du ein geringes Einkommen hast, kannst du mitunter von einer Beitragsbefreiung profitieren. Es lohnt sich also, sich bei deiner Krankenkasse zu erkundigen, ob du eine Beitragsbefreiung beantragen kannst.
Minijob: Ab 451 Euro Krankenversicherung durch Arbeitgeber
Du hast einen Minijob und fragst dich, ob du dich anderweitig krankenversichern musst? Wenn dein Verdienst unter 450 Euro liegt, ist das der Fall. Ab einem Verdienst von 451 Euro übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für deine Krankenversicherung und meldet dich bei einer Krankenkasse an, wenn du noch nicht Mitglied bist. So bist du auf der sicheren Seite und kannst auf die Leistungen einer Krankenkasse zurückgreifen, wenn du sie brauchst.
520-Euro-Job: Kein Anspruch auf Krankengeld – 521-Euro-Job ändert das
Bei einem 520-Euro-Job bist du nicht krankenversichert. Das heißt, du hast keinen Anspruch auf Krankengeld, solltest du krank werden. Allerdings hast du bei einem 521-Euro-Job einen Anspruch auf Krankengeld. Dieses bekommst du dann von deiner Krankenkasse ausgezahlt. Um Anspruch auf Krankengeld zu haben musst du allerdings mindestens sechs Wochen in einer Krankenversicherung pflichtversichert sein. Bei einem 520-Euro-Job kannst du das nicht erfüllen, bei einem 521-Euro-Job aber schon. Deswegen lohnt es sich, wenn du krank wirst, auf einen 521-Euro-Job umzusteigen.
Gesetzliche Krankenversicherung für Selbstständige: 160€/Monat
Du möchtest selbstständig arbeiten? Dann bist du vermutlich darauf bedacht, dass du dich auch während deiner Selbstständigkeit adäquat versicherst. Da kann dir die gesetzliche Krankenversicherung helfen! Als freiwilliges Mitglied kannst du dich für rund 160 Euro im Monat inklusive kassenindividueller Zusatzbeiträge versichern. Diese Beiträge kannst du als Werbungskosten in deiner Steuererklärung angeben, sodass du einen Teil davon bares Geld zurückbekommst. Daher lohnt es sich, sich über die gesetzliche Krankenversicherung zu informieren und zu schauen, ob sie auch für dich die richtige Wahl ist.
Krankenkasse: Allgemeiner Beitragssatz und Ermäßigungen
Der gesetzlich festgelegte allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Wenn Du keinen Anspruch auf Krankengeld hast, kannst Du den ermäßigten Beitragssatz in Anspruch nehmen und nur 14,0 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen abführen. Zusätzlich gibt es noch die Möglichkeit, nur auf den Krankengeldanspruch zu verzichten und weiterhin den allgemeinen Beitragssatz abzuführen. In beiden Fällen hast Du die Möglichkeit, Beiträge für die Krankenkasse zu sparen.
TK – Techniker Krankenkasse an der Spitze im Ranking
Insbesondere die TK – Techniker Krankenkasse konnte sich im aktuellen Ranking gegen die anderen Krankenkassen behaupten. Mit einer Punktzahl von 4,3 erhielt sie die Bestnote. Die hkk – Krankenkasse erreichte eine Punktzahl von 4,2, die AOK PLUS von 3,9 und die HEK – Hanseatische Krankenkasse von 3,8.
Die TK – Techniker Krankenkasse erhält besonders für die Förderung von Präventionsmaßnahmen und die Erreichbarkeit Lob. Auch die hkk – Krankenkasse konnte hier punkten, während die AOK PLUS und die HEK – Hanseatische Krankenkasse nur im Mittelfeld landeten. Darüber hinaus wurde der TK – Techniker Krankenkasse ein gutes Kundenservice bescheinigt.
Insgesamt konnten alle vier Krankenkassen überzeugen. Die TK – Techniker Krankenkasse ist somit auch im aktuellen Ranking an der Spitze und bekommst Du eine gute Beratung und Förderung verschiedener Präventionsmaßnahmen. Aber auch die anderen Krankenkassen können sich sehen lassen und bieten Dir einen guten Service.
TK und HKK Krankenversicherung: Günstige Beiträge & Boni
Die TK und die HKK sind beide gute Optionen für junge Arbeitnehmer, die eine Krankenversicherung suchen. Die TK bietet stabile Beiträge und einen vorteilhaften Service. Wenn Du besonders preissensibel bist, ist die HKK eine gute Wahl. Sie bietet ebenfalls sehr günstige Beiträge. Außerdem kannst Du in vielen Fällen sogar Boni in Anspruch nehmen. Ein weiterer Pluspunkt der HKK ist ihr transparentes Preissystem. So kannst Du leicht nachvollziehen, wie hoch Deine Beiträge letztendlich ausfallen.
GKV-Beitragssätze 2023: BKK24 mit 16,39% an der Spitze
Laut Statistik belegten die teuersten gesetzlichen Krankenkassen (GKV) im Jahr 2023 weiterhin die Spitzenposition in Bezug auf die Beitragssätze. Die BKK24 erreichte mit 16,39 Prozent den höchsten Beitragssatz. Damit war sie die einzige Kasse, die einen Beitragssatz von über 16 Prozent aufwies. Auf dem zweiten Platz folgte die BKK ProVita, mit einem Beitragssatz von 15,79 Prozent. Die BKK ViS eG lag mit 15,67 Prozent auf dem dritten Platz. Alle anderen gesetzlichen Krankenkassen hatten einen Beitragssatz von weniger als 15 Prozent.
Gesetzliche Krankenkassen in Deutschland sind dazu verpflichtet, ihre Beitragssätze auf ein verantwortungsvolles Maß zu begrenzen. Dadurch können sie sicherstellen, dass ihre Mitglieder angemessen versorgt werden, ohne dass sie zu viel zahlen müssen. Zudem müssen alle GKV regelmäßig ihre Beitragssätze überprüfen, um sicherzustellen, dass sie auf einem angemessenen Niveau bleiben.
Krankenversicherung: Mindestbeitrag 2023 – 1131,67€ pro Monat
Du musst einen Mindestbeitrag an deine Krankenversicherung zahlen, wenn du kein Einkommen hast. Im Jahr 2023 liegt dieser Beitrag bei 1131,67 Euro pro Monat. Davon zahlst du 14,0 Prozent plus Zusatzbeitrag. Wenn du Arbeitslosengeld I oder II beziehst, übernimmt die Bundesagentur für Arbeit einen Teil der Kosten. So bekommst du Unterstützung, wenn du kein Einkommen hast und trotzdem einen Beitrag zur Krankenversicherung leisten musst.
Kranken- und Pflegeversicherung für Arbeitssuchende: Was musst du wissen?
Du bist arbeitslos? Dann musst du wissen, dass du auch dann noch in der Kranken- und Pflegeversicherung versicherungspflichtig bist. Das gilt für alle Arbeitssuchenden, aber auch für Menschen, die nicht erwerbstätig sind. Wenn du arbeitslos bist, hast du die Möglichkeit, dich bei der Krankenkasse zu melden, um dort einen Antrag auf Krankenversicherung zu stellen. Eine gesetzliche Krankenversicherung ist aber auch in dieser Situation Pflicht. Es ist also wichtig, sich über deine Möglichkeiten zu informieren, um eine passende Lösung zu finden. Auch für die Pflegeversicherung gibt es entsprechende Regelungen. Um dein Risiko abzusichern, ist es ratsam, sich auch in diesem Bereich versichern zu lassen.
Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung: Wege zur finanziellen Absicherung
Du hast sicherlich schon davon gehört, dass der Beitragssatz zur Renten- und Arbeitslosenversicherung seit dem 1. Januar 2023 bei 2,6 Prozent liegt. Diese Beiträge werden paritätisch finanziert, d.h. Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen jeweils die Hälfte des Beitrags. Doch die Beiträge sind nicht der einzige Weg, wie du deine Zukunft sichern kannst. Es gibt auch weitere Möglichkeiten, wie du deine finanzielle Zukunft sichern kannst. Du kannst beispielsweise einen Teil deines Einkommens in eine private Altersvorsorge einzahlen, um so für deine späteren Lebensjahre vorzusorgen. Auch private Unfallversicherungen können ein guter Weg sein, um finanziell abgesichert zu sein. Informiere dich am besten über die verschiedenen Optionen und wähle diejenige aus, die am besten zu deinen persönlichen Ansprüchen passt.
Krankenversicherungsbeiträge: Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Du willst mehr über die Beiträge erfahren, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die Krankenversicherung zahlen müssen? Grundsätzlich gilt für die Arbeitnehmer ein Beitragssatz von 14,6 Prozent, den sie an die Krankenversicherung abführen müssen. Der Arbeitgeber trägt die Hälfte dieses Betrags, wobei es einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag von Seiten des Arbeitgebers gibt. Wie hoch dieser ausfällt, hängt von der jeweiligen Krankenkasse ab. In einigen Fällen kann es vorkommen, dass der Arbeitgeber mehr als die Hälfte des Beitrags übernimmt. Damit haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich finanziell ein wenig entlasten zu lassen.
Kostenlose medizinische Hilfe für Wohnungs- und Obdachlose
Du hast wahrscheinlich schon einmal von wohnungs- und obdachlosen Menschen gehört, die ohne ein regelmäßiges Einkommen auskommen müssen. Trotz ihrer Situation haben sie jedoch einen Anspruch auf das normale medizinische Hilfesystem. Dazu gehören niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser oder Notfallpraxen, die für alle Menschen, egal ob sie krankenversichert sind oder nicht, offen stehen. Menschen ohne Versicherung werden auch weiterhin behandelt, wenn sie zum Arzt gehen. Zudem bieten einige Länder spezielle Programme an, die obdachlosen Menschen eine kostenlose medizinische Versorgung ermöglichen. So erhalten sie die notwendige Hilfe, um gesund zu bleiben.
Gesetzliche Krankenversicherung: Pflichtversicherung bis Jahresarbeitsentgeltgrenze von 66600 Euro
Du bist Pflichtversicherter in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn Dein Bruttolohn die aktuell geltende Jahresarbeitsentgeltgrenze nicht übersteigt. Im Jahr 2023 beträgt diese Grenze 66600 Euro oder 5550 Euro pro Monat. Wenn Dein Gehalt höher als diese Grenze ist, hast Du aber trotzdem die Möglichkeit, in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert zu sein. Du kannst dann freiwillig versichert werden. Und noch ein Tipp: Auch wenn Du als Student oder als Rentner nicht pflichtversichert bist, kannst Du in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sein – egal ob als freiwilliger oder als familienversicherter Mitglied.
Keine Versicherung? So begrenzt Du finanziellen Schaden!
Du bist nicht krankenversichert? Dann musst Du mit hohen Beitragsnachzahlungen rechnen, wenn Du wieder in eine Krankenversicherung eintrittst. Aber keine Sorge, es gibt Wege, den finanziellen Schaden zu begrenzen. Eine Option ist zum Beispiel, dass Du die ersten sechs Monate nach Eintritt in die Versicherung nur halb so viel Beitrag zahlst wie üblich. Eine weitere Möglichkeit ist, Deine Beiträge in einem bestimmten Zeitraum zu stunden, sodass Du sie in kleineren Raten zurückzahlen kannst. So kannst Du den finanziellen Schaden, den Du durch die fehlende Versicherung erlitten hast, minimieren.
Vorteile der gesetzlichen Krankenversicherung nutzen
Du hast eine gesetzliche Krankenversicherung? Super! Dann hast Du einige Vorteile, die Du nutzen kannst. Wenn Du länger als drei Monate nicht in Anspruch genommene Leistungen der Krankenkasse besitzt, kannst Du von günstigeren Konditionen profitieren. Du musst allerdings vorher pflichtversichert gewesen sein und die Kosten müssen zurückgezahlt werden. Ein weiterer Vorteil der gesetzlichen Krankenversicherung ist, dass sie sich für viele Menschen als sehr sinnvoll erweist. Vor allem, wenn Du ein geringes Einkommen hast und keinen Zugang zu privaten Krankenversicherungen hast, ist die gesetzliche Krankenversicherung eine tolle Option. Zudem kannst Du bei vielen Krankenkassen einen Zusatzbeitrag bezahlen, um eine bessere Leistung zu erhalten. Auch wenn Du nur für einen kurzen Zeitraum eine Krankenversicherung benötigst, kannst Du von der gesetzlichen Krankenversicherung profitieren. Informiere Dich einfach vorab über die verschiedenen Optionen und entscheide dann, welche am besten für Dich passt.
Minijob: Abgaben an Kranken- & Rentenversicherung
Wenn du einen Minijob hast, musst du als Arbeitgeber einige Abgaben entrichten. Der Verdienst beträgt dabei 520 Euro und dein Arbeitgeber muss davon 13 Prozent an die gesetzliche Krankenversicherung abführen. Der Pauschalbeitrag an die Rentenversicherung beträgt 15 Prozent des Verdienstes. Somit sind schon mal 28 Prozent deines Gehalts abgezogen. Diese Abgaben sind aber notwendig, damit du später auch eine Rente bekommst und im Krankheitsfall abgesichert bist.
Minijob: So zahlt man den Solidarbeitrag für die Krankenversicherung
Bei einem Minijob zahlst Du als Arbeitnehmer einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung. Das ist sozusagen ein Solidarbeitrag. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag auf Basis des Brutto-Verdienstes des Minijobbers zahlt. Wichtig hierbei ist, dass der Verdienst unter der Grenze von 450 Euro brutto im Monat liegen muss. Mit dem Beitrag werden dann die Kosten für die Krankenversicherung abgedeckt.
Beantrage Unterstützung vom Jobcenter oder Sozialamt!
Du hast kein Einkommen und kein Vermögen, von dem du leben kannst? Dann hast du in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld II (ALG-II) oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Damit ist es dann möglich, dass das Jobcenter oder das Sozialamt die Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung übernimmt. Wenn du über deine finanzielle Lage und deine Möglichkeiten Bescheid weißt, kannst du die jeweilige Unterstützung beantragen. Dazu musst du dich an das Jobcenter oder an das Sozialamt in deiner Nähe wenden. Dort erhältst du dann alle nötigen Informationen und Hilfe.
Fazit
Die Kosten für eine Krankenversicherung hängen davon ab, welche Art von Krankenversicherung du wählst. Wenn du eine private Krankenversicherung abschließt, kann die Prämie je nach Anbieter und Leistungen, die du abdecken möchtest, variieren. Wenn du dich jedoch für eine gesetzliche Krankenversicherung entscheidest, hast du einen gesetzlich festgesetzten Beitrag, der normalerweise ein Prozentsatz deines Einkommens beträgt.
Du solltest dir bewusst machen, dass die Kosten für eine Krankenversicherung unterschiedlich sein können, abhängig von deiner persönlichen Situation. Deshalb ist es wichtig, dass du vor dem Abschließen einer Krankenversicherung den Markt gut recherchierst, um das bestmögliche Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten.
